聘请合同

PAGE\*MERGEFORMAT1聘请合同聘请合同范本1甲方(聘用单位)：乙方(承包方)：身份证号码:(受聘人)：身份证号码:兹有甲方准备聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日起至年月日止。二、乙方应听从甲方工作支配，乙方同意由甲方依据工作需要支配工作，在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：支配入职部门：组别：2、职责范围和要求：三、乙方达到本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、甲方以(现金或银行转账)的方式(日期)支付乙方工资，时薪为人民币________元/小时;2、是否包饭餐:是□否□(元/餐)3、是否包水电费:是□否□(元/餐)4、其他甲方(签章)：乙方(签字)：年月日年月日聘请合同范本2（_________）_________律顾字_______第_______号_________（以下简称甲方）由于工作需要，依据《中华人民共和国律师暂行条例》的有关规定，聘请_________市_________律师事务所（以下简称乙方）律师_________为法律顾问，双方设立以下条款，共同遵守履行：一、律师在甲方对内对外经济事务中乐观发挥法律顾问作用，包括供应法律询问，参与审查、修改、起草各种法律事务文书，参与经济合同的谈判和签定活动。二、律师在参与调解、仲裁、代理诉讼活动中维护甲方的合法权益。三、甲方聘请律师担当法律顾问应向乙方交付费用每年_________元。四、若律师为甲方去外地工作时，差旅、食宿等费用由甲方负责。五、本合同自签字盖章之日起生效，有效期_________年。六、本合同一式四份，双方各执两份，具有同样法律效力。甲方（盖章）：_______________法定代表人（签字）：__________________年_______月_______日乙方（盖章）：_______________法定代表人（签字）：__________________年_______月_______日聘请合同范本3甲方：________________________法定代表人：__________________地址：________________________乙方：________________________法定代表人：__________________地址：________________________甲方因工作需要，特依据《民法典》之规定，聘请乙方为税务顾问。经双方协商订立下列条款，共同遵照执行。一、税务顾问的工作范围和职责1．中外税收政策询问2．最新财税政策解疑3．办税实务指导4．比较税负、比较收益指导5．税收自查指导6．协调税务关系、调整税务争议7．税务筹划询问二、甲方应为税务顾问工作的正常进行供应以下条件1．甲方在_______年_______月_______日前供应乙方要求的全部资料并保证资料的真实、合法、完整。假如甲方供应的资料不准时、不全面给乙方工作造成重复，由此产生附加工作量，甲方有义务支付额外费用。假如甲方供应的资料不真实，造成偷税、欠税以及由此而受到处罚，由甲方负完全责任；2．为乙方供应必要的工作条件及合作；3．按本协议书之规定向乙方准时足额支付代理服务费用。三、税务顾问的工作方式税务顾问原则上实行“随时联系制”与“定期走访制”相结合的工作方式，具体细节双方另订。四、服务费及相关费用1．双方同意就乙方依本协议供应的服务，甲方应按下述规定向乙方支付顾问服务费A．服务费总额：人民币___元B．在本协议签署之日起十日内，甲方向乙方支付全部服务费人民币___元2．如甲方无故终止履行协议已收的顾问费用不退，如乙方无故终止协议已收的顾问费用全部退还甲方。3．乙方在与相关政府部门协调联系时，如需必要应酬的，经甲方同意并由甲方主持；该应酬费用由甲方担当。4．如因托付的代理事项遇到重大问题，致使乙方实际工作量有较大幅度增加，甲方应在了解实际状况后，与乙方协商酌情调增顾问费用。5．乙方去甲方现场办公或为甲方服务发生的必要的交通、饮食费用由甲方负担。6．到外埠为甲方办理业务，除以上规定，外埠差旅、通讯、住宿及饮食费用由甲方负担。五、乙方在顾问期间向甲方出具的书面资料，仅限于前述托付项目之用，不得另做它用，由于使用不当所造成的后果，乙方不担当任何责任。税务顾问在处理乙方日常涉税工作时，或应甲方托付从事税务筹划、税务代理、税务审计、税务评估等询问工作时，将按乙方有关收费 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 另行收费，双方另行协商签署协议，但乙方应按_______%优待收费。双方对其依本协议履行义务时所获得的对方的相关信息负有保密义务，该保密义务应当不受时间限制而持续有效。六、本合同履行期限为_______年，自_______年_______月_______日至_________年_______月________日止。乙方负责从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工作。七、违约责任甲乙双方依据《民法典》的规定担当违约责任。八、双方未尽事宜另签补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。九、本合同自甲、乙双方签字、盖章后生效。十、本合同一式肆份，甲、乙双方各执贰份。甲方（公章）：________________________法定代表人（或授权人）：______________乙方（公章）：________________________法定代表人（或授权人）：______________签约日期：____________________________聘请合同范本4________（聘方）聘请________（受聘方）为外籍工作人员（或________语老师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。