年度优秀员工评选
方案
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1、目的：为全面了解、评价公司员工的工作成绩，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，特拟定本方案。
2、评选原则
本次评选以公平、公正、公开为原则，禁止一切形式的拉票，作弊行为，一经查实，立即取消参选及投票资格。
三、评选资格资格
凡经公司批准入职，至2018年12月31日工作时间满一年的公司正式员工，均有资格参加评选。参加评选的员工，必须同时满足下列条件，方可获得参评资格。
1、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强；
2、严格要求自己，自觉遵守公司各项
规章制度
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；
3、具有创新精神，并在工作中有突出表现；
4、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新；
5、具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量地完成本职工作；
6、本年内无通报处分，本年内无重大过错受到处罚的；
7、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神（在工作中与他人合作融洽。）；
8、对客户或同事服务热情，受到过客户或同事的好评和表扬；
9、踏实守信，热爱公司，认同公司的企业文化；
10、全年事假累计不得超过3天，病假合计不得超过10天；
11、积极参加部门组织的各项
培训
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，未出现无故缺勤情况；
12、全年迟到、早退次数不得超过10次；
13、全年旷工次数为0次；
四、评选名额：
本次“年度优秀员工奖”名额暂定三人
五、评选方式
1、 所有符合标准的员工均可填写《优秀员工自荐表》，由综合部汇总，公布所有参选人员名单；
2、 所有员工本着公平公正的态度对参选人员进行不记名投票，评选出前六名；
3、 各部门领导对六位候选人自荐表签署意见，由综合部收齐交至领导小组；
4、 由领导小组对参选者进行优秀员工考核打分，评选方式为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取最后平均分，最终评选出前三名为优秀员工。
六、评选时间（暂定）：
1、2018年1月20日：截止优秀员工自荐报名。
2、2018年1月21日：进行全体员工不记名投票，综合部公布前六名。
3、2018年1月22日：部门经理对优秀员工候选人签署意见并交至综合部。
4、2017年1月25日：领导小组对优秀员工候选人进行最终考核、评分，最终决选出三名优秀员工。
七、表彰和奖励
1、在公司2018年终总结会议上进行表彰。
2、在公司网站上刊登表彰信息
3、优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养，选拔，晋升。
综合部
2018年1月
附表一
优秀员工自荐表
姓名
部门
职务
自荐理由
重要贡献
自荐人（签字）： 年 月 日
部门领导意见
姓名： 年 月 日
姓名
部门
评价因素
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
得
分
优
良
中
可
差
工作
态度
A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。B．对工作持积极态度,主动学习,能承担额外任务。C．无任何违纪现象,并能主动要求他人遵守纪律,出勤率100%。D．以协作精神工作，协助上级，配
合同
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事。
5
4
3
2
1
工作
能力
A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。B．不需要上级详细的指示和指导。C．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。
5
4
3
2
1
工作
效率
A．工作速度快，不误工期。B．工作处置得当，经常保持良好成绩。C．工作方法合理，时间的使用十分有效。D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。
5
4
3
2
1
工作
面貌
A．以主人公精神与同事同心协力努力工作。B．正确认识工作目的，采取正确地工作方式。C．积极努力改善工作方法。D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。
5
4
3
2
1
工作
成果
A．工作成果达到预期目的或计划要求。B．工作能高质量的完成，良率非常高。
C．
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
和汇报准确真实。D．工作中熟练程度和技能提高较快。
5
4
3
2
1
1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分（满分25分）。
2.领导意见：
______年______月______日
附表二 优秀员工考核表
浙公网安备 33021202002483