电子邮件管理
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
(参照
模板
个人简介word模板免费下载关于员工迟到处罚通告模板康奈尔office模板下载康奈尔 笔记本 模板 下载软件方案模板免费下载
)电子邮件管理制度(参照模板)PAGE/NUMPAGES电子邮件管理制度(参照模板)电子邮件管理制度第一章总则第一条目的
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
公司内部邮件系统的使用，充发散挥电子邮件系统的作用。为公司办公及业务系统的安全靠谱运转供给必需的保障。第二条适用范围适用于平常使用公司邮件系统进行邮件接收和发送的部门和人员。第三条人员职责1、人力资源部1.1负责邮件系统安装与设置、系统技术支持、系统运转监察。1.2负责保护邮件系统、保证服务器及邮件系统的正常运转、并及时办理并解决用户的问题。遇到重要问题时，要负责向技术主管
报告
软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载
。1.3负责邮件帐号的开通、注销以及邮件系统平常管理等2、邮箱使用人员3.1遵守公司的邮件使用规定。3.2及时向系统部报告邮件使用出现的问题。第二章系统管理第四条内容1、邮件服务器的安装、保护由人力资源部负责1.1人力资源部指定专人为邮件系统管理员（可兼任），为了保证邮件系统的安全性和稳固性，邮件系统管理员不得随意更换。邮件系统管理员不可以将自已的工作拜托别人。1.2禁止在邮件服务器上安装与邮件系统没关的软件。1.3对违反操作规定，影响办公应用或给邮件系统造成严重问题的管理员，人力资源部经理恩赐警告、减免当月奖金等处罚。1.4邮件进出邮件服务器需经过邮件过滤和病毒扫描。1.5邮件系统应同意用户可自行改正密码。1.6邮件服务器应纳入防火墙的管理，防火墙策略应只打开邮件服务必需的端口。1.7按期对邮件服务器进行安全扫描，保证邮件服务器及时更新。1.8保证现行的各项保护措施发挥作用，保证邮件服务器所采纳的安全补丁的有效性。1.9应建立邮件服务器的日记文件记录体系，记录全部成功的和未成功的入侵行为以及全部可疑行为。2、应按期对邮件系统进行备份。3、邮件服务器的帐户管理及平常管原由人事部负责3.1人力资源部负责邮件帐号的管理，在员工入职时开通邮件帐号；员工离职时应及时注销离职员工的邮件帐号信息。4、员工使用电子邮件4.1邮件用户一定严格遵守国家有关保密法规法律，不得泄漏国家及公司机密，不得入侵公司及其余员工的合法权益，不得从事违纪犯罪活动。4.2邮箱需设置密码；邮箱的密码一定保证6位或以上，而且足够复杂（如字母和数字混用，有大小写差别等）；邮箱的密码使用限期为6个月，过期后用户需要改正密码。4.3邮箱密码一定严格保密，不得泄漏。4.4一般员工发送和接收邮件的大小限制为10M。4.5按期清理个人的邮箱，防范邮箱爆满，影响正常通邮。员工的邮件应在当地PC机上保存。4.6禁止以电子邮件工具破坏、搅乱别人正常工作或无目的地乱发邮件；禁止传达游戏、MP3等与办公没关的邮件。4.7凡是经过电子邮件在网上发送的文件，发件人应主动使用查病毒软件检查并确认安全后方可发出，从而尽可能防范病毒经过网络扩散。4.8不得故意制作、流传计算机病毒等破坏性程序及其余危害电子邮件安全的活动。4.9禁止利用电子邮件制作、复制和流传以下信息：捏造或歪曲事实、分布谣言；流传封建迷信或黄色淫秽等不健康的信息；公然欺侮别人或捏造事实诽谤别人；伤害国家或公司信用的信息；其余违反宪法和法律、行政法规的信息。4.10对于违反邮件管理规定的人员，视情节轻重，分别赐予责备、教育、警告办理。第三章解说与执行1、本制度由公司人力资源部负责拟定、解说和更正。2、本制度自觉布之日起执行。
浙公网安备 33021202002483