第一条、聘期为____年，自____年____月____日到职之日起，至____年____月____日离聘之日止。其次条、受聘方的工作任务如下：受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方供应必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予考虑接受。双方应乐观合作。第三条、中国政府法定的工作日为：每周5天，每天8小时（老师按周课时填写）。第四条、聘方每月付给受聘方工资人民币____元，并按附件规定供应各项生活待遇。第五条、受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。第六条、双方均不得无故提前终止合同，受聘方如中断合同，必需在离华前一个月向聘方提出书面 申请 关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请 ，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止供应受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内支配回国，聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。如受聘方渎职，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，支配受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其他一切费用自理。第七条、受聘方因健康缘由，经医生证明连续病休2个月后仍不能连续工作，聘方有权提出提前终止合同，并依据受聘方的健康状况，于一个月内支配其回国。聘方供应受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。第八条、本合同自聘期开头之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前3个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同，延聘合同系本合同不行分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内连续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。第九条、本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。第十条、本合同用中文和____文（外文略）写成，两种文本具有同等效力。聘方：__________________年____月____日受聘方：________________年____月____日聘请合同范本5为满足幼儿园教育教学的需要，促进幼儿健康成长和幼儿素养的全面提高，板桥镇竹坪中心学校临时聘请幼儿园任课老师(兼保育员)，经双方协商达成以下协议。一、任课老师(保育员)的责任：1、遵守国家法律法规和老师职业道德 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ，教书育人，为人师表，听从幼儿园工作支配，全面履行老师职责。2、努力学习，不断提高自身素养，勤奋工作，促进幼儿全面素养的提高。3、负责幼儿的平安，做好幼儿保育工作，促进幼儿健康成长。4、合同期满，与幼儿园自行解除聘用合同，不与单位发生任何纠纷(包括保险和工资待遇等)。二、板桥镇竹坪中心学校责任：1、按实际工作时间(每月25天)，每天40元，每月支付给聘请老师(保育员)1000元劳务费(含“五金”)，即每学期5000、00元。2、为聘请老师供应基本的住宿条件。本聘请合同为期为一学期，依据需要，以后还需聘请，续签合同，若因国家政策等缘由造成幼儿园不收费用或生源锐减，合同一并解除。本合同自签字之日起生效。板桥镇竹坪中心学校聘请老师(保育员)年月日：聘请合同范本6甲方（用人单位）单位名称：单位性质：事业单位单位地址：法定代表人或托付人：乙方（受聘人）姓名：性别：民族：学历：诞生年月：身份证号：家庭地址：邮政编码：户口所在地：甲乙双方依据《中国科学院学问创新工程试点全面推动阶段全员岗位聘任制试行方法》和《××争论所岗位聘任制实施细则》，达成全都看法，签订本合同。一、岗位名称甲方聘任乙方在岗位工作。岗位性质与职级。二、合同期限合同期限：自年月日起；至年月日止；其中：年月日至年月日为试用期。三、岗位职责乙方的岗位职责：四、工作纪律和技术保密要求1.乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，听从甲方的管理；2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将全部试验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。3.乙方离开用人单位年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵害甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。4.其他商定：五、劳动爱惜和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教育和培训，并依据国家规定，为乙方供应保障平安和健康的工作条件和环境。六、工作酬劳和保险福利待遇1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作酬劳及福利待遇。2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。