员工福利制度

员工福利制度山西罗文商贸发展有限公司管理制度员工福利制度第一章总则为吸引和留住优秀人才～公司提供优良的福利条件～并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策～特制定本制度。第二章指导思想和原则 ,一,结合公司经营、管理特点～建立起公司规范合理的福利制度体系。 ,二,公司的福利体系体现多元化、丰富化的特点～满足员工不同层次的需求。福利对象第三章本福利制度适用于山西罗文商贸发展有限公司全体员工。第四章福利项目: 一、各类带薪假期包括:法定节假日、年假、婚假、丧假、产假。二、进修、培训教育机会。 ...

山西罗文商贸发展有限公司管理制度员工福利制度第一章总则为吸引和留住优秀人才～公司提供优良的福利条件～并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策～特制定本制度。第二章指导思想和原则 ,一,结合公司经营、管理特点～建立起公司规范合理的福利制度体系。 ,二,公司的福利体系体现多元化、丰富化的特点～满足员工不同层次的需求。福利对象第三章本福利制度适用于山西罗文商贸发展有限公司全体员工。第四章福利项目: 一、各类带薪假期包括:法定节假日、年假、婚假、丧假、产假。二、进修、培训教育机会。三、各类补贴。如:交通补助、午餐补助。四、各类保险。如:基本养老保险、医疗保险。五、其它福利 1、生日祝贺:在员工生日当天～公司为其提供不低于50元标准的生日贺礼。 2、健康体检:在罗文公司工作满1年的员工可以享受健康体检。公司每两年将组织健康体检～费用由公司统一负责。六、各类活动:每年组织各种文体活动。第五章附则本规定由人力资源部负责解释和修订～自发布之日起实施。人力资源部 2008-11-6

                    本文档为【员工福利制度】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

你可能还喜欢

最新资料

资料动态

专题动态

is_314871

暂无简介~

格式：doc

大小：10KB

软件：Word

页数：1

分类：企业经营

上传时间：2017-09-06

浏览量：619

热点搜索

SAPERP常用单据格式设计方案岳母仙逝祭文心理名次解释及大题建设项目先行、临时用地审批3篇重大项目临时用地审批西方文化导论Unit6 课件综合素质评价系统学生自评操作丁丁说他是个小画家PPT课件原子物理习题解答2 村团支部简介 2020年苏教版科学三年级上册12 河流与湖泊练习卷（I）卷销售心理学PPT 水利三类人员安全员b证考试题库及答案(完整版) 万科给水排水标准汇总新生儿科典型案例 SAPERP常用单据格式设计方案岳母仙逝祭文心理名次解释及大题建设项目先行、临时用地审批3篇重大项目临时用地审批西方文化导论Unit6 课件综合素质评价系统学生自评操作丁丁说他是个小画家PPT课件原子物理习题解答2 村团支部简介 2020年苏教版科学三年级上册12 河流与湖泊练习卷（I）卷销售心理学PPT 水利三类人员安全员b证考试题库及答案(完整版) 万科给水排水标准汇总新生儿科典型案例