公司洗澡堂等管理制度

XXX煤业有限公司 浴室管理规定 为进一步加强浴室管理，给广大干部职工创造一个温馨舒适、秩序井然、便捷安全的洗浴环境，达到高效化、秩序化、靓丽化、节能化、文明化要求，特制定浴室管理规定。 浴室管理规定 1、凡进入浴室者，必须持吊篮IC卡方可进入，上井职工例外，违者一次罚款50元。 2、外来人员一律不得进入，对无理取闹，寻衅闹事者每人罚款50——500元。 3、洗浴人员要遵守公司浴室的各项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，服从浴室值班人员的管理，不得刁难和打骂管理人员，每发生一次扣罚当事人50--500元，情节严重的交公司处理。 4、洗浴人员要爱护浴室的公共设施，不得损坏和私拆浴室内的淋浴头，各种阀门，电灯开关和其他设施。如发现将按设施价格的10倍赔偿并罚款100元。 5、洗浴人员要爱护浴室的公共卫生，禁止在墙壁上乱写乱画，张贴纸物。禁止乱扔纸屑和杂物。禁止在洗浴浴室内洗晾衣物。禁止在池内打肥皂，井下职工必须先淋浴后方可进池洗浴。违犯一项罚款100元。 6、禁止携带易燃易爆物品进入浴室，违者一次罚款100——200元。 7、严禁在浴室内睡觉，违者一次罚款50元。 8、更衣吊篮的使用人员必须是本公司在职职工，一人一篮，任何人不得损坏和转借他人使用，否则，将按更衣吊篮价格的 两倍罚款并收回。 9、更衣吊篮内严禁存放贵重物品和现金，如出现问题，后果自负。 10、职工丢失更衣吊篮钥匙，不得私自撬锁，必须由本单位开据证明，向当班浴室管理员汇报进行登记，由值班人员同意后，才准处理。否则，按盗窃处理。 吊篮更衣大厅管理规定 1、为了更好地管理好吊篮更衣大厅，给大家提供一个温馨舒适的洗浴环境，特制定本管理制度，请广大职工自觉遵守: 2、进入更衣大厅后，必须文明更衣，严禁随地吐痰，乱扔烟头、碎纸等杂物，严禁将毛巾上的水拧在更衣大厅地面上，违者罚款50元。 3、吊篮内严禁存放金属器具，如：卸载把手，销子 长柄尖头工具等；避免掉落伤及篮下行人或损坏吊篮。 4、严禁超载使用吊篮，当负荷大于25公斤时，吊篮自动断电，影响升降。 5、吊篮要爱护使用，钥匙和吊篮不得私自转借他人，因工作调动、离、退休等，必须按规定上交后勤管理委员会办公室。违者罚款100元。 6、吊篮要升降到位，吊篮内衣物严禁外漏。 7、每天保持大厅地面清洁，门窗干净，无灰尘。 8、大厅的靠背椅要保持清洁，无灰尘，摆放整齐划一。 9、在大厅浴室拾到的物品，要逐件登记，并张贴在告示栏，及时归还失主。 10、更衣大厅所有公共设施不得损坏，违者照价赔偿。 职工浴室精细化管理办法 为深入落实“五精、五细”管理规定，进一步加强职工浴室管理，提高服务质量，为广大干部、职工创造一个良好温馨的洗浴环境，特制定职工浴室精细化管理办法： 一、贵宾更衣室管理： 1、公司副总 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 师以上领导符合洗浴条件者、上级检查人员洗浴时，做到细心周到、热情服务；因服务不到位而引起洗浴人员投诉的，每次对浴室值班管理人员罚款50元。 2、贵宾室服务人员要使用文明用语；做到文明服务、礼貌待人；每发现一次不文明行为，对服务人员罚款20元。 3、领导上井后，胶靴、安全帽要擦洗干净，工作服要每班清洗一次，烘干后叠放整齐，按规定放置到位；否则，每发现一次对值班管理员罚款100元。 4、贵宾更衣室所有更衣柜、橱凳要摆放整齐，每班清理一次，保持整洁卫生；室内无灰尘、无蜘蛛网；否则，每次对值班管理人员罚款50元。 5、毛巾、浴巾、拖鞋等消毒标准，按贵宾浴室标准执行；否则，每次对值班管理人员罚款20元。 6、领导工作服一用一清洗，并叠放整齐，保持干燥、整洁；否则，每次对值班管理人员罚款50元。 