瑜伽教练聘用合同[1]

瑜伽教练聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 篇一：舞蹈艺术中心书律师拟定版本舞蹈艺术中心书甲方：乙方：甲方因经营需要,聘用乙方为瑜伽健身教练。现经双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限为五年。自20XX年07月01日至2020年07月01日。二、 甲方聘用乙方为健身主教练，乙方负责甲方健身会员的训练，招生广告等业务三、 甲方按会员健身项目一个年度的毛利润的 30%乍为乙方的报酬，甲方每月五号按时预支给乙方 1000元生活费用，甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度。（第一年磨合期保底两万，第二年后没有）年底结算时在乙方报酬中扣减，乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。（甲方在年度底没有支付给乙方应得的酬劳 ,应根据相关法律条款无条件赔偿乙方应得酬劳的两倍 ）四、 在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，承担伪约金两万元。五、乙方应尽职维持甲方正常经营 ，如因乙方原因（无故辞职），致使甲方无健身教练，经营造成损失，赔偿甲方两万元。六、甲方负责提供乙方的住宿便利。篇二：舞蹈艺术中心书舞蹈艺术中心书甲方：乙方：甲方因经营需要,聘用乙方为瑜伽健身教练。现经双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限为五年。自20XX年07月01日至2020年07月01日。二、 甲方聘用乙方为健身主教练，乙方负责甲方健身会员的训练，招生广告等业务三、 甲方按会员健身项目一个年度的毛利润的 30%乍为乙方的报酬，甲方每月五号按时预支给乙方 1000元生活费用，甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度。（第一年磨合期保底两万，第二年后没有）年底结算时在乙方报酬中扣减，乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。（甲方在年度底没有支付给乙方应得的酬劳 ,应根据相关法律条款无条件赔偿乙方应得酬劳的两倍 ）四、 在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，承担伪约金两万元。五、乙方应尽职维持甲方正常经营 ，如因乙方原因（无故辞职），致使甲方无健身教练，经营造成损失，赔偿甲方两万元。六、甲方负责提供乙方的住宿便利。七、 甲方负责为乙方买一年的人身意外事故保险。八、 甲方为乙方负责出50%的外出培训及考初中高级瑜珈导师证书的费用。九，本协议经双方签字七月一号后生效，双方均不得反悔，否则承担对方违约金两万元。甲方：乙方：年月曰篇三：教练聘用合同教练聘用合同甲方（聘用单位）：漂阳市南山武术馆（愉悦养生会所）（以下简称甲方）乙方（受聘人）：尹萍身份证号码：（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自20XX年9月一日至20XX年元月三十日止，合同期4个月。合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事漂阳市南山武术馆（愉悦养生会所）瑜伽教练工作。2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每天工作八小时工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。4.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。第四条工作报酬1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，底薪工资为元/月+提成1000元（绩效工资）。每月发工资时间为次月的10号。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。2、甲方包食宿，如乙方自理食宿，具体情况双方可另行约定相关费用补助。3、由于教练行业特殊，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。第五条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会馆有关规定给予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的;B.严重违反工作纪律或会馆规章制度的；C.故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；D.教育接待学员不周，经教育不改的；E.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；F.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；G.被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作。B.乙方不能胜任工作；C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；D.乙方不履行聘用合同的。7.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期），甲方应根据 乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。4.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的， 凡由会馆出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。5.聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。第八条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。2.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同的未及事项，按国家有关规定执行。4.双方认为需要规定的其他事项。甲方（盖章）： 乙方（签字）：甲方代表（签字）：联系电话：签订日期：20XX年9月9日篇四：私人教练聘用合同教练聘用合同甲方（聘用单位）： 店（以下简称甲方）乙方（受聘人） ：（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：（1）自，合同期为壹年。合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第二条工作岗位1.乙方受聘为,全面负责教练部业务及管理工作。2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方有权调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作40时，每周6天的工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3.乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装 ,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。