村党总支部换届选举工作总结

村党总支部换届选举 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 篇一:村级党组织换届选举工作总结 龙潭乡村级党组织换届工作总结 龙潭乡村级党组织换届工作总结 乡村级党组织换届根据有关法律法规和《中共中央办公厅、国务院办 公厅关于加强和改进村民委员会选举工作的通知》《中 、 共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅关于做好全 省村级党组织和第四届村民委员会换届选举工作的通 知》《中共大理州委办公室、大理州人民政府办公室关 、 于大理州村级党组织和第四届村民委员会换届选举工作 的实施意见》《漾濞彝族自治县村级党组织和第四届村 、 民委员会换届选举工作实施意见》以及全乡村“两委” 换届选举工作部署会议精神，为切实提高村级党组织的 凝聚力和战斗力。我乡通过精心组织、宣传引导、 “两推 一选”等一系列行之有效的工作，于 3 月 19 日全面完成 了本乡 7 个村级党组织的换届工作，现将本次换届工作 总结如下: 一、基本情况 龙潭乡位于漾濞县南部，全乡有白竹、密古、清河、 水竹坪、龙潭、富厂、己路河 7 个行政村，51 个村民小 组，59 个自然村，有彝、汉、白、苗、傈僳、傣、普米、- 1 - 回 8 个民族， 总人口 6265 人， 全乡共有 7 个村级党组织， 下设 个党小组，400 名农民党员，其中:男党员 名， 龙潭乡换届前村级党组织存在着年龄老化，结构不 合理，党员组织生活不正常等问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，无法保障基层党组 织和党员队伍的生机和活力，也不适应我乡突破发展的 时代要求和新形势发展的需要。特别是在党员队伍建设 中有些村党支部多年未发展一名新党员，这给我乡农村 基层组织建设工作带来了很多不利因素。这些问题我们 在本次支部换届工作中，按照上级要求，严格程序，迅 速加以解决。 二、方法措施 在接到县委组织部相关文件后，我乡结合实际，制 定了《龙潭乡村级党组织和第四届村民委员会换届选举 工作实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》 成立以党委书记为组长龙潭乡村 ， “两委” 换届选举工作领导小组和龙潭乡村“两委”换届选举工 作派出指导组，及时组织召开了换届选举工作动员会、 换届工作培训会，在乡村两级干部中进行了广泛的宣传 动员，对换届工作进行了详细的安排部署，明确了各村 党组织换届选举工作的联村领导、联村指导员和工作人女党员 名，7 个村级党支部共有支委 37 名。- 2 - 员，进一步夯实了责任，确保换届选举工作顺利进行。 ， (一)采取“三抓” 稳步推进村级党组织换届工作 采取“三抓” 一是抓机构，切实加强领导。 一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面 广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好 这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心 指导。为了顺利完成全乡村党支部换届任务，乡党委把 村党支部换届选举工作作为全乡当前工作重中之重，多 次召开党委会专题研究了村党支部换届工作，我乡结合 实际，制定了《龙潭乡村级党组织和第四届村民委员会 换届选举工作实施方案》 成立以党委书记为组长龙潭乡 ， 村“两委”换届选举工作领导小组和龙潭乡村“两委” 换届选举工作派出指导组，负责本次换届选举的工作指 导和换届选举过程中的督导检查，受理党员、群众咨询、 举报、来信来访，查处和纠正选举违法现象，对反映问 题作出解释答复工作;各村按照乡党委要求，都成立了 相应的工作机构。二是抓调查摸底，实行分类指导。为 二是抓调查摸底，实行分类指导。 二是抓调查摸底 了切实搞好本次村支部换届选举， 乡党委成立了工作组， 对全乡各村班子结构、群众威信、村情民意进行全面调 研，摸清了村支部班子现状和村干部的工作能力、在党 员群众中的威信等问题。