松浦水家电代理政策及说明
松浦水家电连锁代理政策
松浦水家电代理政策及说明
为
规范
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市场,与代理商达成良好合作平台,松浦水家电事业部特对水家电连锁代理项目代理政策做如下说明:
1、代理商拥有区域内独家经营权。
对于签约代理商,总部根据级别给予其在所属区域内独家经营权,对其在该区域内
的利益进行严格保护,不允许任何非本地区代理在代理商区域内销售相应产品及窜货经
营,总公司对其代理的区域市场给予价格及市场双重保护。
2、代理商有权发展下级代理商及经销商。
签约代理商在所属区域内经营过程中,有权发展下级代理商及经销商,市场区域内原
有下级经销商归上一级代理管理。发展经销商的数量将作为公司总部年终考核的重要指
标。
3、各级代理商享有不同级别利润差价。
公司总部制定严格、合理的代理商供货价格体系,各级代理在经营过程中,可享有为
下级经销店供货的利润差价。
4、享有大区域流通领域大
合同
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进场优先权:
总公司将根据区域市场具体情况,发展松浦品牌进入大型连锁卖场工作,因总代理负责整个市场的运营,所以在总公司与大型流通领域签订大合同后,总代理有优先准入的条件。 5、区域总代理条件要求:
A、代理人或者团体代表须是代理区域户籍;
B、区域总代理必须具备店面或者办公场所;
C、代理人或者团体代表最好在所代理区域有一定的固定资产;
D、代理人或者团体必须是国家合法公民;
E、有现行分销网络或者团队的团体或者个体拥有总代理的签约优先权。 6、公司总部广告
宣传
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支持。
公司总部将通过网络、广播、报刊、电视媒体、杂志等多方渠道对公司品牌及产品进
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松浦水家电连锁代理政策
行大力宣传,实现产品、品牌同步提升,并及时将有关信息迅速传达给各级代理、经销商,
解除代理商、经销商的后顾之忧。对于特殊区域市场,代理商可向公司申请报销宣传费用。 7、市场支持、营销策划支持。
公司将根据代理商自身和当地的实际情况,协助代理商制定适合当地实际情况的营销
计划
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和市场
方案
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,并提供相应的宣传品、礼品和培训资料。代理商在运营过程中,根据当
地市场经营情况,可向公司总部申请协助当地市场开发,及根据实际情况向公司总部申请
协助在当地组织开展招商活动。
8、强大的售后服务技术支持。
作为生产、研发型企业,松浦公司拥有自主的知识产权和产品研发能力,并拥有强大
的技术力量,所有与松浦公司合作的代理商、经销商都须到公司总部进行技术理论、水知
识、市场营销等方面的专业培训,并参加公司考核;培训期间食宿由公司负责。针对特殊
情况的客户,可向公司申请派人进行实地技术指导及现场培训。
9、完善的年度销售返利政策。
(1) 年度销售额达10万以上的,返利额度2%;
(2) 年度销售额达30万以上的,返利额度3%;
(3) 年度销售额达100万以上的,返利额度4%;
(4) 年度销售额达200万以上的,返利额度5%;
(5) 对各级代理商返点,由公司年终统一结算,返点将以货款形式冲抵,。
注:如代理商、经销商在运营期间内出现以下情形者,公司将不给予兑现返点或者在实
际返点的基础上视具体情况给予折减:
A、代理商、经销商在与公司合作期间,经营、销售其他品牌同类型产品的;
B、在经营过程中,对非所属区域内发生窜货现象的;
C、在经营过程中,未按规定完成既定基本任务量的;
D、未按公司规定装修店门面、使用公司总部统一标识销售的;
E、在经营过程中,未对终端促销人员进行严格考核、培训的;
F、在执行售后服务工作时,遭到客户投诉,对品牌造成恶劣影响的;
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G、在经营过程中,不能配合公司总部推出的整体营销计划进行市场推广的; H、在经营过程中出现销售价格低于正常终端价格30%以上低价倾销现象的 I、返点中所涉及的年销售额不包括首批订货数额。
10、优秀代理商评选办法及奖励机制。
(1)优秀代理商评选办法:
A、超额完成公司总部制定的年度销售任务量的20%以上;
B、在终端经营过程中,积极配合公司整体销售、推广;
C、年度内发展下级代理商或经销商8个以上;
D、在所属区域内建立品牌良好口碑,无不良经营记录(如窜货、降价销售、重大客
户投诉等);
E、保证所属销售、促销人员及其下属分销商的所有销售、促销人员80%以上通过总
部年底的业务技能考核。
(2)优秀代理商奖励机制:
A、根据代理商当年销售业绩,公司给予销售返点以外的额外奖励(具体奖励政策以
《年度公司代理商奖励政策》为准);
B、公司组织优秀代理商度假旅游(新马泰、港澳或海南)。
C、按年度销售额,公司给予10-30万汽车实物奖励(具体奖励政策以《年度代理商
奖励政策》为准)。
D、公司组织优秀代理商、经销商开展交流座谈会;
松浦水家电市场部
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