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2022医院科室半年工作总结

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2022医院科室半年工作总结
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 1.上下班交接内容不完善,得过请过,工作日志统计没有按日按月按年 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 性存档,杂乱无章。偷收漏收现象仍旧存在。2.遵守劳动纪律自觉性不强,上班拖拉,迟到现象存在,纪律松散,岗位责任心不坚固,离岗串岗等现象仍存在。3.廉洁行医、诚信效劳、“细心效劳、爱心关心”还没有成为每一位员工都认同的价值观,科室的行政治理、经营治理水平仍有待提高,专科影响力也有待提高,医院医疗技术形象仍旧未被广泛认同等等。  针对目前问题,下半年工作,要加大力度对劳动纪律监管,在工作环境改善后,重整旗鼓,整装面貌。回忆半年来的工作,成果是主流,我们会接着发扬好的做法,学习缺乏之处,我们有信念我们做的会更好。五、努力方向:  1、进一步强化管理、加强医护人员医疗培训,提高医护人员的专业技能。  2、坚持以专业的医疗救治实力和热忱的效劳看法来回报患者的信任及协作。  20xx年上半年完毕,我们虽然取得了必须的成果,但是工作的踊跃主动性还不够强,在下半年的工作中,我们将不断进取,以真诚的、饱满的工作热忱对待每一位病患,争取科室及医院更好的开展。  20xx医院科室半年工作总结篇二  科室20xx上半年工作总结在过去的半年中,--------外科及骨科全体同志在院领导的正确领导下,在相关科室的通力协作下,同心协力、团结相同,踊跃投身于经营投标工作,取得了必须的成果。现将20xx上半年来外科及骨科工作总结如下:  一、政治思想方面:全体同志能踊跃参与处里组织的各项政治学习,不断提高理论水平。谨慎学习党的报告,谨慎贯彻执行党的路途、方针、政策,为加快社会主义建立事业谨慎做好本职工作。坚持以马克思、列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉加强理论学习,谨慎学习、深刻领悟“三个代表”重要思想,学习驾驭科学开展观,使学习和落实科学开展观的过程,成为自觉指导我们的各项工作的过程,成为自觉改造世界观、人生观、价值观的过程。  工作方面:勤勤恳恳,扎实做好科室工作。在日常工作中不断改良工作方法,提高工作效率。踊跃参与各项业务培训,提高了科室整体的业务素养,提高了工作质量,保证了科室各项工作的正常开展。  三、取得的成果。半年来,全体同志团结协作,共同努力,踊跃搜集工程信息,谨慎对待每一次投标工作,并不断提高防范风险、躲避风险的实力。  1、病患数量:--------  2、完成经济收入状况:--  3、上半年住院病人数手术例数:--  4、手术数量:--  5、病种数,重大手术例数,危重病人抢救数,胜利率。  四、存在问题;  1.上下班交接内容不完善,得过请过,工作日志统计没有按日按月按年标准性存档,杂乱无章。偷收漏收现象仍旧存在。  2.遵守劳动纪律自觉性不强,上班拖拉,迟到现象存在,纪律松散,岗位责任心不坚固,离岗串岗等现象仍存在。  3.廉洁行医、诚信效劳、“细心效劳、爱心关心”还没有成为每一位员工都认同的价值观,科室的行政治理、经营治理水平仍有待提高,专科影响力也有待提高,医院医疗技术形象仍旧未被广泛认同等等。  针对目前问题,下半年工作,要加大力度对劳动纪律监管,在工作环境改善后,重整旗鼓,整装面貌。回忆半年来的工作,成果是主流,我们会接着发扬好的做法,学习缺乏之处,我们有信念我们做的会更好。  五、努力方向:  1、进一步强化管理、加强医护人员医疗培训,提高医护人员的专业技能。  2、坚持以专业的医疗救治实力和热忱的效劳看法来回报患者的信任及协作。  20xx年上半年完毕,我们虽然取得了必须的成果,但是工作的踊跃主动性还不够强,在下半年的工作中,我们将不断进取,以真诚的、饱满的工作热忱对待每一位病患,争取科室及医院更好的开展。  20xx医院科室半年工作总结篇三  20xx年上半年,我院的工作在市委、市政府的正确领导和有关部门的亲近协作下,全面执行重要思想,紧紧围绕“一切以病人为中心”的效劳宗旨,内强素养、外树形象,狠抓医疗效劳质量,强化全方位管理,各项工作取得了显著成果。现将半年来开展的工作总结如下:  一、20xx年上半年所做的主要工作  (一)深化开展优质护理活动  为了进一步改善护理效劳,提高护理质量,保障医疗平安,切实为人民群众供应平安、优质、满足的护理效劳,20xx年上半年,我院“优质护理效劳示范工程”接着在外科和骨科两个示范病房开展。两个病房在今年上半年的工作中,严格遵照工作标准和工作进度扎实推动优质护理效劳工作,经过努力取得了必须的成效。  1、进一步优化人员配置,严格护理工作流程  我院在今年更加重视护理人员配置,针对示范病房护理人员的配备屡次召开会议,接受护理部看法和建议,适时调整和增加护理人员。