兼谈如何加强纪检监察工作与业务工作的融2【精选文档】

兼谈如何加强纪检监察工作与业务工作的融2【精选文档】 兼谈如何加强纪检监察工作与业务工作的融合 前段时间～国资委纪委对我集团2010年的落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设进行了检查～对我们的工作给予了肯定～我们在完成检查工作后～认真对所检查的项目进一步梳理～以便更好的改进工作～现结合工作实际～就如何加强纪检监察工作与业务工作的融合～构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系～谈几点想法:掌握和运用现代企业战略资源开发与管理知识～以效能监察为抓手～纪委认真履行各项控制管理职能～促进全面协调可持续发展～实现效能监察和党风廉政建设工作的双丰收,树立企业文化是综合生产力的思想～以企业文化建设为抓手～发挥党委的政治核心作用～促进工、青、妇、民主党派和无党派人士等群众组织与决策层的有效多向沟通～实现职工民主管理与决策层管理科学的双赢局面。在日常工作中～要以强化上述两个“抓手”为着力点～把构建国企惩防腐败体系工作落到实处。 众所周知～国企管理是一个复杂的系统工程～惩防腐败体系则是该系统工程内的一个方面。国企惩防腐败体系应当说是一开放体系～体系的组成部分也应是一个可扩充的开放式模块群～该模块群与思想政治工作、企业文化建设、现代企业制度中的控制职能管理有相互补充和交叉的关系。 构建惩防腐败体系～是现阶段国企纪委如何围绕中纪委五次全会精神～加强纪检监察工作～充分发挥纪检监察部门的职能作用～为企业生产经营服务～如何按照本单位实际情况既立足于做好经常性工作～又抓紧解决存在的突出问题～既不落后于时代～又不超越阶段～既不割断历史～又不迷失方向的一项重要而又务实的工作。当务之急是纪委要保持纪检监察工作的相对独立性～在承担全面纪检监察工作的同时～应以效能监察、履行控制职能为抓手～站在开发和保护企业战略资源的高度～勇于和善于承担现代企业管理中的控制管理职能～促进生产经营管理的完善和优化～切实加强国企反腐倡廉的各项工作～为国企改革规范、有序、健康发展提供强有力的政治保证。同时～充分认识企业文化建设的重要性～在企业文化建设中一定要包含廉政文化建设的内容～彰显廉政文化是构建国企惩防体系的重要一环。彰显廉政文化～可以为构建惩防体系打牢思想文化基础。 基于上述分析～国企惩防腐败体系的主干模块由以下分模块组成 模块一规范日常管理工作～包括成立组织、战略规划、重点 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、具体措施等。 模块二彰显廉政文化～包括按中组部对国企企业文化建设的要求建立并强化企业文化建设职能～把廉政文化建设作为其中的重要组成部分～制定实施细则 模块三深化效能监察～包括按中石化要求建立效能监察组织～加强宣传实效～落实分解责任制。 模块四履行控制管理职能～包括加大现代企业制度建立的力度～有效开展企业战略管理～优化监督资源～固化控制职能。 3、 下发了廉政承诺规定～要求所有中层以上领导干部必须与所签订廉政承诺书。 结合实际～从加强制约、规范管理入手～研究提出了从源头上预防和治理腐败的具体措施:一是强化对权力运作的制约。对凡属所里的改革方案～中长期发展规划、大额度资金使用等重大决策～坚持按照民主集中制的程序～均由集体讨论决定～杜绝个人擅自决定重大事项～防止权力行使中的随意性。二是加大干部人事制度改革力度。新所成立后～领导班子按照上级要求及时进行了内部分配制度改革和岗位竞聘工作～在干部的选拔任用上按照公开、公平、公正的原则～实行竞争上岗、任前公示制度～杜绝干部人事工作中的不正之风和腐败现象。三是全面推行内控制度。所成立了内控领导小组及工作小组～具体负责内控执行情况的日常监督、检查～并将内控制度执行情况纳入绩效考核范畴～采取预防与控制相结合～落实好流程步骤和关键控制点～确保重点业务流程的实施～为实行制度化、规范化管理发挥保障作用。四是充分发挥效能监察的监督功能～严防违纪违规问题的发生。针对内部管理中的重点问题～继续开展对重点基建工程项目、大额和重要物资采购、资金成本管理等方面的效能监察～建立健全相互制约机制～进一步推行事前、事中全程跟踪监察～对处于萌芽状态的问题～做到主动出击～关口前移～超前防范～避免造成不应有的损失～保证效能监察健康有序地开展。 模块二、彰显廉政文化,构建惩防体系制高点, ,一,企业文化建设与彰显廉政文化的关系 企业文化作为一种文化现象应该是指企业在社会实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。从外延来看～它包括诸如经营文化,信息文化、广告文化,、管理文化、教育文化、科技文化、精神文化、娱乐文化以及企业与文化单位、文艺团体联合开展的“互利”文化活动等。从内涵来看～包括企业精神、企业文化行为、企业文化素质和企业文化外壳等方面的内容。从实质上看更是企业的价值观点～企业文化由以企业精神文化为内核的多个层次构成。 从理论上讲～企业文化建设的基本内容包括精神文化、制度文化和物质文化三个方面。企业文化建设的共同点是以人为本～努力提高员工素质～充分发挥他们的积极性和创造性～大力弘扬团队精神和协作精神～进而提高企业的综合实力和竞争能力。随着中石化反腐倡廉要求～廉政文化已成为企业文化的第四个重要组成部分。 推进我所廉政文化建设～促进廉洁从业、防范腐败行为发生～实现国有资产价保值增值。根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定,试行,》和中石化的要求～树立科学发展观～正确的政绩观,常修为政之德～常思贪欲之害～常怀律己之心,把廉政文化有机融入企业文化建设的内容与建设社会主义政治文明和精神文明的根本任务～是不矛盾的。因此～加强企业文化建设～把企业文化建设纳入社会主义和谐社会、政治文明和精神文明建设中～尤其对国有企业来说～是加强社会主义政治文明和精神文明～建设和谐社会的重要举措～可以促使我所为此形成自律和他律相结合的长效机制。 ,二,彰显廉政文化的几点想法 为推进国有企业改革和发展～加强国有企业党风廉政建设～构建国有企业惩治和预防腐败体系～集团党委作出了一系列行之有效的政策措施。所党委就进一步加强监督管理工作～探讨如何构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系～使研究所形成规范的监督机制～防止国有资产流失～实现自我约束～进一步推动党风廉政建设取得新成果～促进创建国际一流研究所目标的实现作出过很大努力和很多尝试。 把廉政文化作为构建惩防体系的重要环节～具体做法如下: 1、以各种有效的教育方式～推进纪检监察工作会议精神的贯彻落实。在所内部网络界面上～滚动播放廉政文化内容。开展以反腐倡廉为主题的文艺演出、知识竞赛等～增加廉政文化的开放度和群众参与度。 2、结合研究院和我所实际～制定塑造廉政文化、廉洁从业实施细则～要突出重点～要创新形式～要拓宽领域～调动全体员工共同参与廉政文化建设的积极性、主动性、创造性。 3、努力营造廉洁从业的氛围和环境～倡导廉洁和诚信的良好风尚～形成以廉为荣～以贪为耻的氛围～不断增强廉洁从业的意识。 4、立足于效能监察工作教育导向～制度规范～监督检查～纪律约束～逐步形成教育与管理相结合～自律与他律相辅形成的单位内各类各级负责人廉洁从业长效机制。 模块三、深化效能监察,是惩防体系中不可或缺的一环, 近几年～把效能监察工作从单项、专项引向全面效能监察阶段～受到群众和领导的充分肯定。实践证明～只有加强宣传引导～既贴近中心任务又贴近群众生活～效能监察工作才能得到上上下下的支持,只有在实施进程中～重要环节一着不让～不冒进但也不能被动～不消极但又要注意工作方法～既服务大局又相对独立～效能监察工作才可能取得实效。 ,一,加强三德教育～促进效能监察 企业效能监察是高层次的再管理再监督活动～它不仅与企业以效益求发展的客观要求相适应～而且着眼管理～重点突出～容易见效。但是～效能监察毕竟是新的产物～人们对它的认识还不够深刻～实际工作中也未能达到最佳效果。因此～加强对企业效能监察的宣传～促进企业效能监察工作的顺利开展并取得实效～具有十分重要的作用。在此笔者根据本单位实际～就如何通过加强社会公德、职业道德、家庭美德教育～促进企业效能监察谈点体会。 企业效能监察指企业监察部门依法对监察对象履行职务的行为进行监察检查。其重点是监督检查纠举监察对象官僚主义、不负责任、决策失误和渎职、失职等违 法违纪行为。三德教育就是要大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德,爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德,尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。在此我们不难看出～三德所规范的基本内容与企业效能监察的基本内容是相通的～其基本要求是一致的～开展企业效能监察和加强三德教育～是依法治国和以德治国精神的有机结合。我们更应该看到～三德规范具有深厚的文化底蕴～其内容是千百年来中华民族在人们公共生活实践的经验总结～是源远流长的民族心理、风俗习惯的积淀和承袭。宣传三德与宣传企业效能监察工作相结合～容易为广大职工和被监察对象的家属所接受～更容易在企业内部乃至全行业普及～可以较快地在群众中形成舆论力量～起到约束人们的行为、解决企业内部管理矛盾的作用～有利于企业效能监察在更广的范围和更深层次上取得被监察对象及其家属的理解和支持。 效能监察工作宣传到位与否～可以从被监察对象被动接受到主动要求效能监察看得出来～可以从行政一把手由抵触到积极部署看得出来。下大力气抓宣传～虚实互应～可以达到事半功倍的效果。 ,二,效能监察的几个重要环节和应注意的问题 中石化在效能监察方面有很多现成的经验和制度～国家和地方政府也相继出台了有关文件。在实际工作中～笔者认为有下几个重要环节和应注意的问题: 1、几个重要环节 笔者近几年组织协调完成多项效能监察工作～认为在实际工作中以下几点尤为重要:,1,效能监察工作一开始就不要搞得象地下工作神秘兮兮～要依靠群众不能脱离群众～让职工都知道～让被监察对象明白监督是为了一个共同目标～为了保护被监察对象而不是整人。这样～既得到了职工的支持～扩大的群众基础～又可避免不了解真相的群众的无端猜疑,减少盲目的人民来信,～同时也让被监督对象能警钟长鸣。,2,适时与乙方单位签订廉政 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ～同时～与被监察对象签订廉政承诺书。廉政协议和廉政承诺书的内容要与本单位的被监察对象商量定稿～其好处是不言而喻的。,3,在工作计划中～严格责任分工和工作程序。效能监察工作小组副组长及其以下成员要做到～对上积极参谋不越权～对左右要甘于当配角互相支持不越位～对下要放权留责不越俎代庖。,4,以基建工程为例～三材进场要录像～在进行重点部位、隐蔽工程现场检查的同时要录像,见照片略,??。,5,注重阶段小结并形成书面材料～及时与被监察对象通气。 2、应注意的问题 ,1,效能监察小组组长必须是被监察对象直接上级的行政一把手,,2,在被监察对象要求效能监察小组派人员参加重要会议或重要采购活动而派不出人员时～被监察对象在召开会议或采购活动结束后2天内将有关详细情况向效能监察小组组长或副组长进行书面汇报,,3,被监察对象召开重要会议或进行重要物资采购活动时～必须提前2天向效监察小组组长报告会议,重要物资采购,时间、地点、主要内容～讲明重要物资采购方 案～由组长决定是否派效监察小组成员参加,,4,整个过程要让被监督者真正认识到“监督是为了你好”的道理。 模块四、履行控制管理职能,与现代企业制度接轨, 站在开发和保护企业战略资源的高度～国企纪委以认真履行控制职能管理工作为抓手～勇于和善于承担现代企业管理中的控制管理职能～是建立现代企业制度与构建惩防体系相互补充的重要方面。