绩效考核面谈记录表

绩效考核面谈记录表绩效考核面谈记录表绩绩效考核面谈记录表员工: 主管: 评估期间: 职位: 职位: 谈话日期: 年月日部门: 部门: 1、确认考核结果及业绩目标达成情况，上一阶段工作中，主要业绩: 2、工作中需要改进的地方? 3、工作态度、工作能力评估:(主管领导对工作进展情况与工作态度、工作方法做出评价) 4、主管领导提出改进措施:(提出改进措施、解决办法及个人发展计划) 5、下阶段工作计划: 6、培训计划:(列出所需的专业技能培训、管理培训) 员工签名: 主管签名: 备注:各位员工如对绩效考评...

绩效考核面谈记录表绩绩效考核面谈记录表员工: 主管: 评估期间: 职位: 职位: 谈话日期: 年月日部门: 部门: 1、确认考核结果及业绩目标达成情况，上一阶段工作中，主要业绩: 2、工作中需要改进的地方? 3、工作态度、工作能力评估:(主管领导对工作进展情况与工作态度、工作方法做出评价) 4、主管领导提出改进措施:(提出改进措施、解决办法及个人发展计划 ) 5、下阶段工作计划: 6、培训计划:(列出所需的专业技能培训、管理培训) 员工签名: 主管签名: 备注:各位员工如对绩效考评结果有意见和建议，请及时联系公司人力资源部。

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