职务说明书职位名称安全管理部主管所属部门管理处定员1人直接上级职务副主任直接下级职务安全管理领班所辖人员所属员工职位代码工资等级工作分析人员曹红伟工作分析日期2003-3-20批准人工作说明工作概述主持安全管理部日常工作，对安全管理部绩效目标承担首要责任。
工作职责
党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责
组织、调动、激励本部门员工执行管理处各种计划、
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
和规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
并报告工作；参与绩效目标的分解与制定，并对本部门绩效目标承担首要责任，按公司要求在本部门实施绩效管理活动，持续提高本部门与下属员工工作绩效；编制本部门各种工作计划、方案与
规章制度
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，经审批后监督实施和进行评估；具体指挥、安排、监控安全管理部各项工作，协调与各部门及员工的工作关系；与客户保持密切联系，采取措施持续提高客户满意度和部门间满意度；6、指导、培训、激励下属员工，帮助实现员工个人职业生涯规划，持续提高员工满意度；7、贯彻三体系方针与要求，保持并持续提高管理质量、客户服务质量；8、贯彻终身学习理念，持续提升自身专业水平、管理水平和领导水平；9、完成上级安排的其他工作。应负责任影响性质：直接影响管理处日常工作的正常运作、影响公司的形象、管理水平以及公司经营指标的达成。影响范围：公司及管理处职务权限自主事项：依据相关的物业管理法规、政策及公司的各项制度处理安全管理部日常工作与服务事务。请示事项：业主重大投诉及计划实施方案须按规定报上级领导审批。任职规范（一）生理要求1、年龄：35周岁以下2、性别：男性3、身高：170㎝以上4、体重：与身高成正常比例，在合理范围内就可5、听力：正常6、视力：正常7、健康状况：无残疾，无传染病，体格健康8、外貌：无畸形，出众更佳9、声音：普通话发音
标准
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，语音和语速正常，懂粤语（二）知识与技能要求1、学历要求：高中以上学历2、专业要求：退伍军人3、工作经验：安全管理工作经验三年以上，或同等职位工作经验一年以上4、职业资格/职称：有物业管理员岗位证书5、计算机技能：熟练使用Windows和Office系列办公软件（三）特殊技能要求素质特点：1、成就需求为主导；2、权力需求为主导；3、亲和需求为主导。职务核心能力：组织能力、协调能力职务能力级别：1、信息处理能力级别4级2、人员管理能力级别5级3、工具操作能力级别5级（四）其他要求1、能随时出差2、能服从公司内部岗位或职位调配
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