这样既能促进生产经营管理的完善和优化～又能确保其依法经营～提高竞争力～维护国家、企业和职工的利益～根据单位实际情况～做好纪委与监事会、内部专业监督管理部门的关系的协调～使纪委在企业各项监察工作中处于组织甚或部分处于领导地位～笔者认为这是现阶段企业纪委有所作为的根本途径～也只有这样才有可能真正体现和保持党的先进性～充分发挥党员的先锋模范作用～显然～这也符合中国共产党《党章》的要求～也是符合走中国特色社会主义道路的企业建设要求。 ,一,现代企业控制职能管理与战略资源保护分析 控制～是现代企业为了保护企业计划与实际作业动态适应的管理职能。控制工作的重要内容包括确立标准～衡量绩效和纠正偏差。企业管理实践中运用着多种控制方法～管理人员除了利用现场巡视、监督分析下属依循组织路线传送的工作报告等手段进行控制外～还经常借助预算控制、比率分析、审计控制、监察控制以及网络控制。这些职能与目前中央对国企纪检部门的要求是一致的。 在企业职能表中,见下表,～无论何时何种管理模式～控制职能均作为重要职能在提。笔者曾经粗略统计～任何不成功的企业～在总结教训时都说是控制管理职能没有到位是原因之一。控制管理职能部门缺失或缺乏独立性是国内外失败企业的通病～这不仅有认识问题也有体制问题。 目前～企业纪检监察部门对企业监察对象的监督～重点是对企业的执行系统实施监督～包括对计划、生产调度、产品管理、安技环保等部门执行法规、政策、企业决策等情况进行监督检查。当然～这种检查不是代替这些部门履行职责～而是从行政角度对他们履行职责的情况进行必要的监督～侧重于纠正其违法违纪行为～并就有关问题向行政领导提出改进工作的建议。这与现代企业 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 中加强企业战略管理和控制职能管理有异曲同工之处。在国企改革的今天～企业战略资源的开发、利用、保护等管理工作～尤为重要。目前我国企业的战略管理仍很落后～不仅重视不够～缺乏有效控制～而且在理论与实践上尚处于探索和发展之中。 战略学者和经理们尽管对企业战略的内涵各有不同的认识～但是对于企业战略的重要性～人们的认识却没有太大的分歧～但实际上在国企内部～战略管理往往处于无序状态和被忽视的状态。 笔者认为～现阶段～纪委是最好的实施现代企业制度的企业控制职能的领导和管理部门。纪检监察工作应涵盖企业的执行系统、决策系统和组织系统,尤其是决策系统,～应纳入企业文化建设和连续创新体系动态建设的过程中～应站在开发 与保护企业战略资源的高度做好各项规章制度的建立工作～这些才是构建惩防体系的重要内容。 限于篇幅～笔者仅就纪检监察部门为什么要站在开发与保护企业战略资源的高度开展工作谈几点肤浅的看法: 1、企业战略就是企业发展的蓝图～制约着企业经营管理的一切具体活动。经验表明～企业战略规定了企业在一定时期内基本的发展目标～以及实现这一目标的基本途径～指导和激励着企业全体职工努力工作。企业战略是建立在现有的主观因素和客观条件基础上的～一切从现有起点出发。这就要求管理人员和一线员工配合默契～通过控制～实现企业战略总体性、长远性、指导性和现实性的高度统一。领导和管理控制职能～如果能站在此高度在决策系统和执行系统发挥作用～其中的意义是深远的。从目前国企改革的形势来看～纪委只有纪委才是履行领导和管理控制职能的唯一部门。 2、企业战略也像军事战略一样～其目的也是为了克“敌”制胜～赢得市场竞争的胜利。企业战略是对未来发展的规划～然而环境总是处于不确定的、变化莫测的趋势中～任何企业战略都伴随有风险。企业战略的创新性源于企业内外部环境的发展变化～因循守旧的企业战略是无法适应时代发展的。如果没有有效控制～就无法实现企业战略竞争性、风险性和创新性的高度统一。这里所指的有效控制～还包括纪委要有对控制的灵活性、时效性和严肃性高度统一的驾驭能力和前瞻性的认识。 3、由于企业战略具有稳定性～企业战略一经制定后～在较长时期内要保持稳定,不排除局部调整,～以利于企业各级单位,部门,努力贯彻执行。这就要求通过严格控制以顺利实施企业战略～企业战略必须与企业管理模式相适应～不应脱离现实可行的管理模式基础～管理模式也必须调整以适应企业战略的要求。企业战略必须与战术、策略、方法、手段相适合。一个好的企业战略如果缺乏实施的力量、技巧和控制～绝不会取得好的效果。在此～纪检监察制度建设和动态调整要适应管理模式。控制要适应新的管理模式的技巧发挥～控制要起到上传下达和保护企业战略资源的作用。 《中国共产党党章》对纪委的有关规定:党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。党的各级纪律检查委员会的主要任务是:维护党的章程和其他党内法规～检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况～协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。 目前～我国现行纪检监察工作有很多好的地方～通过《党章》、《公司法》以及与德国《企业法》规定的监事会的职能对比可以看得出,见对比表,。 他山之石～可以攻玉。据报道德国企业内设定的监事会～其职权是比较大的。在德国《企业法》规定里的主要职权有:一是批准企业的经营方针～监督企业经营管理,二是委任、罢免企业经理会的成员,三是审查企业财务状况,四是批准实 施企业协议外的社会福利,五是批准新厂的建立和撤销等。按照《党章》、《企业法》和中纪委有关规定～企业内部设立纪检监察组织机构的要实行合署办公～没有建立监察机构的纪检组织可同时承担监察任务。为适应现代企业制度改革～在一些地方进行了企业的纪检监察组织机构与监事会合署办公～纪检监察组织负责人依法定程序进入监事会～担任监事会主席或监事长。有些单位将纪委与企业法律事务、预算、审计、稽核、奖罚等管理部门合署办公～纪委主要负责人主持纪委、职代会和监事会工作～参与董事会工作～列席总经理办公会议～以此来加强国企反腐倡廉的各项工作～为国企改革规范、有序、健康发展提供强有力的政治保证。上述做法～与现代企业制度中控制管理职能有很多相似之处。 