员工离职
表
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离 职 审 批 栏
部门或
员工填写
姓名
编号
部门
职位
入职日期
申请日期
最后在职
工资待遇
离职原因
离职
类别
辞职 □ 辞退（劝退） □ 自动离职 □ 开除 □
离职
审批
部门主管/经理意见：
行政人事部意见：
离 职 办 理 栏
离职当月考勤
情况
实际出勤天数
年假
其它假
应扣事项/天数
合计
部门考勤员： 部门负责人： 行政人事部核查：
移
交
情
况
事 项
是否交齐
尚 欠
应扣款
经手人签名
本岗位工作交接
（含财产、用品交接）
是□ 否□
所属部门：
借支结算情况
是□ 否□
财务部：
行政人事部证件
（餐卡、工牌、员工手册、考勤卡等）
是□ 否□
行政人事部：
审
批
行政人事部审批
总经理审批
董事长批准
说
明
1．正常辞职：所有员工辞职须提前一个月申请，员工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离职，主任级（含）以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。
2．未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。
3．员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须附一份经部门经理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部），然后到其它相关部门办理移交手续。
4．到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理，行政人事部每周办理时间为：
每周一至周五上午：8：00-12：00 下午：14：30-17：40。
浙公网安备 33021202002483