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财政支出之绩效管理 38 《商场现代化》2010年1月(下旬刊)总第600期 经营管理 有行政执法权的技术监督部门则应该保留有自己的技术力量,包括 人员、设备、场地等等,以便为行政执法提供技术支持,但是其不 应再参与任何盈利性的市场经营活动,即完全退出市场。监管机构 一方面要监管市场,另一方面应对从事检验检测活动的企业进行规 制,包括:①对于进入企业的规制管理。可以成立独立于行政机构 的技术委员会专门负责对进入企业资质的考核,比如对于人员技术 水平、设备、场地、资金的考核;②对服务信息的监管。采取强制 性产品信息以及违规检验检测...

财政支出之绩效管理
38 《商场现代化》2010年1月(下旬刊)总第600期 经营管理 有行政执法权的技术监督部门则应该保留有自己的技术力量,包括 人员、设备、场地等等,以便为行政执法提供技术支持,但是其不 应再参与任何盈利性的市场经营活动,即完全退出市场。监管机构 一方面要监管市场,另一方面应对从事检验检测活动的企业进行规 制,包括:①对于进入企业的规制管理。可以成立独立于行政机构 的技术委员会专门负责对进入企业资质的考核,比如对于人员技术 水平、设备、场地、资金的考核;②对服务信息的监管。采取强制 性产品信息以及违规检验检测信息披露的措施;③严格责任原则。 加大对于市场中出具虚假检测报告机构的处罚力度等等。 五、结论 本文在中国渐进式的三阶段经济改革的背景下,思考我国国有 质量技术监督系统的深化改革问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ,对于改革的方式和步骤提出了 建议。本文深入分析梳理了质检系统目前的业务内容,认为可以划 分为三大部分,即科学研究和政策法规的制定;对市场进行监管的 行政执法的职责;向市场提供服务的检验检测校准工作。进一步对 这三项活动的经济属性做出了分析,认为其中向市场提供的检验检 测服务具有私人产品的属性因此应该推动检验检测技术服务机构的 民营化,使原国有事业单位与上级行政主管部门逐渐脱钩,在该领 域内引入竞争;鼓励民间机构参与科研活动,而政府退出市场。政 策法规的制定和对市场的监管显然具有公共产品的属性,政府部门 则应该做好监管人的角色。不仅如此,本文采用在某些行业已经被 理论和实践检验证实了的流行观点,即在推动民营化之前应先行设 置好合理的规制政策的观点,认为政府不仅应做好市场的监管人, 还要对于进入检验检测市场的私营企业以及与政府部门逐渐脱钩进 入市场的原国有技术机构进行有效的规制。 参考文献: [1] 安佰生. 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化的准公共物品性与政府干预. 中国标准化[J]. 2004年第7期 [2] 田国强. 一个关于转型经济中最优所有权安排的理论. 经济 学[J]. 2001年第1卷第1期 [3] 田国强. 中国国有企业改革[M]. 中国计量出版社,2003 [4] 斯科特·沃尔斯顿. 在规制和民营化之间:改革的顺序选 择--以电信行业改革为例[J]. 经济社会体制比较. 2003年第3期 [5] 苏志明. 质量技术监督管理[M]. 中国计量出版社,2003 [6] 高本虎、李贵宝等. 水利技术监督. 技术标准与科技研发协 调发展战略研究[J]. 2005年第1期 [7] 孙早、鲁政委. 从政府到企业:关于中国民营企业研究文献 的综述. 经济研究[J]. 2003年第4期 [8] 杜传忠. 激励规制理论研究综述. 经济学动态[J].2003年第2期 [9] 何喜冠. WTO/TBT与质量技术监督. 技术监督实用技术[J]. 2003年第3期 [10] 彭辉. 假冒伪劣产品泛滥的原因分析及有效打假的途径[C]. 国家质量监督检验检疫总局办公厅.质量监督检验检疫工作调研文 集. 北京:中国计量出版社,2002年 [11] 王冰. 西方市场理论的演进. 经济学动态[J].1997年第3期 [12] Toll ison,R.D Regulation and Interest Groups,in Regulation—Economics and History [C] edited by Jack High,Michigan Press,1991 财政支出之绩效管理 ■ 陈 炫 福建省莆田市涵江区涵西街道办事处财政所 [摘 要]随着我国公共财政体制框架的建立,财政资金使用 效率问题受到政府和公众的广泛重视。