员工行为规范管理制度

员工行为规范 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 1目的为规范公司全体员工的行为，提升员工的整体素质，树立良好的企业形象，提高企业的核心竞争力。2适用范围本制度适用于公司全体员工和临时聘用的其他人员3职责人力资源管理单位：负责制度的制订、修改、执行及监督。4 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 一、个人素质1、热爱公司，服务社会，遵纪守法，服从管理，自觉维护公司的荣誉与利益。2、注重修养，陶冶情操，积极进取、严于自律，不断提升个人工作技能和技巧。3、顾全大局，诚实守信，爱岗敬业，团结协作，积极参与公司组织的各种有益的活动。4、加强学习，与时俱进，真诚做人，踏实做事，积极为西南城创造一流的工作业绩。二、人际关系1、建立团结、和谐、诚信的人际关系。倡导友情工作，相互尊重，相互理解，相互支持，团结协作，不得在办公区域争吵。2、坦诚、公正、客观地对人对事；不捕风捉影、无事生非；不拉帮结派、不搞小团体。3、尊重他人，与人为善，不打听他人隐私，不诽谤诋毁他人人格。4、虚心接受同事意见，在意见不一致时，应理解对方的立场，寻找能共同合作的 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。5、在公众场合发现同事有碍体面，有违公司规定的行为时应及时善意地提醒。三、工作纪律1、遵守公司的各项规章制度，不玩忽职守、循私舞弊；严守公司秘密，不向外人泄露公司的商业机密，不打探、不传播公司未公开的信息。2、严格执行公司《劳动纪律和考勤管理制度》；上班时间进入办公区域必须佩带工牌。3、工作时间在岗尽职尽责，保持办公室的安静，不得大声喧哗。不打私人电话，特殊情况需打电话时，应简短扼要；不吃零食、睡觉、闲谈、办私事。4、工作时间内不得在网络上进行与工作无关的活动。不得玩游戏、看小说。不得从事有可能危害计算机安全的活动。5、主管级以上员工（报销通讯费人员）必须保持24小时通讯畅通。6、公司的报纸、刊物等只能在休息时间内阅读，不得带离休息区域，阅读后应放回原处。7、办公区内不得吸烟，不得进餐，吸烟、进餐只能在规定区域内进行。8、上级领导到办公室检查、布置工作时，受指示人员必须起立应答。在楼梯、过道上遇到上级领导陪同客人行走时，应主动靠边让道。9、每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对客户及相关业务领域负责；员工除本职工作（日常业务）外，未经公司授权或批准，不得从事下列活动：⑴、以公司名义考察、谈判、签约；⑵、以公司名义提供担保、证明；⑶、以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；⑷、代表公司出席公众活动。10、做好本职工作，积极主动，耐心细致，尽职尽责，务求高效率、高 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、高质量。不借工作和职务之便，收取他人礼物或钱财。11、进入领导办公室应先敲门，经允许后方可进入，领导在谈话、办事时不得打扰，遇有紧急事务，要在征得同意后再请示或汇报。12、管理人员下基层指导检查工作，要以身作则，轻车简行，厉行节约，不提过高的接待要求，不接受基层单位的礼品，减轻各单位的接待负担。四、仪表礼仪1、讲究仪表，注重仪容，日常穿戴打扮和言谈举止做到庄重得体。着装应端庄、整洁、得体、大方，不浓装艳抹，不穿暴露性衣着，配戴饰物要得体。㈠、禁穿以下服饰：1、超短裤、超短裙：（超短裤、超短裙的定义：是指下摆在膝盖以上20厘米左右的裤装或裙装。）2、吊带装、低胸装、露脐装、露背装、破损样式的衣裤等；3、男、女拖鞋及男凉鞋；4、无袖T恤、背心、女性工字背心等。㈡、着装建议男员工：提倡穿着正式衬衫（含短袖衬衫）或有领、有袖的T恤、着长裤。女员工：提倡穿职业装，有袖衬衫、西装裙或长裤、有袖套裙、有袖连衣裙，化淡妆。㈢、员工不得使用香味浓郁的化妆产品，避免造成“香味污染”。㈣、公司另有统一着装要求时，按具体着装规定执行。