7、工作服、安全帽、腰带、袜子、棉袄、坎肩、毛巾、胶靴等下井物品按规定摆放整齐；领导下井前要全面检查一次，严禁出现工作服缺纽扣、衣服破损等现象；对破损严重的要及时进行更换；否则，每发现一次对值班管理员罚款50元。 8、贵宾室所用物品要每月一清点，做到账、卡、物三相符；否则，出现账、卡、物不符，每次对管理人员罚款100元。 9、在贵宾更衣室洗浴人员，必须先登记，后洗浴，妥善保管好更衣箱钥匙，丢失或损坏照价赔偿，并罚款100元。 浴室卫生管理 （一）浴室 1、职工浴池要每班更换清水一次，保持水清池净，水温适宜（水温保持在40—48℃），水面无漂浮物；池内严禁打肥皂、洗衣物；否则，每发现一次对值班管理员罚款50元。 2、浴室和更衣大厅要及时通风，确保室内空气清新； 3、淋浴设施要保持干净清洁；否则，每发现一次对值班管理员罚款50元。 4、桑拿室、每班清理一次，保持卫生整洁；否则，每次对值班管理人员罚款50元。 5、浴室厕所每班消毒冲洗二次，水沟每班冲洗一次；保持卫生整洁；否则，每次对值班管理人员罚款50元。 6、浴室地面、墙壁、浴池瓷砖每班要全面清理一遍，保持干净整洁，严禁有污垢、锈迹；否则，每发现一次对值班管理员罚款50元。 7、浴室内镜子、洗浴架、护栏每班清理2次，保持清洁，否则，每发现一次对值班管理员罚款50元。 8、做好浴室内部及门前环境卫生，整理清扫工作，做到地面清洁无积水，下水无堵塞，门窗沙发干净整齐有序，四壁无蛛网灰尘。否则，每发现一次对值班管理员罚款50元。 9、禁止患性病和各种传染性皮肤病者进入浴室洗浴。 （二）吊篮更衣大厅卫生管理： 1、厅内地面要每班清理一次，保持整洁卫生，更衣室内温度适宜（冬季室温不低于25℃）；否则，每发现一次对值班管理员罚款20元。 2、厅内墙壁要一周一清理，保持无灰尘、无蜘蛛网；否则，每发现一次对值班管理员罚款20元。 3、厅内凳子、各类制度牌板、镜子等物品，要每班清理一次，保持整洁；否则，每发现一次对值班管理员罚款50元。 4、厅内门窗玻璃要每周清理2次，做到窗明门净；否则，每发现一次对值班管理员罚款50元。 5、吊篮底保持清洁，无灰尘；否则，每发现一次对值班管理员罚款20元。 公用物品管理： 1、卫生清洁工具，需仔细清点，不得随意外借；工具使用后，存放到指定地点；否则，每发现一次对值班管理员罚款50元。 2、厅内座椅，摆放整齐，保持清洁卫生无灰尘；否则，每发现一次对值班管理员罚款20元。 3、吊篮钥匙控制盘，保持完好、清洁，严禁击打。违者罚款50元。 4、各类牌板保持完好，整洁卫生；否则，每发现一次对值班管理员罚款50元。 5、公用钥匙，专人严格管理，严禁私自外借；否则，每发现一次对值班管理员罚款200元。 浴室消毒管理 1、浴池内必须做到，一周一消毒（用84消毒液按1：200—500比例加水撒于池内和地面浸泡30分钟）；否则，每发现一次对值班管理员罚款100元。 2、厕所每周用84消毒液(1：100加水)消毒一次，保持整洁卫生无异味；否则，每发现一次对值班管理员罚款50元。 3、更衣大厅每周用紫外线消毒灯消毒一次，每次4—5小时；否则，每发现一次对值班管理员罚款50元。 4、消毒用品必须有专人管理，并认真填写消毒记录；否则，每发现一次对值班管理员罚款50元。 桑拿室洗浴管理 1、严禁高血压、糖尿病、低血压、心脏病及脑血栓病患者进入； 2、严禁传染性疾病、皮肤病、癫痫病患者进入； 3、严禁10岁以下儿童进入； 4、严禁酒后及正在服药者进入； 5、严禁年老体弱、过度劳累或饥饿时进入； 6、严禁穿拖鞋，不洗浴进入； 7、严禁个人私自加水，以防烧烫伤（有专人负责）； 8、严禁个人私自停送电和调节温度； 9、在桑拿过程中出现如下紧急情况： （1）感到头晕、嗜睡、身体不适，应立即离开； （2）心跳加速超过110次/分钟，应立即停止理疗； （3）出现头晕、恶心、心慌等不适症状，要立即停止理疗。 