面对经济全球化这样一个机遇与挑战并存的现实～现阶段国企要想在当今的条件下生存和发展～就必须要有自己的企业战略。纪委工作必须紧紧围绕经济建设这个中心开展工作～是党对国企工作的要求。把纪委工作程序和工作内容与现代企业管理中的控制管理职能进行对照分析～不难看出～纪委是现阶段国企改革中承担控制管理职能和加强企业战略管理的理想的部门。最后～笔者在此呼吁国家应以法律或制度的形式确定纪委就是现代企业制度中的领导和管理控制职能的组织。纪委应通过认真履行控制职能～构建并强化国企惩防体系发挥更大的作用。 对加强和改进国有企业纪检监察工作的几点思考 胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调指出～坚决惩治和有效预防 腐败～关系人心向背和党的生死存亡～是党必须始终抓好的重大政 治任务。作为反腐倡廉中重要组成部分的国有企业纪检监察工作～ 也必须充分认识纪检监察工作的复杂性、艰巨性和重要性。新形势 下大力加强国有企业纪检监察工作～既是全面贯彻落实科学发展观 的必然要求～也是实现国有经济又好又快发展的迫切需要。 从我区的情况看～国资委成立四年多来～在区委、区政府的正确领 导下～坚持以科学发展观为统领～加快推进国有资产监管体制和国 有企业改革调整～始终把加强和改进纪检监察工作作为企业改革发 展和党建工作的一项重要任务～为国有企业的改革发展稳定、实现 国有资产保值增值作出了贡献。但是～我们也应该清醒的看到～与 新形势新任务的要求相比～与加强党的先进性建设的要求相比～企业纪检监察工作还存在不少亟待解决的问题。个别单位、个别企业领导干部、个别党员受市场经济大潮的冲击～政治信念、价值观念有所动摇～党风廉政建设、道德作风建设方面不同程度出现了一些问题。 结合从事纪检监察工作的实践和所在国资系统的工作特点～新的历史时期加强和改进国有企业纪检监察工作必须要紧紧把握好以下几个方面: 一、围绕中心～服务大局 国资国企工作的核心是要实现国有资产的保值增值～另外还有重要的一点是贯彻党和政府的要求～履行好国有企业应当担负的社会责任和政治责任。保值就要防止国有资产流失～增值就要促进企业发展～履行社会责任和政治责任是国企存在的特殊性和必要性。党的十七大从完善基本经济制度、健全现代市场体系出发～提出要完善各类国有资产管理体制和监督机制。纪检监察部门作为企业监督体制的重要组成部分～更要充分发挥好监督保障作用～为企业改革提供坚强的政治保证。 一是必须要使纪检监察工作适应当前社会责任和政治责任的要求。党的十七大为新时期国有企业深入开展反腐倡廉建设、全面加强纪检监察工作提供了强大的理论武器。因此～企业纪检监察工作必须要与党的十七大提出的形势和任务紧密结合～纪检监察人员要全面 把握十七大精神内涵～深刻领会十七大报告精神实质～把十七大精神作为指导方针贯穿于纪检监察工作的始终。要按照全面落实科学发展观的要求～以促进国有资产保值增值为目标～紧紧围绕企业改革发展稳定开展工作～努力促进企业纪检监察工作与当前政治和社会责任相适应。 二是必须要使纪检监察工作服从和服务于企业经营大局。企业纪检监察工作是为促进企业健康和谐发展而服务的～应该紧密围绕企业生产经营大局～立足企业经营管理一线～充分发挥服务、监督、保障、协调作用。国资纪检部门要从效能监察入手～深入企业生产经营各个方面～充分发挥保障监督作用～有效提升企业管理工作的规范化和透明化～使纪检监察工作由"外功"变为"内功"～真正发挥监督保障作用。 三是必须要使纪检监察工作紧密结合企业职工的合法权益。职工是企业的主体～企业的经营活动必须要保障职工的利益～纪检监察工作也应该与企业职工紧密结合～保障企业职工的合法利益～要从职工关心的热点、焦点问题入手～选择贴近职工生产生活的难点、热点和重点问题～关系企业生存发展的关键问题等作为纪检监察工作的主要内容进行重点监督、检查、指导～针对一些敏感问题不回避矛盾～积极面对困难～深入实地进行调查了解。 二、创新机制～融入管理 纪检监察工作关系到企业健康发展的大局～就纪检抓纪检往往会出 现"两张皮"的现象～必须不断创新工作机制～丰富内容～使纪检监察工作真正融入到企业生产经营的各项管理过程中～渗透于企业管理的各个环节～把握好工作的结合点和着力点～在抓纪检的同时推动企业完善管理、提高效益～进而推动企业的改革发展稳定和国有资产的保值增值～只有这样～才能使纪检监察工作具有活力～收到成效～纪检监察工作才更容易赢得企业领导和职工的支持～才更有生命力。 一是要创新监督机制。坚持从企业改革发展的实际出发～建立健全适应现代企业制度的监督约束机制。在加快完善法人治理结构的同时～加强和改进党内监督～深化厂务公开～强化民主监督。整合监督力量～增强监督效能～充分发挥纪检监察、监事会、财务审计监督的作用～建立健全信息共享和工作协调机制～形成监督合力。 二是要创新制约机制。要加快公司法人治理结构建设试点工作～加快实施国有企业监事会制度～规范董事会、监事会和经理层的运作～建立健全权责统一、运转协调、有效制衡的法人治理结构。进一步缩短管理链条～理顺管理体制～增强集团控制力。通过建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构～形成授权明确适度合理、用权公开透明规范、管权严格科学高效、内控约束制衡有力的权力运行机制～确保管理者权力的正确行使。 三是要创新风险监管和内控机制。风险防范是企业稳定发展的"防火墙"。必须要着眼于风险防范～围绕权力运行特点～不断改进和完善对企业负责人的管理。要进一步健全完善国资监管各项制度～在产 权管理、财务管理、绩效管理、资金管理、审计监察等内控关键程序和环节建立规范的制度体系。加强对企业产权交易、资本运营、财务管理、工程项目等经营管理关键环节的监督检查～加强对高风险投资业务的监督和预警防范。严格规定投资、担保、抵押等事项的管理权限～切实把好对外担保、应收账款、债务等风险管理关口。要强化资金管理～严格控制资金流向～防止造成国有资产流失～确保每一个风险岗位上的干部职工都受到应有的监督制约～各类违规行为一有苗头就得到有力控制～各种可能出现的腐败问题得到有效防止。 