第四条工作报酬1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练主管，每月工资为照绩效制度，每月发工资时间为次月的 10号。第五条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。B.乙方不能胜任该工作岗位,连续两个月不能完成私教团队绩效任务的。C.乙方不履行聘用合同的。6.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同A.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；C.法律、法规规定的其他情形。7.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。2.乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。3.乙方需遵守竞业规则，若乙方离职后去同行业其他公司，乙方不得以任何原因引导教练员及私教客户去他方，否则乙方须赔偿五万元作为甲方的经济损失补偿，同时，甲方保留追究一切经济损失的权利。第八条其它事项1.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。2.本合同的未及事项，按国家有关规定执行。3.双方认为需要规定的其他事项。甲方（签字盖章）：乙方（签字）：20XX-09-23篇五：教练聘用合同教练聘用合同甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）乙方（受聘人）：身份证号码：（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自年月日至年月曰止，合同期个月。合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事瑜魅人瑜伽会所瑜伽教练工作。2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1.甲方提供课程课时为六十至七十分钟。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为宣传使用。第四条工作报酬1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职教练，按照课时计酬，课时费为。每月发工资时间为次月的15-18日工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。3.由于兼职教练行业特殊，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。第五条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会所有关规定给予处罚。4.甲方聘用乙方后，同时甲乙双方协商安排课程，乙方需按双方确定的课程合理安排时间，保证按时上课，乙方需开课前提前十五分钟签到进行课前准备，迟到十分钟扣除当日代课费的白分之二十，迟到十五分钟扣除当日代课费的白分之三十，超过十五分钟扣除当日代课费的白分之五十。5.签订合同后乙方需要进行试课 1-2节，若会员反映良好，乙方则通过测试正式成为瑜魅人瑜伽会所的兼职教练，本合同立即生效。6.教练因自身原因不能上课应提前一周书面通知本会所，并由甲乙双方协商调整课程， 乂乙方安排相应人员替课。第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的;B.严重违反工作纪律或会所规章制度的；C.故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；D.教育接待学员不周，经教育不改的；E.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；F.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；G.被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作。B.乙方不能胜任工作；C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；D.乙方不履行聘用合同的7.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期），甲方应根据 乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于两个课时的经济补偿。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。4.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由会所出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。5.聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。第八条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。2.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同的未及事项，按国家有关规定执行。4.双方认为需要规定的其他事项。甲方（签字）：乙方（签字）：身份证号：身份证号：联系方式： 联系方式：日期：日期：篇六：教练协议书教练员聘用协议甲方：长沙俊康体育文化传播有限公司乙方：甲乙双方本着自愿、平等的原则，经双方协商同意签订以下协议，以便共同遵守。一、 甲方接受乙方在本年度月日至月日期间任长沙 俊康体育文化传播有限公司旗下教练员。二、 甲方给乙方提供训练场地和培训工作后勤服务保障。三、 甲方与乙方约定 乙方在合约开始至合约截至期间；乙方总教学人数，在100人以内，甲方按三七分成；甲方为七，乙方为三教学人数101人至150人以内，超出部分人数教学提成在原分成基础上增加白分之十，以此类推。四、 甲方有权对乙方任教期间的行为进行监督，如违反了本公司各种制度，可视情节轻重给予批评、教育、罚款、停止教学工作。五、 甲方要求乙方在签订合同时。约定：乙方在教学完成后缴纳教学金额总提成白分之十为教学质虽保证金。在无任何教学遗留问题后一个月内可归还保证金。六、 教学期间乙方需自备助理教练一名，进行辅助教学。七、 乙方必须严格遵守本公司的一切规章制度和财务制度，不得私收学费或擅自提高学费标准。八、 乙方在训练时间内全力抓好训练工作。做到不迟到、不早退、 不旷课、不闲聊、不会客，对学员不准歧视、打骂、变相体罚，与家长多联系、沟通、交流、不准和家长提出任何要求及任何经济合作往来。九、 保证学员安全，每堂训练课在馆外清点学员人数，由教练员带队入馆。下课时，当所带学员最后一个离开游泳馆后，才能休息。如学员发生伤亡事故，乙方应按国家法律法规付相应的法律责任十、在乙方教学提成中设白分之十的奖金，由甲方考核，认定合格后发放。H^一、在合作期间内，任何一方不得无故单独提出解约，若一方需要提出解约的，须提前30天书面通知对方，在征得对方书面同意后，并在30天内与对方办理交接手续。未经对方书面同意单方面毁约给对方造成的损失，由毁约方按损失的双倍价格计算赔偿给对方。H^一、未尽事宜,双方协商解决。 十二、本合同经双方签字之日起生效，解释权归甲方所有。