疫情防控分级管控方案

**省**股份有限公司疫情防控分级管控手册当前，境外疫情仍在持续蔓延，国内疫情也不断变化，部分省市也陆续发生本土聚集性疫情，为守住来之不易的防控成果，从严从紧落实各项防控措施，坚决遏制疫情扩散蔓延，结合股份公司《关于从严疫情防控的通知》和公司实际情况特制定疫情防控分级管控手册，各子公司参照执行。一、总体要求按照“分级管控，分级响应，分线负责”的原则，按照疫情防控等级及风险区域划分，采取不同层级的疫情防控措施，果断开展疫情防控工作。二、成立公司疫情防控组.疫情防控领导小组组长：副组长：组员：.疫情防控领导小组职责领导小组统一指挥疫情防控处置工作，分析研判解决疫情防控处置工作中的重大问题；负责指导疫情期间人员管控，负责协调资源开展环境消毒；负责指导开展疫情宣传；负责协调疫情期间必需物资筹备；负责指导疫情疑似人员应急处置。.疫情防控办公室主任：组员：.疫情防控执行组职责负责制定疫情期间管控 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ；负责疫情防控 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 执行、督查;负责各类疫情信息确认、逐级报告；负责组织开展环境消毒、危废废弃物处置；负责专项物资管理与使用；负责疫情疑似人员应急处置；负责开展疫情宣传等。疫情防控办公室。主要职责是负责综合协调推进公司各单位疫情防控工作，负责督促落实公司疫情防控工作领导小组的各项工作部署，负责落实疫情防控值班制度，为公司疫情防控工作提供保障。人员管控组。负责收集整理各单位人员的行程、接触确诊/疑似感染人员、居家隔离等情况。体温检测组。负责晨检、班间检查等系统管理工作。消毒监督组。负责公共区域、办公区域的消毒点检，系统策划等工作。交通车管理组。负责防疫期间监督检查交通车测温、消毒等系统管理工作。食堂管理组。负责餐厅协调、监督检查等系统管理工作。宿舍管理组。负责宿舍防疫协调监管等系统管理工作。宣传报道组。负责防疫期间舆论引导工作，对内提振抗疫信心，对外改善公司形象。子分公司基地防疫工作按照EHS管理区域划分，各自做好责任区域防疫工作。三、主要工作任务1.疫情管控等级划分**公司疫情响应I级：**市市突发公共卫生事件一级响应**市被列入高风险区域或接上级政府单位、集团公司专项防控通知。参考状态：因疫情防控要求全公司进入停工停产状态。**公司疫情响应II级：**市市突发公共卫生事件二级响应、**市被列入中风险区域或接上级政府单位、集团公司专项防控通知。参考状态：全国中高风险区域较多，公司进入复产复工状态。**公司疫情响应in级：**市市突发公共卫生事件三级或三级以下响应或接上级政府单位、集团公司专项防控通知。参考状态:**省周边仍存在部分中高风险区域，或**市周边存在中风险区域，公司处于正常工作状态。**公司疫情响应w级：疫情风险未全部消除，处于常态化疫情防控阶段。参考状态：全国中高风险区域基本清零，公司处于正常生产状态。.整体管控要求根据政府及集团公司整体管控要求执行，外部要求与公司层级管控要求有差异的，以较严格的管控 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 为准。.I级响应管控要求及时跟踪政府相关要求，发布相关管控要求。按照上级单位、集团公司要求，及时收集反馈相关信息。每日对员工行程轨迹进行统计上报，掌握所属员工信息，严格要求全体员工服从统一安排，做好自身安全防护，不聚餐、不访友、不去人群聚集场所。准确掌握本单位中高风险区域人员情况，要求相应人员不得私自返回**市或离开**市。II级响应管控要求员工信息及出差管控4.1.1员工信息管控4.1.1.1及时摸排掌握员工的身体状态，对于有发烧、咳嗽、乏力、呼吸道或消化道疾病等症状，要求员工第一时间到就近医疗机构就诊，同时报告所在单位负责人并同步报告至公司安全保证部、人力资源部。