安全生产：如何做到“三不违”“四不伤害”培训

勤俭清查，消除隐患，防微杜渐安全管理01安全培训的目的03四不伤害原则三违、四不伤害案例04安全生产三不违原则02重伤亡事故轻伤害事故未遂事件事故隐患1000130029美国著名安全工程师海因里希（HerbertWilliamHeinrich）提出的1:29:300法则，是经过统计事故的数量得到的比例关系。事故发生的规律：海因里希法则通过该理论可以看出，隐患越多发生事故的概率越大，所以我们的安全管理要从消除事故隐患抓起，加强安全检查，重视隐患管理。PART1安全培训的目的1.为加强和规范生产经营单位安全培训工作,提高从业人员安全素质,防范伤亡事故,减轻职业危害。2.安全教育是使广大职工熟悉有关安全生产规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握...3.安全教育是企业安全生产工作的重要内容,坚持安全教育制度,搞好对全体职工的安全教育,对提高...4.提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和管理水平。5.提高职工的安全生产意识和安全操作技能。今天我想和你谈谈什么是无危则安无缺则全有人说高高兴兴上班去平平安安回家来有人说有人说不出事故有人说不出事故轻者受伤重者死亡您能承受生命丧失之痛吗？您能接受事故背后的代价吗所以对我们来讲，安全就是那么怎么样才能不出事故呢？安全知识，让你化险为夷　今天，我想告诉大家的是如何预防事故的发生安全工作的方法PART2三不违原则三不违是指：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律；“三违”事故的根源,是安全的大敌。违章指挥等于杀人,违章作业等于自杀。“三违”不除,安全不保。安全生产“三不违原则”三不违是指不违章指挥不违章作业不违反劳动纪律　　三违违章指挥违章作业违反劳动纪律　　安全生产“三不违原则”“三违”是事故的根源，是安全的大敌。违章指挥等于杀人，违章作业等于自杀。“三违”不除，安全不保。安全生产“三不违原则”有一个小和尚学剃头，老和尚让他先在冬瓜上练习。小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上。后来，在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。结果非常的简单，小和尚被法办了，老和尚见佛祖去了。讨论：这个故事对你的启发源于好的习惯安全举个栗子2006年7月某一天，深圳某电子厂一名化学溶液搬运人员张某，在去吸烟房的时候，将自己正在搬运中的异丙醇容器（里面装满异丙醇）随手带进吸烟房中，导致异丙醇溶液被点燃，结果不仅致使张某严重烧伤，而且还导致同在吸烟房内的陈某和李某轻度烧伤事故点评：违章作业害人害己。张某随意将易燃化学品带进吸烟室（吸烟区），违反了易燃化学品管理规定，最终导致了烧伤事故的发生。伤害了自己，也伤害了无辜员工。PART3四不伤害原则“四不伤害是指一不要伤害他人,二要不伤害自己,三要不被别人伤害,四要保护他人不受伤害。”开展四不伤害活动的核心和目的是为了增强员工的自我保护意识,以及提高职工的自我保护能力。1、保证正确的工作状态及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自己。2、掌握所操作的设备的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。3、任何活动或设备都可能存在危险性，确认无危害威胁后再实施，三思而后行。4、杜绝绕幸、自大、逞能、想当然心理，莫以患小而为之。5、积极参加安全教育训练，提高设别和处理危险的能力。6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害不伤害自己我不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。1不伤害自己工作前应思考下列问题： 我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？我具备完成这项工作的技能吗？ 这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错？万一出现故障我该怎么办？ 我该如何防止失误。1不伤害自己保护自己免受伤害的有效措施身体、精神保持良好状态，不做与工作无关的事劳动着装齐全，劳动防护用品符合岗位要求；注意现场的安全标识，不违章作业，拒绝违章指挥；对作业现场危险有害因素进行辨识。1不伤害他人我不伤害他人，就是我的行为或后果，不能给他人造成伤害。在多人作业或交叉作业时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够，以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人造成伤害。