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方法
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，有点乱□团队协作能力差，效率低□服务质量不足，导致客户流失人才培养□没有得力干将，老板无法脱身□很难留住人才，培养一个走一个□员工不愿意做管理□缺乏组织架构明确责、权、利薪酬
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
□底薪不低，但是员工还是不满意□发完工资后员工还抱怨□薪酬制度不合理，缺乏激励效果营销水平□活动越来越吸引不来客户□产品不知道怎么优化组合□客户管理混乱，优质客户流失□推广没有思路和好方法团队文化□团队氛围缺乏激情，没有状态□团队没有凝聚力，各自为战□员工没有归属感，不热爱公司□员工没有感恩的心态，抱怨公司企业现状□营业额增长，团队扩张□保持相对稳定□利润正在降低您期待的成长方式是：□同行观摩□自我思考□专业课程现场学习□现场咨询辅导您期待的服务方式是：□电话、微信咨询□落地现场辅导□课程现场学习最需提升方面□老板自身思维和能力□薪酬制度优化落地□团队文化落地□会议系统落地□人才激励系统落地□营销
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