针对接触确诊/疑似、中高风险区域人员、小区有确诊/疑似等人员需按要求同步报送至政府部门，按要求执行相关隔离、检测手续后，凭相关 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 销项后方可返回公司上岗。4.1.1.2严格要求全体员工服从统一安排，每日上报行程轨迹及身体状况。做好自身安全防护，不参加规模性聚会、聚餐及聚集性活动，未经所在单位批准不得离开**市。提示员工应避免途径疫情高发地区和乘坐公共交通工具。息摸排登记工作，针对来自疫情中高风险地区人员，提前向公司、相关社居委、区防疫部门进行报备，严格按照要求进行核酸检测和健康检测。.1.1.4原则上不安排人员出差。对于确有需要因公出差人员，确须出差的，必须报本单位负责人批准。出省的必须报公司总经理批准。出差人员尽量不乘坐公共交通工具，有条件的要派公务用车保证出行交通，公共场合做好个人防护；出差人员乘坐公共交通工具前往目的地的，全程做好个人防护，出差回来之后，持安康码、通信大数据行程卡绿码、并提供间隔48小时的两次核酸阴性证明方可正常上班。目前已经出差在外还没有返回的人员，近期原则上不返回,减少流动和聚集性活动，就地做好必要的个人防护。境外人员往来管控对境外来公司人员或与境外来本市接触人员一律实行“14+7”集中隔离（即集中隔离14天，7天社区管理）等措施，隔离解除后，经核酸检测无异常报公司领导批准后，方可进入公司。原则上不安排境外出差。确有出差需求的，按流程报批后同意后接种疫苗后方可出差。高风险区域往来管控出差高风险区域的员工，需经公司领导批准。来自或途经国内疫情高风险地区的员工，所在单位应2小时内向安全保证部、人力资源部报备。一律实施14天集中隔离健康观察，实行2次核酸检测，提供隔离凭据和2次核酸检测结果销项，经批准后,方可进入公司。因工作需要在高风险区域长期逗留的员工，除身体因素等特殊原因不符合接种条件的，原则上应做到疫苗应接尽接。高风险地区的供应商或客户，不得进入公司。中风险区域往来管控所有来自或途经国内疫情中风险地区的员工，所在单位应第一时间向安全保证部、人力资源部报备。其中，来自或途经国内中风险地区员工，一律实施14天严格的社区健康管理，实行2次核酸检测；提供核酸检测销项，且经批准后返回公司上岗。中风险区域供应商或客户，由相关单位通知其尽可能不到公司，如确实需要，经核酸检测排除风险后，按照流程报批方可进入公司。4.2门卫出入管理4.2.1疫情期间，厂区东大门、子分基地厂区南大门暂时封闭，禁止车辆、人员出入。2.2凡是进入公司人员（含员工、外来人员），一律须佩戴口罩（口罩自备）。未佩戴口罩者，禁止入内。所有人员均需进行扫码及体温检测，体温异常人员禁止入内。2.3车辆进入厂区前自觉停靠，主动接受体温测试（交通班车除外），提前五分钟打开车窗，关闭空调，保持体温正常，停车待测试体温无异常后方可进入厂区。车内存在体温异常人员，需对车内所有司乘人员进行进一步体温排查并登记备案，对于体温无异常的人员要求其佩戴口罩后方可进入厂区，体温异常人员禁止入内。安全保证部组织各单位每天7：00-8：30完成入口晨检，各单位（行业一厂负责西门，行业二厂负责南门）安排人员参与指挥疏导交通，各单位每天14：00前完成对员工班中体温测量，若出现体温异常，立即报告，并隔离观察。2.4行业一厂西门、行业二厂南门、零部件北门及二道门、办公楼接待大厅、技术楼接待大厅、服务楼门口设立体温检测岗，对所有进入厂区、办公楼、技术楼、服务楼的员工、外来人员进行体温测试，步行入厂人员保持1.5米距离有序排队，体温异常人员不得进入公司。2.5外来客户、维修单位等相关方原则上不允许进入公司，确有需要的以专项报告的形式报公司领导批准后经核酸检测或疫苗接种后方可进入公司。