2不伤害他人想要做到不伤害他人，应做到以下方面：自觉遵守劳动纪律，遵章守规，正确操作；多人作业时要相互配合，要顾及他人的安全，例如：使用梯子作业；工作后不要留下隐患；检修完设备后，未将拆除或移开的盖板、防护罩等设施恢复正常，就可能使他人受到伤害;动火作业完毕后现场未清理，残留火种可能引发火情；清洁作业时做好警示牌告知，防止他人摔伤。想要做到不伤害他人，应做到以下方面：高处作业时，工具或材料等物品放置稳妥；机械设备运行过程中，操作人员未经允许不得擅自离开工作岗位，以免其他人误触开关，造成伤害等拆装电气设备时，电线路接头应按规定包扎好，以免他人触电；电工作业要遵守电气安全规程等。不伤害他人每个人养成离岗后对作业现场周围仔细观察，做到工完场清，不给他人留下安全隐患不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的过失行为或作业环境及其他隐患对自己造成伤害。　不被他人伤害3要想做到我不被他人伤害，应做到以下方面拒绝违章指挥，提高防范意识，保护自己；注意观察作业现场周围不安全因素，要加强警觉，一旦发现险情要及时制止和纠正他人的不安全行为并及时消除险情；要避免因他人失误、设备状态不良、管理缺陷等留下的隐患给自己带来的伤害。如发生危险性较大的中毒事故等，没有可靠的安全措施不得进入危险场所，以免盲目施救，自己被伤害。不被他人伤害3不被他人伤害要想做到我不被他人伤害，应做到以下方面交叉作业时，要预料他人对自己可能造成的伤害，做好防范措施。检修电气设备时必须先验电，要防范他人误送电等；设备缺失安全保护装置或附件时，员工应及时向主管报告，应当及时予以处理；在危险性大的岗位（例如高空、交叉、动火作业等），必须设有专人监护。项目上的每名员工都是团队中的一份子，作为团队的一员有关心爱护他人的责任和义务，不仅要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害.保护他人不被伤害保护他人不被伤害要保护他人不受伤害，应该做到以下方面：任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人；提示他人遵守各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 和安全操作规程。提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息；视安全为集体荣誉，为团队贡献安全知识，与其他人分享经验；关注他人身心健康。一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。举个栗子西区某项目挤烂手指事故回顾事件类型：EHS—责任事故安锐盟员工时间、地点：2019年8月24日01:20成都某项目D6车间物流港事件描述：成都某项目D6车间夜班员工徐光红，在D6车间物流港倾倒钢屑时，由于钢屑车接油框受压力反弹将右手小拇指砸伤。经医院诊断，右手小拇指第一指节肌肉，骨头无碍。目前在医院接收治疗。直接原因：废钢屑转运车设计不合理：1、转运车卸货时无法一次性完全卸完，容易引起接油盘从地面反弹伤人；2、转运车下部把手距离接油盘距离较近；3、废钢屑质量较重，转运车辆控制较为困难；间接原因：项目现场安全管理意识薄弱：1、项目长时间使用此钢屑车，未出现大幅反弹，未引起足够重视；2、甲方于2018年12月改造老款钢屑车（原因：钢屑倾倒不净），但由于成本原因迟迟未改善完成，截至2019年8月28日我司负责区域共计还有26部（D3-8部、D5-8部、D6-6部、B1-4部）老款钢屑车未改善完成，已于2019年8月27日上报客户方，客户回复需报经管，确认继续改善再做回复；根本原因：1、项目现场员工普遍年纪较大（平均年纪接近60岁），且项目为24小时作业，员工体力、注意力、专注度较差；2、废钢屑转运作业劳动强度较大（转运车载重约200kg，转运桶约300kg），均靠人力进行装卸，且涉及员工面较广。下一步行动（进一步调查）：更换年龄小身体状况好一些的员工来做此项工作加强全员宣导，提高安全工作风险意识及规避重新针对转运车使用及涉及废钢屑转运的作业内容进行JSA针对新制定的废钢屑转运作业JSA对全体涉及员工进行培训为涉及废钢屑转运的作业的员工配备防砸机械手套与客户沟通，对存放钢屑的不锈钢容器边沿加固，使其在收到重压是不会引起反弹力回顾及讨论重点一：三不违原则不违章指挥不违章作业不违反劳动纪律重点二、四不伤害原则不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不被伤害讨论：1、我们工作中有哪些不安全行为2、如何在工作中做到三不违、四不伤害。（整理员工发言作为培训记录存档）PART4三违、四不伤害案例生产安全事故，是指生产经营单位在生产经营活动（包括与生产经营有关的活动）中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动（包括与生产经营活动有关的活动）暂时中止或永远终止的意外事件。