3.甲方依据国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。4.工作酬劳与福利待遇的其他商定：七、合同的变更、终止和解除1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序办理。双方未达成全都看法的，原合同效力不变。2.有下列状况之一的，聘任合同自行终止：（1）聘任合同期满，或聘任合同商定终止聘任合同的条件消逝；（2）乙方退休、死亡；（3）甲方撤消或解散。3.有下列状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；（2）乙方严峻失职、渎职，给甲方造成严峻损失；（3）乙方年度考核不合格；（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；（5）乙方公派出国或因私出境逾期不归；（6）乙方不履行聘任合同。甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。5.有下列状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；（3）聘任合同订立时所依据的状况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或托付代理人准备并签署看法。7.有下列状况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；（2）乙方是实行 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生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；（3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丢失或部分丢失劳动力气（对部分丢失劳动力气的，如当事人协商全都，可以终止聘任合同）。8.有下列状况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：（1）在试用期内；（2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严峻危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；（3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；（4）乙方按国家规定应征入伍；（5）经甲方同意，乙方考入一般高等院校、中等专业学校；（6）乙方被聘请或选调到国家机关工作。乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内赐予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。9.乙方在担当国家重大科研项目和把握重大科技成果关键技术和资料期间，不得单方面解除聘任合同，具体商定如下：10.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。八、违反和解除合同的责任1.聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要担当违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、乙方在本合同第十节约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第七节第8条的，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权实行爱惜自身权益的措施：（1）要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失；（2）收回全部属于甲方的财产和技术资料；（3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。3.属下列状况之一解除聘任合同的，甲方应当依据乙方在本单位工作年限，发给确定的经济补偿金：（1）经乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；（2）乙方不胜任工作，经过培训仍不胜任工作，由甲方解除聘任合同；（3）聘任合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘任合同。经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务（技术等级）工资加国家规定的标准津贴。乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方的本单位工作年限。4.因甲方被撤销或解散而终止聘任合同的，甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。九、人事争议处理甲、乙方因履行本合同发生争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位人事争议调解委员会申请调解；任何一方对调解不服的，可以向院（或分院）人事争议调解指导委员会申请再调解，也可以直接向有关机构申请仲裁，或依法向人民法院起诉。十、双方需要商定的其他事项1.2.3.十一、其他本合同未尽事宜，按国家有关法律和《中国科学院学问创新工程试点全面推动阶段全员岗位聘任制试行方法》的有关规定办理。