三、完善制度～抓好落实 加强国有企业纪检监察工作～最根本的是要加强制度建设。必须坚持以改革为统领～用完善的制度来规范和解决纪检监察工作中可能面临的深层次问题～最大限度地降低损失～降低腐败概率～降低企业经营风险。要进一步完善现有规章制度～及时制定新的规章制度～切实把制度建设作为做好国有企业纪检监察工作的有效途径。 一是要以加强廉洁文化建设为抓手～完善教育制度。通过培育廉洁理念、开展群众性廉洁文化活动～形成廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚的廉洁文化氛围。区分企业领导人员、重要岗位人员和全体党员职工三个层次～以人为本开展教育～重点加强对企业领导人员的反腐倡廉教育～强化作风建设～使其树立正确的权力观、地位观、利益观,加强对重要岗位人员的爱岗敬业、遵章守纪和职 业道德教育～规范从业行为,加强面向全体党员职工的廉洁教育～树立"以廉为荣、以贪为耻"的思想观念。 二是要以完善惩治和预防腐败体系为根本～构建框架体系。严格执行《丰台区国资委党委关于建立健全惩治和预防腐败体系的实施办法,试行,》～坚持围绕国资国企改革发展同步构建惩防体系的原则～将构建惩防体系与建立健全企业内控机制有机结合～结合企业实际进行完善。正确处理构建惩防体系长远规划和年度计划、整体工作和阶段工作的关系～统筹兼顾～突出重点。纪检监察机构要进一步发挥组织协调作用～协助党委抓好反腐倡廉建设～推动国资系统的惩防体系构建工作向纵深发展。 三是要以防范国有资产流失为重点～完善反腐倡廉制度。围绕企业经营管理完善有关"三重一大"集体决策、国有资产监管、促进企业安全生产、防止国有资产流失等方面的内控机制和风险防范机制。把反腐倡廉要求融入到企业的一系列规章制度中～在推进完善公司治理结构过程中规范权力运行～促进企业完善经营管理制度～加强程序控制～注重制度的规范化、程序化和执行的公开化～尽快形成结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效的反腐倡廉制度体系～从源头上防止腐败行为的发生。 四、履行职责～发挥作用 纪检监察机构和纪检干部处在反腐倡廉的第一线～必须坚持在党委的领导下加强自身建设～努力提高能力素质～主动融入企业生产经 营活动中去～抓住影响企业发展和防范腐败风险的关键环节～建章立制～加强监督～在维护党纪政纪、维护国有资产安全方面履职尽责～发挥职能作用。 一是要在加强对权力运行的制约和监督上发挥作用。重点加强对企业领导人员特别是主要负责人的监督～加强对人财物的管理使用和关键岗位的监督。认真落实党内监督条例～加强党内民主～保证党员行使各项民主权利。严格执行述职述廉、诫勉谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度。完善厂务、党务公开制度～扩大公开的内容和范围～让权力在阳光下运行。 二是要在推进企业效能监察工作中发挥作用。效能监察是国有企业纪检监察与加强企业管理有机结合的最佳切入点。纪检工作要围绕改革发展中的热点、经营管理中的弱点、安全生产中的难点、群众反映的焦点问题～开展效能监察～坚持关口前移、重心下移、查防结合、以查促防～针对企业存在的效益、效率、质量、安全等方面的重大问题开展效能监察～提高企业管理的效益和水平、促进国有资产的保值增值。特别是要加强对重大工程建设项目、国有产权转让、不良资产处臵、物资设备采购等效能监察～促进企业不断强化内部控制～有效发挥预防作用～防范国有资产流失。 三是要在惩治处罚上发挥作用。查办案件、严惩腐败是国有企业纪检监察的重要任务。要加大惩治力度～重点查办隐匿、侵占、转移、贱卖国有资产的案件,违反"三重一大"规定以及经营管理人员违规交易、非法获利、挪用公款、私分国有资产以及商业贿赂等案件, 利用职权为本人、亲属及特定关系人谋取利益～造成国有资产严重损失的案件,侵害职工合法权益的案件。要认真受理和处理职工群众信访举报。加强与上级纪检机关、司法机关、行政执法机关的协调配合。严格依纪依法办案～发挥治本功能作用～做到发现一起查处一起～查处一起总结一起～总结一起教育一片～努力取得良好的经济效果和社会效果。 以下是附加文档，不需要 的朋友下载后删除，谢谢 高二班主任教学 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 5篇 高二班主任工作总结1 本学期，我担任高二(14)班班主任。在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。 一、培养良好的班集体 能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手: (一)注重教室文化的建设 开学初，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。并设立评比栏。班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。 (二)注意班干部的培养 进入高二以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。对待班干部，我积极引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。 (三)注意养成教育和传统道德教育的结合 高二学生由于已经熟悉了学校的环境，又没有升学上的压力，个别学生纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一些不良行为随之而来，如旷课等，面对这些违纪情况，如果不注意引导或引导不当，学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。我的具体做法是: 1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。