延迟转正通知书
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延迟转正通知书
亲爱的___________________先生/小姐:
经过考察评估，我们发现您目前尚未达到所在岗位要求，但是您具有较好的潜力，因此，公司决定暂时延长您的试用期_________，考核合格后转正，但试用延期总计最多不超过_________.
如考核仍不合格，公司将与您解除劳动关系。
如果您对本通知书相关事项有任何意见，请提出书面意见与本公司
人力资源
卫生院人力资源管理制度人力资源管理咨询——主要流程人力资源管理课程教学大纲某公司人力资源分析报告护理人力资源调配方案及措施
部联系。 祝您工作顺利～
本人确认签字: 北京安吉康教育咨询有限公司 日期: 人力资源部
日期:
延期转正通知书
亲爱的___________________先生/小姐:
经过考察评估，我们发现您目前尚未达到所在岗位要求，但是您具有较好的潜力，因此，公司决定暂时延长您的试用期_________，考核合格后转正，但试用延期总计最多不超过_________.
如考核仍不合格，公司将与您解除劳动关系。
如果您对本通知书相关事项有任何意见，请提出书面意见与本公司人力资源部联系。 祝您工作顺利～
本人确认签字: 北京安吉康教育咨询有限公司
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日期: 人力资源部
日期:
同事:
你好～你于年限为3年，试用期为3个月，试用期即将到期，非常感谢你在这段时
间里做出的努力与付出;按照公司的相关
制度
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规定，新员工试用转正
均需对工作技能以及日常工作表现等方面由用人部门的同事、部门负
责人、人力资源部、分管领导等作出比较综合的评估与判定;并与面
谈、公布。
经过将近3个月的观察与综合评估，总体来说你还是做出了一些
成绩，但是离公司对该岗位的要求和希望还略有差距，比如工作的效
率、遇到重大接待任务时的团队协作精神以及早餐的细节方面;经过
综合评定，现决定延长试用期30天至01 年 月 日，
延长期满前仍需考评。
衷心的希望您在这段时间里能够细心
总结
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，发挥长处，弥补不足，
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努力工作～获得公司的认可～
本人签名: 日期:
部门主管: 日期:
主管领导: 日期:
人力资源部:日期:
你好～你于制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方面
由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分管领导等作出比较
综合的评估与判定;并与面谈、公布。
经过将近3个月的观察与综合评估，公司认为你在商务接待方面
仍有不足之处，离公司要求还有一定的差距，经过综合评定，现决定
延长试用期30天，延长期满前仍需考评。
衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，
努力工作～获得公司的认可～
本人签名:
你好～你于月关制度规定，新员工试用转正均需对工作技能以及日常工作表现等方
面由用人部门的同事、部门负责人、人力资源部、分
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管领导等作出比
较综合的评估与判定;并与面谈、公布。
经过将近3个月的观察与综合评估，公司认为你在服务意识、商
务接待方面仍有不足之处，离公司要求还有一定的差距，经过综合评
定，现决定延长试用期30天，延长期满前仍需考评。
衷心的希望您在这段时间里能够细心总结，发挥长处，弥补不足，
努力工作～获得公司的认可～
本人签名:日期:
延长试用期通知书
同志 :
经过试用期考核，公司认为您目前的工作尚未完全符合岗位要求，现公司决定，将您的试用期延长一个月。
人事行政部
年 月 日
员工
日期
试用期转正延期通知
协议
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工号:
甲方:
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乙方: 身份证号码:
乙方员工入职甲方后，对所任职的岗位，胜任力尚未完全体现，经双方友好协商，将原本2015年08月03日到期的试用期延长至2015年10月03日。期满前，甲方再通过考评，对乙方作相关的试用期考评。
甲方:xxx有限公司
人力资源部
乙方意见:
乙方签名:
日 期:
延期转正通知单
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浙公网安备 33021202002483