1.山西省太原某焦化厂皮带运输机伤害事故2001年6月14日，山西省太原某焦化厂发生了一起皮带机伤害事故，导致1名操作工死亡。[事故经过]6月14日15时，该厂备煤车间3号皮带输送机岗位操作工郝某从操作室进入3号皮带输送机进行交接班前检查清理，约15时10分，捅煤工刘某发现3号皮带断煤，于是到受煤斗处检查，捅煤后发现皮带机皮带跑偏，就地调整无效，即向3号皮带机尾轮部位走去，离机尾约5—6m处，看到有折断的铁锹把在尾轮北侧，未见郝某本人，意识到情况严重，随即将皮带机停下，并报告有关人员。有关人员到现场后，发现郝某面朝下趴在3号皮带机尾轮下，头部伤势严重，立即将其送医院，经抢救无效死亡。经现场勘察，皮带向南跑偏150mm，尾轮北部无沾煤，南部有大约10mm厚的沾煤，铁锹在机尾北侧断为3截，人头朝东略偏南，脚朝西略偏北，趴在皮带机尾轮下方，距头部约200mm处有血迹，手套、帽子掉落在皮带下。从现场勘察情况推断，郝某是在清理皮带机尾上沾煤时，铁锹被运行中的皮带卷住，又被皮带甩出，碰到机尾附近硬物折断，郝某本人未迅速将铁锹脱手，被惯性推向前，头部撞击硬物后致死的。[事故原因分析]事故发生后，当地有关部门组成调查组对事故进行了分析，认为：(1)操作工郝某在未停车的情况下处理机尾轮沾煤，违反了该厂“运行中的机器设备不许擦试、检修或进行故障处理”的规定，是导致本起事故的直接原因；(2)皮带机没有紧急停车装置，在机尾没有防护栏杆，是造成这起事故的重要原因；(3)该厂安全管理不到位，对职工安全教育不够，安全防护设施不完善，是造成这起事故的原因之一。2.操作工疏忽大意维修工痛失四指[详细情况及分析][事故经过]1998年2月7日20时46分，某化工厂电仪车间维修仪表工张某和李某，接受检查维修成品车间2#高炉炉顶超压放散阀任务后，2人立即带上工具，赶到检修现场。当班操作工杨某与赵某将控制系统由自动改为手动，并进行了自动阀开关阀门、手动阀开关阀门试验。试验完成后，确定了故障检修点，张某与杨某口头约定不再启动自动阀门。这时，张某开始检修，李某负责监护。23时15时，高炉原料罐已装好原料向炉内放料开车，于是，操作工杨某就按照常规将系统由手动改为自动，将自动放散阀自动关闭，致使液压缸推杆下移，将正在检修该阀门的张某的左手手指截断4根，仅剩大拇指独苗一个，张某顿时疼昏过去，虽被及时送医院救治，但落下了终身残疾。[事故原因]1．电仪车间仪表工张某严重违反设备安全检修规程。检修作业不办证，也不挂“禁止启动”警示牌，只是与操作人员口头 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 交待一下了事。操作人员在接到开车指令一时疏忽操作失误，致使张某断指受到伤害，是此次事故发生的主要原因。2．检修作业监护人李某严重失职，是个聋子耳朵——摆设。没有尽职尽责，违章作业、违章操作没有及时制止，视若罔闻，没有起到一个监护人的作用，是发生此次事故的重要原因。3．操作人员杨某严重违反操作法，开车前对检修的设备阀门不认真仔细检查，不验收、不确认，接到指令盲目开车，麻痹大意，是造成此起伤害事故的另一个重要原因。4．维修工严重违反设备安全检修规程，操作人员严重违反操作法，说明该厂安全管理不严格，员工安全技术素质低，安全意识差。该厂重生产轻安全的思想严重，也是此起伤害事故必然发生的一条原因。[事故预防措施和应吸取的教训]1．该厂针对这起事故，责成安全环保部门下基层蹲点该车间，协助该车间建立健全相配套的安全 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，并要求严格执行。加大对违章作业行为的纠查和考核力度，从严格到严厉进而到严酷，加强安全责任制的层层落实。2．在全厂范围内开展反违章作业、反违章操作、反违章行为大讨论，进行安全管理制度教育。首先从思想上进行落实，极力消除麻痹思想，杜绝胆大、冒险、侥幸、蛮干等违章行为。3．在生产操作班开展岗位练兵活动，重温操作法。要求人人做到操作工六严格，即：严格执行交接班制度；严格执行操作法；严格进行巡回检查；严格控制工艺指标；严格遵守劳动纪律；严格执行安全规定。以此提高全体员工的安全意识和增强全体员工的安全生产责任感。4．严肃认真落实责任追究。根据事故“四不放过”原则，除查明事故原因，开展事故现场教育，制订严密的预防事故措施外，述对此起事故的相关责任人进行了严厉的追究。以此起到对全公司员工的安全警示教育作用。不等式法则：10000-1≠9999，健康安全是1，位子、车子、房子、票子等等都是0，有了安全，就是10000；没有了安全，其他的0再多也没有意义。结束语——这两起事故说明了什么？安全不等式法则告诉我们只有健康/安全你的家庭才能幸福，你才能挣钱养家，你的事业才能慢慢的成功。幸福不是别人给的，幸福是靠你安全的意识提高，你才能保证你的未来生活。健康/安全家庭金钱事业