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OracleHyperion绩效记分卡OracleHyperion绩效管理产品的Oracle融合版当前只可在MicrosoftWindows服务器平台上运行。下述内容是对我们总的产品发展方向的概括介绍。其目的仅用作提供信息,不应纳入任何法律文件。它不提供任何资料、代码、功能或平台的承诺,不应作为制定采购决策的依据。Oracle对其产品的开发、发布及产品任何特性、功能或平台的时间表拥有最终决定权。Oracle今后不一定发布在任何其他平台上讨论的功能或产品。OracleHyperion绩效记分卡主要特性和益处OracleHyperion绩效记分卡可帮助企业...

OracleHyperion绩效记分卡
OracleHyperion绩效管理产品的Oracle融合版当前只可在MicrosoftWindows服务器平台上运行。下述内容是对我们总的产品发展方向的概括介绍。其目的仅用作提供信息,不应纳入任何法律文件。它不提供任何资料、代码、功能或平台的承诺,不应作为制定采购决策的依据。Oracle对其产品的开发、发布及产品任何特性、功能或平台的时间 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 拥有最终决定权。Oracle今后不一定发布在任何其他平台上讨论的功能或产品。OracleHyperion绩效记分卡主要特性和益处OracleHyperion绩效记分卡可帮助企业清晰地阐主要特性:明战略和目标,将它们传达给整个企业,以及监控关键•丰富的预打包功能•灵活的架构绩效指标。它提供了一种灵活的记分卡开发方法,并支•集成的通信与协作•基于Web的记分卡持公认的记分卡方法和行业基准。该软件可为企业提供•强大的可视化功能全面的战略和责任映射功能,以及基于Web的留言板、主要益处:论坛和在线讨论。•在整个企业内传达战略•使整个企业执行一致的战略、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 和目标定义、评估、监控和传达战略与绩效•识别并剔除无益于实如今高管和经理们会获得大量关于其业务状态的报告和信现公司目标的计划息,但他们的业务计划还是经常无法达到预期结果。这是为什•在整个企业范围内确么?这是因为决策者身陷大量的零散信息中,这使他们经常无法定一致的关键绩效指快速准确地识别并剔除不为企业增值的活动。标和评估实践•增强员工的参与、协作和对结果的责任感高级管理人员经常无法轻松评估和监控战略绩效指标,或是•为关键利益相关者创没有有效的方法来传达目标。结果,他们把太多的精力都放在了造长期经济价值财务指标和滞后的绩效评估上了,从而无法对关键运营指标和关键绩效指标(KPI)给予足够的重视。如何确保公司的关键绩效指标与其战略和目标相关联?如何定期跟踪进度?要定期监控和评估绩效,高级管理人员需要将公司的战略计划与运营计划关联起来。OracleHyperion绩效记分卡是Oracle绩效管理软件之一,可以帮助企业定义一种与方法无关的战略,并根据目标评估绩效、定期监控进度并在整个企业范围内进行传达。与能力有限的电子数据表解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 或战术性信息显示板工具不同,OracleHyperion绩效记分卡轻松地提供了支持责任感、协作及企业范围绩效和战略传达的丰富功能。电子数据表解决方案只能提供有限的数据完整性,而简单的信息显示板工具只显示指标,并且两者都不能集成用于支持必需的通信和协作的文本信息与注释。此外,内部管理软件构建起来要花很长时间,其功能也可能比较有限,并且维护费用高得惊人。OracleHyperion绩效记分卡是应对这些挑战的一个解决方案。它提供了丰富的战略和责任映射功能,以及基于Web的级联记分卡、留言板、论坛和在线讨论。OracleHyperion绩效记分卡提供了大量现成、易用的工具集,它还提供多维分析功能,并与当今市面上最完整的绩效管理软件套件相集成。将企业战略与运营计划和执行相关联在许多企业中,战略计划通常仅限高层管理人员参加,而且其结果也不告知企业中的其他人或者与运营计划相关联。OracleHyperion绩效记分卡使企业能够文档化和传达企业战略,并使之与运营目标和计划相关联。这种关联——战略与计划、目标和预算的关联——在持续的绩效管理中是至关重要的。将企业责任落实到企业的所有层面上虽然个人和部门是按照一系列确定的目标来评估的,但在许多情况下,这些目标与企业的目标可能并不一致。