我借助主题班会、演讲会、竞赛等各种形式的活动，来引导学生学习，执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，并且配合学生科执行《一日常规》，严格要求学生佩戴校徽，不穿拖鞋，每天自行检查、督促规范养成的效果。 2、注意树立榜样。俗话说“说一千，道一万，不如亲身示范。”榜样的力量是无穷的。人微言轻，班主任言行举止特别重要，要求学生不迟到，不旷课，班主任首先要做到，要求学生讲文明，讲卫生， 班主任事先要做到，平时注意严于律已，以身作则，时时提醒自己为人师表。 3、注意寓教于乐，以多种形式规范学生行为。 心理学告诉我们:人的接受心理由观察能力、感知能力、认识水平、兴趣爱好等心理因素构成，因此，具有广泛性、多样性、综合性的特点，单一的教育管理方式不适合人的接受心理，开展丰富多彩的活动，寓教于乐中正好适合学生的心理特点，能提高教育管理的可接受性。 为此，我先后开过多次主题班会，如《规范一道德》，《我是主人》、《理想与信念》、《要学会学习》、《神圣的使命》。还开过优生学习经验交流会，举办过语文知识抢答竞赛，说成语故事比赛，古典诗歌背诵比赛等，效果都很好。 二、严格的要求是最大的尊重 教育是一门艺术，教育是心灵的耕耘，必须讲究教育有艺术。在实践工作中，我感受最深的便是马卡连珂的一句名言:“严格的要求是最大的尊重”。的确，只有既严格要求学生，又给予他们最大的尊重，才能把班主任工作做好。 俗话说“严是爱，宠是害，不教不导要变坏。”高二14班有几个调皮的学生，在教育转化他们的时候，我曾有过失败的教训和成功的经验，先前，我对他们时常板着一副面孔，严加管教，结果学生表面上对我产生敬畏感和服从感，其实，并不是心悦诚服地接受我的教育 和管理。一段时间后，我改变了方法，对他们给予了大量的爱心，却忽视了严格要求，结果班风涣散，面对这种局面，我苦苦地思索，寻找解决问题的良策，向有经验的老班主任请教，明白了对学生应严中有爱，以爱动其心，以严导其行，既要严格要求，又要给予最大的尊重。 三、“三位一体”的互促法 教育是一项艰巨的任务，单靠班主任显然是不够的，而要先集中各种力量的齐抓共管。通过班主任的工作，把学校、社会、家庭组合成一个整体，形成教育的合力，达到互相促进的目的。我定期和学生家长电话联系，及时反馈学生情况，取得家长的支持，收到了良好的效果。 总之，班主任工作可以说是千头万绪，要想带好一个班级确实值得我们去研究，去多想想方法，特别是像我们这样的青年教师。 高二班主任工作总结2 本学期班主任工作本着以教学为主，很抓纪律卫生，开展了各种形式的活动，圆满完成教育教学工作。具体工作如下: 一、早自习利用晨会总结前一天的学生表现情况以及学生中的纪律卫生，出现的问题加以分析和总结，目的是让新的一天能不断的进取，克服工作和学习上的不足，为新的一天的学习生活指引航标。这半年的我班基本杜绝了迟到早退现象，能按时按点的，按部就班的上好课和晚自习，圆满的完成教学任务。 二、高中二年级的学生思想上还不稳定，还不够成熟，尤其进入高二的学习，内容难度加大，对于象我班的程度较差的学生来说难度更大，往往因为学习不能立见成效而慢慢消沉。为了让学生树立信心和学习斗志，我主要做了这些工作: 1、班会早会对学生进行成绩和程度的分析，正确看待自己所处在的学习上的位置，让学生保持良好的心态，同时给学生创设良好的学习情境，使他们开开心心的迎接每一天的学习生活。 2、个别谈心，这很重要，对于不同的学生挖掘他们的内心世界，了解他们所做所想，这样会使教育能抓住切入点，教育才能有效果，从本学期来看的确收效很大。使班级纪律卫生明显好转，文明班级率最高。 3、寻求与家长的密切配合，三方沟通，正确的 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 学生的成绩和存在的缺点和错误，使学生敞开心扉，把自己要说的说出来，解开他们的思想包袱，全身心的投入到学习中来。 二、积极配合科任老师的课堂教学工作，解决好科任老师与学生的关系，并为此做了大量的工作，稳定教学次序。 三、加强寝室的管理工作，本学期到寝室检查不下十五次，对存在的卫生纪律方面的问题能及时解决，女寝要好一些，男寝还存在问题，总的来说有很大的进步。 四、开展好各项活动，本学期运动会上，积极调动学生参与的积极性，发挥他们的体育特长，在运动会上能够克服困难，尽最大所能， 取得总粉第四名的好成绩。在学生十月一的诗歌朗诵的比赛，以及征文活动中都取得好成绩，激发学生的学习热情和求知欲望。 总之，本学期工作成绩是肯定的，要不断分析和总结经验和教训，通过不断的学习和提高自己的业务水平和班主任的工作艺术，为把班主任的工作做得更好而努力。 高二班主任工作总结3 本学期师生都面临着前所未有的压力---学业水平考试。而且我班是理科班男生多，女生少，管理起来就有一定的困难。一个学期过去了，回首过去的工作，充满了挑战、辛酸与满足。一学期的辛苦，有收获的喜悦，也有不足与遗憾，现总结如下: 一、重视常规管理，建立班级良好秩序 1、严格考勤、加强管理。早上、中午、晚上及时到班督查学生的情况，发现问题，随时解决。学生基本养成了比较好的纪律意识。 2、加大了对学生自治自理能力培养的力度。通过谈话等多种方式，注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质;也注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力。 3、有效地利用好每周五的班会课。既按学校计划安排开展一些专题性的活动，学习有关的安全知识等;也根据本班的实际情况组织了“我的未来我做主”的大型系列活动，，对学生进行各方面教育。比 如，信心教育，学习习惯、养成教育，学习经验交流会，感恩教育等内容，这些活动都促进了良好的学风、班风。 4、狠抓班级卫生。好的环境才能让学生爱上学习，在卫生方面我就把工作分配到人。不但早晚要打扫干净，平时还要注意保洁。 5、选拔班干部，培养积极分子。我从学生中选出品学兼优、作风正派、关心集体、有一定组织能力、在同学中有一定威信的学生担任班干部。