湖州市人力资源和社会保障局

湖州市人力资源和社会保障局关于认定高技能人才 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 基地的通知各县、区人力资源和社会保障局。各有关单位：为进一步贯彻落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发[2011]36号）、《湖州市委办公室湖州市人民政府办公室关于实施南太湖新技师培养工程进一步加强高技能人才工作意见》（湖委办[2009]20号）文件精神，充分发挥企业和职业院校在高技能人才培养工作中的作用，加快高技能人才培养，建立一支与我市经济社会发展相适应的高技能人才队伍，经研究，决定在全市认定一批高技能人才培训基地。现将有关问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 如下：一、目标任务全面贯彻落实科学改观观，结合我市经济社会发展，整合职业培训资源，统筹规划高技能人才培训基础建设。在全市选择管理规范、技术先进、技能人才密集且培养成效显著的骨干企业和规模、设施完善、特色鲜明、以高技能人才为培养目标的职业院校，建立10家高技能人才培训基础。通过发挥企业和院校基础的带动作用，提高企业职工技能水平和整体素质，扩大种类职业院校高技能人才培养规模，整体推进全市高技能人才队伍建设。二、范围和条件我市范围内的技师学院、省级以上重点技工学校、职业技术学院、职业培训机构、湖州市重点骨干企业符合下列条件的均可申报。（一）院校和培训机械申报条件1.专业设置应紧密结合本地区经济发展需要，适应企业生产实际对高技能人才的需求，常设高级技工专业一般不少于2个。2.办学规模应与本地区经济和社会发展相适应，在校生规模达1500人以上。开展种类职业培训每年不少于500人次，其中对企业在职职工高级工及以上培训规模每年不少于200人次。3.院校有专业对口的企业进行生产实习，主动为企业培养高技能人才提供服务，充分利用培训资源，与企业联合开展在职职工高技能人才培训。4.校内实习场所和实习基础必须满足国家职业标准规定的高级工技能操作项目的要求，保证每生有实习工位。校内实习场所主要实习设备、设施达到省内先进水平。5.院校应结合专业选择生产设备先进、技术牌同行业领先水平的企业作为学生定点实习基地，保证学生参加对口专业生产实习。（二）企业申报条件1.结合本行业生产、技术发展趋势以及高技能人才队伍现状，做好需求预测，制定培养规划，提出本企业高技能人才合理配置校准，积极指导本企业开展高技通知人才培养工作。2.在培养高技能人才方面主体作用发挥较好，并始终把高技能人才队伍建设作为提高核心竞争力、保证持续发展的根本性 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 来抓。3.培训师资、设备、场地满足培训需求，进取的职工教育经费60%以上用技术工人培训。4、建立了高技能人才校企合作培养制度。按照“资源共享，优势互补，责任同担，利益共享”的原则，充分利用现有教育培训资源、技术设备，积极运用市场机制开展校企合作、实施产学结合。5、积极组织开展技能人才培训，组织开展各种形式的岗位练兵和职业技能竞赛等活动，为高技能人才成长搭建平台。三、申报认定（一）提出申请。符合条件的职业院校、职业培训机构和企业向同级人力资源和社会保障局提出书面申请，提出书面申请的同时提供以下申报 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 ：1.高技能人才培训基地申请附表（共6个）。2.职业院校应提供人登记证书和办学许可证书副本的原件和复印件；民办职业培训机构应提供《中华人民共和国民办职业培训机构办学许可证》和民非登记证书副本的原件和复印件，其它职业培训机构应提供法人登记证书和办学许可证副本的原件和复印件；企业应提供法人登记证书和营业执照副本的原件和复印件。