4.3车辆管理交通车辆疫情期间，班车每日进行消毒，交通班车司机必须佩戴口罩（一次性医用口罩或N95口罩等均可），员工乘坐交通班车时需同样佩戴口罩，未佩戴口罩的员工不允许乘坐交通班车。外单位人员不得乘坐公司交通班车（子分公司除外）。严格落实健康检测、扫码制度。每日对司机健康状态进行检测、扫码并登记。员工乘坐交通班车时，必须严格扫码，并由司机负责测量员工体温，发现体温异常报警时，不允许乘坐交通班车。引导员工分散就坐。国内、国际营销公司、总经理办公室专职驾驶员按要求对所驾驶的车辆进行定期消毒，消毒次数原则上每半天/次，由所在单位指定专员对其进行抽检。疫情期间私家车辆不得进入厂区。物流车辆中高风险区域车辆不得进入公司。低风险区域外来物流车辆进入厂区前需经过消毒处理。西门设置车辆消毒点对车辆外部进行整体消毒，公司安保人员确认后，方可进入厂区。所有物料卸料时，必须由责任单位对物料外包装进行二次消毒，消毒完成后方可进行卸料作业。4.4食堂管理1.4.1餐饮服务人员每日必须进行体温检测并做好登记。工作期间务必保持清洁卫生，佩戴口罩。工作人员在清洗加工冷冻、冷藏食品时，严格处理内外包装，做到生熟分开，烧熟煮透。其他根据兴业公司统一安排。4.4.2餐厨废弃物应分类管理、按规定处置，设有专用带盖垃圾桶，交由有资质的餐厨废弃物处置公司处理，做到日产日清，垃圾桶及堆放处每日消毒。办公场所管理进入办公区域前必须佩戴口罩（口罩自备），未佩戴者不得入内。自觉接受前台人员的体温检测，并主动进行扫码。体温正常且无咳嗽、呼吸不畅等症状方可入楼，并到卫生间洗手。若体温超过37.2C，请勿入楼工作，并回家观察休息，必要时到医院就诊。每天两次对废弃口罩专用垃圾桶消毒处理。原则上不组织会议、培训等活动，确需召开的，履行完会议审批手续后，只开小会（不超过10人参会）、开短会（1.5小时以内），参会时佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，会议室不提供茶水。开会人员间隔1米以上。会议时间过长时，开窗通风1次。会议结束后场地、家具须进行消毒。每日须两次对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、门把手等公用物品及公共接触部位进行消毒，尽量使用喷雾消毒。每个区域使用的保洁用具要分开，避免混用。生产现场各单位以班组为单位，每日对班组现场喷洒消毒液消毒，对班组园地等多人操作、共享位置，如看板、垃圾桶、开关按钮等进行消毒处理。疫情防疫期间，减少班组人员集中活动，班组晨会等必要工作建议在室外召开，且保持人员间距。现场人员必须佩戴口罩。疫情期间，暂时关闭吸烟点。4.5.8保持办公区环境清洁，建议每日通风3次，每次20-30分钟，通风时注意保暖。保持勤洗手、多饮水，坚持在进食前、入厕后按照六步法严格洗手。咳嗽时不可直接用双手捂住口鼻，需用一次性纸巾捂住口鼻，口鼻分泌物用纸巾包好，弃置于垃圾桶内。口罩佩戴、摘除前后做好手部卫生，废弃口罩放入专用垃圾桶内。员工每天需做好个人工作区的清洁工作，键盘鼠标、文具、座机电话、桌面每日自行清洁、消毒一次。鼓励电子化办公，原则上取消纸质文件传递，特殊情况确需传递纸质文件前后均需洗手，传阅文件时佩戴口罩。日常工作尽可能通过电话、邮件联系，不得串uU岗。5.14快递收发人员不得进入办公区域，物流快递接收前，对包装外表面进行消毒。4.6外包人员管理（长期在生产线作业的外包人员）6.1各外包单位负责人为本单位疫情管控第一责任人，生产保障部负责跟踪、督导、检查。6.2外包人员发生变动时，外包单位负责人要第一时间反馈至生产保障部，生产保障部将新进人员的14天行动轨迹，报至安全保证部。6.3各外包单位员工须遵守我公司关于疫情防控的各项规定及所居住社区的疫情防控规定，配合疫情防控人员的检查、问询和管控。