null第六章 团体心理咨询中的练习第六章 团体心理咨询中的练习null一、使用练习的利弊
(一)适当使用练习
(二)结构性小组
(三)非结构性小组
(四)使用练习的目的null二、使用练习的目的
1.促进讨论和参与;
2.使小组对焦;
3.使小组的焦点改变;
4.提供一个经验性学习的机会;
5.为组员提供有用的资料;
6.增加小组舒适程度;
7.提供乐趣和松弛。null三、团体练习的应用原则
团体练习应遵循的一般原则
1.充分考虑团体特点
2.了解团体练习的后果
3.运用自己熟悉的团体练习
4.避免以练习代替咨询
1.练习必须符合成员身心发展特点、成熟度及发展任务与需要。
2.应考虑团体发展过程、团体动力、过程目标与任务目标。
3.练习的安排注意逻辑性、层次性与衔接性,考虑场地条件。
4.浅层自我表露安排在初期,深层自我表露安排在后期。
5.学习性练习在初期,个人问题的解决安排在团体后期。
6.正向反馈放在初期,,负向反馈放在后期。
7.以多样活泼有趣富有创意的练习引发成员的参与兴趣,加深学习效果。
8.保持练习的弹性,注意安全性。尊重成员开放程度与身心安全。
9.应该是领导者亲自体验或带领过.且熟悉的。
10.选择的练习最好是领导者能力的范围所及,且能提供稳定与持续性。
11.所有成员都能参与,使每个人都有机会表达自己的观点和爱好。
12.非必要尽量少用身体接触的活动。非语言练习须配合语言的分享和讨论。
13.选择的练习应该让所有成员都有参与的机会。
14.适当安排家庭作业,鼓励成员练习。
15.选择的练习要考虑到团体的时间是否足够,以免给成员带来遗憾或困惑。安排练习的具体原则null四、团体练习的类型与
方法
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㈠促进自我探索和增强自觉的练习
1、自画像
2、我的素描
3、谁塑造了我
4、我是一个独特的人
5、三个形容词
6、与父母亲的关系
7、当只剩下一个月的生命
8、我的价值观
9、你对自己熟悉吗null自画像nullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnullnull㈡不同功能的练习
1、开始阶段的练习
⑴彼此认识
⑵自我介绍
⑶冻结小组
2、小组过程中的练习
⑴组员心声
⑵颜色纸片
⑶乔迁之喜null3、小组结束阶段的练习:大团圆null五、结构性团体
方案
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设计
㈠结构性团体方案设计的步骤
⒈了解服务对象潜在需要
⒉确定团体的性质、主题与目标
⒊搜集相关文献资料与方案
⒋完成团体方案设计表
⒌规划团体整体框架及
流程
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⒍设计招募广告
⒎对团体方案进行讨论或修订null㈡团体各阶段设计的重点
⒈团体初始阶段的设计重点
⑴营造温馨的气氛的活动
⑵设计轻松的相识活动,
⑶澄清成员期待的活动
⑷拟定团体契约,建立运作
规范
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⑸设计的活动避免深层次的分享null⒉团体过渡阶段的设计重点
⑴设计此时此刻的分享性活动
⑵设计引发成员中层次自我表露的活动
⑶设计探讨人际关系的活动
⑷设计催化团体动力的活动
null⒊团体工作阶段的设计重点
⑴针对团体目标来设计活动
⑵针对成员需求来设计活动
⑶针对团体特殊事件来设计活动
⑷针对团体活动来设计活动
⑸针对领导者专长来设计活动
⒋团体结束阶段的设计重点null㈢每次团体活动的设计内容
⒈热身活动
目的是为团体开场打破僵局;促使成员进入团体,增加团体凝聚力;增进成员彼此互动,为主要活动做准备。一般15—20分钟;热身不足,团体难以有效起动;热身过度会本末倒置,影响团体正常进行。
⒉主要活动
⒊结束活动
一般每次团体结束前5—10分钟,领导者对该次团体进行
总结
初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf
,通过让成员分享心得与巩固所学,预告下次团体的主题,并指定家庭作业使成员实践所学。null六、结构性团体方案设计举例
大学生成长小组
1、团体名称:Know yourself,Love yourself
2、团体性质:异质、封闭成长经验型小组
3、团体规模:8-10名大学生
4、参加对象:
小组成员为在校大学生。希望组员是异质的,所以会尽量平衡他们的性别、年级和专业,但年龄跨度上不能太大。需有比较强烈的认识自我的意愿,能认真地对待小组活动,并且性格友善和坦诚,能和他人和睦相处。将不选择刚刚经历了重大事件或性情过于极端的组员。并且确保组员之间是陌生的。null5、团体活动时间、活动地点、费用
每周一次,共8次,每次2-3小时
6、组长介绍
7、团体目标
过程目标:个人探索,了解自己,同时让别人认识自己
8、理论依据
9、参考文献
10、团体的方案10、团体的方案10、团体的方案11、团体活动的具体安排11、团体活动的具体安排nullnullnullnullnull