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员工个人绩效计划PBC模板

员工个人绩效计划PBC模板个人绩效承诺（PersonalBusinessCommitment,PBC），指被考核对象在绩效考核期内就个人绩效目标及达成情况所做的个人承诺。绩效期结束后，直接管理者会根据被考核对象的工作表现及PBC完成情况对其进行绩效评估，进而提供职位晋升、薪资调整及员工培训发展方面的决策依据。详细信息可参考表2-11所示。表2-11员工个人绩效计划PBC模板个人绩效承诺中的工作目标，也是在企业范围内、通过自上而下的方式，将企业、部门的工作目标分解到每一个员工身上。一般来说，员工在年初制订个人PBC计划，根据企业战略目标与部门...

个人绩效承诺（PersonalBusinessCommitment,PBC），指被考核对象在绩效考核期内就个人绩效目标及达成情况所做的个人承诺。绩效期结束后，直接管理者会根据被考核对象的工作表现及PBC完成情况对其进行绩效评估，进而提供职位晋升、薪资调整及员工培训发展方面的决策依据。详细信息可参考表2-11所示。表2-11员工个人绩效计划 PBC模板个人绩效承诺中的工作目标，也是在企业范围内、通过自上而下的方式，将企业、部门的工作目标分解到每一个员工身上。一般来说，员工在年初制订个人PBC计划，根据企业战略目标与部门工作目标，列举出在未来一年中要达成的目标，并与管理者探讨实现目标的计划与措施。最后，由直接管理者与员工共同签字承诺，既能够实现企业绩效与员工个人绩效的有机联结，又为后期的绩效考核提供了数据支持。

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