中国水利水电建设集团公司享受教授研究员同等有关待遇的高级工程师评审实施细则（试行）(可编辑)

中国水利水电建设集团公司享受教授研究员同等有关待遇的高级工程师评审实 施细则(试行) 发布时间:2007-8-23 16:12:44 出自: 中国水利水电建设集团公司享受教授研究员同等有关待 遇的高级工程师评审实施细则(试行) 第一章 总则 第一章 总则 第第一一章章 总总则则 第一条 为加强集团公司的人才队伍建设，客观公正地评价广大工 第一条 为加强集团公司的人才队伍建设，客观公正地评价广大工 第第一一条条 为为加加强强集集团团公公司司的的人人才才队队伍伍建建设设，，客客观观公公正正地地评评价价广广大大工工 程技术人员的专业技术水平，鼓励多出成果、多出人才，促进集团公司科 程技术人员的专业技术水平，鼓励多出成果、多出人才，促进集团公司科 程程技技术术人人员员的的专专业业技技术术水水平平，，鼓鼓励励多多出出成成果果、、多多出出人人才才，，促促进进集集团团公公司司科科 技进步与经济发展，结合水电建设企业特点，特制定本细则。 技进步与经济发展，结合水电建设企业特点，特制定本细则。 技技进进步步与与经经济济发发展展，，结结合合水水电电建建设设企企业业特特点点，，特特制制定定本本细细则则。。 第二条 按照本细则规定的条件，经评审合格并获得相应证书者， 第二条 按照本细则规定的条件，经评审合格并获得相应证书者， 第第二二条条 按按照照本本细细则则规规定定的的条条件件，，经经评评审审合合格格并并获获得得相相应应证证书书者者，， 表明已具备相应的技术水平和能力。 表明已具备相应的技术水平和能力。 表表明明已已具具备备相相应应的的技技术术水水平平和和能能力力。。 第三条 本细则中的“工程技术人员”是指在水利水电建设及相关 第三条 本细则中的“工程技术人员”是指在水利水电建设及相关 第第三三条条 本本细细则则中中的的““工工程程技技术术人人员员””是是指指在在水水利利水水电电建建设设及及相相关关 行业中，从事工程建设、规划设计、运行管理、科学研究、技术开发、技 行业中，从事工程建设、规划设计、运行管理、科学研究、技术开发、技 行行业业中中，，从从事事工工程程建建设设、、规规划划设设计计、、运运 行行管管理理、、科科学学研研究究、、技技术术开开发发、、技技 术咨询、技术管理等专业技术人员。 术咨询、技术管理等专业技术人员。 术术咨咨询询、、技技术术管管理理等等专专业业技技术术人人员员。。 第二章 申报条件 第二章 申报条件 第第二二章章 申申报报条条件件 第四条 凡申报享受教授、研究员同等有关待遇的高级工程师必须 第四条 凡申报享受教授、研究员同等有关待遇的高级工程师必须 第第四四条条 凡凡申申报报享享受受教教授授、、研研究究员员同同等等有有关关待待遇遇的的高高级级工工程程师师必必须须 遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。 遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。 遵遵守守中中华华人人民民共共和和国国宪宪法法和和法法律律，，具具备备良良好好的的职职业业道道德德和和敬敬业业精精神神。。 第五条 具有理工科大学本科毕业及以上学历，并取得高级工程师 第五条 具有理工科大学本科毕业及以上学历，并取得高级工程师 第第五五条条 具具有有理理工工科科大大学学本本科科毕毕业业及及以以上上学学历历，，并并取取得得高高级级工工程程师师 专业技术资格五年及以上者方可申报。 专业技术资格五年及以上者方可申报。 专专业业技技术术资资格格五五年年及及以以上上者者方方可可申申报报。。 第六条 对外语水平(能力)的要求 第六条 对外语水平(能力)的要求 第第六六条条 对对外外语语水水平平((能能力力))的的要要求求 (一)申报人须持有中级职称以后且是1999年及以后考取的“全国 (一)申报人须持有中级职称以后且是1999年及以后考取的“全国 ((一一))申申报报人人须须持持有有中中级级职职称称以以后后且且是是11999999年年及及以以后后考考取取的的““全全国国 职称外语等级考试”B级及以上合格证书;其中2004年度及以后职称外语 职称外语等级考试”B级及以上合格证书;其中2004年度及以后职称外语 职职称称外外语语等等级级考考试试””BB级级及及以以上上合合格格证证书书;;其其中中22000044年年度度及及以以后后职职称称外外语语 等级考试B级及以上成绩达到45分(含)以上可以申报。 