通过使用战略和责任映射,OracleHyperion绩效记分卡使个人和部门目标与企业目标达成了一致,这有助于确保在整个企业范围内落实目标责任。用户可以借助责任映射按团队、部门、职能领域和地域来跟踪绩效和监控责任。监控关键计划的进度并提高企业敏捷性周状态报告和会议可为中层管理人员提供关键计划的进度报告。但由于信息是概括性的并且要逐级向上传达,所以难免会丢失一些细节。借助OracleHyperion绩效记分卡,关键计划的简要进度以及钻取到底层细节(包括文本注释)的能力会通过记分卡和关键绩效指标快速地传达给高层管理人员。全面的信息有助于改善沟通和提高公司响应变化的整体能力。此外,通过将关注的焦点转移到主要指标上,OracleHyperion绩效记分卡可以帮助高层管理人员发现业务问题并在其产生严重后果之前加以解决。将资源集中在促进盈利和提升价值的活动上随着战略和计划的改变,个人和部门需要知道这些变化会如何影响其运营计划。借助OracleHyperion绩效记分卡,个人和部门能够看到其首要活动和计划与公司的收入、费用和盈利目标之间的关联。当整个公司能够使用OracleHyperion绩效记分卡来轻松快速地了解战略变化时,重新调配资源、重新确定各种活动的优先顺序,以及聚焦于相应的计划从而促进盈利将变得更加容易。丰富的预打包功能加快部署战略映射、因果映射、计划跟踪、电子邮件报警、绩效报告及更多功能都可以完全基于互联网快速且经济有效地进行部署。灵活的架构支持定制或主要的质量计划OracleHyperion绩效记分卡的架构支持平衡记分卡、SternStewart的集成经济增加值(EVA)记分卡和MalcolmBaldrige框架,它还支持主要的质量计划,如六西格玛计划和欧洲质量管理基金会(EFQM)的计划。企业也可以定制该管理软件,以与企业所使用独特的管理方法协同工作。集成的通信与协作功能通过直接链接到电子邮件系统,OracleHyperion绩效记分卡仅在必要时才触发操作。用户还可以使用它来记录有关评估、记分卡和战略要素的注释和说明。这些注释会启动在线讨论,这样用户就可以上传文件附件来支持其说明。通过提供相关绩效结果的整合视图,OracleHyperion绩效记分卡的高管视图能够加快战略管理和决策流程。基于Web的记分卡在整个企业范围内部署战略使用基于Web的级联记分卡在整个企业范围内部署战略可使从高管到业务单位、部门和个人的每一个人都了解确定的战略目标,并适当调整各自的目标。员工可以使用员工记分卡来跟踪和评估其个人绩效,并查看自己对整体战略目标和计划的贡献。强大的可视化和数据分析功能易于使用的数据分析功能使员工能够即时定制信息显示板和报表,以便进行更详细的分析。要使用演示质量的可定制报表来进一步扩充OracleHyperion绩效记分卡的报表编制功能,用户可以利用Oracle商务智能产品提供的广泛功能。Oracle相关产品Hyperion绩效记分卡提供与下列Oracle产品的紧密集成:Hyperion交互式报表编制、HyperionWeb分析和OracleOracle绩效管理软件Essbase。Oracle绩效管理软件包括集成化管理软件的模块化套件,支持广泛的战略联系我们和财务绩效管理流程以实要了解有关企业如何利用OracleHyperion绩效记分卡的强现卓越管理。Oracle绩效大功能的更多信息,请访问oracle.com或致电8008100161管理软件属于Oracle企业绩效管理系统的一部分,与Oracle代表联系。该软件现成可用,可以快速轻松地部署,还可以通过Oracle商务智能产品系列进行扩展,或根据企业的具体需求进行定制。相关产品:Oracle绩效管理软件包括以下产品:•OracleHyperion财务管理•OracleHyperion财务数据质量管理•OracleHyperion财务计划OracleHyperion•战略财务•OracleHyperion劳动力计划•OracleHyperion资金资产计划•OracleHyperion盈利与成本管理•Oracle集成运营计划•OracleCrystalBall甲骨文(中国)软件系统有限公司北京总部甲骨文(中国)软件系统有限公司沈阳分公司地址:北京市朝阳区建国门外大街1号,国贸大厦2座2208室地址:沈阳市沈河区青年大街219号,华新国际大厦17层D单元邮编:100004邮编:110016电话:(86.10)6535-6688电话:(86.24)23961175传真:(86.10)6505-7505传真:(86.24)23961033北京上地6号办公室甲骨文(中国)软件系统有限公