本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人或托付代理人：（签字）年月日年月日聘请合同范本7甲方：__________地址：__________邮编：___________电话：___________法定代表人：_____职务：___________乙方：__________地址：__________邮编：___________电话：___________法定代表人：_____职务：___________甲方因业务工作需要，聘请乙方担当经济和法律顾问。经双方协商，特订立本合同。一、乙方接受甲方聘请，指派_______________担当甲方常年经济和法律顾问。二、法律顾问的工作方式经济、法律顾问应每月与甲方联系_____次。甲方遇有急需解决的事宜，可随时与乙方联系。三、法律顾问的工作范围1经济和法律询问，就甲方决策、经营、管理中的重大事项供应法律看法和建议；2应甲方要求草拟、审查、修改法律事务文书；3.指导或代理甲方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约；4.代理甲方参与调解、仲裁和诉讼活动；标的数额3万元以上的，应另订托付合同，乙方按规定收费；5关怀甲方健全合同管理制度，提高决策、经营和管理水平，为甲方培育合同和其他法律人才。四、顾问费为每年________元支付方式依据双方当事商定的方式。五、本合同有效期_________年。自双方签订之日起生效。合同期满，甲方需连续聘请法律顾问，经双方协商同意可续订合同。解除合同，须经双方协商同意。六、本合同一式_______份，双方各持______份。甲方（盖章）__________法定代表人：__________乙方（盖章）__________法定代表人：________________年______月____日聘请合同范本8甲方:乙方：签订日期：年月日一、劳动合同双方当事人基本状况第一条：甲方法定代表人注册地址经营地址其次条：乙方性别诞生日期民族户籍类型(城镇、农业)居民身份证号码家庭住址邮政编码居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)紧急联系人姓名：与乙方关系：联系电话：甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关状况，在自愿公正和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。具体条款如下：二、聘用岗位及职务第三条：甲方因工作需要，且因乙方在其他单位存在劳动关系，故甲方聘用乙方为甲方方案外用工。乙方依据甲方任职要求，担当_____________岗位(工种)工作。第四条：甲方对于乙方实行兼职工作的方式。甲乙双方可以通过邮件、微信、、电话等方式联络工作事宜。第五条：乙方在甲方聘用期内应按甲方规定履行规定的责任和义务。第六条：乙方按规定需准时完成甲方赐予的工作支配，无特殊缘由不能超过协商好的任务单所支配的时间。假如没有经过协商，由于乙方的过错和拖延时间给甲方造成严峻损失，甲方将照旧拥有追究赔偿的权利。三、劳动合同期限：第七条：本合同为________期限劳动合同。本合同于年月日生效，本合同于_____年月日终止。四、劳动酬劳第八条：甲方每月日前以转账形式支付乙方工资，乙方每月工资为：元，(大写：元)。五、保密规定第九条：乙方对其在甲方任职期知悉的甲方隐秘信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的隐秘信息负有保密责任，包括但不限于以下隐秘信息：1、影响经营和进展的事项;2、影响甲方技术进步的事项;3、影响甲方经营活动的事项;4、使甲方在商业竞争中处于被动或不利的事项;5、使甲方直接或间接的经济利益受到损害的事项;6、影响甲方对外沟通和商业谈判顺当进行的事项;7、影响甲方稳定和平安事项;8、影响甲方对外担当保密义务的事项。第十条：乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何书面的或非书面的保密规章、保密制度，履行与其工作岗位相应的保密责任。第十一条：乙方承诺未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、发布、出版、传授、转让或在其他任何方式使任何第三方(包括依据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员)知悉本合同规定的隐秘信息。第十二条：乙方违反本合同规定的保密义务或侵害甲方隐秘信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括经济赔偿责任、刑事责任等。由此产生的损失费、调查取证费用、仲裁费用、诉讼费、律师费等相关费用均由乙方担当。六、利益冲突第十三条：乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他与商业隐秘信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方患病第三方的侵害指控时，乙方应当担当甲方因此患病的一切损失。第十四条：未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或在为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担当任何职务。第十五条：乙方不得利用甲方的资源谋取个人利益，包括自办与甲方业务类型和经营模式相像或存在竞争关系的单位。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条：有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同办理变更手续：1、甲乙双方协商全都的;2、订立本合同时依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的;3、订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的。