由于我国目前财政管理基础 还不够坚实,实施绩效监督将会面临观念制约、制度制约、技术制 约,所以推进我国财政支出绩效管理改革,需要明确绩效管理的层 次、主客体,初步构建科学的指标体系,以及选择适合我国国情的 改革路径。 [关键词]财政支出 绩效管理 指标体系 财政支出绩效管理是一种特殊的管理活动,它运用科学的评 价方法对财政支出的全过程进行相关分析,并将考评结果融入整个 预算编制,从而使财政资金的分配和使用遵循经济、高效的原则进 行,以提高政府管理效率、资金使用效益和公共服务水平。 一、我国财政支出绩效 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 改革困境 1. 观念制约 传统 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 经济体制下,政府资金的管理往往是粗放式的。“只 算政治账,不算经济账”往往是政府官员的定向思维。目前,虽 然我国社会主义市场经济体制改革进行了这么多年,但是很多市场 规范化的观念仍然没有深入人心。在财政资金的监督审计和考核方 面,缺乏一种公共性、效率化的现代财政观念。 2. 制度制约 (1)预算管理模式尚未完善。目前,我国预算的编制、执行、 监督各方面都存在不规范现象,严重影响绩效预算的推行。首先, 在预算编制方面,编制依据不是部门的战略目标和项目资金运行的 绩效,而更多的是依据政策法规、会议决定和党政领导的批示,预 算编制的自主性和可预见性较差。其次,在预算执行方面,虽然初 步建立起与部门预算相配套的国库集中收付、政府采购、收支两条 线等管理体系,初步控制了预算支出行为,但是这些改革也是刚起 步,问题颇多。第三,在预算监督方面,监督体系不健全,预算支 出缺乏追踪问效。人大等法律监督流于形式、审计等行政监督作用 有限、公众等社会监督乏力,存在重分配、轻管理,重使用、轻监 督,重投入、轻绩效的现象。 (2)财政的基础管理水平较低。西方国家在实践了以严格控制 预算投入的分配和使用为特征的传统预算模式100多年后才引入绩 效管理方法,这是因为在政府财政管理水平较弱的时候推行绩效预 算,不但不能起到优化资源配置的作用,甚至会造成负面激励。目 前,我国缺乏必要的预算信息和分析能力,财经纪律松弛,缺乏一 个支持公共责任与追求绩效的预算环境,这些都会影响财政支出绩 效管理的推行。 (3)绩效管理法律框架不健全。现在我国财政支出绩效管理的 法制化程度低,主要是部门规章或各地的一些地方政府管理条例, 在绩效 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 的标准、绩效监督主体、组织实施程序、财政资金使用 的责任追究、跟踪问效等方面都没有明确的规定,这和西方国家全 国性、细化性的法律体系相差甚远,使得我国绩效管理改革的推行 无法可依、推行不利。目前,我国财政支出绩效评价多是放在对专 39《商场现代化》2010年1月(下旬刊)总第600期 经营管理 政府部门应接受社会力量的监督与督促。其次,充分发挥各级人大 专门委员会的作用,可以在财政经济委员会的基础上设立专门的财 政支出绩效监管委员会。第三,建立以人大、审计、财政以及社会 中介评价为主的,并各有分工的绩效评价与管理模式。第四,对一 些部门按照项目、部门预算支出等内容排序,并对相关领导干部实 行“问责问效”制。 3. 长期任务。在一段相当长的时期后,财政支出绩效的观念已 经深入人心,相关的管理体系已经日趋成熟,绩效评价与预算密切 结合,此时需要进一步制定和完善详细、多层次的法律体系,并且 引入中介组织,开展绩效评价活动,降低政府管理成本,最终实现 财政支出效率和公平的价值理念。 三、财政支出绩效管理及其实施意义 1. 财政支出绩效管理 财政支出绩效管理,是指运用科学的评价方法对财政支出的全 过程进行相关分析,将考评结果融入整个预算编制,使财政资金的 分配和使用遵循经济、高效的原则进行,以提高政府管理效率、资 金使用效益和公共服务水平。推行财政支出绩效管理是为了将现代 市场经济中的公共管理理念纳入预算管理,通过绩效管理对政府行 为进行内控,从而保障政府目标的实现,促进政府转变职能,提高 政府与市场的协调能力。 绩效管理在企业中早已普遍推行,在政府部门尚不多见。与 企业的绩效管理不同,财政支出绩效管理不仅要计算直接的、有形 的、现实的投入与产出,还要计算分析间接的、无形的、预期的投 入和产出。除了有能用货币计量的经济效益,还存在大量无法用货 币度量的社会效益。