公司工会
职责
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一、管理职责
1、依照《工会法》和《企业工会工作条例》～根据公司党委和上级工会的指示和要求～确定公司工会工作的指导方针和任务。围绕中心服务大局～独立自主、卓有成效开展具有工会特色的各项活动。认真履行工会职责～保证和促进企业的改革、发展和稳定。
2、贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针～组织指导公司职工民主管理和厂务公开工作。组织召开公司工会会员代表大会、职工代表大会～履行公司职代会日常工作职责。代表职工与公司行政平等协商签订集体合同～保障职工的民主权利和合法权益。
3、负责按法定程序组织推选进入公司董事会、监事会的职工董事、职工监事。 组织实施工会干部、职工董事,监事,和职工代表的
培训
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。组织开展 “职工之家” 建设活动～搞好“模范职工之家”“模范职工小家”、“优秀工会工作者”、“优秀工会积极分子”、“优秀职工之友”的评选工作。
4、加强工会组织建设～协助党委管理教育工会干部 ～掌握各级工会的组织状况～督促指导新建、重组单位及工程项目工会的组织建设工作。
5、根据公司党委和上级工会机构定员编制要求～负责编制公司工会机构定员
方案
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。协助党委人事部门做好公司工
会干部的选拔、调整、考核、聘任、奖惩、退休和专业技术职称审查申报工作。拟定员工岗位任职职责、岗位任职标准及岗位工作标准。
6、负责公司工会经费和会员会费的收缴、管理、使用、审核、编制预决算和经费审查工作,合理筹集调配资金～检查、监督～指导工会财务工作。
二、劳动竞赛和劳动保护
7、组织开展社会主义劳动竞赛～承担公司合理化建议的日常工作。负责公司劳模大会、先进集体、个人,劳模,推荐和管理工作。
8、协助公司做好劳动保护工作。参与监督企业贯彻执行党和国家劳动安全、职业健康等法律法规及标准～参与公司安全生产规章
制度
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的制订和安全管理工作～组织指导开展群众安全生产活动。
三、文体活动
9、配合公司党委、行政搞好职工宣传教育、企业文化建设工作。抓好职工思想、职业道德、职工业余文化技术教育～开展丰富多彩的职工文化娱乐活动。
四、服务职能
10、参与公司宣传国家关于社会保障、劳动就业、工资分配、职工福利的法律、法规及有关政策～并负责监督执行。负责职工提出的政策、法规咨询及解答,维护职工合法权益～参与公司和指导基层劳动争议调解工作和集体合同的履约
兑现监督检查工作。
11、参与公司职工有关劳动保险规定的制订和监督执行,参加工伤事故的调查处理～监督工伤保险等待遇的落实,参与公司劳动保险工作及劳动鉴定。
12、配合项目标准化管理～组织指导开项目“三工”建设～群众安全生产监督活动和厂务公开工作。
13、负责指导劳务队伍中建会、入会、工会活动。“三公”建设和劳务人员权益维护工作。
14、组织实施“三不让”承诺工作和“送温暖工程”～负责基金的管理使用～做好“送温暖”日常工作和开展“两节”期间走访慰问活动。指导对困难职工救助工作,指导工会兴办职工消费合作社和职工生活服务队。
15、负责公司女职工委员会工作～按有关规定加强各级女职工组织建设～指导开展特色活动～支持履行妇联团体会员的权利和义务。
16、负责指导劳务队伍中建会、入会、工会活动、“三工”建设和劳务人员权益维护工作。
17、贯彻落实公司质量、环境、职业健康安全管理体系的方针和目标～配合有关部门搞好宣传教育～负责贯标工作在本部门的运行实施～落实相关纠正预防
措施
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和应急预案。
18、负责工作调研和工会理论政策研究工作。
19、负责公司工会信息收集、编发、网上公布工作。
浙公网安备 33021202002483