至目前为止,优质护理病房一线护士配置已接近达标。外科和骨科护士长分别对科室病床、人员进展了更科学明细的分组,在原有责任护士负责制的根底上,依据病房床位数设立2个护理责任小组,每个责任小组由1名组长,4名执行护士组成。每个责任小组负责患者的晨晚间护理和日间的治疗与护理。护士长可以依据各时段护理工作量及护士个人状况进展护理人力的动态调整,确保根底护理和各项治疗、护理措施落实到位。  2、简化了护理文件书写  取消了一般患者护理记录,使护士节约了时间,更有精力为患者供应连续、全程的护理效劳,增进了护患沟通,促进了护患和谐。  3、公示效劳工程  将卫生局部级护理和根底护理效劳工程的内容上墙公示,让患者和家属共同监视护理人员的效劳。  4、完善绩效考核 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,调动护士踊跃性  护理部定期对示范病房进展病人满足度调查,对不满足的地方特殊召开会议归纳总结,落实到个人,并与绩效工资挂钩,逐步整改到位。对于做得好的护士,各科室传播介绍经历,并赐予嘉奖。今年5月份以来,护理部还进展了护理技能操作大比武及理论学问竞赛,并结合平常各方面的表现评出了3名优秀护士长,14名优秀护士,鼓舞了护士的工作热忱。今年一季度以来,护士绩效工资比去年明显提高,而且特殊倾向于优质护理效劳病房护士,极大的提高了一线护士的工作踊跃性。  “优质护理效劳”工作实施后,提高了护理人员的综合素养,极大的激活了护士的责任心和效劳意识,两个示范病房患者反映都很好,患者满足度显著提升,优质护理效劳也渐渐深化人心,取得了令人满足的效果。  (二)推动“标准化药房”的建立  开展创立“标准化药房”活动,是进一步加强医院药房标准化管理,确保药品运用质量和平安的重要举措,我院对此高度重视,指派专人负责此项工作。目前,药房药品共计531种,其中国家根本药品西药有276种,均实行药品零差价销售。药房全部药品均在内蒙古自治区医疗机构药品器械网上集中选购,招标公开透亮。药房实行责任人管理,药品信息、药品陈设、储存分批号管理。药品不良反响每月按时上报。上半年,我院还增加发药窗口1个,并支配双人发药,有效削减了患者排队等候的时间和发药的出差率,并为患者供应合理用药询问等效劳。通过我们的努力,20xx年3月,我院顺当通过鄂尔多斯市食品药品监视管理局的实地考察验收,并被命名为鄂尔多斯市首批“医疗机构标准化药房建立示范药房”。  (三)做好“国际马拉松赛”期间的医疗保障工作  为了确保我市首届国际马拉松赛期间医疗工作的顺当进展,我院制订了具体的工作打算、应急预案及接诊程序,并邀请北京积水潭医院专家指导医疗救援,为大赛的圆满召开,奠定了坚实的医疗保障根底。  (四)接着开展全民安康体检活动  20xx年4月1日,我院起先为全市35周岁以上城乡居民进展免费体检。截止7月底,共计体检7593人次,其中65周岁以上1120人次,体检出高血压患者444人,糖尿病患者171人,癌症患者4人。  (五)加强医院信息化建立,提高医院管理效劳水平  今年上半年,我院对信息管理软件进展系统改革,目前,我院医生可通过调阅效劳器图像为患者诊断,不必再运用观片灯和胶片诊断,杜绝或削减原有在依靠胶片诊断模式下简单导致微小病灶漏诊的状况。对于疑难病症,我院建立开通了与北京二炮总医院远程会诊的工程,上半年共实施会诊18例,有效缓解了我旗群众“看病难”的现状。  8月底我院踊跃部署更换的新HIS(医院信息管理系统)系统,也将正式上线,届时医生护士将实此时此刻线为病人下医嘱,病人也只需通过“一卡通”就可以在医院进展各项诊疗效劳。HIS的胜利上线优化了看病流程,并将为下一步我院电子病历的顺当开展打下坚实的根底。  (六)承受市人大、政协、纪委的工作评议  20xx年,在市人大、政协、纪委组织的综合评议活动中,我院被确定为综合评议单位之一,在此次评议活动中,群众共向我院提出了8条存在的问题,我院领导高度重视,马上组织召开会议,针对这8条存在的问题,刚好进展了探究 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 ,并拟定了整改措施,进展了谨慎的整改,由于措施得力,整改力度强,目前,所存在的问题根本都已得到解决,并已顺当通过评议。  二、各项经济指标完成状况  今年上半年我院总体经济运行状况不错,各项经济指标完成状况较好,1-7月份,门诊就诊人数78700人次,住院病人数3746人次,出院病人数3737人次,开展各种手术1500例,危重病人抢救胜利率93%,治愈73%、好转率25.2%。  总之,半年来我院做了大量卓有成效的工作,但还存在着医疗效劳质量需进一步提高、学习还不够深化细致等问题,我们将在今后的工作中接着发扬成果,改良缺乏,有效地促进医院的各项工作迈向新的台阶,为伊旗的经济和社会事业开展做出踊跃的奉献。s本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!
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