班干部选拔出来以后，我予以指导，大胆使用，严格要求，加强教育。平时留心观察发现和培养积极分子，扩大了先进面，使更多的优秀学生有担任班干部的机会，得到锻炼。同时对部分工作态度不够认真，工作能力不突出的同学进行撤换。经过一个多学期的努力逐渐培养出一批工作能力强、有责任心、威信高的班干部，并进一步带动了班风学风的好转。同时采用班长轮流制，让两个有能力的同学每月轮流管理班上的常务事情，这样更有利于管理班级。 二、抓好学习中心工作，形成良好的学习氛围 1、建立良好的课堂纪律和秩序。引导学生学会理解老师和尊重老师的劳动，上课认真听讲，认真笔记，课后认真完成作业。严格要求学习委员和课代表及组长从各个方面做好协调工作，如作业布置、早读的安排、课前的准备、作业的督促和检查等，切实减轻老师繁重的劳动。同时，指导学生如何在课堂上认真听讲，从而使学生养成良好的学习习惯。要求学生必须尊重老师，在这个学期有两个同学在课堂上顶撞老师，经过批评教育使他们认识到自己的错误，也通过这个事 教育了同学们必须尊重老师，良好的师生关系对于每个同学的成绩很重要。 2、养成学生专心学习的习惯。无论是自习课，还是老师上课，禁止学生说闲话、睡觉、往窗外看，否则，予以严厉批评。 3、坚决制止不做作业的现象，要求当天的事情当天完成，并且经常完成限时作业，提高学生的作业速度。平时对学生奖勤罚懒，严格要求。在复习阶段，积极配合各任课教师辅导学生开展复习工作，培养学生良好的学习态度和习惯。 4、树立班级学习的榜样，让学生们向班里学习成绩优秀的同学学习，引导他们树立近期目标和长期目标，增强竞争意识。经常进行学习评比，做好奖励工作。 三、抓尖子，督差生，调动学习积极性 调动学习班积极性，形成刻苦学习争先恐后的学风，全面提高全班学生学习成绩，是尖子班班主任的首要任务，这方面，我采取了抓两头，带中间的办法，以个别谈话为主要工作形式，做尖子生和差生的指导工作，对尖子生，要求他们明确目标，确定方案，突破弱点，保持优势。同时提出具体措施;对差生，以鼓励为主，多谈话、多检查，发现问题及时纠正，发现进步，充分表扬;形成了优秀学生带头，差生不甘落后，大家争先恐、比学赶超的学习风气。同时利用每次考试的成绩，进行个案分析，发现学生弱点，分析原因，找到改进办法，保证各层次的学生都有强劲的学习劲头，使学习成绩保持上升趋势。 另外用“以志激人”的办法，激发学习兴趣。一个无追求和奋斗目标的人，就缺少前进动力机械，更谈不上发展，无论是知识获取，技能形成，还是素质提高，都主要来自学习。能够提高学习效率，完成学习目标的途径有二:一是延长时间，二是提高效率。运用激励措施，通过多途径帮助学生树理想，谈追求，增强责任感、使命感和忧患意识。以培养学生的热情性、主动性、和进取精神。时时力求将学习情绪调控到最佳的“亢奋”状态，“水击石则鸣，人激志则宏”实践证明:采用激励方式能使学生保持持久的学习的动力。 总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较开展得还是比较的顺利，学生的整体素质在不断的提高。但学生当中依然存在的问题也不容忽视，高三担子还很重，工作还将复杂，因此，这就需要我不断的努力、刻苦，及时总结经验教训，争取取得更加辉煌的成绩。 高二班主任工作总结4 过去的一学期里，我班在学校领导的统一组织下，在任课教师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，学习、生活等方面都取得较突出的成绩。现将本学期的工作总结如下: 一、加强对学生的思想政治工作，培养学生良好的道德品质，净化学生的心灵，努力培养又红又专的合格人才。 为了配合学校团委和政教处的工作，我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动。例如，“跨步进入新世纪系列活动”、 “寻找我身边的活雷锋”、“青年学生应该怎样以实际行动热爱祖国”、“青年学生应该树立远大的理想和报复”等。 同时，我也经常利用班会课对学生进行身心教育，帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界。我还充分利用课余时间和有关学生促膝谈心，及时对学生进行针对性的教育。 二、加强班级管理，培养优秀的学风、班风，深入全面地了解学生，努力培养“赤诚、严格、活跃、奋进”的班集体。 高三年级是学生的世界观发展、变化的重要阶段，同时，面临着毕业、升学等实际问题，随着课时和知识复杂程度的加重，容易产生两极分化，有的学生甚至会感到迷惘，对前途失去信心。 因此，在学生毕业前夕的思想工作显得更加复杂和重要。在这个学期里，一方面，我主要加大了对学生自治自理能力培养的力度，通过各种方式，既注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质 又注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力，放手让他们自我设计、自我组织各种教育活动，在活动中把教育和娱乐融入一体。 还注意培养学生的自我服务的能力，让学生学会规划、料理、调空自己，使自己在集体中成为班集体的建设者，而不是“包袱”。 另一方面，我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动，例如，学习经验交流会，意志教育，如何做时间的主人，习惯养成教育等，这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。 再一方面，我自己也以身作责，努力做学生的榜样，跟班勤，管理方法得力，班风正、学风浓。我班在学校的各项管理评比中都取得了良好的成绩。 本学期的几次月考均能超额完成县局和学校规定的指标数，各项管理也都取得了较好的成绩。这又进一步鼓舞了士气，使班级管理工作向着健康的方向发展。 三、积极抓好后进生的转化工作，努力使后进生以失败者来，以胜利者走。 