等级考试B级及以上成绩达到45分(含)以上可以申报。 等等级级考考试试BB级级及及以以上上成成绩绩达达到到4455分分((含含))以以上上可可以以申申报报。。 (二)申报人符合下列情形之一，可免于外语考试: (二)申报人符合下列情形之一，可免于外语考试: ((二二))申申报报人人符符合合下下列列情情形形之之一一，，可可免免于于外外语语考考试试:: 1、申报高级工程师时已取得“全国职称外语等级考试”B级及以上合 1、申报高级工程师时已取得“全国职称外语等级考试”B级及以上合 11、、申申报报高高级级工工程程师师时时已已取取得得““全全国国职职称称外外语语等等级级考考试试””BB级级及及以以上上合合 格证书或合格成绩; 格证书或合格成绩; 格格证证书书或或合合格格成成绩绩;; 2、取得外语(从事翻译工作人员及外语教师第二外语)专业专科及 2、取得外语(从事翻译工作人员及外语教师第二外语)专业专科及 22、、取取得得外外语语((从从事事翻翻译译工工作作人人员员及及 外外语语教教师师第第二二外外语语))专专业业专专科科及及 以上学历的人员; 以上学历的人员; 以以上上学学历历的的人人员员;; 3、获得博士学位; 3、获得博士学位; 33、、获获得得博博士士学学位位;; 4、留学回国人员首次参加职称评审; 4、留学回国人员首次参加职称评审; 44、、留留学学回回国国人人员员首首次次参参加加职职称称评评审审;; 5、参加“全国工商企业出国培训备选人员外语考试”(简称BFT)通 5、参加“全国工商企业出国培训备选人员外语考试”(简称BFT)通 55、、参参加加““全全国国工工商商企企业业出出国国培培训训备备选选人人员员外外语语考考试试””((简简称称BBFFTT))通通 过高(A) 过高(A) 过过高高((AA)) 级。 级。 级级。。 第七条 对计算机应用水平(能力)的要求 第七条 对计算机应用水平(能力)的要求 第第七七条条 对对计计算算机机应应用用水水平平((能能力力))的的要要求求 (一)凡1960年1月1日及以后出生的人员，应参加各省市“专业 (一)凡1960年1月1日及以后出生的人员，应参加各省市“专业 ((一一))凡凡11996600年年11月月11日日及及以以后后出出生生的的人人员员，，应应参参加加各各省省市市““专专业业 技术人员计算机应用水平考试”或“全国专业技术人员计算机应用能力考 技术人员计算机应用水平考试”或“全国专业技术人员计算机应用能力考 技技术术人人员员计计算算机机应应用用水水平平考考试试””或或““全全国国专专业业技技术术人人员员计计算算机机应应用用能能力力考考 试”，取得2个及以上模块合格证书(获得硕士学位的人员，只需取得1 试”，取得2个及以上模块合格证书(获得硕士学位的人员，只需取得1 试试””，，取取得得22个个及及以以上上模模块块合合格格证证书书((获获得得硕硕士士学学位位的的人人员员，，只只需需取取得得11 个模块合格证书);或参加国家电网公司统一组织的计算机考试，取得B 个模块合格证书);或参加国家电网公司统一组织的计算机考试，取得B 个个模模块块合合格格证证书书));;或或参参加加国国家家电电网网公公司司统统一一组组织织的的计计算算机机考考试试，，取取得得BB 级及以上合格证书。 级及以上合格证书。 级级及及以以上上合合格格证证书书。。 (二)申报人符合下列情形之一，可免于计算机考试: (二)申报人符合下列情形之一，可免于计算机考试: ((二二))申申报报人人符符合合下下列列情情形形之之一一，，可可免免于于计计算算机机考考试试:: 1、申报高级工程师时已考取上述计算机考试的2个及以上模块合格 1、申报高级工程师时已考取上述计算机考试的2个及以上模块合格 11、、申申报报高高级级工工程程师师时时已已考考取取上上述述计计算算机机考考试试的的22个个及及以以上上模模块块合合格格 证书(获得硕士学位的人员，只需取得1个模块合格证书);或参加原国 证书(获得硕士学位的人员，只需取得1个模块合格证书);或参加原国 证证书书((获获得得硕硕士士学学位位的的人人员员，，只只需需取取得得11个个模模块块合合格格证证书书));;或或参参加加原原国国 