其目标是追求整个社会的效益最大化。 2. 财政支出绩效管理的实施意义 加强财政支出绩效管理,确保财政资金运行的安全、可靠、准 确、高效,是提高财政工作质量的关键环节,同时有助于各级政府 强化“花钱”的责任意识,促进形成追踪问效的管理理念,推动政 府由经济建设型向公共服务型的转变。 加强财政支出绩效管理,完善公共服务型政府财政管理。财政 管理包括财政收入管理和财政支出管理。没有健全的财政收入管理 机制,财政资金运行就缺乏稳定可靠的来源;没有健全的财政支出 管理制度,就难以提高财政资源的配置效率,难以保证财政资金的 良性运行。因经济发展阶段不同、财政收支规模不同,一定时期内 国家财政管理面临的工作重点也不同。经济建设型政府向公共服务 型政府的转型,决定了财政管理的重点应实现从收入管理向支出管 理转移,注重追踪问效,加强财政支出绩效管理,既包括事后的绩 效考核,也包括事前的绩效预测。 参考文献: [1] 上海财经大学公共政策研究中心.2006中国财政发展报告 [R].上海:上海财经大学出版社,2006 [2]徐一斐.当前我国财政支出绩效管理面临的困难和对策.2007 年 [3] 霍素军.财政支出绩效评价初探[J].财政监督,2007,(10):25-27 [ 4 ] 李 欣 . 财 政 绩 效 评 价 的 原 则 和 指 标 体 系 [ J ] . 岭 南 学 刊 , 2007,(4):83-87 项资金的事后评价方面,缺乏事前预警。 3. 技术制约 (1)绩效标准难以制定。政府追求的公共目标是多元的,包括 经济、政治、安全、自由、环境等多个方面,并且这些目标还处于 不断变化之中,多数部门的社会效益和经济效益又难以量化,各 级、各公共部门与预算相关的收支数据信息分割、匮乏和扭曲,导 致公共部门及公共支出绩效指标和标准很难设定,为编制和实施绩 效预算造成很大的困难。 (2)数据搜集困难。财政支出绩效管理工作的基础环节就是拥 有大量真实、可靠、详细的数据和资料,包括部门财务资料、职能 职责等目标资料、被监督单位完成目标的各种方法及目标完成程度 的有关数据等。目前,我国还没有建立起搜集这些数据和资料的有 力途径,影响绩效管理工作的开展。 (3)人员素质有待提高。财政支出绩效管理工作需要从业人员 有较高的业务知识和专业素质,目前财政管理部门的人员理论基础 薄弱,缺乏管理、生产技术等方面的专业知识,对绩效评价的方法 和理念较为陌生。 二、财政支出绩效管理改革路径选择 一国财政支出绩效管理制度的建立要受到国家经济、人文、制 度等综合环境的影响。基于我国的国情,要推进财政支出绩效管理 改革不是一蹴而就的事情,必须循序渐进,逐步完成。 1. 短期任务。在一两年时间内,政府应强化绩效管理制度与机 构的建设,做好改革的基础性工作。 (1)建立财政支出绩效管理法律框架。中央政府要对财政支出 绩效管理制度专门立法,各地方政府也可以因地制宜出台相关的绩 效评价与管理规章制度,明确相应的工作规则、工作程序、权利义 务等。 (2)初步建立财政支出绩效管理专门机构。可以考虑将财政监 督检查部门和绩效评价部门“一套人马两块牌子”,由专门分管领 导负责本地区绩效评价的试点工作。 (3)加大宣传力度,制定奖罚措施,在政府部门内部形成追求 绩效的意识。包括明确绩效目标、增强责任感与使命感、提高公共 服务质量、追求社会公众满意度、树立市场化观念、增加法律意识 等内容。 2. 中期任务。在三五年的时间内,政府应进一步加强技术层面 的建设,完善财政支出绩效管理体系。 (1)扎实做好科学指标体系建设。财政支出绩效评价是对资金 效率和效能的评价。所以绩效评价指标应包括定量指标和定性指标 两大类。①定量指标,即可以通过数量计算分析评价内容的指标。 根据财政活动的特点,定量指标既包括绝对量指标和相对量指标, 又包括反映财政支出结构及其是否合理的指标。②定性指标,即无 法通过数量计算分析评价内容,而采取对评价对象进行客观描述和 分析来反映评价结果的指标,它是对定量指标的进一步补充。具体 包括效益性指标、创新性指标、合规性指标、人员素质指标、公共 责任和公众满意程度指标。 (2)配合绩效管理改革的推进,扩大财政资金监督的主体。首 先,进一步加强宣传力度,唤起全民对财政支出绩效管理的关注,
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分类:金融/投资/证券
上传时间:2012-04-03
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