电气及淋浴设施管理 (一)淋浴设施 1、淋浴混水阀必须保证正常使用，做到每班巡回检查一次，发现淋浴小、不出水等现象，要及时处理；否则每发现一次对值班维修人员罚款50元。 2、淋浴喷头确保正常使用，对结垢、堵塞、连接管件漏水等现象，要及时维修处理；否则每发现一次对值班维修人员罚款50元。 3、洗手盆、小便器及室内供水管路，每班检查一次发现问题及时处理；否则每发现一次对值班维修人员罚款50元。 （二）电气设施 1、桑拿炉使用，按规定调节温度（60℃为宜），严禁非工作人员调节，做到每班检查一次，发现问题及时处理；否则每发现一次对值班维修人员罚款50元。 2、厅内保证正常照明，发现不亮和损坏的灯具及时更换；否则每发现一次对值班维修人员罚款50元。 3、对使用的各类配电箱、配电柜、供水泵等设施，确保完好运行；做到每班巡查一次，发现问题及时处理；否则每发现一次对值班维修人员罚款50元。 吊篮的使用与管理： 1、吊篮的使用人员必须是本矿在册下井职工，一人一篮，任何人不得转让他人使用，违者对其罚款100元； 2、凡调离本矿或井下岗位，或退休、长病、工伤，或外出学习半年以上者，必须清退吊篮，将钥匙交回后勤管理委员会，违者罚款1000元； 3、不按规定使用造成吊篮损坏的，双倍进行赔偿；吊篮钥匙只能开启指定箱号，不能乱开、乱试开启他人箱号，否则按盗窃处理； 4、吊篮内严禁存放易燃易爆、锋利铁器、超重（＞25kg）等物品，违者罚款500——1000元； 5、吊篮要升降到位，吊篮内物品存放稳妥，严禁外漏，凡发生吊篮坠物事件的，每次罚款50元，由此造成的一切责任全部由吊篮使用者承担； 6、吊篮内严禁存放贵重物品和现金，如出现丢失，后果自负； 7、职工丢失吊篮钥匙，必须由本单位开具证明，向当班管理人员汇报、登记后用备用钥匙开启，不得私自撬锁，违者按盗窃处理；造成损坏的进行双倍赔偿，二次申请吊篮钥匙须交押金100元。 维修人员管理规定 1、负责对更衣吊篮的日常维修管理工作，保证吊篮的正常使用。 2、维修人员要加强业务学习，提高业务能力和技能，熟练掌握吊篮更衣箱结构、性能及特点，便于维修。 3、维修人员保存好有关资料、工具、配件，防止丢失现象。 4、加强责任心，维修工要做到勤巡检，发现问题及时进行处理，及时汇报。 5、对工作负责，严禁吊篮随意升降。保管好吊篮箱钥匙，不得随意转借，确保物品无丢失，无被盗现象。 6、认真做好吊篮的检查与维修，凡因维修不及时造成吊篮故障影响正常使用的，每次对责任人罚款50元； 职工浴室保洁员岗位责任制 1、严格考勤制度，遵守劳动纪律，做到不脱岗、玩岗、睡岗，做到有事请假。 2、注意防火、防盗，班中要不定期、不定时对浴室内进行巡查，发现问题要及时处理，并上报。 3、工作人员要做到持证上岗，要有医院出具的健康证明。 4、要保持浴室和更衣大厅内地面卫生清洁、无杂物；池水要定时更换，及时开塘，确保职工正常洗浴。 5、按规定对浴室及大厅内进行巡查，发现长流水、长明灯要及时并闭，并防止有职工在池内打肥皂。 6、严格交接班制度。 7、水清池洁、水温适宜，符合要求。 贵宾浴室管理员岗位责任制 一、服从管理、听从指挥，按时完成领导交给的各项工作。 二、遵守劳动纪律，不脱岗、玩岗、睡岗，做到有事请假。 三、持证上岗，定期定时对浴室及所使用物品消毒。 四、保持浴室门窗玻璃，地面干净，无杂物。 五、严格物品交接班，注意防火、防盗，严禁外来人员随便进出，及不合规定的人员在贵宾室洗浴，发现问题及时汇报处理。 职工浴室交接班制度 1、职工浴室工作人员必须进行现场交接班。 2、交班人员在交接前应做好交班准备，接班人员未到时不得离开岗位，直到接班人员来到，交接完毕后，方可离开岗位。 