家电力公司(国家电网公司)统一组织的计算机考试，并取得B级及以上 家电力公司(国家电网公司)统一组织的计算机考试，并取得B级及以上 家家电电力力公公司司((国国家家电电网网公公司司))统统一一组组织织的的计计算算机机考考试试，，并并取取得得BB级级及及以以上上 合格证书; 合格证书; 合合格格证证书书;; 2、计算机科学与技术专业(含计算机及应用、计算机软件、计算机 2、计算机科学与技术专业(含计算机及应用、计算机软件、计算机 22、、计计算算机机科科学学与与技技术术专专业业((含含计计算算机机及及应应用用、、计计算算机机软软件件、、计计算算机机 科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络) 科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络) 科科学学教教育育、、软软件件工工程程、、计计算算机机器器件件及及设设备备、、计计算算机机信信息息管管理理、、计计算算机机网网络络)) 大学专科及以上学历; 大学专科及以上学历; 大大学学专专科科及及以以上上学学历历;; 3、取得博士学位; 3、取得博士学位; 33、、取取得得博博士士学学位位;; 4、参加全国计算机软件专业技术资格考试，取得高级程序员资格证 4、参加全国计算机软件专业技术资格考试，取得高级程序员资格证 44、、参参加加全全国国计计算算机机软软件件专专业业技技术术资资格格考考试试，，取取得得高高级级程程序序员员资资格格证证 书;或参加计算机技术与软件专业技术资格考试，取得中级及以上资格证 书;或参加计算机技术与软件专业技术资格考试，取得中级及以上资格证 书书;;或或参参加加计计算算机机技技术术与与软软件件专专业业技技术 术资资格格考考试试，，取取得得中中级级及及以以上上资资格格证证 书。 书。 书书。。 第三章 评审条件 第三章 评审条件 第第三三章章 评评审审条条件件 第八条 专业理论水平要求 第八条 专业理论水平要求 第第八八条条 专专业业理理论论水水平平要要求求 (一)较全面、系统地掌握本专业的基础理论和专业知识。对所从事 (一)较全面、系统地掌握本专业的基础理论和专业知识。对所从事 ((一一))较较全全面面、、系系统统地地掌掌握握本本专专业业的的基基础础理理论论和和专专业业知知识识。。对对所所从从事事 的专业范围(或工作领域)有深入的研究和独到的见解，在同行专家中具 的专业范围(或工作领域)有深入的研究和独到的见解，在同行专家中具 的的专专业业范范围围((或或工工作作领领域域))有有深深入入的的研研究究和和独独到到的的见见解解，，在在同同行行专专家家中中具具 有一定的知名度。 有一定的知名度。 有有一一定定的的知知名名度度。。 (二)了解掌握本专业国内外的技术水平、市场信息和发展动态，熟 (二)了解掌握本专业国内外的技术水平、市场信息和发展动态，熟 ((二二))了了解解掌掌握握本本专专业业国国内内外外的的技技术术水水平平、、市市场场信信息息和和发发展展动动态态，，熟熟 悉现代管理科学等知识。 悉现代管理科学等知识。 悉悉现现代代管管理理科科学学等等知知识识。。 (三)熟练掌握和运用与本专业有关的现行技术法规、技术 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和技 (三)熟练掌握和运用与本专业有关的现行技术法规、技术标准和技 ((三三))熟熟练练掌掌握握和和运运用用与与本本专专业业有有关关的的现现行行技技术术法法规规、、技技术术标标准准和和技技 术 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ;熟悉国家有关的法律、法规和技术政策。 术规范;熟悉国家有关的法律、法规和技术政策。 术术规规范范;;熟熟悉悉国国家家有有关关的的法法律律、、法法规规和和技技术术政政策策。。 第九条 具有丰富的工程实践经验，并具备下列条件之一: 第九条 具有丰富的工程实践经验，并具备下列条件之一: 第第九九条条 具具有有丰丰富富的的工工程程实实践践经经验验，，并并具具备备下下列列条条件件之之一一:: (一)主持或作为主要完成者(前三名，以获奖证书和报奖材料为准， (一)主持或作为主要完成者(前三名，以获奖证书和报奖材料为准， ((一一))主主持持或或作作为为主主要要完完成成者者((前前三三名名，，以以获获奖奖证证书书和和报报奖奖材材料料为为准准，， 下同)参加过一项国家级或两项省(部)、集团级的科研攻关项目、重大 下同)参加过一项国家级或两项省(部)、集团级的科研攻关项目、重大 下下同同))参参加加过过一一项项国国家家级级或或两两项项省省((部部))、、集集团团级级的的科科研研攻攻关关项项目目、、重重大大 工程项目或重大技改项目。 