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。甲方：乙方：年月日年月曰篇二：教练员聘用合同聘用合同甲方（用人单位）：乙方（应聘人）：身份证号：联系电话：性别：出生年月：年月日民族：文化程度：甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和道馆实际情况，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。一、 聘任期限本合同从年月日起至年月日止，期限为年。二、 工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。1、 具有良好的职业道德与较强的责任心。2、 严格遵守道馆的各项规章制度，工作态度好。3、 具备完善的技能知识。4、 能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用普通话及礼貌诺吉O三、 双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、 根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。2、 甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。乙方的权利和义务：1、 乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。2、 乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。四、 工作报酬及待遇月工资元，每月日发放工资五、 工作纪律1、 甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方权益。2、 乙方应遵守馆内各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。六、合同的变更、解除、终止和续签（一）合同的变更在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同:方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。(2)合同的解除1、 乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：(1)严重失职，营私舞弊，对道馆利益造成重大损失的；(2)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；(3)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；(4)被依法追究刑事责任的。2、 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：(1)患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的适当工作的(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。3、 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的；(3)合同终止1、 本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。2、 合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名,从决定之日起，聘任合同自行终止。3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。（四）合同续签因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前 30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。 合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。七、 违约责任本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。八、 争议处理如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。九、 本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。十、本合同双方签字盖章后生效。 H^一、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。 甲方负责人：（签章）年月日年月日乙方：（签章）篇三：教练聘用合同教练聘用合同甲方（聘用单位）：漂阳市南山武术馆（愉悦养生会所）（以下简称甲方）乙方（受聘人）：尹萍身份证号码:（以下简称乙方） 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自20XX年9月一日至20XX年元月三十日止，合同期4个月。合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事漂阳市南山武术馆（愉悦养生会所）瑜伽教练工作。2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每天工作八小时工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。4.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。第四条工作报酬1、 经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，底薪工资为元/月+提成1000元（绩效工资）。每月发工资时间为次月的 10号。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。2、 甲方包食宿，如乙方自理食宿，具体情况双方可另行约定相关费用补助。3、 由于教练行业特殊，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。第五条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会馆有关规定给予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的。原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 a.在合同期内教学水平得不到有效提高 ,永不进步的；b.严重违反工作纪律或会馆规章制度的； c.故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的； d.教育接待学员不周，经教育不改的； e.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；f.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；g.被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 a.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作。b.