㈤、仪容仪表1、上班时间保持情绪饱满，精神愉悦；2、头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽；不得染艳色，不得留怪异发型；3、男员工不得留长发、留鬓角、留胡须；4、员工不得留长指甲，不得着有色指甲油；5、提倡女员工化淡妆，不得浓妆艳抹；选用发饰、首饰的款式应简单大方、颜色庄重，佩戴饰品的总数不得超过四件（手表不计入饰品数量）。6、避免在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等不雅行为。2、　讲究电话礼仪，拨打接听电话语音要柔和、清晰，尽量使用普通话，音量要适中，要使用“您好”、“请稍等”、“没关系”、“再见”、“谢谢”等礼貌用语。严禁讲粗话、脏话、俚语，讲究语言文明，树立良好形象。3、　外出洽谈工作要注重仪表、仪态，维护公司形象，并事先预约，做好准备，以保证在有限的时间内达到预期的目的。4、　待人接物要注意礼节，讲究礼貌，不卑不亢，对来访者要热情相待，如果被访者不在，其他员工要主动给予帮助。5、　参加会议应注意会议纪律，不迟到，不大声喧哗，会议过程中应将手机调为无声状态。参加其它商务活动，要注重礼节，讲究礼貌，外事活动，要尊重外方的风俗习惯，遵守外事纪律，维护国家和民族尊严。五、清洁安全1、保持办公桌面整洁干净，办公桌物品的摆放以整齐、整洁、有序为主。保持个人办公桌下及周围地面的清洁，不得乱丢纸屑、杂物；保持桌下电脑、网络、电话等线缆的整洁、顺畅。工作结束，文件规整、桌面整洁、椅子归位。2、爱护公共财物，保持办公设施和公共设施的正常使用，不得随意损坏办公设施。3、注重节约，崇尚节约型工作方式与生活方式，节约用电、用水、及其他办公耗材。4、熟知办公楼消防栓的位置和正确使用方法，爱护消防设施，不得随意挪动、损坏消防设施。5、加强安全防范，下班离开办公室，应关好门窗，发现可疑人员或安全隐患，应及时报告。六、附则1、本规范由集团行政人事部门负责进行监督执行。对于不能遵循本规范严格要求自己的员工，将按《员工行为规范处罚细则》（详见附件）处以相应罚款，并进行通报批评；当月累计三次、全年累计十次者，不得参加当年各项评优事项，并取消年终奖。2、本制度由综合管理部负责解释、修订。3、公司下属各单位遵照本制度制订相应实施细则。4、本制度由项目总经理批准后颁布实施。附件2：员工行为规范处罚细则第一条员工上班时间进入办公区域必须佩带工牌，违者罚款50元/次；第二条工作时间在办公室区域大声喧哗、吃零食、睡觉、闲谈、办私事等，罚款20元/次；第三条禁止在网上下载与工作无关的任何文件，违者罚款30—50元/次；第四条禁止利用办公电脑打游戏、看电影、登录色情网站，违者罚款100元/次；第五条主管级以上人员（领取了话费补贴的员工），手机长时间关机或者刻意“不在服务区”导致联系不上的；发现一次，给予警告；发现两次，扣发一半；三次及以上的，停发当月的全部话费补贴；第六条员工应自动自觉维护个人办公区域的整洁卫生。若办公桌面杂乱无章、个人办公区域内地面有纸屑或污渍，罚款当事人30元/次；第七条在非指定区域用餐或吸烟、用餐后未将桌面清理干净，违者罚款30元/次；第八条员工除本职日常业务（工作）外，未经公司授权或批准以公司名义从事《员工行为规范》第二十条、第二十一条之规定者，视情节轻重处以罚款500-2000元，情节特别严重者予以辞退。第十条办公室区域员工必须注意个人仪容仪表，违反公司着装要求者及仪容仪表要求者，罚款50元/项；第十一条上班时间不能看与工作无关的书报杂志，违者罚款20元/次；第十二条未经同意不得随意翻阅同事的文件，违者罚款20元/次；第十三条空调在夏季使用时温度设定低于26摄氏度，冬季使用时温度设定高于20摄氏度；无人办公区域内将空调打开，违者罚款当事人50元/次；第十四条上班时间不允许私人探访及电话私聊，如有临时事件，须于三分钟内处理完，违者罚款20元/次；第十五条员工复印资料应注意节约，非正式文稿，纸张尽量做到双面利用，违者罚款30元/次；第十六条前台未核实来访者身份并让推销员进入办公区域者，罚款50元/次；第十七条违反公司《员工考勤暨劳动纪律 管理办法 关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载 》者，按该制度规定进行处罚。