6.4各外包单位需严格做好员工日常健康情况统计工作，发现有发烧、咳嗽、胸闷、乏力等异常情况的员工应立即离开公司，由外包单位及时安排就医排除风险，同时报生产保障部备案跟踪。4.6.5各外包单位须做好员工宿舍日常消毒工作，消毒所需物资由外包单位自行负责配备。4.7宿舍管理4.7.1自觉做到严格自我防护，积极贯彻落实“口罩文化”，佩戴具有防护效果的口罩，勤洗手、少外出、多消毒，摒弃乱扔乱吐等不文明行为，保持干净卫生。7.2定期打扫宿舍卫生，清理房间内垃圾等杂物，彻底清除各类病媒生物孳生环境。做到物品摆放整齐有序，室内地面清洁，室外无乱堆乱放，室内要勤通风，每日勤开窗。7.3不熬夜、不酗酒、不暴饮暴食，注意营养均衡，合理安排作息时间，加强锻炼增强体质（如俯卧撑和瑜伽等），提高机体免疫力。7.4坚决远离可疑传染源，不到人多密集场所。不与有呼吸道疾病症状（如发热、咳嗽或打喷嚏等）的人密切接触，防止疾病通过飞沫等传播。7.5各相关单位作为宿舍管理责任单位，在做好员工宿舍疫情防控工作的同时，关注宿舍卫生、安全、员工在宿舍期间的情绪管理、心理疏导以及食宿管理等。7.6在宿舍管理方面要实行分层分块管理，在管辖的宿舍区域内选举敢于担当的员工成立员工宿舍管理委员会，形成责任制，加强宿舍的日常管理、如宿舍卫生、人员管理等。7.7各责任单位要强化宿舍的日常检查，人力资源部、安全保证部等单位，定期联合物业公司对宿舍卫生、用电安全等行检查,做好监督工作。m级响应管控要求员工信息及出差管控5.1.1员工信息管控5.1.1.1及时摸排掌握员工的身体状态，对于有发烧、咳嗽、乏力、呼吸道或消化道疾病等症状，要求员工立即到就近医疗机构就诊，同时报告所在单位负责人并同步报告至公司安全保证部、人力资源部。针对接触确诊/疑似、中高风险区域人员、小区有确诊/疑似等人员需按要求同步报送至政府部门，按要求执行相关隔离、检测手续后，凭相关记录销项后方可返回公司上岗。各单位要求员工进入公司内必须完成扫码及体温测量工作，每天14：00前将本单位体温测量数据汇总反馈至公司安全保证部。若出现体温异常，立即报告，并采取隔离措施后前往医院就诊。给员工及外来人员检测体温时，不要将仪器接触被测人员皮肤，若不慎接触，必须立即用酒精擦拭消毒。严格要求全体员工服从统一安排，做好自身安全防护，不参加规模性聚会、聚餐及聚集性活动。引导员工减少不必要的出行，倡导非必要不出本市。各单位要认真细致开展来（回）本市人员信息摸排登记工作，针对来自疫情中高风险地区人员，提前向公司、相关社居委、区防疫部门进行报备，严格按照要求进行核酸检测和健康检测。原则上不安排人员出差。对于确有需要因公出差人员，确须出差的，必须报本单位负责人批准。出省的必须报公司总经理批准。出差人员尽量不乘坐公共交通工具，有条件的要派公务用车保证出行交通，公共场合做好个人防护；出差人员乘坐公共交通工具前往目的地的，全程做好个人防护，出差回来之后，持安康码、通信大数据行程卡绿码、并提供间隔48小时的两次核酸阴性证明方可正常上班。目前已经出差在外还没有返回的人员，近期原则上不返回，减少流动和聚集性活动，就地做好必要的个人防护。5.1.2境外人员往来管控对境外来公司人员或与境外来本市接触人员一律实行“14+7”集中隔离等措施，隔离解除后，经核酸检测无异常报公司领导批准后，方可进入公司。原则上不安排境外出差。确有出差需求的，按流程报批后同意后接种疫苗后方可出差。高风险区域往来管控出差高风险区域的员工，需经公司领导批准。来自或途经国内疫情高风险地区的员工，所在单位应2小时内向安全保证部、人力资源部报备。一律实施14天集中隔离健康观察，实行2次核酸检测，提供隔离凭据和2次核酸检测结果销项，经批准后,方可进入公司。因工作需要在高风险区域长期逗留的员工，除身体因素等特殊原因不符合接种条件的，原则上应做到疫苗应接尽接。高风险地区的供应商或客户，不得进入公司。