第十八条：乙方具有下列情形之一的，甲方可以立刻解除劳动合同，无需供应通知，且无需担当任何补偿或赔偿责任，乙方对此理解并同意：1、三次或三次以上未依据规定时间内完成甲方托付的工作事宜的;;2、失职、过错或营私舞弊，给甲方造成损害的;3、消极怠工，不听从甲方管理的;4、不能胜任工作的;5、有意侵害甲方或客户利益的;6、存在违法违规行为或依法追究刑事责任的;若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客户损失的，甲方还可以要求乙方赐予相应赔偿。第十九条：甲乙双方对本合同“不能胜任工作”的理解商定为下列情形之一：1、不能完成工作任务或劳动定额的;2、工作中消逝非有意的较大差错的。其次十条：若乙方有下列情形之一，即使已离职离岗，甲方也有权连续铸就乙方的违约及赔偿责任：(一)乙方给甲方造成的经济损失或责任事故尚未处理完毕;(二)乙方不协作办理移交手续;(三)存在其他问题增在被审查期间。其次十一条：甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定及甲方规章制度、有关手册等之规定执行。其次十二条：在本合同解除或者终止时，乙方应当依据甲方规定的时间及地点，办理完毕工其次十三条：若乙方存在违法本合同商定的情形，甲方有权赐予乙方经济扣发(可从乙方工资酬劳中直接扣除)、解除合同、追究经济及法律责任等惩处。其次十四条：本合同为完整的劳动合同，此前全部甲、乙双方口头或书面的协议、文件等都被本合同取代。八、劳动争议处理及其它其次十五条：双方因履行本合同发生争议，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。其次十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日聘请合同范本9甲方：乙方：因工作需要，经双方协商，乙方被甲方聘请为厨房工友，即自20xx年2月20日到20xx年8月31日止。一、工资待遇：按900元/月×5、5月计发。二、甲方应乙方遵守如下劳动纪律：1、听从领导，听从支配，履行岗位职责，遵守学校各项规章制度，做好厨房各项平安、卫生等工作。不得侵占学校财物。2、与同事团结协调，秉公办事，具有集体观念，爱校如家。3、认真学习，端正服务态度，改正工作方法，提高工作效率。4、参加学校支配的节、假日轮番值班，做好后勤工作，凡节假日因误工加班，经甲方认定，可享受与老师同等的误工补助费。5、因事离校离岗必需先向甲方请假，事假请人代班，由乙方自行解决工资，代班应准时完成甲方协议规定的本职工作，否则扣除乙方的缺班工资，如属旷工，则加倍扣发乙方的工资。三、凡学校所发福利和补贴，均与老师同等享受。甲方为乙方供应住房一间，乙方若需在学校用膳，需要按要求交纳伙食费用。且只能带一名家属在校膳宿。四、如有以下状况之一者，甲方可以提出终止合同，辞退乙方。(1)不听从领导，不听从分工，工作严峻失职者。(2)严峻违法违纪者。(3)属上级有关部门政策规定解聘者。五、乙方工作责任心强，服务态度好，任劳任怨，甲方可以连续聘任。以上合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方相互信守合同。甲方盖章：乙方签名：年月日：聘请合同范本10甲方：乙方：江苏达源律师事务所甲、乙双方协商达成如下协议：一、乙方接受甲方聘请，指派律师等作为甲方与一案程序的代理人。二、律师在托付权限内依法维护甲方的合法权益，参与调解、仲裁、诉讼。三、甲方托付乙方代理权限：1．提起诉讼、应诉、反诉2．代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，撤诉。3．代收法律文书四、费用协商如下：1．乙方在告知江苏省律师收费方法后，甲方按该收费方法向乙方支付基础办案费，甲方与乙方协商支付律师代理费为元。2．乙方律师办案的差旅费，查档费以及其他办案支出费用由甲方担当，按标准收费元。3．向人民法院预付的诉讼费、保全费及执行费等由甲方自行担当。五、甲方应照实全面对律师供应与本案有关的事实和证据材料，如有意隐匿或捏造事实，弄虚作假，由此产生的法律后果由甲方担当，且乙方有权终止代理合同，所缴的费用不予退还。假如是风险代理，必需按诉讼标的交足代理费。六、如乙方无故终止履行代理合同，所收取的代理费应全部退还甲方；如甲方要求解除合同，已支付的代理费及其他费用不予返还，有商定而未交的代理费必需支付。七、凡当事人诉讼证据原件，开庭时由当事人直接交法庭。如交给代理律师，造成遗失或损失由当事人与律师个人担当，本所不担当任何责任。当事人与律师之间发生冲突或律师有违章违纪行为，当事人可以直接找律师事务所反映。八、本合同自双方签字或盖章后即生效，至本案审结终止（判决、调解、案外和解及撤销诉讼）。甲方（盖章）：乙方：江苏达源律师事务所法定代表人：地址：联系人：邮编：地址：电话：邮编：传真：电话：开户行：传真：账号：签订日期：年月日签订日期：年月聘请合同范本11甲方：_________(家长姓名，住址及联系电话)乙方：_________(同学姓名，寝室号及联系电话)经双方协商自愿，签定协议如下：一、家教要求甲方支配乙方自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，对授课同学_________于每个星期的_________时间，在_________地点，教授_________课程。时间和要求一经商定，双方必需严格遵守，一方有变故必需提前12小时通知另一方，并报勤工助学中心。二、劳酬方式甲方于每个月的_________日，现金支付乙方上个月家教酬金_________元。(参考标准：对学校生，学校生，高中生一门课程的授课劳酬最低标准分别为_________元/小时，_________元/小时，_________元/小时。