工程项目或重大技改项目。 工工程程项项目目或或重重大大技技改改项项目目。。 (二)作为项目负责人或主要技术负责人，主持过大、中型工程的科 (二)作为项目负责人或主要技术负责人，主持过大、中型工程的科 ((二二))作作为为项项目目负负责责人人或或主主要要技技术术负负责责人人，，主主持持过过大大、、中中型型工工程程的的科科 研、规划、勘察、设计、施工、咨询、审查和工程管理等专业技术工作。 研、规划、勘察、设计、施工、咨询、审查和工程管理等专业技术工作。 研研、、规规划划、、勘勘察察、、设设计计、、施施工工、、咨咨询询、、审审查查和和工工程程管管理理等等专专业业技技术术工工作作。。 (三)作为主要编写人(前三名)，主持或参加过水利水电技术标准、 (三)作为主要编写人(前三名)，主持或参加过水利水电技术标准、 ((三三))作作为为主主要要编编写写人人((前前三三名名))，，主主持持或或参参加加过过水水利利水水电电技技术术标标准准、、 规程规范，规划、设计、咨询、审查 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 以及项目任务书等的编写工作。 规程规范，规划、设计、咨询、审查报告以及项目任务书等的编写工作。 规规程程规规范范，，规规划划、、设设计计、、咨咨询询、、审审查查报报告告以以及及项项目目任任务务书书等等的的编编写写工工作作。。 (四)有将国内外先进技术或新理论应用于科研和生产实际工作、开 (四)有将国内外先进技术或新理论应用于科研和生产实际工作、开 ((四四))有有将将国国内内外外先先进进技技术术或或新新理理论 论应应用用于于科科研研和和生生产产实实际际工工作作、、开开 拓新的应用研究领域或解决工程中重大技术问题的经历。 拓新的应用研究领域或解决工程中重大技术问题的经历。 拓拓新新的的应应用用研研究究领领域域或或解解决决工工程程中中重重大大技技术术问问题题的的经经历历。。 第十条 担任高级工程师以来，有下列业绩之一: 第十条 担任高级工程师以来，有下列业绩之一: 第第十十条条 担担任任高高级级工工程程师师以以来来，，有有下下列列业业绩绩之之一一:: (一)组织和解决了国家重点工程项目、技术攻关项目或重点科研、 (一)组织和解决了国家重点工程项目、技术攻关项目或重点科研、 ((一一))组组织织和和解解决决了了国国家家重重点点工工程程项项目目、、技技术术攻攻关关项项目目或或重重点点科科研研、、 开发、咨询项目的关键性问题，取得了显著的技术成果或经济效益。 开发、咨询项目的关键性问题，取得了显著的技术成果或经济效益。 开开发发、、咨咨询询项项目目的的关关键键性性问问题题，，取取得得了了显显著著的的技技术术成成果果或或经经济济效效益益。。 (二)在本专业领域有重大发明创造或重大技术革新，开创性地提出 (二)在本专业领域有重大发明创造或重大技术革新，开创性地提出 ((二二))在在本本专专业业领领域域有有重重大大发发明明创创造造或或重重大大技技术术革革新新，，开开创创性性地地提提出出 本专业的研究或发展方向，取得重要成果，或有创建性的技术专著、论文， 本专业的研究或发展方向，取得重要成果，或有创建性的技术专著、论文， 本本专专业业的的研研究究或或发发展展方方向向，，取取得得重重要要成成果果，，或或有有创创建建性性的的技技术术专专著著、、论论文文，， 或填补国内空白、达到国内或国际先进水平。 或填补国内空白、达到国内或国际先进水平。 或或填填补补国国内内空空白白、、达达到到国国内内或或国国际际先先进进水水平平。。 (三)组织重大技术改造、先进技术成果推广应用工作，取得显著经 (三)组织重大技术改造、先进技术成果推广应用工作，取得显著经 ((三三))组组织织重重大大技技术术改改造造、、先先进进技技术术成成果果推推广广应应用用工工作作，，取取得得显显著著经经 济效益和社会效益。 济效益和社会效益。 济济效效益益和和社社会会效效益益。。 (四)主持或作为主要完成者(前三名)从事的重要技术经济工作， (四)主持或作为主要完成者(前三名)从事的重要技术经济工作， ((四四))主主持持或或作作为为主主要要完完成成者者((前前三三名名))从从事事的的重重要要技技术术经经济济工工作作，， 通过相应级别的审查或被国家有关部门采纳，并应用于工程实践，取得显 通过相应级别的审查或被国家有关部门采纳，并应用于工程实践，取得显 通通过过相相应应级级别别的的审审查查或或被被国国家家有有关关部部门门采采纳纳，，并并应应用用于于工工程程实实践践，，取取得得显显 著的经济效益和社会效益。 著的经济效益和社会效益。 著著的的经经济济效效益益和和社社会会效效益益。。 第十一条 担任高级工程师以来，撰写以下与本专业相关的论文、 第十一条 担任高级工程师以来，撰写以下与本专业相关的论文、 第第十十一一条条 担担任任高高级级工工程程师师以以来来，，撰撰写写以以下下与与本本专专业业相相关关的的论论文文、、 著作或技术报告之一: 著作或技术报告之一: 著著作作或或技技术术报报告告之之一一:: (一)专著或译著独立完成，正式出版，不少于五万字。 (一)专著或译著独立完成，正式出版，不少于五万字。 ((一一))专专著著或或译译著著独独立立完完成成，，正正式式出出版版，，不不少少于于五五万万字字。。 (二)在公开发行的省(部)级或相应级别及以上科技刊物上发表三 (二)在公开发行的省(部)级或相应级别及以上科技刊物上发表三 ((二二))在在公公开开发发行行的的省省((部部))级级或或相相应应级级别别及及以以上上科科技技刊刊物物上上发发表表三三 篇及以上论文(至少一篇为第一作者)。 篇及以上论文(至少一篇为第一作者)。 篇篇及及以以上上论论文文((至至少少一一篇篇为为第第一一作作者者))。。 (三)在同行专家认定的国际行业学术年会宣读交流专业论文一篇 为 (三)在同行专家认定的国际行业学术年会宣读交流专业论文一篇 为 ((三三))在在同同行行专专家家认认定定的的国国际际行行业业学学术术年年会会宣宣读读交交流流专专业业论论文文一一篇篇 为为 第一作者 及以上，在全国性工程专业学术会议宣读交流专业论文两篇 其 第一作者 及以上，在全国性工程专业学术会议宣读交流专业论文两篇 其 第第一一作作者者 及及以以上上，，在在全全国国性性工工程程专专业业学学术术会会议议宣宣读读交交流流专专业业论论文文两两篇篇 其其 中一篇为第一作者 及以上。 中一篇为第一作者 及以上。 中中一一篇篇为为第第一一作作者者 及及以以上上。。 (四)编写或修订国家或行业技术标准、规程规范或公开出版发行的 (四)编写或修订国家或行业技术标准、规程规范或公开出版发行的 ((四四))编编写写或或修修订订国国家家或或行行业业技技术术标标准准、、规规程程规规范范或或公公开开出出版版发发行行的的 教材、技术手册，本人为主要完成者(前三名)，或撰写的部分不少两个 教材、技术手册，本人为主要完成者(前三名)，或撰写的部分不少两个 教教材材、、技技术术手手册册，，本本人人为为主主要要完完成成者者((前前三三名名))，，或或撰撰写写的的部部分分不不少少两两个个 标准或累计大于三万字。 标准或累计大于三万字。 标标准准或或累累计计大大于于三三万万字字。。 (五)作为主要编写者撰写的著作、工程项目的规划报告、预可行性 (五)作为主要编写者撰写的著作、工程项目的规划报告、预可行性 ((五五))作作为为主主要要编编写写者者撰撰写写的的著著作作、、工工程程项项目目的的规规划划报报告告、、预预可可行行性性 研究报告、可行性研究报告、专题技术报告、 工程施工 建筑工程施工承包1园林工程施工准备消防工程安全技术交底水电安装文明施工建筑工程施工成本控制 报告、工程竣工报 研究报告、可行性研究报告、专题技术报告、工程施工报告、工程竣工报 研研究究报报告告、、可可行行性性研研究究报报告告、、专专题题技技术术报报告告、、工工程程施施工工报报告告、、工工程程竣竣工工报报 告等相关专业部分三篇及以上，并被业务主管部门审查通过、采纳或经同 告等相关专业部分三篇及以上，并被业务主管部门审查通过、采纳或经同 告告等等相相关关专专业业部部分分三三篇篇及及以以上上，，并并被被业业务务主主管管部部门门审审查查通通过过、、采采纳纳或或经经同同 行专家鉴定为国内先进水平。 行专家鉴定为国内先进水平。 