XXX度假村员工激励提成
方案
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XXX度假村激励提成方案（试行）一、目的：为调动度假村员工工作积极性，提高员工的销售意识，增加度假村收入及员工收入，特制定此奖励办法。二、试行时间：2008年9月1日——2008年10月31日三、提成及激励办法：1、订房：除前台外的所有驻岛员工在度假村客房未满的情况下均可向客人推销客房，增加客房入住率，由前台记录推广人员姓名，提成按3%计提。但销售房价低于当日房价的（具体价格需要向驻岛经理申请），提成按2%计提。前台接电话订房按1%提成。2、餐：餐厅点菜超过50元/道的菜点可计提成，写单人员可得3%的提成，大厨可得2%提成，餐饮班及厨房其他人员可得5%的集体提成。餐厅当日自行推销收入超过3000元的（以餐厅当日现金收入及刷卡金额为准），餐饮班和厨房全体成员可提收入总额的2%,平均分摊。3、酒水/果盘：餐厅和酒吧点酒水、饮料、果盘超过80元/杯（瓶/盘）的可计提成，写单人员可得5%的提成，酒吧或餐厅其他人员可得5%的集体提成。酒吧当日自行推销收入超过5000元的（以酒吧当日现金收入及刷卡金额为准），酒吧全体成员可提收入总额的2%。4、门票：当日门票收入超过2000元的可计提成（北扣、妈湾累计，以门岗保安收到的现金为准），保安队当日门岗值班人员提1%，保安队及后勤全体人员提5%的集体提成。5、船票：当日船票收入超过3000元的可计提成（以船员收到的现金为准），船队全体人员提2%。6、车费：度假酒店A、B、C三栋入住间数超过60间以上的，车队成员每出一次车的，可得1.5元出车费，车队全体人员可得1.5元的集体补助（接送公司内部人员及免费客人不计费用）。7、客房：每日每人做房间数超过10间的，每超过1间，补助5元。8、发电补助：如需24小时发电，给予当日夜间值班人员8元/夜的补助。四、注意事项：1、对于自己的客户，要在不影响自己的本职工作的前提下自始至终的跟进，了解客户信息，协助度假村处理可能出现的纠纷和投诉，让宾客乘兴而来，满意而归。严禁只拿提成不作为。2、严禁在前台同前台接待人员争抢客户，严禁抢接前台电话。3、客房、餐饮在预订前都要先向前台咨询是否还可外订，在房源及餐桌告急的情况下严禁私自预订。4、未经批准，严禁私自向客人承诺折扣。5、部门经理以上管理人员按普通员工记提比例的50%记提提成。6、公司总部及市场部门员工写于《预订书》上的预定内容不计入度假村的任何业绩。7、公司领导介绍的预订不记入度假村任何班组和部门的业绩。8、所有销售额度，以正式下单、收款人员签字确认为准，未收回之款项不能记入销售业绩。
浙公网安备 33021202002483