2021年电大教学部挡总支先进事迹材料

秦国富，男，1961年2月出生，中共党员，远程教诲处处长，副专家。1979年参加工作，至今始终从事远程教诲工作，曾多次荣获中央电大先进教诲工作者，省电大先进教诲工作者、先进工作者及先进个人，辽阳市先进教师荣誉称号。所领导处室也曾多次被省电大评为教学管理、考试管理、学籍管理先进集体。一、转变办学思路，实现远程开放教诲可持续发展1999年辽阳市对高等教诲布局进行调节，“五校”合并，远程教诲办学一度受到影响，发展受到了制约。秦国富同志从大局出发，结合远程开放教诲发展趋势，针对学校办学现状，及时向学校领导提出办学意见，并与省电大沟通协调，及时转变职能，使远程教诲由部门管理转为学校办学，扩大了办学规模，使远程教诲事业发展走上良性发展之路，为开放教诲试点评估工作及示范校创立工作做出了应有贡献。中央广播电视大学实行“人才培养模式改革和开放教诲试点”项目研究总结性评估工作，是检查学校开放办学水平重要标志，是电大工作重心。她充分结识到开放教诲试点评估工作重要性，认真组织实行，为学校中期评估、总结性评估工作打下了坚实基本。在中期评估工作中，带头放弃节假日，准备评估 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 ，写了近6万字材料，圆满完毕了中期评估工作。在总结性评估工作中，她带领某些同志进行指标体系分解、贯彻、监督、检查和相应佐证材料收集和整顿，撰写了10万余字自评报告，63盒佐证材料没有任何疏漏，受到专家组赞许，实现辽阳电大“保良创优”目的。在3月启动全国电大系统示范校创立工程中，她更是以精熟业务知识和丰富管理经验，详细组织、协调、指引，调动全体人员积极性夜以继日地工作，较好地完毕了材料上报工作，受到了专家组赞许。辽阳电大跨入全国示范校行列，我校远程开放教诲呈现良性循环发展局面。二、创新管理，卓有成效地抓好教学及管理工作秦国富同志深谙教学工作是学校中心工作，远程处管理工作好坏，直接影响全校工作大局。作为有三十年工龄远程人，她不满足已获得成绩，不断地钻研业务，积极摸索电大系统教务管理工作新途径，全身心投入工作，创造性地开展工作，各项工作做得井井有条，使学校教学工作得以顺利开展。她积极采用办法制定政策，规范教学管理文献。她先后制定了近百条 管理规定 工会经费管理规定网络安全管理规定设计变更管理规定工程设计变更管理规定设备使用管理规定 ，汇编成教学文献册，并加强检查贯彻，严格规范岗位职责，贯彻岗位责任。认真检查教学、学籍、考务等管理工作状况，做到及时发现问题，及时解决问题。认真贯彻教学工作筹划。在学期初认真研究制定教学工作筹划，合理安排教学活动。平时加强教学检查，进一步班级听课，听取学生意见，改进教学办法，加强实践环节，充分运用当代远程教诲教学手段搞好教学。此外，认真组织开展各种教学活动。由于组织指引到位，曾两次获中央电大教学创新奖，一次获全国先进考点，多次获省电大各种教学活动奖励。三、身先士卒，营造良好工作氛围秦国富同志在工作中能以党员原则严格规定自己，从不计较个人得失，身先士卒，夯实开展工作。在开放教诲中期评估、总结性评估以及国家级示范校创立过程中，她和她身边同志一道，放弃了节假日休息，埋头工作，不知多少次离校回家时已是星光满天。在寻常工作中，她亲自指引检查各学期教学筹划、课程安排、教学检查、教学评比、教学活动、期末考试、学籍管理、教学支持服务等工作。在处室工作中，她积极协调处室工作人员关系，增长处室工作透明度，并从学校整体利益出发，树立服务意识，工作中不分份内份外，团结协作。这样一种团结向上、工作成绩优秀集体，保证了学校教学工作全面完毕。在做好本职工作同步，她还热心协助指引年轻同志成长进步，基本上做到了勤政务实，团结同志，关怀集体，真正成为领导参谋，同志们贴心朋友。秦国富同志在抓好本处室寻常工作同步，还积极协助学校做好各项工作，处处起到带头作用，使各项工作在各个环节上均上了一种新水平，获得中央电大、省电大承认。为此，她被省电大聘为教务管理中心组专家。秦国富同志热爱电大教诲事业，在近三十年工作中，她始终以饱满精神状态、高昂工作热情和求真务实工作态度，赢得了人们敬佩，为学校远程开放教诲发展做出了突出贡献。