行行专专家家鉴鉴定定为为国国内内先先进进水水平平。。 (六)独立撰写由本人承担的科研或工程技术项目的技术报告3篇及 (六)独立撰写由本人承担的科研或工程技术项目的技术报告3篇及 ((六六))独独立立撰撰写写由由本本人人承承担担的的科科研研或或工工程程技技术术项项目目的的技技术术报报告告33篇篇及及 以上，经同行专家鉴定或经应用具有较高的学术水平和使用价值。 以上，经同行专家鉴定或经应用具有较高的学术水平和使用价值。 以以上上，，经经同同行行专专家家鉴鉴定定或或经经应应用用具具有有较较高高的的学学术术水水平平和和使使用用价价值值。。 第十二条 破格申报评审条件 第十二条 破格申报评审条件 第第十十二二条条 破破格格申申报报评评审审条条件件 不具备上述学历、资历要求，若具备下列条件之一的，可以破格申 不具备上述学历、资历要求，若具备下列条件之一的，可以破格申 不不具具备备上上述述学学历历、、资资历历要要求求，，若若具具备 备下下列列条条件件之之一一的的，，可可以以破破格格申申 报: 报: 报报:: (一)作为主要技术负责人获得国家级自然科学奖、发明奖、科技进 (一)作为主要技术负责人获得国家级自然科学奖、发明奖、科技进 ((一一))作作为为主主要要技技术术负负责责人人获获得得国国家家级级自自然然科科学学奖奖、、发发明明奖奖、、科科技技进进 步奖、星火奖、优秀设计奖、优秀工程奖二等奖及以上，本人为主要完成 步奖、星火奖、优秀设计奖、优秀工程奖二等奖及以上，本人为主要完成 步步奖奖、、星星火火奖奖、、优优秀秀设设计计奖奖、、优优秀秀工工程程奖奖二二等等奖奖及及以以上上，，本本人人为为主主要要完完成成 者(前三名)。 者(前三名)。 者者((前前三三名名))。。 (二)作为主要技术负责人获得省 部 、集团级科技进步一等奖，本 (二)作为主要技术负责人获得省 部 、集团级科技进步一等奖，本 ((二二))作作为为主主要要技技术术负负责责人人获获得得省省 部部 、、集集团团级级科科技技进进步步一一等等奖奖，，本本 人为主要完成者前三名。 人为主要完成者前三名。 人人为为主主要要完完成成者者前前三三名名。。 (三)独立完成并在公开发行的刊物上发表的与本专业相关的论著20 (三)独立完成并在公开发行的刊物上发表的与本专业相关的论著20 ((三三))独独立立完完成成并并在在公公开开发发行行的的刊刊物物上上发发表表的的与与本本专专业业相相关关的的论论著著2200 万字或译著50万字以上。 万字或译著50万字以上。 万万字字或或译译著著5500万万字字以以上上。。 第十三条 申报评审程序 第十三条 申报评审程序 第第十十三三条条 申申报报评评审审程程序序 (一)集团公司各成员企业人力资源部门组织符合条件人员进行申报， (一)集团公司各成员企业人力资源部门组织符合条件人员进行申报， ((一一))集集团团公公司司各各成成员员企企业业人人力力资资源源部部门门组组织织符符合合条条件件人人员员进进行行申申报报，， 填写《专业技术资格评定表》(附件二)。 填写《专业技术资格评定表》(附件二)。 填填写写《《专专业业技技术术资资格格评评定定表表》》((附附件件二二))。。 (二)集团公司各成员企业成立享受教授、研究员同等有关待遇高级 (二)集团公司各成员企业成立享受教授、研究员同等有关待遇高级 ((二二))集集团团公公司司各各成成员员企企业业成成立立享享受受教教授授、、研研究究员员同同等等有有关关待待遇遇高高级级 工程师评审推荐小组，并报集团公司人力资源部备案。由各单位总工程师 工程师评审推荐小组，并报集团公司人力资源部备案。由各单位总工程师 工工程程师师评评审审推推荐荐小小组组，，并并报报集集团团公公司司人人力力资资源源部部备备案案。。由由各各单单位位总总工工程程师师 任组长(无总工程师的由副总工程师任组长)，推荐小组成员一般应具有 任组长(无总工程师的由副总工程师任组长)，推荐小组成员一般应具有 任任组组长长((无无总总工工程程师师的的由由副副总总工工程程师师任任组组长长))，，推推荐荐小小组组成成员员一一般般应应具具有有 教授级高级工程师专业技术资格，人数不能少于5人，按照申报条件和评 教授级高级工程师专业技术资格，人数不能少于5人，按照申报条件和评 教教授授级级高高级级工工程程师师专专业业技技术术资资格格，，人人数数不不能能少少于于55人人，，按按照照申申报报条条件件和和评评 审指标对申报人员进行推荐。 