特长类家教劳酬和交通费用另算。)三、工作及平安责任在家教时间内，甲方必需保证乙方的人身平安及财产平安，乙方必需认真负责的授课，不得做与授课无关的事情。四、工作纪律乙方除收取协商劳酬外，不得收取甲方任何礼品，不允许在甲方家中就餐。乙方必需与中心保持联系，定期向中心汇报家教状况。五、本协议一式三份，甲方，乙方，勤工助学中心各执一份，由勤工助学中心负责监督执行。六、本协议未尽事宜，三方协商解决。七、本协议自签定之日起生效。甲方(签字)：_________乙方(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日聘请合同范本12雇主：_____________(以下简称甲方)受聘雇人：_________(以下简称乙方)本合约为甲乙双方自聘雇日起，双方愿履行本合约下列条款之一切规定，故双方签订本合约书，并各执一份为凭。第一条薪津1.乙方受雇于甲方，担当家教老师一职，愿负责尽职，遵守双方商定。2.乙方受雇期间系自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。3.乙方授课时间规定为：每周_____________.?4.甲方支付乙方之薪资为时薪：_____________元整，津贴项目有：□伙食津贴：每月_____________元，□交通津贴：每月____元，□其它______津贴每月_____________元;薪资支付时按其实际授课之时数计算之。5.薪津发放定为每_____________支付一次，定于_____________日为固定发放日，如遇假日，甲方应提前准时支付乙方薪津，不得延误。其次条请假1.迟到：a.乙方如遇有迟到之状况发生，应务必礼貌性知会甲方。b.每月迟到三次(含)以上或当月累积迟到三特别钟(含)以上，甲方得以扣罚乙方_____________元薪津，乙方不得异议。?2.病假：a.乙方如遇有身体不适，不能授课;应提前于_____________小时前，请假告知甲方。b.因乙方请病假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。3.事假：a.乙方如遇有事不能授课;应提前于_____________日请假告知甲方。b.因乙方请事假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。4.特殊状况：如遇有台风、地震之不行抗力之天灾因素，甲乙双方应依所在区域之人事行政机关之休假公告为准则，缺堂时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。第三条家教老师应有之教学态度1.开课前，应充分预备教材并了解同学的学习背景。2.请重视服装仪容。3.不因个人心情影响教学。4.多给同学正面的鼓舞。5.教学应具应有的热忱。6.与同学之间保持良好的师生沟通关系。7.同学之学习状况，应与家长建立固定沟通管道，站在关怀的立场，共同关心同学突破学习瓶颈。8.家教老师之言行举止，对同学有示范影响，请塑造端正形象。第四条工作规范1.乙方不得在授课期间，接听私人电话，中断授课或影响教学质量。2.甲方应供应平安之授课场所，不得侵害乙方之人身自由。第五条契约终止/管辖法院1.契约终止必需经过双方同意，提议终止之一方，必需提前_____________个工作天提出终止请求，否则视同违约。2.如有违约之情形发生，甲乙任一方可依据终止合约，若有涉讼之必要时，双方同意以_____________法院为第一审管辖法院。甲方姓名：_____________身份证号：_____________签章：_________________乙方姓名：_____________身份证号：_____________签章：_________________乙方保证人：___________身份证号：_____________签章：_________________________年____月_____日聘请合同范本13聘请方：（以下简称甲方）应聘方：（以下简称乙方）甲方聘请乙方担当甲方经营的AA酒店的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容甲方聘请乙方担当甲方大酒店总经理。二、聘用期限自20xx年月日起至20xx年月日止。三、权利义务（一）甲方行使下列职权1．酒店的经营方针和投资方案；2．制订酒店的年度财务预算方案、决算方案；3．制订酒店的利润支配方案和弥补亏损方案；4．准备酒店内部管理机构的设置，准备公司的基本管理制度；5．监督乙方的工作（二）乙方的权利、义务：1．对甲方的生产经营管理负全面责任，行使生产经营管理职权，并接受甲方的监督。保证甲方平安经营，长效管理，保值增值。2．遵守法律法规和财务会计制度，拟订酒店内部管理机构设置方案，拟订酒店的基本规章、管理制度；3．不得转变甲方的法定代表人、名称和经营范围；4．对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5．聘用经营期间，无权以甲方或酒店的名义贷款；6．不得以甲方或酒店名义对外供应任何形式的担保；7．应于每月日前据实向甲方报送酒店的财务报表；8．准备聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员；9．甲方授予的其他职权。五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：（具体把握）六、工资福利聘用期间每年基本酬劳为人民币元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年利润额的%分取酬劳，年终结算。七、合同解除乙方违反本合同商定，经甲方指出后十日内不订正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资；双方办理移交手续。