不作为、乱作为、慢作为谈心谈话记录 个人检讨材料 整改
制度
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不作为、乱作为、慢作为谈心谈话记录
单位:x医院
时间 xxxx年x月xx日 地点 书记室 谈话人 x x 职务 书记 院长
谈话对象 x 职务 x社区卫生服务站站长
x书记:按照不作为、乱作为、慢作为专项工作的安排，我和院长找你
开展一次谈话，今天我们在一起谈一谈对工作中存在的不足以及如何整改
识，相互之间探讨一下社区卫生工作在今后如何提高工作进展。
x院长:希望x同志不要有任何心理负担，我们做的一切都为了一个共
同的目标，即把我们的社区卫生工作开展的更好，更上轨道，通过这次事情
及时整改来提高自身的应对社区卫生工作的更能和作为一名中层领导中的
思想觉悟。
x:院长和书记说得对，整改也是为了提高我们基层工作人员干事创业谈
的能力，树立党的形象。通过这次省里来考核x站出现的工作上的不足，也话使我的工作态度和工作作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的
提高，现在看来，这种活动太有必要了。 内
x:x月xx日，在省卫计委考核基本公共卫生服务项目时，发现你所负容
责的x社区卫生服务站存在对慢病患者面对面随访不到位的问题，医院对你)给予纪律处分，并要求你及时进行整改。
x:我在日常工作中放松了对自己的要求，思想观念落后，正是在这种要
错误思想的支配下，才在工作中有所怠慢，组织不力，方法不当，致使在x点月份的省卫计委考核x社区卫生服务站基本公共卫生服务项目中对部分慢
性病患者的检查结果不力，本人也深感内疚自责，之后，本人加强了工作强)
度和力度，带领工作人员及时深入挖掘社区卫生工作“群众端”，及时下社
区开展老年人免费体检和定期随访，目前工作状态已经扭转，请领导能够一
如既往的在工作中多帮助我。
x院长:我认为x同志的工作表现一直较好，工作肯干，认真负责，业
务能力很强，但也不能马虎大意，希望你能够诚恳的接受院领导的批评教育。
谈话人签字: 谈话人签字: 被谈话人签字:
x社区卫生服务站站长
管理制度
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x、在医院领导班子指导下,负责组织实施社区站的“防、治、保、康、计、健”六位一体社区卫生服务工作及本站行政管理工作。
x、制订社区站有关业务计划,组织实施,经常督促检查,按时总结汇报。
x、了解掌握社区站业务工作开展情况,负责督促、检查各种制度与规范的执行情况,采取措施提高医疗质量,严防差错事故。
x、负责组织站内医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗护理常规,规范执业行为。
x、对辖区内人员资料做到心中有数,了解社区的基本情况进行社区诊断,找出健康问题,确定健康人群、高危人群、患病人群,分类管理。
x、根据辖区人群特征制定不同人群的系统健康教育计划,开展多种形式的健康教育,对重点人群进行社区干预,改变不良的生活行为。
x、按照社区卫生服务工作的考核标准,组织安排站内工作,定期对站内工作完成情况进行检查,经常听取辖区内群众与患者意见
建议
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,不断改进服务工作。
x、做好站内各项资料的统计
报表
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工作及年度总结工作。
x个人检查材料
在不作为、乱作为、慢作为专项工作中,本人放松了对自己的严格要求,思想观念略显滞后,思想认识不够,自认为日常工作兢兢业业,没犯什么太大毛病,没出格,只要走走形式就好,不必太过认真,结果导致x月xx日,在省卫计委考核基本公共卫生服务项目时,发现本人所负责的x社区卫生服务站存在对慢病患者面对面随访不到位的问题,医院对我给予纪律处分,并要求我及时进行整改。对此,本人做出深刻检查。
一、未能很好的遵守医院的政治纪律
我在遵守党的政治纪律还存在一定的差距,一是理想信念有所弱化。对上级卫生部门的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透,对党的公共卫生政策进行系统的学习不够,致使自己理想信念有所弱化、政治敏锐性不够强。
二是政治鉴别力不够强。对“三严三实”的实质领会不深,不能入脑入心,自觉遵循,有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力,工作中难免出现畏难情绪。
三是执行力不够强。对于上级卫生部门关于公共卫生工作的重大安排、重要部署,有时理解的不深刻,落实不到位,在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏开拓创新精神。比如这一次省里还考核检查,就未能做到考虑周详,虽然平时工作也踏踏实实、认认真真,但理解上级意图的能力还是略显薄弱,给工作造成失误。
面对社区卫生工作,本人一直全心全意开展,下社区为老年人免费体检,定期随访,但由于工作范围大,覆盖范围广,难免有顾及不到之处,
这次事件使我更加认识到面向群众要细致开展工作,不能马虎大意,在此诚恳的接受医院领导做出的批评和整改。
本人签字,
xxxx年x月xx日
浙公网安备 33021202002483