如确实需要，经核酸检测排除风险后，按照流程报批方可进入公司。中风险区域往来管控所有来自或途经国内疫情中风险地区的员工，所在单位应第一时间向安全保证部、人力资源部报备。其中，来自或途经国内中风险地区员工，一律实施14天严格的社区健康管理，实行2次核酸检测；提供核酸检测销项，且经批准后返回公司上岗。中风险区域供应商或客户，由相关单位通知其尽可能不到公司，如确实需要，经核酸检测排除风险后，按照流程报批方可进入公司。员工假期管理员工休假期间原则上不得出省。出**市市的员工，要所在单位批准和行程备案，并同步报送至公司人力资源部备案。已经使用自有车辆出省的员工，返回本地，持安康码、通信大数据行程卡绿码、48小时内核酸阴性证明方可正常上班。使用自有车辆已出**市市的员工，持安康码、通信大数据行程卡绿码即可正常上班；但若途经、驻留省内芜湖、马鞍山，须持安康码、通信大数据行程卡绿码、48小时内核酸阴性证明方可正常上班。乘坐公共交通工具离开**市市的，持安康码、通信大数据行程卡绿码、并提供间隔48小时的两次核酸阴性证明方可正常上班。门卫出入管理疫情期间，花园大道厂区东大门、零部件基地厂区南大门暂时封闭，禁止车辆、人员出入。进入公司人员外来人员，一律须佩戴口罩（口罩自备）。未佩戴口罩者，禁止入内。所有外来人员均需进行扫码及体温检测，体温异常人员禁止入内。中高风险区域外来人员不得进入厂区，低风险区域人员经扫码、亮码、测温后进入厂区。5.2.52021年8月初至9月底是此次突发疫情的重点防控期，因此近一个月内原则上暂停接待参观交流，确有特殊工作需要的,按以下严格审批手续开展。省内专用公务车来访的参观接待，报公司总经办批准，并核验安康码、通信大数据行程卡绿码；外省的参观接待，报公司总经办批准，来访人员需核验安康码、通信大数据行程卡绿码、48小时内核酸阴性证明。5.3车辆管理3.1交通车辆3.1.1疫情期间，班车每日进行消毒，交通班车司机必须佩戴口罩（一次性医用口罩或N95口罩等均可），员工乘坐交通班车时需同样佩戴口罩，未佩戴口罩的员工不允许乘坐交通班车。3.1.2外单位人员不得乘坐公司交通班车（子分公司除外）。3.1.3严格落实健康检测制度。每日对司机健康状态进行检测并登记。员工乘坐交通班车时，由司机负责测量员工体温，发现体温异常报警时，不允许乘坐交通班车。引导员工分散就坐。3.1.4国内、国际营销公司、总经理办公室专职驾驶员按要求对所驾驶的车辆进行定期消毒，消毒次数原则上每天1次，由所在单位指定专员对其进行抽检。3.2物流车辆中高风险区域车辆不得进入公司。低风险区域外来物流车辆进入厂区前需经过消毒处理。西门设置车辆消毒点对车辆外部进行整体消毒，公司安保人员确认后，方可进入厂区。所有物料卸料时，必须由责任单位对物料外包装进行二次消毒，消毒完成后方可进行卸料作业。5.4食堂管理餐饮服务人员每日必须进行体温检测并做好登记。工作期间务必保持清洁卫生，佩戴口罩。工作人员在清洗加工冷冻、冷藏食品时，严格处理内外包装，做到生熟分开，烧熟煮透。其他根据兴业公司统一安排。餐厨废弃物应分类管理、按规定处置，设有专用带盖垃圾桶，交由有资质的餐厨废弃物处置公司处理，做到日产日清，垃圾桶及堆放处每日消毒。5.5办公场所管理5.1从严从紧抓好各项活动疫情防控各单位会议活动加强 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化管理，会议活动组织宜小宜短，提倡采取视频形式召开。所有会议活动要求全员佩戴口罩，间隔一米坐，按“开小会、开短会”原则，人数控制在20人以下，会议时长控制在两小时以内。5.2每日对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、门把手等公用物品及公共接触部位进行消毒，尽量使用喷雾消毒。每个区域使用的保洁用具要分开，避免混用。