审指标对申报人员进行推荐。 审审指指标标对对申申报报人人员员进进行行推推荐荐。。 出席推荐会议的小组成员不得少于全体成员的三分之二，采取无记名 出席推荐会议的小组成员不得少于全体成员的三分之二，采取无记名 出出席席推推荐荐会会议议的的小小组组成成员员不不得得少少于于全全体体成成员员的的三三分分之之二二，，采采取取无无记记名名 投票的方式进行表决，赞成票超过到会人数的三分之二以上方可通 投票的方式进行表决，赞成票超过到会人数的三分之二以上方可通 投投票票的的方方式式进进行行表表决决，，赞赞成成票票超超过过到到会 会人人数数的的三三分分之之二二以以上上方方可可通通 过。 过。 过过。。 (三)集团公司成立提高享受教授、研究员同等有关待遇高级工程师 (三)集团公司成立提高享受教授、研究员同等有关待遇高级工程师 ((三三))集集团团公公司司成成立立提提高高享享受受教教授授、、研研究究员员同同等等有有关关待待遇遇高高级级工工程程师师 评审委员会，负责对申报提高待遇的高级工程师人员进行评审。出席评审 评审委员会，负责对申报提高待遇的高级工程师人员进行评审。出席评审 评评审审委委员员会会，，负负责责对对申申报报提提高高待待遇遇的的高高级级工工程程师师人人员员进进行行评评审审。。出出席席评评审审 会议的评委不得少于全体评委的三分之二，采取无记名投票的方式进行表 会议的评委不得少于全体评委的三分之二，采取无记名投票的方式进行表 会会议议的的评评委委不不得得少少于于全全体体评评委委的的三三分分之之二二，，采采取取无无记记名名投投票票的的方方式式进进行行表表 决，赞成票超过到会人数的三分之二以上方可通过。 决，赞成票超过到会人数的三分之二以上方可通过。 决决，，赞赞成成票票超超过过到到会会人人数数的的三三分分之之二二以以上上方方可可通通过过。。 (四)在集团公司召开评委会之后，对通过评审人选名单在, 集团公 (四)在集团公司召开评委会之后，对通过评审人选名单在, 集团公 ((四四))在在集集团团公公司司召召开开评评委委会会之之后后，，对对通通过过评评审审人人选选名名单单在在,, 集集团团公公 司范围内上进行公示，公示期为一个月。 司范围内上进行公示，公示期为一个月。 司司范范围围内内上上进进行行公公示示，，公公示示期期为为一一个个月月。。 (五)经公示后无异议的人员由集团公司发布批准享受教授、研究员 (五)经公示后无异议的人员由集团公司发布批准享受教授、研究员 ((五五))经经公公示示后后无无异异议议的的人人员员由由集集团团公公司司发发布布批批准准享享受受教教授授、、研研究究员员 同等有关待遇高级工程师的名单，并颁发统一印制的资格证书。 同等有关待遇高级工程师的名单，并颁发统一印制的资格证书。 同同等等有有关关待待遇遇高高级级工工程程师师的的名名单单，，并并颁颁发发统统一一印印制制的的资资格格证证书书。。 第十四条 有关材料的要求 第十四条 有关材料的要求 第第十十四四条条 有有关关材材料料的的要要求求 (一)申报人员上报的材料要清楚、真实、完整，证明个人业绩、成 (一)申报人员上报的材料要清楚、真实、完整，证明个人业绩、成 ((一一))申申报报人人员员上上报报的的材材料料要要清清楚楚、、真真实实、、完完整整，，证证明明个个人人业业绩绩、、成成 果、水平的证书、证件及其它证明材料要齐全。需提交的材料如下: 果、水平的证书、证件及其它证明材料要齐全。需提交的材料如下: 果果、、水水平平的的证证书书、、证证件件及及其其它它证证明明材材料料要要齐齐全全。。需需提提交交的的材材料料如如下下:: 1、《 年申报享受教授、研究员同等有关待遇的高级工程师专业 1、《 年申报享受教授、研究员同等有关待遇的高级工程师专 业 11、、《《 年年申申报报享享受受教教授授、、研研究究员员同同等等有有关关待待遇遇的的高高级级工工程程师师专专业业 技术资格人员综合情况一览表》(A3纸，附件一)。 技术资格人员综合情况一览表》(A3纸，附件一)。 技技术术资资格格人人员员综综合合情情况况一一览览表表》》((AA33纸纸，，附附件件一一))。。 2、《专业技术资格评定表》(附件二)一式二份(A4纸，贴照片， 2、《专业技术资格评定表》(附件二)一式二份(A4纸，贴照片， 22、、《《专专业业技技术术资资格格评评定定表表》》((附附件件二二))一一式式二二份份((AA44纸纸，，贴贴照照片片，， 有单位推荐意见和单位公章)。 