乙方不能胜任工作；c.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行。经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； d.乙方不履行聘用合同的。7.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协苞不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。4.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的， 凡由会馆出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。5.聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。第八条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。2.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同的未及事项，按国家有关规定执行。4.双方认为需要规定的其他事项。 甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：联系电话：签订日期：20XX年9月9日篇四：兼职教练协议兼职教练协议甲方：上海美迪沃健身中心乙方：身份证号码：联系方式：联系地址： 第二联系人电话：甲方聘请乙方为上海美迪沃健身中心的兼职操课教练，为保障双方权益，甲乙双方经友好协商，就乙方在上海美迪沃健身中心的有关工作事宜达成协议如下：一、 甲方职责1、按月安排乙方兼职教练课程，并提前 7天通知乙方对下月课程签字确认。2、按教练部主管负责乙方的考勤、 纪录、评估等管理。3、 按时支付乙方的酬金（涉及到个人所得税的，由甲方代扣代缴）二、 乙方职责1、 按时上课，须提前十分钟到场，在教练部主管签到确认，并提前五分钟进入操房，做好操前准备工作，按时开始课程（上课人数不满三人除外）。2、 认真授课，对会员热情、耐心，平等对待每一位会员。整个课程期间，乙方必须保证其课程期间会员的安全。3、 授课结束后，应及时把操房内的音响，空调等设备电源关闭，以节约资源。4、 会员意见及其他合理化建议及时反馈给甲方，便于甲方整改完善。三、 酬金及支付方式1、兼职课程名称： 酬金： 元/节课程名称： 酬金： 元/节课程名称： 酬金：元/节若乙方签到上课，但无会员上课或上课人数不满三人，则本节课程取消，课时费减半。2、每月25号（遇节假日顺延）甲方以现金方式结付乙方上月的酬金。四、 违约责任1、 甲方如上课迟到10分钟以内，或提早下课，甲方将扣除乙方当节课酬金30%以示警告。如迟到10分钟以上，则乙方自动放弃本节课的酬金。2、 如乙方不能按时上课或找人代课，需提前至少三天通知甲方，并征得甲方同意。如乙方无故缺课，将扣除乙方上月或当月酬金总额的50%3、 课程结束后，如果没有及时把操房的音响、空调等设备电源关闭，将罚款20—50兀不等。4、甲方根据需要调整乙方兼职课程时，将提前 7天通知乙方，乙方应积极配合。五、 其他1、乙方应避免与非本健身中心人员谈论健身中心的任何内部事宜，杜绝任何有损本中心形象的一切行为。篇七：专职教师聘用合同阎良学成教育培训中心聘用合同甲方：阎良学成教育培训中心乙方：签订日期： 年月曰甲方：阎良学成教育乙方： 身份证号码：手机：电话：教授科目：甲乙双方根据国家和本市相关法律规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条：合同期限1.合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。其中，试用期为三个月（续签教师无试用期）2.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的离退休年龄，国家和本市另有规定可以延长（推迟退休年龄的，可以在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续签合同；）第二条：工作报酬1、基本工资结算。根据国家、市政府和单位的有关规定，根据乙方工作岗位甲方支付乙方工资¥1200元/月（其中含20小时课程课酬），超出20小时课程外，按丫60元/2小时课时工资计算。因个人原因,导致基本课时20小时没上足,学校只能按底薪计算工资.在上班期间教师有义务完成学校安排的各项工作（学生答疑、宣传等）；（此条中所有小时均只指教师给学生的上课时间。2.工资标准：甲方根据乙方授课质虽及学员和学员家长的评定向乙方支付课时费用。3.工资支付方式：按月支付，每月 15日发放代课费。4.本协议属于无固定期限辅导协议，学生课时消耗完结后，本协议同时中止。第三条：工作时间和劳动保护1.鉴于本行业特殊性，乙方具体作息时间为：星期一、星期二调休；星期三，星期四、星期五坐班时间为13:00至21:00;星期六、星期日的坐班时间为8点到12点，下午两点到6点，但除坐班时间以外的时间里乙方应保证随时可以给学生上课，特殊情况以所在分校安排为准；2.甲方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人生安全以及在不损害人体的工作环境下工作；3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条：聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订以后，合同双方必须全面履行合同的规定义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效;2.聘用合同期满或者双方约定出现的终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方同意，可以续签聘用合同；3.经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除；4.乙方有下列情形之一时，甲方可以解除聘用合同；(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；(3)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；2专职教师聘用合同(4)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的适当工作的；(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(6)乙方不履行聘用合同的；(7)被依法追究刑事责任的。5.有下列情形之一的，甲方不能解除或终止聘用合同。(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(本合同规定第四条4中(1)(2)(3)(4)(7)除外)；(2)乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的；(3)法律、法规规定的其他情形。6.有下列情形之一的，乙方可以要求聘用单位解除聘用合同：(1)在试用期内的；(2)甲方未按照聘用合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的；鉴于本行业特殊性，乙方提出解除本合同应该提前一个月书面报告甲方，未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；解除合同后乙方应赔偿甲方因乙方辞职带来的相关损失500到1000元(培训费等)。