5.3保持办公区环境清洁，建议每日通风1次，每次20-30分钟，通风时注意保暖。保持勤洗手、多饮水，坚持在进食前、入厕后按照六步法严格洗手。5.4咳嗽时不可直接用双手捂住口鼻，需用一次性纸巾捂住口鼻，口鼻分泌物用纸巾包好，弃置于垃圾桶内。口罩佩戴、摘除前后做好手部卫生，废弃口罩放入专用垃圾桶内。员工每天需做好个人工作区的清洁工作，键盘鼠标、文具、座机电话、桌面每日自行清洁、消毒一次。鼓励电子化办公，原则上取消纸质文件传递，特殊情况确需传递纸质文件前后均需洗手，传阅文件时佩戴口罩。日常工作尽可能通过电话、邮件联系，不得串uU岗。快递收发人员不得进入办公区域，物流快递接收前，对包装外表面进行消毒。5.6外包人员管理（长期在生产线作业的外包人员）1.6.1各外包单位负责人为本单位疫情管控第一责任人，生产保障部负责跟踪、督导、检查。6.2外包人员发生变动时，外包单位负责人要第一时间反馈至生产保障部，生产保障部将新进人员的14天行动轨迹，报至安全保证部。6.3各外包单位员工须遵守我公司关于疫情防控的各项规定及所居住社区的疫情防控规定，配合疫情防控人员的检查、问询和管控。6.4各外包单位需严格做好员工日常健康情况统计工作，发现有发烧、咳嗽、胸闷、乏力等异常情况的员工应立即离开公司，由外包单位及时安排就医排除风险，同时报生产保障部备案跟踪。5.6.5各外包单位在疫情解除前雇佣中高风险区域人员需进行核酸检测排除风险或要求相关人员接种疫苗，出具相应证明材料后方可进入公司。5.7宿舍管理7.1疫情防控期间，主动做到自我隔离，下班后在宿舍休息，不允许相互串门，不得邀请外来人员（访客）进入宿舍，进出宿舍须配合物业做好登记等工作。7.2疫情期间，物业公司应加强公共区域卫生管理，抓好公共场所的消毒工作，安排专人每天定期对公共卫生间、浴室、楼道等进行清理。对进出宿舍人员进行排查，按照要求对进出人员进行登记，严禁外来人员入内，严格守好“入宿门”。**公司疫情响应W级员工信息及出差管控要求7.1.1各单位及时掌握本单位员工周末、节假日出行情况并记录行为轨迹，做到可追溯。7.1.2人员出差中高风险区域参照III级响应执行。门卫出入管理6.2.1公司员工凭上岗证进入厂区，各单位每日组织员工（含属地相关方）进行安康码扫码工作。2.2各单位上午自行测量本单位全体员工（含属地相关方）体温，同时员工自行进行扫码，并做好记录备查，如有异常立即报告，每天至少测温1次。疫情期间办公场所管理各单位做好会议室消毒通风工作，并保存会议使用记录及会议签到记录备查。6.4疫情期间供应商来厂人员管理低风险区相关方人员进厂时测温、扫码、亮码，并佩戴口罩。中、高风险区相关方人员、车辆仍按II级管控要求执行7应急处置1应急物资保证安全保证部根据疫情及公司实际情况，及时梳理防疫物资储备情况，定期制定《防疫物资采购计划》提交至生产保障部。生产保障部依据采购计划进行采购，同时做好发放记录。财务部参照《防疫物资采购计划》明细，将采购的防疫物资费用列入安措费。7.2应急处置各单位要严格落实岗位责任制，安排专人负责应急值守和信息报送工作，动态精准及时报告有关情况，如遇突发情况第一时间启动应急响应，落实防控处置措施。.员工要自行健康监测，若出现新型冠状病毒感染的可疑症状（如发热、咳嗽、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心呕吐、腹泻、结膜炎等）及时就诊，不要带病上班。各单位所属员工发现体温异常时，立即进行自我隔离并前往医院就诊，排除疫情风险后方可返回公司上岗。其所在单位通过快报流程反馈至安全保证部及人力资源部，由安全保证部及人力资源部根据情况反馈至集团公司及政府相应主管部门。8防疫检查安全保证部定期对各单位防疫方案执行情况进行检查，将检查结果梳理后形成防疫日志进行通报，各责任单位根据要求进行整改。**省**股份有限公司2021年8月6日