3、高技能人才培训管理制度。4、申报培训职业的培训计划、培训大纲、 教材 民兵爆破地雷教材pdf初中剪纸校本课程教材衍纸校本课程教材排球校本教材中国舞蹈家协会第四版四级教材 目录（名称、版本、出版单位）。5、管理人员和任课教师学历、职业资格及职称证书；教师聘书。6.其它相关材料。（二）审核认定。高技能人才培训基地按照“自愿申请、合理布局、择优选择”的原则认定。县、区人力资源和社会保障局对所属申报单位进行初审，初审合格的，递交市人力资源和社会保障局审核认定。市人力资源和社会保障局根据申报条件及初审意见进行复审，对合格单位在劳动保障网上公示，公示一周后无异议的，颁发湖州市高技能人才培训基地牌匾。四、管理和考核（一）高技能人才培训基地，应在人力资源和社会保障局指导下，积极开展高技能人才培养工作。1.企业培训基地要通过完善高技能人才培养制度，提高企业高技能人才在技术工人中的比重。高技能人才人数每年增长20%，最终达到占技术工人的30%以上。2.职业院校和职业培训机构培训基础要深化校企合作，面向社会和企业大力开展高技能人才的培养，充分发挥高技能人才培训基地的作用，完成人力资源和社会保障局下达的高技能人才培训任务。（二）人力资源和社会保障局对培训基地实行定期检查和动态考核制度。培训基地每年要将高技能人才培养书面总结报同级人力资源和社会保障局、市人力资源和社会保障局。市人力资源和社会保障局定期对其业绩及运作情况进行检查评估。（三）对高技能人才培训业绩突出的培训基地予以表彰；对评估不合格或两年不开展高技能人才培养工作的，撤销其高技能人才培训基地资格。附件：1.湖州市高技能人才培训基地申请表2.湖州市高技能人才培训基地基本情况表3.湖州市高技能人才培训基地管理人员名册4.湖州市高技能人才培训基地理论教师名册5.湖州市高技能人才培训基地实训教师名册6.湖州市高技能人才培训基地主要实训设备明细二0一一年七月四日附件1湖州市高技能人才培训基地申请表 培训单位名称 主管部门 单位负责人 联系电话 单位地址 邮政编码 申请培训职业 职业名称 职业代码 培训等级 从事职业技能培训（高技能人才培训）业绩 高技能人才培训培养规划 县人力资源和社会保障局意见 （公章）年月日 市人力资源和社会保障局认定意见 （公章）年月日附件2湖州市高技能人才培训基地基本情况表 培训单位名称（公章） 培训场地教职工 建筑面积总计 m2 其中自有 m2 其中租赁 m2 理论教育间楼 间 其中自有 间 其中租赁 间 理论教室面积 m2 其中自有 m2 其中租赁 m2 实训教室间数 间 其中自有 间 其中租赁 间 实训教室面积 m2 其中自有 m2 其中租赁 m2 教职工总数 人 其中专职 人 其中外聘 人 理论教师总数 人 其中专职 人 其中外聘 人 实训教师总数 人 其中专职 人 其中外聘 人 实训设备 台（套）数 工位数 设备原值 附件3湖州市高技能人才培训基地管理人员名册 培训单位名称（加盖公章） 专职管理人员 姓名 性别 出生年月 学历 职称/职务 职业资格名称、等级 是否考评员 兼职管理人员 附件4湖州市高技能人才培训基地理论教师名册 培训单位名称（加盖公章） 自有文化技术理论教师 姓名 性别 出生年月 学历 职称 职业资格名称、等级 任教科目 是否考评员 外聘文化技术理论教师 附件5湖州市高技能人才培训基地实训教师名册 培训单位名称（加盖公章） 自有实习指导教师 姓名 性别 出生年月 学历 职称 职业资格名称和等级 任教科目 是否考评员 外聘实习指导教师 附件6湖州市高技能人才培训基地主要实训设明细 培训单位名称（加盖公章） 主要实训设备（辅助设备、办公设备不填写） 设备名称 型号 单价（原值） 数量 咨询电话：6038432 主题词：人力社保培训基地认定通知 湖州市人力资源和社会保障局办公室2011年7月5日印发