胡滨，男，中共党员，1961年12月出生于长沙市，1983年毕业于湖南师范大学体育系，分派至长沙农业学校担任体育教师，1985年加入中华人民共和国共产党，在农业学校工作期间，多次被评为先进工作者，二次受到省农业厅嘉奖，荣获二等功。1990年调入长沙广播电视大学，二十年来先后担任招生办主任、教务主任、培训科长、办公室主任、总务主任，并始终兼任工会主席。她担任学校中层干部十五年来,始终用党员原则规定自己，爱岗敬业，乐于奉献，团结同志，开拓进取，每个部门工作都卓有成效。担任总务主任从事后勤管理四年来，她牢固树立为人民服务思想，用高度责任感和强烈主人翁精神为学校当家理财，为领导层决策当好参谋与助手，她能办大事、会办难事、敢办新事、一心一意为教职工工办实事。，热情、周到、高效地服务，为保证学校教诲教学工作开展、为学校改革与发展作出了很大贡献，受到全体教职工工和服务对象一致夸奖。一、开拓进取，率先垂范学校共有浏正街、顺星桥两个校区，教职工工59人，外聘人员32人，在校学生5000余人，教室56间。而总务处只有在编在岗工作人员5名，临聘工作人员13人，肩负着学校水电保障、教室管理、校舍维护维修、各类物质供应、车辆使用、食堂管理、卫生及传达等工作任务，管理范畴大，工作任务庞杂繁重，突击任务多，规定特别高。作为部门负责人，她有较强自我牺牲与奉献精神，开动脑筋，统筹兼顾，工作井然有序，团结和带领部门同志较好地完毕了各项工作任务，由于她出众工作，学校后勤工作获得了可喜成绩：树立了良好窗口形象，工作及时到位，办公物质运用率提高30%，办公经费节约15%，科室被评为先进科室。二、科学管理，完善制度强有力后勤工作能为学校各项工作开展提供可靠物质保证。为使后勤工作制度化、规范化、常态化，拥有健全符合客观实际运营机制，她先后主持与参加制定和完善了《大宗物品采购制度》、《办公物品采购制度》、《办公物品领用制度》、《别克商务车使用管理制度》、《后勤聘请人员奖惩制度》等一系列规章制度，严格规范后勤工作行为，由于制度和管理到位，办法得力，形成了内某些工明确、岗位责任清晰、比学赶帮良好局面，建立了讲团结、顾大局、守纪律、作风正、服务好后勤职工队伍，学校后勤工作质量稳步提高。三、加强校产管理，努力开源节流学校生存发展离不开开源节流，而后勤工作是开源节流一支重要力量，为此，她开动脑筋，集思广益，身体力行。1．学校为拓宽生源，多渠道办学，扩大社会效益和经济效益，加大了联合办学力度与数量，这无疑增长了后勤管理工作难度和工作任务。作为总务主任，她没有一点牢骚，工作上积极积极，及时热情配合有关处室，认真管理水电、计算机、投影仪、课桌椅等有关设备，经检查，办学后这些设备完好率达到98%。她还协助财会室及时清缴有关费用，保证了学校办学效益，她工作效率高，得到同事一致夸奖。2．随着学校招生规模不断扩大和教诲教学设备使用年限增长，各种仪器设备浮现老化现象，因此学校维修任务越来越繁重，她结合实际状况，，通过增长维护频率来尽量减少维修任务，维修时尽量提高维修效率，学校各种教学设备都能得到较好运用，完好率达到97%，这样即保障了教学工作正常进行，又为学校节约了大量经费开支。3．学校既有计算机、投影仪、打印机、广播设备等500余台，管理耗材多，性能复杂，她都能纯熟地分门别类，并依照不同类别耗材，重复比较，不厌其烦选购物优价廉物品。如打印机墨盒所有用同产品代替；激光打印机尽量灌装碳料，少换或者不换硒鼓；复印纸采用市面上同类产品最低价格。这些做法，为学校节约了较大成本，也得到了教职工工充分赞赏。4．除大宗物品购买需政府招标采购外，别的办公物品采购所有由总务处负责。她从没有由于工作繁琐而懈怠，而是精打细算地做好每一次、每一份物品采购工作。她可以想学校之所想，急同志之所急，将每一分钱都用在刀刃上，将每一份所需办公用品及时采购到位。她默默无闻、踏实工作态度受到同志们普遍好评，她辛勤工作为学校寻常工作顺利开展奠定了良好基本。5．她是一位有着24年党龄老党员，在总务岗位工作四年多中，本着“勤俭节约、从我做起、从小事做起”原则，身体力行，积极实践。学校没有专门维修人员，小维修大某些由她完毕，如电话线路更换及内部小故障、办公桌椅维修、门锁、窗户挂钩维修等等，她默默无闻地将这些细节做得较好，在努力工作中，也体现了她热爱生活、注重细节一面。6．