后进生的教育和管理历来历来是班主任工作的难点，却又影响班级整体教育教学质量提高的至关重要的一环。 在这方面，我作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们所以成为差生的原因，做到了因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。 及时对后进生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。同时，我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。 四、积极开展好文体活动，做好课间操、眼保健操，保护学生视力，增强学生的体质，提高学生的学习效率。 高中学生学习任务比较繁重，进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素质的提高，而且也有利于学习效率的提高，每次活动我都亲临现场与学生一起活动并适当予以技术性的指导，这样不仅可以防止意外事故的发生，而且也可以加深与学生感情的交流。 五、积极主动地和各科教师联系，协调学校各方面的教育力量，发挥好纽带作用。 在与任课教师的交往中，我尊重他们的地位，尊重他们的意见，同时又把他们当作班级的主人，视为自己的良伴、知己。 凡事都主动地同任课教师协商，倾听、采纳他们的意见。能够慎重地处理学生和任课教师的关系，在处理师生矛盾时，尽量避免了激化矛盾，在这方面，我平时注意到多教育学生，让学生懂礼貌，尊重老师的劳动，树立老师的威信，增进师生情谊。 总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较以前有了较大起色，学生的整体素质在不断的提高。 这届学生的高中生涯还有一个学期，面临着毕业及升学等实际问题，下学期担子还很重，工作还将更复杂。因此，这就需要我不断的努力、刻苦，及时总结经验教训，争取取得更加辉煌的成绩。 高二班主任工作总结5 本学期我担任的是高二就班的班主任，在班级管理过程中，我努力履行班主任工作职责，认真落实学校布置的各项任务，注重对学生进行教育培养，希望能引导他们健康成长，学一点知识、长一点技能，顺利地毕业。本学期内，积极参与创文明校园活动，在学校组织的多项活动中取得较好的成绩，现将班主任工作总结如下: 一、抓好一支队伍建设 即进行班干部队伍建设(包括团支部干部队伍建设)。建设的内容包括思想教育、工作职责教育、工作方法指导。班干部首先要有吃苦耐劳、任劳任怨、为集体奉献的精神，要能以身作则、顾全大局，而这正是独生子女所缺乏的一些品质，所以我把这作为班干部队伍建设的一个重要内容。进行工作职责教育，主要能使班干部责任明确，知道履行什么样的职责，该怎样去做，保持思路清晰。这两类教育主要通过定期召开班委会进行，而工作方法上的指导，主要在实践中进行。对于班干部的工作，不包办，给予他们一个较宽阔的空间，但在工作中我注意监督、观察，不足之处及时指出，并给予指导，如指导对照工作职责，结合班级情况制定阶段性工作计划;如何开展工作等。还鼓励学生干部积极参与学生会和团委工作。 二、发挥三块阵地作用 第一，是文化宣传阵地。第一学期，重新布置教室，将班训“团结、勤奋、自信、争先”、名人警句、班级获奖锦旗及奖状挂在墙上，并开辟了团支部园地专栏，为学生创设了一个美观、大方、富有教育 意义的学习环境。坚持每两周更换一期板报，每月更换一期团支部园地，板面活跃，内容丰富，充分发挥了宣传教育作用，有利于培养班集体形成健康向上的舆论氛围。 第二，是班会阵地。这是培养教育学生的重要渠道。每周坚持召开一次班会课，根据学校要求，有计划地、及时地对学生进行爱国主义、行为规范、集体主义、法制安全、学习重要性等教育，教育内容丰富，教育形式多样，引导学生提高思想认识，树立正确的人生观，健康的成长。 第三，是活动阵地。对于中学生，寓教于乐比刻板地说教效果好得多，在活动中可以使学生接受教育、锻炼才干、培养集体主义精神、增进班级凝聚力，所以，我积极组织学生开展各类活动并支持学生参与学校的各项有意义的活动。如班级开展了“手拉手”帮助“三困”学生活动;组织学生参观南京海洋公园。还积极支持学生参加学校组织的校园文体节活动、知识竞赛、“教育之光”和“江南之花”文艺汇演等活动。 三、加强四种思想教育 第一，行为规范教育，也包括法制、社会公德教育。由于学生的自我约束力差，所以对行为规范教育是常抓不懈，每学期均要组织学生学习有关规范内容，督促学生在思想上提高认识，平时，对有些学生多讲、多提醒、多督促，对随地乱扔、蓄长发、说脏话等不文明行 为及时指出，要求改正。一年来，绝大部分学生都能自觉遵守行为规范，维护集体荣誉。 第二，集体主义教育。集体主义精神要求个人的行为融入集体之中，个人要服从集体。但现在的学生自我意识较强，缺乏顾全大局的意识，所以，通过组织“手拉手”帮助三困学生活动，促进学生互帮互学，增进友谊，大家共同进步，树立集体意识，并通过参与学校组织的集体活动，如篮球赛、运动会等，培养学生的一荣俱荣、一损俱损的集体意识，大大增进了集体的凝聚力。 第三，爱国主义教育。一是通过班会组织学生学习有关教育材料;二是要求学生观看新闻、阅读报纸，关心国家大事;三是支持学生参加“爱祖国、讲文明”征文活动、“红心永向党”演讲比赛及“弘扬抗洪精神，向校庆廿周年献礼”诗歌朗诵比赛、“党和祖国在我们心中”知识竞赛等爱国主义教育活动，从中接受教育。 对于特殊群体学生的教育，我持比较谨慎的态度，因为他们一般比较自卑、敏感，方法不当，容易挫伤其自尊心，我主要采取私下谈心的方法，这样容易沟通，容易接受。我们班有下岗职工子女，也有父母离异的学生，对他们我平时多注意，多观察，多鼓励，目前，他们思想上不存在着什么大问题。 班主任工作存在的问题: 一、有时因为其它工作忙而顾此失彼，放松了对班级的管理，出现亡羊补牢的情形。 二、学生学习热情不高，主动性较差，也讲了，也教育了，但成效不大，没有好的办法。 三、与家长联系不够，在教育过程中还应多和家长沟通，互相配合，共同教育。