有单位推荐意见和单位公章)。 有有单单位位推推荐荐意意见见和和单单位位公公章章))。。 3、经单位人力资源部门审核盖章的个人综合证明材料一份(要求按 3、经单位人力资源部门审核盖章的个人综合证明材料一份(要求按 33、、经经单单位位人人力力资资源源部部门门审审核核盖盖章章的的个个人人综综合合证证明明材材料料一一份份((要要求求按按 照下列顺序装订成册)，包括: 照下列顺序装订成册)，包括: 照照下下列列顺顺序序装装订订成成册册))，，包包括括:: (1)学历证、学位证、现专业技术资格证书复印件; (1)学历证、学位证、现专业技术资格证书复印件; ((11))学学历历证证、、学学位位证证、、现现专专业业技技术术资资格格证证书书复复印印件件;; (2)外语合格证书、计算机合格证书复印件; (2)外语合格证书、计算机合格证书复印件; ((22))外外语语合合格格证证书书、、计计算算机机合合格格证证书 书复复印印件件;; (3)各类获奖证书复印件; (3)各类获奖证书复印件; ((33))各各类类获获奖奖证证书书复复印印件件;; (4)论文、著作、专业技术报告; (4)论文、著作、专业技术报告; ((44))论论文文、、著著作作、、专专业业技技术术报报告告;; (5)专业技术 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 (重点突出取得高级工程师专业技术资格后 (5)专业技术工作总结(重点突出取得高级工程师专业技术资格后 ((55))专专业业技技术术工工作作总总结结((重重点点突突出出取取得得高高级级工工程程师师专专业业技技术术资资格格后后 的工作); 的工作); 的的工工作作));; (6)2寸免冠照片1张(背面注明姓名、所在单位)。 (6)2寸免冠照片1张(背面注明姓名、所在单位)。 ((66))22寸寸免免冠冠照照片片11张张((背背面面注注明明姓姓名名、、所所在在单单位位))。。 (二)人力资源部门要对上报的评审材料进行认真审查，严格把关， (二)人力资源部门要对上报的评审材料进行认真审查，严格把关， ((二二))人人力力资资源源部部门门要要对对上上报报的的评评审审材材料料进进行行认认真真审审查查，，严严格格把把关关，， 填写单位推荐意见，并同时做好以下材料的报送工作: 填写单位推荐意见，并同时做好以下材料的报送工作: 填填写写单单位位推推荐荐意意见见，，并并同同时时做做好好以以下下材材料料的的报报送送工工作作:: 1、《 年申报享受教授、研究员同等有关待遇的高级工程师专业 1、《 年申报享受教授、研究员同等有关待遇的高级工程师专业 11、、《《 年年申申报报享享受受教教授授、、研研究究员员同同等等有有关关待待遇遇的的高高级级工工程程师师专专业业 技术资格人员名单》(附件三)一式二份(应排列先后顺序，A3纸，盖单 技术资格人员名单》(附件三)一式二份(应排列先后顺序，A3纸，盖单 技技术术资资格格人人员员名名单单》》((附附件件三三))一一式式二二份份((应应排排列列先先后后顺顺序序，，AA33纸纸，，盖盖单单 位章)。 位章)。 位位章章))。。 第十五条 申报人员和所在单位要对材料的真实性负责，严禁弄虚 第十五条 申报人员和所在单位要对材料的真实性负责，严禁弄虚 第第十十五五条条 申申报报人人员员和和所所在在单单位位要要对对材材料料的的真真实实性性负负责责，，严严禁禁弄弄虚虚 作假和剽窃他人技术成果、伪造技术资料，一经查实，三年内取消人员申 作假和剽窃他人技术成果、伪造技术资料，一经查实，三年内取消人员申 作作假假和和剽剽窃窃他他人人技技术术成成果果、、伪伪造造技技术术资 资料料，，一一经经查查实实，，三三年年内内取取消消人人员员申申 报资格，并对所在单位进行通报批评。 报资格，并对所在单位进行通报批评。 报报资资格格，，并并对对所所在在单单位位进进行行通通报报批批评评。。 第十六条 本实施细则适用于内部评审，由集团公司人力资源部负 第十六条 本实施细则适用于内部评审，由集团公司人力资源部负 第第十十六六条条 本本实实施施细细则则适适用用于于内内部部评评审审，，由由集集团团公公司司人人力力资资源源部部负负 责解释，自颁布之日起试行。 责解释，自颁布之日起试行。 责责解解释释，，自自颁颁布布之之日日起起试试行行。。