司南京分公司地址:南京市玄武区洪武北路号,置地广场层室地址:北京市海淀区上地信息产业基地,上地西路8号,55191911邮编:上地六号大厦D座702室210028电话:邮编:100085(86.25)8476-5228传真:电话:(86.10)8278-7300(86.25)8476-5226传真:(86.10)8278-7373甲骨文(中国)软件系统有限公司杭州分公司甲骨文(中国)软件系统有限公司上海分公司地址:杭州市西湖区杭大路15号,嘉华国际商务中心702室邮编:地址:上海市卢湾区湖滨路222号,企业天地商业中心1号楼16层310007电话:邮编:200021(86.571)8717-5300传真:电话:(86.21)2302-3000(86.571)8717-5299传真:(86.21)6340-6055甲骨文(中国)软件系统有限公司西安分公司甲骨文(中国)软件系统有限公司广州分公司地址:西安市高新区科技二路72号,零壹广场主楼1401室邮编:地址:广州市天河区珠江新城华夏路8号合景国际金融广场710075电话:18楼(86.29)8833-9800传真:邮编:510623(86.29)8833-9829电话:86-20-85132000传真:86-20-85132380甲骨文(中国)软件系统有限公司福州分公司甲骨文(中国)软件系统有限公司成都分公司地址:福州市五四路158号,环球广场1601室邮编:350003电话:地址:成都市人民南路二段18号,四川川信大厦20层A&D座(86.591)8801-0338传真:邮编:610016(86.591)8801-0330电话:(86.28)8619-7200传真:(86.28)8619-9573甲骨文(中国)软件系统有限公司重庆分公司甲骨文(中国)软件系统有限公司大连分公司地址:重庆市渝中区邹容路68号,大都会商厦1611室邮编:400010电话:地址:大连软件园东路23号,大连软件园国际信息服务中心2号楼(86.23)6370-8898传真:五层502号A区(86.23)6370-8700邮编:116023电话:(86.411)8465-6000甲骨文(中国)软件系统有限公司深圳分公司传真:(86.411)8465-6499地址:深圳市南山区高新南一道飞亚达大厦16层甲骨文(中国)软件系统有限公司济南分公司邮编:518057电话:(86.755)8396-5000传真:地址:济南市泺源大街150号,中信广场11层1113单元(86.755)8601-3837邮编:250011电话:(86.531)8518-1122传真:(86.531)8518-1133甲骨文亚洲研发中心(上海)甲骨文软件研究开发中心(北京)有限公司地址:上海市杨浦区淞沪路290号,创智天地10号楼512-516单元邮编:200433地址:北京市海淀区中关村软件园孵化器2号楼A座一层电话:86-21-60952500邮编:100094传真:86-21-60952555电话:(86.10)8278-6000传真:(86.10)8282-6455甲骨文研究开发中心(深圳)有限公司地址:深圳市南山区高新南一道飞亚达大厦16层邮编:518057电话:(86.755)8396-5000传真:(86.755)8601-3837公司网址:http://www.oracle.com(英文)中文网址:http://www.oracle.com/cn(简体中文)销售中心:800-810-0161售后服务热线:800-810-0366培训服务热线:800-810-9931版权©2008归Oracle公司所有。未经允许,不得以任何形式和手段复制和使用。本文的宗旨只是提供相关信息,其内容如有变动,恕不另行通知。Oracle公司对本文内容的准确性不提供任何保证,也不做任何口头或法律形式的其他保证或条件,包括关于适销性或符合特定用途的所有默示保证和条件。本公司特别声明对本文档不承担任何义务,而且本文档也不能构成任何直接或间接的 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 责任。未经Oracle公司事先 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 面许可,严禁将此文档为了任何目的,以任何形式或手段(无论是电子的还是机械的)进行复制或传播。Oracle是Oracle公司和/或其分公司的注册商标。其他名字均可能是各相应公司的商标。
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