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财务部工作量化表(1)

财务部工作量化表(1)财务部工作量化表考核对象：财务部全体人员日　常　服　务　工　作　及　考　核　内　容部门考核（部门人员适用）：1、对工作计划和例会决议事项没有及时完成，每项扣1－2分。2、例会、培训不按时参加的，每次扣1－2分。3、领导安排的工作没按时完成者，每次扣1－2分。4、部门规定的职责和日常工作不能按时完成者，扣1－2分。5、部门清洁、打水轮值没完成者，扣1－2分。6、本岗位范围内的文件、办公用品堆放杂乱的，扣1－2分。岗位：现金、银行存款出纳1、不按公司规定程序办理相关手续，每发现一项，扣1－2分。2、不按时发放工资，扣...

财务部工作量化表考核对象：财务部全体人员日　常　服　务　工　作　及　考　核　内　容部门考核（部门人员适用）：1、对工作计划和例会决议事项没有及时完成，每项扣1－2分。2、例会、培训不按时参加的，每次扣1－2分。3、领导安排的工作没按时完成者，每次扣1－2分。4、部门规定的职责和日常工作不能按时完成者，扣1－2分。5、部门清洁、打水轮值没完成者，扣1－2分。6、本岗位范围内的文件、办公用品堆放杂乱的，扣1－2分。岗位：现金、银行存款出纳1、不按公司规定程序办理相关手续，每发现一项，扣1－2分。2、不按时发放工资，扣1－2分。3、不按时申报营业税金及附加，不及时申报导致滞纳金，扣1－2分。岗位：会计核算1、每月不按部门规定时间汇总出月报，扣1－2分。2、核算中发现不合格票据不及时处理，扣1－2分。3、按公司财务相关制度执行，每发现一项扣1－2分。岗位：财务主管1、未按公司规定组织培训和传达公司例会精神，扣1－2分。2、复核、审核涉及财务结算的合同、预算及决算，并及时向总经理反馈意见，经审核认可的全同若存在纰漏，导致公司受损发生1次，扣1－5分。4、不按时出会计报表（资产负债、损益表）。

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