工伤处理流程
一、申请工伤认定
1、劳动关系明确的(有劳动
合同
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或者单位确认劳动关系)
认定工伤 劳动能力鉴 赔偿
劳动关系明确 申请工伤 结束
行政复议
不认定工伤
不服认定
行政诉讼
2、劳动关系不明确 劳动关系确认之诉
2、工伤认定程序
1、用人单位同意申请工伤认定
发生工伤事故
材料不完整
受理审查
提交材料
单位提出申请
补正
15日内补正
做出认定
材料完整
30日之内 →
不受理
调查核实
受理→
工伤认定申请表
医疗诊断证明或者职业病诊断证明
劳动关系证明材料
2、单位不同意提出工伤认定申请:
前提:单位在30之日内不提前工伤认定申请
工伤职工或者其直系亲属
发生工伤事故
材料不完整
受理审查
提交材料
补正
15日内补正
做出认定
材料完整
30日之内 →
不受理
调查核实
受理→
工伤认定申请表
医疗诊断证明或者职业病诊断证明
劳动关系证明材料