两个校区水电费管理始终由总务部门负责，水电费支出是学校办公经费大头，她顺应潮流，树立了“倡导低碳经济”理念，带领员工加强管理，及时发现问题，查漏补缺，由此，学校水电费开支比去年同期下降了15%，达到了节能效果，也减少了学校办学成本。四、严查消防漏洞，保障消防安全消防安全无小事，她带领消防安全员定期对消防器材进行检查，发现问题及时维修，发现损坏及时更换，保证消防器材合格率达到100%。她还积极向全体教职工工及外聘人员宣传消防安全重要性，组织人们观摩消防演习，对的使用消防器材，她努力以及广大教职工工配合，带来了学校近年无消防安全事故良好局面。五、抓好食堂管理，保障食堂安全她用高度责任感和细致负责工作态度，切实加强食堂 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 ，建立了一整套严格规章制度，从食堂原材料采购到制作环节，她都进行全程监督，严防食物中毒，近年来，没有发生一起食品安全事故。她经常进一步理解职工需求，与食堂工作人员进行沟通，不断提高食堂质量，职工对食堂满意限度始终良好。六、做好综治维稳，为学校教诲教学工作保驾护航总务部门管理着学校数以万计财物，也肩负着水电和消防安全工作，她始终与学校综治办一道做好综治维稳安全工作，她顾全大局，工作积极积极，协助学校定期召开综治会议，每月召开后勤管理人员会议，定期做好各项检查，发现问题及时整治，有效保证了两个校区安全。七、完善工会工作，加强团结协作她在担任总务主任同步，始终兼任学校工会主席。履行了工会各项职能，起到了桥梁和纽带作用；她带领教职工工积极为学校改革与发展建言献策，同步又体察民情，及时反映教职工工心声；组织教职工工开展丰富多彩文娱活动，增强了凝聚力。协助学校党委做好教职工工思想政治工作，对家庭困难职工及家属进行慰问，协助她们解决实际问题，积极组织退休职工开展有益身心健康活动，定期看望老领导、老职工、及时慰问生病职工。她所做一切，得到了一致好评，也赢得了教职工工信任。八、淡泊名利，清正廉洁她用共产党员原则严格规定自己，始终模范遵守党纪律和各项规章制度，在所有工作中，按章办事，出以公心，不谋私利，体现了良好政治素养和党性原则。总之，胡滨同志是一位先进共产党员，一位先进后勤管理者,她先后被评为学校先进共产党员、学校先进教诲工作者、长沙电大建校30周年“电大创业功臣奖”、长沙市总工会先进工会积极分子、长沙市教诲局先进工会工作者、长沙市教诲局先进共产党员。经个人申请，民主评议，行政会通过，党委审核，现推荐胡滨同志为长沙市“学校后勤与勤工俭学奖”候选人！电大教学部挡总支先进事迹材料近年来，电大党总支在校党委对的领导下，带领全体教职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，认真学习、宣传、贯彻十六大、十七大报告精神，贯彻科学发展观，贯彻执行学校关于党风廉政建设和廉洁自律规定和工作目的，大力加强党风廉政建设，以思想教诲为先导，以组织建设为基本，以规范制度为保证，坚持教诲优先发展，努力办好让人民满意教诲，不断提高全体党员和全体师生文化素质、政治素质，贯彻工作目的，将各项工作落到实处。一、加强理论学习，提高师生思想结识，制定筹划，狠抓贯彻。在校党委详细关怀和指引下，电大党总支注重加强师生政治理论学习，提高广大师生政治理论水平，召开班子会制定学习筹划并规定各支部或党小组认真组织抓好贯彻，保证内容、时间、人员、效果四贯彻，几年来，党总支带领全体教职工坚持以“邓小平理论和‘三个代表’”重要思想为指引，认真组织开展科学发展观理论学习和讨论，学习了十六中、十七中全会、《党章》、《反对自由主义》等一系列关于文献和会议精神。进行学习交流谈心，查摆制定整治办法，每步都能做到：通过学习和讨论，广大师生员工在不同限度上均有所结识和提高，并写出自己所学感想和体会。二、与时俱进，夯实做好基层党建工作。依照全国高校党建工作会议精神“抓基层、打基本、抓好基层党组织，实行永葆共产党员先进性，做好发展工作规定”，几年来，写入党申请书学生300余名，列入积极分子150余名，发展预备党员40余名，教工发展4名。在组织发展过程中，党支部始终按《党章》规定和坚持发展党员工作“十六字方针”，即“坚持原则、保证质量、改进机构、慎重发展”去抓好组织发展工作。针对学生当前思想，咱们抓好入学教诲，充分运用党组织《党课》大课堂，上好第一堂爱国爱党教诲课，《党章》、专业知识教诲、《寻常行为规范》教诲、法制纪律安全教诲、心理素质等一系列教诲，受到校领导好评。