高校毕业生就业见习基地（单位）考核标准 - 贵阳人才网

高校毕业生就业见习基地（单位）考核标准 - 贵阳人才网高校毕业生就业见习基地（单位）考核标准 - 贵阳人才网附件6 贵阳市高校毕业生就业见习基地(单位) 年度考核评估表(试行) 参自考考查核类别指标评分标准权得得重分分见习基地,单位,在见习期 1见习生的考核及满后对见习生进行考核～并5 书面考核鉴定为见习生出具书面考核鉴定。本年度见习基地,单位,总体招收见习生数量达到5人 2招收见习生数量以上。少1人倒扣1分～超4 出1人加0.5分～加分不得超过6分。见习见习基地,单位,的实际在实岗见习生人数与应该在岗效见...

高校毕业生就业见习基地（单位）考核标准 - 贵阳人才网附件6 贵阳市高校毕业生就业见习基地(单位) 年度考核评估表(试行) 参自考考查核类别指标评分标准权得得重分分见习基地,单位,在见习期 1见习生的考核及满后对见习生进行考核～并5 书面考核鉴定为见习生出具书面考核鉴定。本年度见习基地,单位,总体招收见习生数量达到5人 2招收见习生数量以上。少1人倒扣1分～超4 出1人加0.5分～加分不得超过6分。见习见习基地,单位,的实际在实岗见习生人数与应该在岗效见习生人数的比例达到21 3见习生实际在岗60%。在岗率每提高10%加25 分见习比例分～每降低10%～减1分。实际在岗率以签订见习协议为准。本年度见习基地,单位,的见习生留用比率达到20%～ 4见习生留用率留用率每提高10%加2分。7 留用率以签订劳动合同为准。见习基地,单位,按时、规范有序地向各地主管部门5见习经费申报申报见习经费。并且做到见4 习经费申报材料规范、完整、核算准确。见习基地,单位,提供给见政习生的生活补贴不低于当策 6生活补贴发放 3 年公布的社会最低工资标落准～无拖欠和克扣。实 12 分 7人身意外伤害保主动为见习生在见习期间3 险购买人身意外伤害保险。见习基地,单位,及时将见8档案管理习生人事档案转入贵阳市2 人才交流中心统一管理～见习基地,单位,具备健全9见习基本管理制的规范操作、安全卫生制4 度度、考勤等方面的基本制度。见习单位有专人负责见习10专人负责见习工工作,2分,～并制定见习4 作见工作专项规章制度 ,2分,。习基见习基地,单位,按要求在11见习岗位信息发地规定渠道及时发布见习岗2 布管位信息。理 30 见习岗位具有一定的知识分 12见习岗位质量及技术含量～并且稳定性3 高～流动量小。见习基地,单位,在规定时间内与见习生签订见习协13见习协议的签订 5 议。未按时签订协议扣2分～不签协议扣5分。见习基地,单位,建立完备的台账记录。,台账包括: 14见习台账管理见习生的花名册、培训记3 录、考勤记录、奖惩记录、生活补贴记录等。, 见习生的见习工作时间符 15见习工作时间合法定工作时间～加班时间2 符合法律规定。见习生的工作环境安全卫16见习工作环境 2 生。见习基地,单位,积极与主17做好就业见习信管部门沟通,做好就业见习息管理系统维护工信息管理系统维护工作～及2 作～及时更新见习时更新上报数据并及时上数据并上报。报。考察见习基地是否出现过 18意外责任事故及遇到意外责任事故及见习3 投诉情况生投诉。事故及投诉的处理是否及时妥当。 19持续稳定地提供企业可以提供岗位持续开创 3 见习岗位展见习工作。新与可 2 持企业对于见习基地的工作20更新和改进见习续管理能够做到不断的更新管理方法发与改进。展 7 2 21为见习生提供食分宿。指标说明:指标基本分值为70分～加分30分。对已满一年的基地和单位进行考核时～60分为合格～80分为优秀。

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