7.乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。第五条：聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前 30日内办理。第六条：违反聘用合同的责任(1)甲方违约责任1.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；(2)解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金¥1000元。2.因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任（二）乙方违约责任1.乙方无故中途终止合同，视为违约，应当向甲方赔偿违约金¥1000元；2.乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任；3.因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任；4.把学生带出去上课，应向甲方支付¥5000元/生的违约金。第七条：争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起 60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。第八条：附则1.甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度， 3并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。2.本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：代表（签字）：月日:签约时间：年4乙方（签字）阎良学成教育专职教师管理条例“让每一个孩子的分数提高”是我们的宗旨，学生分数提高多少是检测教师水平的重要标准，教学质it是教师在学成教育的立足之本。因此，每位教师都必须把教学放在首位,把学生当成自己的孩子来教育，把学成的教育事业作为自己的事业来做，力求成为学成教育专职教师。为了更好的落实学成的教学宗旨，根据学成教育教师聘任合同和学成教育学校教师管理条例，再结合阎良学成教育的具体情况，特制定以下教师处罚条例。一、教学要求（一）给学生的第一次课课前：必须根据主任及教育顾问提供的学生信息和要求，精心编写 教案 中职数学基础模块教案 下载北师大版¥1.2次方程的根与系数的关系的教案关于坚持的教案初中数学教案下载电子教案下载 和学案，并且教案与学案必须配套且具有针对性，如果没有教案或学案或教案与学案不配套的，处以元的罚金。如果因为上述原因学生要求换老师或学生要求退费的，除当次课时费不算外，另处以元罚金。课中：必须以高度的教学热情和精辟的讲解贯穿整个教学，并根据学生的实际情况认真填写教后记和《学生情况分析表》，如果没完成教后记或《学生情况分析表》的，处以元罚金。课后：必须对学生的实际情况进行细致地分析，找出学生在学习中存在的障碍和薄弱环节，制定出相应的教学 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，学生第二次上课前交主任处，主任确认后征求学生和家长的意见。如果学生第二次上课前主任未在教学辅导计划上签字的，处以元罚金。（二）辅导进程中的每一次课课前：必须根据家长和学生认可的学习计划，详细地准备每次课的资料，认真编写好教案和学生的学案，并于上课前交主任审核，主任审核签字确认后方可实施。如果没有教案或学案的，就没有当次课时费。课中：必须讲解精辟透彻，并努力调动学生对该学科的兴趣和热情，确保学生成绩稳步提高。如果学生上了 20次课，成绩还未提高的，学校有权重新给学生安排教师，对原任课教师处以元罚金，另外最后一次课时费不记。同样，如果学生中途要求换老师或要求退费的，最后一次课时费不计，另外处以元/生的罚款。课后：必须及时地分析学生的学习效果和反馈信息，调整教学方法和教学风格。每月定期向主任或家长反馈本月学生学习情况，指出学生的进步和不足之处，如果学生上课一个月后，任课教师未向主任或家长反馈教学情况的，处以元罚金。（三） 考试前后1、 指导、协助学生做好期中、期末统考复习。精心为学生准备满足考试需要的练习题，督促学生完成，并对学生的不足之处进行辅导，确保学生成绩的提高。2、 认真分析学生的考试试卷，查找学生存在的问题，进行有针对性的辅导。3、 收集学生每次月考和大考试卷复印卷，交教务员存档备案；确保学生解决问题能力要有明显的改善，学习成绩要有大幅度的提高。（四） 月考要求5篇八：教练员劳动合同教练员劳动合同甲方（用人单位）：负责人：电话：乙方（应聘人） 性别：男出生年月：年月曰民族：汉文化程度： 职务（职称）： 联系电话甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和驾校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。一、 聘任期限本合同从20年月日起至20年月日止，期限为年。二、 工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。1、 具有良好的职业道德与较强的责任心。2、 严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。3、 具备完善的业务知识，业务技能较高。4、 具有5年以上安全驾驶经历和半年以上驾校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。5、 能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言， 学员满意率达到90%6、 训练期间爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。三、 双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务B［标。2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。乙方的权利和义务：1、 乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。2、 乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。3、 乙方不得自行购车挂靠在本驾校，与甲方产生业务冲突；否则甲方有权追究乙方给甲方带来的经济损失，并要求经济赔偿。（本条款不受合同期限限制，长期有效）四、 工作报酬及待遇乙方在甲方处服务满一年以上（含一年），甲方确保乙方年收入不低于20XX0元人民币（含基本工资+补贴+福利+奖金等），乙方在受聘期内基本待遇等同于目前驾校其他教练待遇，补贴及福利按阶段性发放，奖金统一在年底发放（甲方将根据乙方培训学员合格率发放奖金），如果乙方在遵守协议后，每月所发的基本工资及阶段性补贴、福利、奖金加起来未满20XX0元年收入，甲方将为乙方补足所差金额。五、 工作纪律1、 甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。2、 乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。