九、违约责任乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方无法定理由提前解除本合同的，乙方应向甲方偿付违约金元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十、其他事项：十一、本合同经甲、乙双方签字后生效，一式份，甲方、乙方各执份。甲方：乙方：年月日聘请合同范本14聘用单位（甲方)住宅地：受聘单位（乙方）住宅地：为了适应政府法制建设的需要，规范政府行政行为，促进行政事业单位工作的法制化、制度化、甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》等法律的有关规定，本着公正自愿、恳切信用的原则，订立如下合同条款以资共同恪守履行。第一条法律顾问的工作范围律师（法律工作者）担当法律顾问，受甲方托付办理下列法律事务。1、就甲方的重大决策供应法律方面的看法，或者应甲方要求，对决策进行法律论证。2、对甲方起草或者拟发布的规范性文件，从法律方面提出修改和补充建议。3、参与处理涉及甲方的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他重大纠纷。4、代理甲方参加诉讼，维护甲方依法行使行政职权和维护甲方的合法权益。5、关心甲方审查重大的经济合同、经济项目以及重要的法律文书。6、关心甲方进行法制宣扬教育。7、向甲方供应国家有关法律信息，就甲方行政管理中的法律问题提出建议。8、办理甲方托付办理的其他法律事务。其次条乙方委派_________律师（法律工作者）作为甲方常年法律顾问。乙方需更换律师（法律工作者）担当甲方常年法律顾问时应取得甲方认可。第三条甲方应履行以下义务1、甲方应当准时、精确、完整地向乙方供应其所需要的资料和文件并保证所提交资料和文件的真实性和合法性。2、甲方应当为乙方律师（法律工作者）办理法律事务提出明确、合理的要求。3、甲方应当按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用。4、甲方依据乙方律师（法律工作者）供应的法律看法、建议、方案所作出的准备而导致的损失。非因乙方律师（法律工作者）错误运用法律等失职行为造成的，由甲方自行担当。5、甲方有权就乙方服务范围内的事项，随时向乙方提出口头或书面询问，乙方应准时作出答复。6、由于甲方的缘由而导致上述服务事项没有完成，甲方不得要求退还已经支付的服务费用。7、甲方托付的事项不得违反法律规定或执业规范。第四条乙方应履行以下义务1、乙方应当向甲方委派合格、资深的律师（法律工作者）供应上述法律服务。2、乙方律师（法律工作者）应尽职完成本合同项下的法律事务，在法律的范围内尽最大努力维护甲方利益。3、乙方有权要求甲方供应与托付事项有关的文件、资料，并有权对文件、资料进行审查和验证。4、乙方律师（法律工作者）应当在取得甲方供应的文件资料后，准时完成托付事项，并应甲方要求随时报告工作进度。5、乙方在维护甲方利益的前提下，遵从法律和行业规章的要求，有权保持工作的独立性和客观性。6、乙方律师（法律工作者）在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担当与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人。7、乙方不得有损害甲方利益或有意拖延、耽搁办理受托付事项等违反律师执业纪律和职业道德的行为。8、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥当保管。9、乙方律师（法律工作者）只为甲方法人供应法律服务，无义务为甲方的员工供应法律服务。10、乙方的工作时间、地点应依据甲方的实际法律 服务内容 法律咨询服务内容养老机构服务内容养老机构服务内容常年法律顾问服务内容软件售后服务内容 的不同，具体协商或随时联系商定。第五条顾问费及支付甲方向乙方支付的法律顾问费为每年￥_________元。甲方应于本合同生效之日起五日内，向乙方一次性支付法律顾问费用。甲方假如托付乙方办理专案代理事务或专项顾问事务，应向乙方另行支付代理费。由双方另行签订托付代理合同，乙方在收费时应予以优待。第六条其他费用的负担乙方律师（法律工作者）办理甲方托付事项所发生的下列费用，应由甲方担当。1、相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的费用。2、本县外发生的差旅费、食宿费、翻译费、复印费、长途通讯费等。3、征得甲方同意后支出的其他费用。乙方应当本着节俭的原则合理使用上述有关费用。第七条合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同。1、无正值理由，擅自更换作为甲方常年法律顾问的律师（法律工作者）的。2、因乙方律师（法律工作者）工作延误、失职、失误导致甲方蒙受重大损失的。3、乙方律师（法律工作者）不按本合同的商定供应法律服务，经甲方指出后，仍不改正的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同。1、甲方的托付事项违反法律或者违反法律服务执业规范的。2、甲方有意向乙方供应虚假状况、捏造事实，致使乙方律师（法律工作者）不能供应有效的法律服务的。3、甲方逾期不向乙方支付法律顾问费或者工作费用的。第八条合同的终止1、本合同期限届满，甲乙双方不再续签合同的。2、甲乙双方通过书面协议解除本合同。3、因不行抗力致使合同目的不能实现的。4、在托付期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的。5、当事人一方拖延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行。6、当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的。