3、对当班工作情况须向下一班工作人员交代清楚；同时做好交接班记录。 4、接班人员接班前应先了解室内卫生、水温、室温等情况；对各种工具及物品现场交接清楚。 5、交接班人员应对室内环境卫生、公用物品等共同进行下列检查。 （1）、淋浴设施否处于良好状态。 （2）、室内环境卫生是否清洁符合标准。 （3）、室内温度及池水温度是否符合标准。 （4）、双方确认上述无误后方可交接班，并在交班记录本上签字。        浴室消防责任制 为增强消防意识，加强重要岗位消防措施，特制定消防责任制： 在岗职工要精心操作 ，爱岗敬业。 要熟悉、掌握工作场所设备的结构、性能和机械特征。树立安全第一的观念意识。 根据相关规定配备相应防火器材。GF8型干粉灭火器和防火沙等消防器材。 管理人员应及时对消防器材进行定期检查，发现过期应及时更换。 在岗职工要熟悉掌握消防器材的结构、性能，做到应知应会；能补救初期火灾。 若发生火灾事故，请立即拨打值班电话进行回报；同时拨打矿调度指挥中心电话— 洗衣房管理制度 一、严格遵守公司的各项规章制度。 二、清扫洗衣房的内外区域及死角卫生，擦拭设施、设备，检查是否完好。 三、对设施、设备进行维护与保养。 四、认真清点各楼层的换洗卧具，作为各类卧具衣物的记录，避免差错。 五、及时清洗以满足公寓、福利楼经营需要。对三巾洗涤后进行紫外线消毒。 六、认真做好洗涤时各类洗涤物用料的用量及消耗登记手续。 七、清洗时，要将洗涤物进行分类，按不同的要求添加各种洗涤用料。 八、对卧具衣物进行熨烫消毒时认真检查有无破损，折叠摆放整齐。 九、对破损的卧具衣物及时进行缝补。 十、对其他部门送来的物品，洗涤后进行登记。 十一、对员工送来的衣物及时清洗。 十二、下班时检查工作区域的水、电、门窗是否关闭。 员工衣物纠纷处理办法 一、纠纷原因分析 当员工提出投诉，引起员工衣物纠纷时，主管要正确分析纠纷原因。在客衣服务过程中，容易引起员工衣物衣纠纷的原因主要有：员工衣物丢失、衣服破损、污迹未洗净、纽扣丢失、员工衣物染色和褪色等。处理衣物纠纷，要查明具体的原因，以便有针对性地处理。 二、衣物纠纷处理 发生衣物纠纷，员工接触，明确员工要求，再查清原因，掌握事实的基础上区别不同情况处理。凡属衣物洗涤过程中由公司方面的原因引起的衣物丢失、洗坏、染色及熨烫质量差等衣物纠纷，应主动承担责任。该修补的修补，该回洗的回洗，该回烫的回烫。凡属员工衣物本身的原因引起的洗坏、口袋物品丢失、污迹洗不掉等衣物纠纷，公司不负赔偿责任。但应耐心解释，整个纠纷处理过程中做到友好协商，原因明确，处理得当，员工比较满意。 三、员工衣物纠纷的预防 收取员工衣物时，首先认真仔细检查员工衣物，发现可能洗不净的严重污渍，或衣服破旧可能洗破，口袋内的物品等事先告知客人。还要特别注明哪些员工的衣物需要机洗、和先去油污的衣物，严格分开，员工衣物洗涤、熨烫遵守操作规程。工作细致，质量检查，分号晾挂不发生差错。 联建楼洗衣服务规定 一、员工衣物均配有可重复使用的洗衣袋及洗衣单。 二、员工需要洗衣服务时，只需每天早8:00—9：00将衣物送至洗衣房，衣物收发处做好洗衣登记。 三、服务员要留意员工要洗的衣物是负符合洗涤要求，例如：无法洗涤的衣物，口袋里有金属物，杂物的衣物服务员有权拒绝接收。 四、衣物必须在第二天10：00之前洗好挂至衣物室等待领取。 洗衣服务中的注意事项： 一、收取员工衣物时清点数量是否与员工所填写的相吻合，如有偏差，当面向员工说明后纠正。 二、检查衣物有无破损，特殊污点等，以免引起麻烦。 三、看衣物是否会褪色，若员工要求洗涤，则应向员工当面说明：出现问题，与公司无关。 四、洗衣分快洗和慢洗，快洗衣物在第二天10:00之前方可领取，慢洗衣物指有污迹的衣物，需要特殊和修补的衣物。