被评为入学教诲先进单位，获得精神奖励和物质奖励。除加强理论教诲外，咱们还注重实际工作，经常进一步到学生中去，摸思想动态，谈生活习惯，听学生建议等掌握第一手资料，通过各种教诲当前学生思想基本稳定，规定积极进步，为组织建设打下了良好基本。三、加强班子建设，团结务实，勤政廉洁。总支一班人几年来能积极带头组织参加政治理论学习，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，认真贯彻执行国家、省、市、校关于党风廉政建设和廉洁自律规定，先后学习了《中共焦作大学委员会关于加强对县处级领导干部监督管理专项制度》、《中华人民共和国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于建立健全教诲制度、监督并重惩办和防止腐败体系实行纲要》等材料，班子成员在学习中结识到：要做到拒腐防变，一方面在思想上要坚持马克思、列宁主义和毛泽东，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜；不断改造自己世界观，工作中要严于自律，敢于开展自我批评，要懂得手中权力是党和人民赋予，为此，要始终和党中央保持一致，多关怀群众，多交心，群众利益无小事，要协助解决群众困难，在平时要始终保持高度警惕性，任何时候、任何状况下都拒腐防变，接受群众监督，充分发挥党员先锋模范带头作用，切实用好手中权力，不贪不占，加强党性修养，永葆共产党人政治本色，在本职工作中，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，不放松自身思想教诲，防微杜渐，贯彻科学发展观，做到以对的世界观、人生观、价值观来审视度势，以对的权力观、地位观、利益观来求真务实、艰难奋斗、廉洁奉公，更好地做到立党为公，执政为民，立足本职，开拓创新，保证“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。牢固构起反腐倡廉思想防线。在实际工作中，咱们班子成员遵纪守法，作风正派，团结同志，一言一行，严格按照党员原则，严格执行《中共焦作大学委员会关于加强对县处级领导干部监督管理专项制度》和上级关于部门对领导干部廉洁自律有关规定，上下班交通不搞特殊化，对本部门个别人某些不良行为敢于批评、抵制，大力弘扬正气，遏制歪风邪气。四、贯彻科学发展观，开展“管理创新”再创电大辉煌。在当电大普通生停招，成人招生争生源等等面临着新形势、新政策、电大党总支一班人，在学习贯彻科学发展观同步，继续进一步地研究、摸索和实践“试点”项目，提出本部门“立足本职，管理创新”活动。下发了焦电大校字（）6号文献，指引思想就是通过开展“管理创新”进一步完善各项规章制度，提高各项工作管理水平，追求工作效率，讲究工作质量，使咱们工作筹划更加规范、有序、高效、快捷。由咱们对基层“全面管理，多方面指引”变化为“全面服务、重点指引”。通过“管理创新”活动和下面基层单位工作更加理顺，工作效率进一步提高，人与人、单位之间更加和谐。近几年来，招生、考务、教材等部门工作获得了较好成绩，持续五年被省电大评为先进办学单位。总结性评估荣获第一名，被中央电大树立办学旗帜。五、注重思想政治工作，维护部门稳定。1、在教职工思想政治工作方面，咱们尽量避免单一口头说教式工作办法，而采用以真情感动人，以实际行动感染人方式，从关怀职工切身利益入手，做进一步细致思想政治工作，理解职工在工作生活中存在实际困难，如教师进修、技术职务晋升、婚、丧、生日、家庭等状况，咱们都予以了加倍关怀和协助，使思想政治工作真正做到思想和心灵沟通，达到以感情增进工作，以工作加深感情效果。近三年来近十人通过高档职称评审。2、设立领导接待日，勉励师生直接找领导班子成员报告思想、反映状况，对师生家长反映问题都能尽快做到及时理解、及时解决，使学生家长满意。总之，几年来在校党委关怀下，在各部门大力支持下，咱们领导班子努力学习、团结一致、思路清晰、敢于创新、办学多样、廉洁奉公、作风正派，坚持以人为本，贯彻科学发展观，以明确目的，增强建设和谐校园自觉性。着眼基层，提高构建和谐校园能力，使各项工作在全省名列前茅，受到关于领导好评。