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一次性告知制度
规章制度范本系列Standardtemplate管理编号:SLU/N-QA408第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页INSERTYOURLOGO一次性告知制度通用模板Makeallthestaffknowwhattheyshouldandshouldnotdo,clarifytheirresponsibilities,andfullymobilizetheenthusiasmofallthestafftobecomethedrivingforcefortheproductionandoperationoftheenterprise.撰写人/风行 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 审核:_________________时间:_________________单位:_________________一次性告知制度通用模板使用说明:本管理制度文档可用在管理中,为使全体人员都知道应该做什么,不应该做什么,以及明确自己的主要 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx ,所担负的职责对整个企业工作具有的意义和作用,从而把全体人员的工作积极性充分地调动起来,成为推动企业生产经营工作的动力。为便于学习和使用,请在下载后查阅和修改详细内容。  为进一步树立我公司高效、廉洁、勤政的良好形象,更好地配合上级领导和有关部门开展工作,提高整体素质,提供一流服务,特制定一次性告知制度:  一、对各有关单位到我公司办理业务咨询,工程技术服务,行政事务接洽  的有关人员应该给予热情服务,并当场进行一次性告知。  二、对办理的事务较多,办事人又不在的情况下,要与其详细商定下次接  洽的时间和内容,以便下次办理。  三、对有关单位和人员到我公司查阅档案、资料者如不属于保密范围的,  应积极热情为他们提供服务,对属于确定保密范围的,应耐心讲清原因,不得生硬拒绝。  四、对不属于自己的工作范围或应需请示方可办理的业务内容,要按组织程序办理,一次性告知服务对象,并严格按首问负责制执行。  五、提高工作效率,增强服务意识,认真落实首问负责制和一次性告知制  度。
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