军转：做好军转干部思想工作三要素
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对于军人，转业是人生的一个新的转折点，是事业的一次新的选择。转业意味着阵地的转移、岗位的转换，同时也是对心理素质的考验。在此期间，军转干部面临诸多矛盾和困难，特别是在心理预测与现实情况出现较大反差时，容易造成心理上的焦虑和紧张。此时，最需要各级领导的关心和帮助。如何化解矛盾、消除焦虑、振奋精神、树立信心，使广大军转干部坦然面对机遇和挑战，各级军转安置部门和广大军转工作者，要做到以下三点：
一要知全局，用政策成人之美。做军转工作要站在大局上思考问题、要从细节上抓好具体工作。军转干部对网络论坛传言的疑惑，对考试、考核以及功绩制分配的忧心，对面临抉择时的苦恼，这等等的一切都不同程度地影响着军转干部的心理。加之大部分军转干部在待安置期间闲暇时间较多，思考问题的时间增多，如果思虑过度，容易产生负面的情绪和心理反应。作为军转安置部门和军转工作者一定要着眼安置大局，让广大军转干部感受到党和国家政策的温暖，正确引导他们排解和摆脱不良情绪的影响。要以解决好、处理好军转干部所面临的问题为己任，时时处处事事为他们着想，多一分宽容，多一点爱心，主动作为，想方设法地成就军转干部的好事，这不仅是成人之美，更是为党分忧，为社会稳定作贡献。绝对不能利用自己手中的一点小权利给军转干部设置各种障碍，或者横眉冷对，横挑鼻子竖挑眼，在军转干部人生的十字路口使他们偏离方向，这不仅是失职，也是失责，更是失德。
二要懂本行，用政策坚持原则。人们常说大事讲原则，小事讲风格。对于军转干部来说，转业安置工作就是人生大事，就是敏感问题。在现实社会各种环境和因素的影响下，有的军转干部想方设法拉关系，走门路，宁信关系不信组织;有的为了提高自己的评分，通过歪门邪道搞不正当竞争;有的无理取闹，把简单的事情复杂化等等。因此，各级军转工作者就必须懂本行，用政策坚持原则，不能一味地做“老好人”，总是怕这怕哪，瞻前顾后，对个别军转干部提出的无理要求，不敢说重话，对一些错误的思想和行为见怪不怪，不但不批评、不抵制，甚至随声附和，随波逐流，对他们存在的问题，不敢明确指出，捂着掖着，你好我好大家都好，就是问题解决不了。工作中要不怕得罪人，不要顾虑这样哪样的关系，只要坚持原则，敢于将问题摆在桌面上，坦坦荡荡做人，兢兢业业做事，实事求是，一身正气，两袖清风，就一定能得到军转干部的信服，得到广大军转干部的认可。
三要干实事，用政策公平公正。军转工作者要树立干实事的作风，要坚决落实安置政策，在政策的运用上一视同仁。军转干部安置的好坏，小则影响个人家庭，大则影响部队军心士气甚至社会的稳定。因此，军转工作使命光荣，责任重大，各级军转工作者都应该把这项工作当作一项光荣的事业，始终保持满腔的工作热情和良好的精神状态。工作中既要公平公正，又要倾注真情，全身心的投入，在服务军转干部时做到好办的事主动办，能办的事马上办，难办的事想法办，时刻保持清醒的头脑，保持一种平和、豁达的心态，自觉排除各种私心杂念，只要是一把尺子量长短，真正做到了让安置在阳光下运行，转业工作就一定能够做实、做活、做好，真正实现军转工作成人之美。
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