六、合同的变更、解除、终止和续签（一）合同的变更在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同： 甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。（二）合同的解除1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同： （1）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的； （2）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的； （3）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的； （4）被依法追究刑事责任的。 2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前 30天通知乙方：（1） 患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的适当工作的（2） 订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1） 甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的；（2） 履行公民义务，批准应征入伍的。（三）合同终止1、 本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。2、 合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。七、 双方约定的其它条款乙方应当保证学员期间，学员考试合格率为 80%,如果达不到该合格率，甲方有权解除合同，并按照甲方有关规章制度对乙方进行考核。八、 违约责任本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的。应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。九、 争议处理如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁;部门申请仲裁；。十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。十二、本合同双方签字盖章后生效。十三、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。甲方负责人：（签章）年月日乙方：（签章）年月曰篇九：兼职教师聘用合同书兼职教师聘用合同书为了依法维护双方权益，明确义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：希望培训学校第二条乙方性别 民身份证号电话目前住址二、 劳动合同期限第三条本合同为有固定期限的聘用合同本合同于年月日生效，本合同于年月日终止。三、 工作内容工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任课后作业辅导及语文教学岗位工作。第五条根据甲方的岗位作业态点，乙方的工作区域或工作地点为：希望培训学校第六条乙方工作应达到《教师 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 》、《保密协议》、《教师备课制度》、《学员管理制度》、《会议管理制度》等相关岗位制度标准。四、工作时间第七条甲方安排乙方课程时间为：周一至周五的下午课后作业辅导时间及上课时间。第八条甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。第九条乙方须与甲方排定的课程时间前 10分钟到校，并提前5分钟进入教室、学生辅导及回应家长咨询。第十条乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程日前一周通知校长及教学主管，以便进行课程安排，如遇紧急情况（例如疾病、天灾、急难…等）须于课程开始时间至少3小时前通知，否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。第^一条一期请假不超过2次（含2次），超过2次每次罚30元，换课超过3次以上，每次罚20元，迟到早退每次罚10元。因老师原因学生流失，扣30元每次，家长投诉3次以上换老师。三、劳动报酬第十二条甲方计算乙方课后作业辅导 30元/次，课时费按标准课时费计算。第十三条甲方于合同期间，提供乙方续班及招生奖金。四、 甲方的权利和义务：第十四条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；第十五条对乙方的工作进行考核、奖惩；第十六条制订严格的规章制度规范乙方；第十七条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时支付乙方的工资报酬；第十八条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；第十九条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。五、 乙方的权利和义务：第二十条认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；第二十一条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；第二十二条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责第二十三条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；第二十四条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第二十五条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第二十六条甲方应当按照劳动合同约定，向乙方支付劳动报酬。第二十七条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同。第二十八条合同期满前15天双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关于续并交接好各项工作，乙方方能离校。第二十九条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、 甲方未支付乙方劳动报酬；2、 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；3、 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以立即解除劳动。第三十条乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、 在试用期间被证明不符合录用条件的；2、 严重违反甲方的规章制度的；3、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，视为乙方不履行合同，且合同解除;4、 乙方不服从甲方工作安排。5、 被依法追究刑事责任的。七、其它事宜：第三十一条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，否则扣除其所有未发款项。第三十二条乙方在本校外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。 