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医院科室半年工作总结范文

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医院科室半年工作总结范文
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 (二)充分调动大家的工作踊跃性才能把工作做好;  (三)统筹兼顾,相互促进才能做好全面工作;  (四)只有脚踏实地做好每一件实事,才能得到领导和群众的认可。  四、存在的问题与缺乏  (一)医院技术力气相对薄弱、技术水平不够高;  (二)医疗设备缺少尚不配套;  (三)业务用房量小破旧;  (四)医疗根底设施陈旧;  (五)医疗流程不够标准;  (六)效劳质量有待进一步提高。  五、下半年工作打算  (一)接着搞好“两好一满足”活动;  (二)接着抓好手足口病防治和甲型h1n1流感防控工作;  (三)做好“深化学习实践科学开展观活动”整改阶段的工作;  (四)想方设法做好病房大楼的筹建工作;  (五)强化医院管理,把医院的各项工作和上级指派的工作落到实处。医院科室半年工作总结范文二  上半年度以来,在卫生局和办事处党委的正确领导下,我院全体职工谨慎贯彻上级指示精神,踊跃进取勇于创新,思想稳定团结相同,遵照年初制定的工作打算扎实工作,各项工作开展势头良好,经济效益和社会效益稳步提高,现总结如下:  一.接着深化体制改革,解放思想、提高相识、加快开展在卫生局和办事处党委的领导下,在去年胜利进展人事安排制度改革的根底上,年初我院进展了新一轮人事安排制度改革,重点解决了人事支配、利益安排、养老保险、医疗保险等职工关怀的问题,进一步稳定了职工思想。加强了行政、财务、后勤、社区等方面的管理,行政管理上做到“三严”,即“严格制度、严格落实、严格监视”;业务管理上做到“三早”,即“早预防、早培训、早提高”;财务管理上做到“三低”,即“低支出、低本钱、低消耗”。并通过实践不断完善各项管理制度,形成了一套既全方位管理,又能充分调动广阔职工踊跃性的管理方案。使全体职工立足本职工作,尽职尽责,较好的完成了各项工作。加强精神文明建立,倡议树立团结、民主、人文关心的工作生活气氛。利用5.12护士节开展了丰富多彩的文体消遣活动,职工生活愉悦、友好相处,效劳质量也有了明显提高,被县文明委评为全县百佳文明单位。  二.坚持“科技兴院、社区兴院、专科兴院”之路,促进了医院业务技术提高我院立足“科技兴院、社区兴院、专科兴院”,选送业务骨干到省口腔医院、市人民医院、一四八医院等单位进修学习,逐步提高我院职工的业务技术水平。鼓舞广阔职工进展各种形式的学习充电,用科技武装大脑,提高理论水平。鼓舞职工撰写论文著作,在省级以上正式刊物发表专业论文者,一篇嘉奖50元,市级以上报刊的嘉奖30元。同时,经医院整总体设计,在心内科、呼吸内科、消化内科、普外科、骨外科、妇科、产科、儿科、口腔科、中医科等专业逐步形成了专业有特色、学科有带头的格局,并与知名医院专家联合,形成人力共用、资源共享,带动了我院整体业务水平的提高;接着坚持和稳固开展的社区门诊和社区效劳工程,加强了社区门诊的标准化建立,利用社区门诊做好医院形象传播和双向转诊工作,形成了辖区内的社区医疗效劳大平台;坚持开展专科,总结合作专科的胜利经历,稳固成果,通过大力传播专科,提升了我院的知名度,也带动了我院业务技术和业务收入的提高。  三.多方筹资改善就医环境,多种形式树立医院形象今年以来,我院多方筹资60万元,投资10万元购置了生化分析仪、呼吸麻醉机等设备,投资20万元对门诊楼进展了整体装修,提高了诊疗水平也极大的改善了群众就医环境。投资30万元用于扩大药库库存,降低了药品价格,让利于群众。通过开展“深化开展优质效劳,树立全新形象”等活动,提高了的效劳意识和效劳质量,并通过组织村干部查体、学生查体、进村义诊等活动,提高了医院在群众心目中的形象,塑造了医院新形象。  四.全方位效劳,促进新型农村合作医疗的实施自新型农村合作医疗实施以来。我院开设了标准化社区门诊八处,开展社区效劳,每天送医送药上门效劳,今年5月份对参合群众50周岁以上和未运用过合作医疗证报销的进展了上门免费查体。同时我院还科学设立就诊、报销程序,便利群众就诊报销。通过一年来的实施,辖区内已有17518人次进展了住院报销,报销金额1051559.93元,其中门诊消费181354.38元,住院报销870205.55元,参合群众切实享受到了合作医疗带来的好处,为下半年新一轮新型农村合作医疗的实施打下了良好的根底。  五.踊跃做好各项社会卫生工作,业务收入稳步提高在今春的“麻疹”应急接种工作中,我院高度重视,严格遵照上级要求做好接种工作,针对开发区为我县的主战场,行动早,速度快,踊跃主动的深化驻地各企业、学校等进展预防接种,累计达22648人次。同时选派专业技术人员在邹魏工业园招工报名处进展长期预防接种。克制人手少,工作量大的困难,踊跃协作上级部门完成了辖区内的打算免疫、食品卫生、妇幼保健、药品督查等各项工作。通过全院职工的共同努力,我院1-5月份业务收入189240.20元,比去年同期增长75%,药品收入317881.95元,比去年同期增长47.5%,其他收入182150.09,比去年同期增长22.5%,总收入增长46%,职工工资也有了很大提高。  六、存在的问题和缺乏:虽然我院经过多方努力,业务收入有了必须提高,医院形象也有了必须的改善,但还存在不少问题:1、由于底子薄,收入的提高远远不能满意开展的须要。病房陈旧,设备简陋的问题制约着医院的开展。2、随着业务量的增加,专业技术人员人手少、水平低的冲突渐渐暴露出来,防保队伍人手少,远远不能满意开发区人口急剧增长的须要。3、退休人员待遇不能完全兑现,局部职工的养老保险金不能保障,全体职工260元的补助不能兑现,都是面临的担心定因素。4、局部职工个人主义思想紧要,影响团结。以上这些问题将制约我院下一步的开展。  七、下半年的准备和措施:下半年,我院将遵照年初打算,进一步统一思想,提高相识,加大工作力度,重点做好以下几点:1、做好新一轮农村合作医疗的实施工作,坚持做好社区效劳工作,保障参合群众利益;2、年度内在上级部门的领导下,争取政策支持,在辖区内领先实行镇村卫生一体化管理,真正实现合作医疗、社区效劳、一体化管理“三位一体”,加强对村卫生室的监管力度,为辖区群众供应平安、牢靠、优质的医疗保障;3、筹集资金购置B超机、心电监护仪等设备,确保提高医疗水平,满意群众就医需求;4在县局领导下,想方创收,努力变更经济困难、技术落后的不利局面。坚持走“科技兴院、社区兴院、专科兴院”之路,咬定开展不放松,树立辖区内医院品牌形象;5、加强防保队伍建立,做好公共卫生事务的应对工作。回忆上半年的工作,在上级党委的正确领导下,在全体干部职工的共同努力下,我们取得了一些成果和经历,但是,我们醒悟的相识到我们与其他先进单位还有必须差距,坚信在卫生局和办事处的领导下,我院将接着深化改革,努力向着一流镇办卫生院的目标全力奋进。共2页,当前第1页12s本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!
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