优秀员工推荐材料

优秀员工推荐材料**同志于*年*月应聘来**公司***室工作，担任***岗位。入职以来工作中始终任劳任怨，积极地投入到各项工作中，严以律己，遵守公司各项规章制度，并不断学习提高自身的业务能力，各方面表现受到同事的一致好评。作为**的一名成员，该同志主要负责培训工作、班组管理、档案合同管理、党群工作、日常办公管理等工作。全年组织了生产安全培训、专业知识培训、焊接工职业技能培训等大量的培训活动，围绕质量、成本、效率开展技能培训、导师带徒、QC小组、质量诚信创建等活动，营造学技能比技能氛围，通过这些培训活动，广泛提高员工的岗位技能...

**同志于*年*月应聘来**公司***室工作，担任***岗位。入职以来工作中始终任劳任怨，积极地投入到各项工作中，严以律己，遵守公司各项规章制度，并不断学习提高自身的业务能力，各方面表现受到同事的一致好评。作为**的一名成员，该同志主要负责培训工作、班组管理、档案合同管理、党群工作、日常办公管理等工作。全年组织了生产安全培训、专业知识培训、焊接工职业技能培训等大量的培训活动，围绕质量、成本、效率开展技能培训、导师带徒、QC小组、质量诚信创建等活动，营造学技能比技能氛围，通过这些培训活动，广泛提高员工的岗位技能，提升员工素质，培养了知识型、技能型、创新型员工队伍。提升了生产一线的职工技能和安全意识得到了明显提高。除了做好本职工作以外，该同志还将党群工作做得有声有色，2011组织开展了“433工程”、“识危机、担责任、促发展”创先争优主题实践活动、惩治和预防腐败体系建设。在工作期间利用OA网络媒介，深入一线开展跟踪报道，加强典型宣传推广，扩大影响力和带动力，通过报道浦东公司的各项活动、传达会议精神，让每一位职工了解公司动态。鉴于***同志在2011年的突出表现，特推选为优秀员工。

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分类：企业经营

上传时间：2012-01-04

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