则在72小时后方可领取。 五、衣物洗涤后超过五天，不领取的则不再保管，并收取违约金每件100元，上报公司从工资中扣除。 六、洗衣房洗涤质量是否达标，能否做到不积压，洗后需悬挂整齐做好记录。 洗衣工工作质量标准 1、上岗前要着工装、佩戴工号牌，发型梳理整齐、利落，工装保持干净、整洁。 2、对各部门送来的脏布草及时分类、清点数量并做好详细记录。 按照部门所需要的数量，发放干净的布草，布草包括（床单、被套、枕套、沙发套、椅套、窗帘、口布、台布）。 3、在洗涤过程中有污渍、油渍的布草进行单另刷洗处理并做好记录。对一些处理不掉的污渍和油渍做好记录，每季度上报部门经理。 4、对各部门破损的布草及时做好缝纫处理。（修补椅套、被套、窗帘、沙发套） 5、按照规范的操作程序，合理、科学的运用洗涤剂的配比方法使用原料，进行洗涤。 6、在熨烫过程中，保证所熨烫的布草无摺、无皱。起到杀菌、消毒作用。 7、对各类布草熨烫完毕后，要分类整齐摆放。 8、工作结束后，切断电源，对设施设备进行全面检查。 洗衣班班长 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 1、在联建楼主管的领导下，负责洗衣班的各项工作，积极与各部门沟通合作，为夜班休息室经营工作提供良好的服务保障。 2、在质检专责的督导下，负责对员工的技能培训和洗涤消耗品、设备的管理，降低成本，减少费用，杜绝流失，提高经济效益。 3、做好设备的维护工作，发生故障及时通知工程维修人员排除故障，确保洗涤设备安全、正常运转。 4、负责当日业务情况的登记、统计和员工每日考勤工作，督促员工按照工作操作流程和服务标准运行，确保洗涤质量。 5、接受和调查所有对洗涤业务的投诉，负责处理洗烫、收发差错和损坏的赔偿工作。 6、经常检查洗涤设备的电源情况和洗涤物品的管护情况，做好事故预防和消防保卫工作，确保员工人身和财产安全。 7、认真完成领导交办的其他工作。服从服务于公司的整体管理，严格遵守公司的规章制度，积极参与公司组织的集体活动。 洗衣工岗位职责 1、清点和分类管理收洗的布件、客衣及其他送洗物件，并做好记录。 2、操作前做好电器和机器设备的检查工作，配制好洗涤剂。 3、严格按洗涤程序和注意事项进行洗涤，洗涤后的布件、客衣、物品自查质量后分类收存，等待领取。 4、按流程和标准发放布件、客衣，发现损坏及时报损。 5、承担客房部为客人提供的小修、小补服务项目；负责各类布件的修理缝纫工作。 6、干净的和脏的布件、客衣必须分车装送，注意保管好工作用车。 7、下班前，做好关掉电源，保养好设备、用品以及物品归位和场地的清洁工作。 8、积极参与公司组织的集体活动。 洗衣班班长工作质量标准化考核评分细则 项目 考核内容 评分 标准 扣分标准 工 作 目 标 (70） 分 1、建立洗衣房设备台帐。 4分 洗衣设备无台帐扣2分。 2、按部门要求和实际需求对下属员工进行指导、实际操作技能指导。 8分 不能按部门要求和实际需求对下员工进行指导、实际操作技能指导，一次扣5分 3、认真检查员工出勤情况、仪容仪表、工作质量和工作效率。 5分 不能认真检查员工出勤情况、仪容仪表、工作质量和工作效率，一次扣5分。 4、每日对规定要求认真检查当班人的工作记录﹙洗衣记录、洗涤布草件数、维修记录洗涤剂用量记录等﹚、出现洗涤质量问题。 6分 当班人的工作记录﹙洗衣记录、洗涤布草件数、维修记录洗涤剂用量记录等﹚记录不全每项扣1分；出现洗涤质量问题，一次扣5分。 5、对洗衣设施设备及时维护，对有故障设备提前保修，造成延误一次一项扣5分 3分 洗衣设施设备维护不及时以此扣2分；因为修不及时，造成延误一次一项扣5分。 6、按照要求每天检查洗衣房区域的卫生，使其区域卫生经常保持干净。 