首页 某公司研发人员绩效考核办法

某公司研发人员绩效考核办法

举报
开通vip

某公司研发人员绩效考核办法 《XX公司技术研发人员绩效考核方案》 &nbsh1;                 欢迎阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助! 《XX公司技术研发人员绩效考核方案》 方案名称 技术研发人员绩效考核方案 受控状态 ...

某公司研发人员绩效考核办法
《XX公司技术研发人员绩效考核方案》

&nbsh1;                 欢迎阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!

《XX公司技术研发人员绩效考核方案》

方案名称

技术研发人员绩效考核方案

受控状态

 

编    号

 

一、总体设计思路

(一)考核目的

为了全面并简洁地评价公司技术研发人员的工作成绩,贯彻公司发展战略,结合技术研发人员的工作特点,制定本方案。

(二)适用范围

本公司所有技术研发人员。

(三)考核指标及考核周期

针对技术研发人员的工作性质,将技术研发人员的考核内容划分为工作业绩、工作态度、工作能力考核,具体考核周期如下 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 所示。

考核周期分布表

考核指标类型

工作业绩

工作态度

工作能力

考核周期

项目结束/年度

月/季/年度

月/季/年度

(四)考核关系

由技术研发部门主管会同人力资源部经理、考核专员组成考评小组负责对生产人员的考核。

二、考核内容设计

(一)工作业绩指标

工作业绩考核表

人员类型

关键业绩指标

考核目标值

权重

得分

研发人员

新产品开发周期

实际开发周期比 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 周期提前    天

30

 

技术评审合格率

技术评审合格率达到100%

25

 

项目计划完成率

项目计划完成率达到100%

20

 

设计的可生产性

成果不能投入生产情况发生的次数少

于    次

15

 

研发成本降低率

研发成本降低率达到    %以上

10

 

技术人员

技术设计完成及时率

技术设计完成及时率达到    %以上

30

 

技术方案采用率

技术方案采用率达到    %以上

25

 

本文档为【某公司研发人员绩效考核办法】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
个人认证用户
淘文档,文档在线分享
暂无简介~
格式:doc
大小:62KB
软件:Word
页数:4
分类:
上传时间:2023-11-27
浏览量:0