第九条违约责任乙方无正值理由不供应本合同第一条规定的法律服务或者违反本合同规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。乙方律师（法律工作者）因过错导致甲方蒙受损失，乙方应当通过其所投保的执业保险向甲方担当赔偿责任。甲方无正值理由不支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止合同。乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。本合同的任何一方未经合同另一方的书面同意，不得将本合同项下的权利和义务全部或部分转让给合同外的第三人。任何一方违反此款规定，都应当赔偿另一方因此而患病的损失。并支付本合同法律顾问费用的_____%作为违约金。第十条合同期限本合同的期限为壹年。自_________年______月_____日至_________年_____月_____日。合同期满前十五日内，由甲乙双方协商准备是否续签常年法律顾问合同。第十一条争议的处理1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解。第十二条补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。第十三条合同的效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。本合同正本一式叁份，双方各执壹份，上交县司法局备案一份,叁份合同具有同等法律效力。甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人：法定代表人：聘请合同范本15甲方：__________律师事务所注册地：__________________乙方：(姓名)____________住址：____________________律师证号码：______________甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商全都后签订本合同。各项条款如下：第一条合同期限1.本合同期限自________年______月______日起至________年______月______日止。2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前________个月为试用期。3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成全都后，可以续订聘用合同。4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但照旧按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动连续一年。其次条工作条件和职责1.甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应乐观关心。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方担当。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。2.甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。3.甲方应向乙方供应适当的工作场所以及办公条件，同时有权依据自己的业务需要及乙方的工作状况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人支配乙方出庭或出差。4.乙方应依据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，依据甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人支配的各项工作。5.甲方可依据乙方的业务状况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可依据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的看法，但应听从甲方的最终准备。6.乙方全年业务工作量为________小时(或创收额)。乙方应按甲方规定照实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权依据客户的反映以及乙方的实际工作状况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方业务工作量)。乙方对甲方合伙人的调整准备不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。第三条工作时间1.甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应依据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。2.甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情支配乙方休息或赐予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并依据甲方的统一支配办理相应的调休手续。第四条薪资及福利聘用律师可以选择薪资方式：甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪________元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切酬劳。甲方合伙人可依据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。