第三十三条乙方在聘期被甲方解聘，此协议自解聘之日起无效.第三十四条甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。第三十五条合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。第三十六条本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（盖章）乙方法定代表人：（签字盖章）姓名： （签字盖章）年—月—日年—月—日篇十：新目标英语培训教师聘用合同新目标英语焙训中心教师聘用合同一、 劳动合同期限本合同有效期年，自 年月日起至年月日止。其中试用期从年月日到年月日止。二、 工作内容甲方根据需要安排乙方从事 工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成任教工作任务。三、 工作制度甲方根据乙方在工作中的表现实行奖励制度。1若本月乙方为学校作出突出贡献的给予适当的奖励。2若乙方为学校引进一名新生，当月奖励乙方 20元。3若乙方一年内无缺勤，作为最佳敬业奖给于老师适当的奖励。4教师工资的提成根据教龄及业绩来定，教龄达一年则加一次工资至少50元，业绩突出者业可适当提升工资。51乙方在学习规定的工作时间内要保质保虽完成甲方安排的工作任务。三、工作时间：星期二一星期五 上午：8:00-11:30下午:2:00-5:30星期六一星期天上午:8:00-12:30下午：2:30-6:00如晚上有课，第二天早上调休。（周一全天与周二上午休假）四、 请假如果因私事请假，扣发当天工资。五、 乙方的权利1.按约定取得授课报酬；2.对机构制度，活动 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 有建议权。有效地行使教师职权，认真，有效地做好宣传，招生，教学，管理等工作。3.严格执行机构制定的（教师管理制度）认真执行。六、 乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案；保证每次课时（55分钟/节课）的完整和内容的充实。2.关心每一位学员，努力培养学生的学习兴趣与创新精神。3.乙方必须严格遵守甲方规定的相关的条款，如有违反按规定执行。4.编制教学与训练计划，并按计划实施。5.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。七、 甲方的权利1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。2.组织其他教师对授课质虽进行评议，并根据其他教师的评议对授课内容及人员进行调整3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。八、 甲方的义务1.支付授课报酬。2.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学设施。3.做好乙方上岗前的培训工作。九、 聘用合同变更、解除和终止1、 经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。2、 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：（一） 乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；（二） 乙方连续旷工超过10次或者1年内累计旷工超过20次的；（三） 乙方未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（四）乙方违反工作规定或者操作规程， 发生责任事故,或者失职、渎职，造成严重后果的；（五） 乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，按照甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除聘用合同的；（六） 乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；（七） 乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行（含缓刑人员）或者被劳动教养的；（八） 法律、法规和规章规定的其他情形。3、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方。（一） 乙方连续三个月岗位考核不合格的；（二） 乙方年度岗位考核不合格，乂不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位。但到新岗位后年度考核仍不合格的。（三） 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（四） 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的；（五） 乙方利用学校名誉或资源私自在外招生教学的。4、 有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根据教育工作的特点，应当提前 15日以书面形式通知甲方：（一） 在试用期内的；（二） 考入普通高等院校的；（三） 被招录到国家机关工作的。5、 有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：（一） 依法服兵役的；（二） 甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬；（三） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。6、 聘用期间，聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动，甲、乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续。若双方未另行签约，则视为聘用期内原聘任岗位的延续。7、 乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致，乙方应当继续履行聘用合同；六个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，可以单方面解除合同。甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起三十日内予以书面答复；逾期未予书面答复的，视为同意解除聘用合同8、 有下列情形之一的，聘用合同中止履行：（一） 乙方履行国家规定的法定义务的；（二） 发生不可抗力的；（三）法律、法规规定或者聘用合同约定其他中止情形9、有下列情形之一的，聘用合同终止:（一） 聘用合同期满的；（二） 双方约定的聘用合同终止条件出现的；（三） 甲方被撤销、解散或其它原因终止的；（四） 乙方退休、退职、死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；（五） 出现其它法定终止条件的。（六） 聘用合同一方实际不履行聘用合同满 3个月，乂不属于中止履行情形的，对方可以终止聘用合同。五、其它事项：本合同一式贰份，甲方壹份，乙方壹份，经甲方盖章，乙方签字后生效，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（签字）代表：（签字）代表：（签字）签约时间：签约时间：