6分 不按照要求每天检查洗衣房区域的卫生一次扣1分；区域卫生差，发现一次扣2分。 7、严格遵守重要事项记录、 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 制度，重大事项及时准确向相关领导报告。 6分 重大事项不及时报告，遗漏、拖延有关事项每次扣1分。 8、负责每日要对员工检查是否按规范的 工作流程 财务工作流程表财务工作流程怎么写财务工作流程图财务工作流程及制度公司财务工作流程 操作。 6分 规范操作不按工作流程，检查出一次扣6分 9、按时完成领导交办的事项。 4分 不能按时按质按量地完成领导交办的工作任务，受到公司领导批评，经查属自身责任的，每次扣1分。 10、认真对每班在清洗过程中将布件进行分类，特别是对布件上的污迹、血迹、油迹、缝纫等进行处理。 15分 不能对每班是否在清洗过程中将布件进行分类，以此扣1分；不能对布件上的污迹、血迹、油迹、缝纫等进行处理，发现一次扣5分。 11、每次工作结束后，及时检查工作区域卫生清洁及设施、设备完好情况，以及切断电源。 3分 每次工作结束后，不能及时检查工作区域卫生清洁及设施、设备完好情况，以此扣1分；下班不能关闭电源以此扣1分。 12、严格遵守重要事项记录、报告制度，重大事项及时准确向相关领导报告。 6分 重大事项不及时报告，遗漏、拖延有关事项每次扣1分。   13、负责本班组员工的考勤工作。 2分 考勤不真实每人次扣0.5分。 作风建设、环境卫生、劳动纪律、文明办公按机关各部门统一考核评分细则考核。         备注：按照考核赋分原则和权重划分原则对绩效考评表进行综合统计打分，分优秀、合格、不合格三个等级。各等级的基本分数是：A、优秀：100－80分（执行本岗位A档工资，每降低一份考核10元）；B、合格：79－60分（执行本岗位B档工资每降低一份考核20元）；C、不合格：59分以下（执行本岗位C档工资，每降低一份考核50元）。 洗衣工工作质量标准化考核评分细则 项目 考核内容 评分 标准 扣分标准 工 作 目 标 (70） 分 1、清点和分类管理收洗的布件、客衣及其他送洗物件，并做好记录。 8分 未分类管理每次扣1分；送洗物件无交接记录扣1分；记录不全每次扣1分。 2、操作前做好电器和机器设备的检查工作，配制好洗涤剂。 6分 洗涤剂配置不合理造成浪费每次2分。 3、严格按洗涤程序和注意事项进行洗涤，洗涤后的布件、客衣、物品自查质量后分类收存，等待领取。 10分 不遵守洗涤程序和注意事项操作每项扣2分。 4、按流程和标准发放布件、客衣，发现损坏及时报损。 10分 布件、客衣不按流程和标准发放每次扣2分；发现损坏不及时报损一次扣2分。 5、负责为房务部客人提供的小修、小补服务和各类布件的修理缝纫工作。 10分 因个人责任心不强造成二次损坏的每次扣1分。 6、干净的和脏的布件、客衣必须分车装送，注意保管好工作用车。 10分 工作用车作其它用途造成损坏的2分。 7、下班前，做好关掉电源，保养好设备、用品以及物品归位和场地的清洁工作 10分 下班不关闭电源每次扣2分；不经常检查维护设备每次扣2分；设备维修、维护无记录扣2分。 8、按时完成领导交办的事项。 6分 不能按时按质按量地完成领导交办的工作任务，受到公司领导批评，经查属自身责任的，每次扣1分。 作风建设、环境卫生、劳动纪律、文明办公按机关各部门统一考核评分细则考核。         备注：按照考核赋分原则和权重划分原则对绩效考评表进行综合统计打分，分优秀、合格、不合格三个等级。各等级的基本分数是： A、优秀：100－80分（执行本岗位A档工资，每降低一份考核10元）；B、合格：79－60分（执行本岗位B档工资每降低一份考核20元）；C、不合格：59分以下（执行本岗位C档工资，每降低一份考核50元）。