根据各班子情况，有针对性地- 3 - 制定了工作预案，做到一村一策、一村一案，同时根据 各村实际，排出换届日程表，逐一落实各村换届的具体 时间，掌握了换届选举工作的主动权。三是抓教育引导， 三是抓教育引导， 三是抓教育引导 广泛宣传发动。 广泛宣传发动。在全乡村“两委”换届选举工作会上， 我们对乡村干部进行了集中培训， 培训选举骨干 40 余人。 认真落实党政领导成员包片、机关干部包村制度，通过 召开会议、张贴标语等形式，张贴标语 100 多幅，大力 宣传村支部换届选举工作的法律法规、选人用人标准和 选举程序，鼓励党支部成员依法按规、积极踊跃地参选 村委会成员，最大限度地提高交叉兼职率，增强村级班 子的整体效能。同时，针对不同层次干部群众特点，因 势利导，统一思想，形成共识。对现任村干部，教育他 们正确对待组织，正确对待党员群众，正确对待自己， 放下包袱，正确面对群众的选择，做到换届心不散，按 照年初确定的目标任务抓好贯彻落实，把心思和注意力 放在抓工作、抓灾后重建、促落实上，放在富民强村上， 实现了换届、发展“两不误、两促进” 。 (二)严把“入口”关，做好候选人的推荐工作 严把“入口” 在村支部换届选举中，我们以“两推一选”为平台， 严把“入口” ，经过全体党员和群众代表推荐后，党委成- 4 - 立了以纪委书记任组长的干部考察小组，严格对提名的 候选人进行考察，确保了确定的正式候选人真正受群众 欢迎，能为民办事。一是严把党员推荐关。认真组织村 一是严把党员推荐关。 一是严把党员推荐关 支部召开党员大会，听取本届支委会委员的述职报告， 对本届村党支部委员会成员工作进行评议，全额无记名 投票推荐下一届村党总支部委员会和下设支部委员会书 记、委员候选人初步人选，采取现场公开计票方式统计 票数。同时要求参加大会的党员人数不得少于全体党员 人数的三分之二，并吸收非党的村委会成员和村民代表 参加。二是严把群众推荐关。通过村民小组推荐提名， 二是严把群众推荐关。 二是严把群众推荐关 召开村民小组会议讨论并公示等形式，把有一定群众基 础和代表性、有一定参政、议政能力、公道正派的村民 确定为群众代表。通过组织召开村民大会和村民代表会 议，全额无记名投票推荐下一届村党总支部委员会和下 设支部委员会书记、委员候选人初步人选，同时要求参 加会议的村民和村民代表不得少于全体村民代表人数的 80%。乡党委根据“两推”结果，按照多余应选名额 20% 的比例， 研究确定村党组织委员会委员候选人初步人选。 三是严把公示关。 三是严把公示关。乡党委充分发挥党内外民主，将各村 支部候选人的基本情况在所属村组进行公示，方便群众- 5 - 对公示对象进行监督。四是严把考察关。乡党委坚持群 四是严把考察关。 四是严把考察关 众公认的原则，成立了以乡党委副书记、人大主席、副 乡长、纪委书记任组长的四个考察组，深入到各村组， 通过“查、看、听、问”等方式，从个人道德素质、工 作责任心和能力、班子结构以及清政廉洁等方面广泛听 取党员、干部和群众对候选人的意见，全面考察候选人 的政治表现、工作能力及在群众中的公认程度等，认真 负责的做好对候选人的考察工作。 经过各个程序的严格把关，经层层选拔，经乡党委 研究，确定了村党总支部书记和委员正式候选人 50 名。 其中优秀妇女 10 名，35 岁以下年轻党员 12 名。 (三)精心部署，严格程序，确保选举大会成功 精心部署，严格程序， 在进行选举过程中，乡党委对每个村基本情况进行 深入调查摸底，逐村进行分析，根据各村实际情况，制 定不同的工作方案，做到一村一策。对本村党员内部矛 盾较深，选举易产生新的矛盾的古城村，乡党委选派乡 干部到村任职，参与竞选。在换届选举工作的实施上， 做到了二个统一，即统一印制了选票，统一规定了操作 时间，在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选 举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。- 6 - 在具体操作上， 严格把握 “三关” 一是严把人选确定关。 : 多次召开党委会进行了专题研究，慎重地确定了正式候 选人。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时， 积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每 个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是 严把唱票计票关。所有的选票都在指导组的指导下，在 党员代表的监督下进行公开唱票、计票，并现场颂选举 结果，确保了各村党支部换届选举权正、公开、公平。 、做好思想工作， 后遗症” (四) 做好思想工作，努力消除 “后遗症” 、做好思想工作 在换届选举工作中，乡党委要求各指导组要认真做 好党员及群众的思想工作，努力排除一切因换届选举工 作引起的后遗症。各指导组成员深入到党员家中，与其 谈心，做好思想认识工作，耐心细致的与退下来的的党 支部书记交心沟通，得到了理解与支持，稳定了人心， 确保了新老村支部班子的平稳过渡。选举结束后，乡党 委及时对换届选举结果进行了批复，并督促支部新旧班 子及时交接手续。乡党委对新上任的党总支部书记进行 了上岗前的培训，使其尽快进入角色，开展工作，确保 农村党支部的各项工作平稳推进。 三、选举结果- 7 - 由于村支部换届选举工作安排扎实， 调查摸底到位、 评议推荐到位、组织考察到位、选举环节到位，保证了 全乡 7 个村党支部换届选举圆满成功。全乡届满的 7 个 村党支部已经全部平稳换届。龙潭村、清河村的党支部 书记继续选任村党总支书记，白竹村、密古村、水竹坪 村有 3 位优秀的同志新当选党总支书记，富厂村、己路 河村的党总支部书记由乡下配，平均年龄 岁，其中 35 岁以下 人，高中以上学历 人，大专以上学历 3 人;支 委有 人连选连任，占支委总人数的 %，平均年龄为 岁， 女性 7 人;下设 21 个党支部中，有 党支部书记。 本次村级党组织换届工作在县委组织部和县换届指 导组的正确指导下，在乡党委的精心组织下，圆满顺利的 完成了换届任务，通过这次选举，全乡农村党支部领导班 子无论在年龄结构还是文化程度方面都有了很大的改善， 一批思想解放、敢想敢干、深得人心的党员走上农村支部 书记的领导岗位，促进了农村干部的年轻化，活跃了党的 民主生活，调动了广大党员的积极性和创造力，增加了农 村党支部班子的凝聚力、战斗力，使农村基层党组织真正 成为广大党员拥护、有战斗力的领导核心。 名党总之委员兼任- 8 - 篇二:漕溪村党总支部换届选举工作总结 漕溪村党总支部换届选举工作总结 漕溪村党总支部换届选举工作总结 选举工作7 月 18 日，漕溪村顺利完成党总支部换届工作，选举产生 了新一届的村党总支部委员会。 我村根据乡党委的统一安排和布 署，坚持标准，立足实际，严把程序，引导党员、群众选优配强 班子，顺利完成村党总支换届选举工作，现将工作总结如下: 一是成立组织，加强领导。 一是成立组织，加强领导。7 月初，成立了以党总支书记为 组长的换届选举工作领导小组，通过召开领导小组会议和村“两 委”会议，统一了大家的思想，提高了大家对换届选举工作重要 性的认识。通过学习上级有关换届工作的文件精神，注重掌握理 解整个换届选举工作的细节，制定出了周密的换届工作实施方 案。 二是加大宣传， 广泛动员。 及时召开换届动员会议， 在会上， 二是加大宣传， 广泛动员。 通过带领大家共同学习村党总支部换届选举工作实施方案和计 划安排，把选举工作作为全村当前的中心工作来抓。通过召开会 议，张贴标语，厨窗公示等形式，加深全村党员、群众对换届选 举工作的了解，营造浓厚的舆论氛围，为确保村换届选举工作顺 利进行奠定好思想基础。 三是坚持标准，严把程序。 三是坚持标准，严把程序。坚持按照“政治素质高、文化水 平高、群众威信高、发展能力强、服务能力强、协调能力强”的 标准，推荐党总支部成员。在民主推荐中，严格按照“两推一选” 的办法，由乡党委派人主持民主推荐，现任村“两委”成员、全 体党员和村民代表参加，并邀请乡换届指导督导组全程监督，推 荐的结果作为确定新一届村党组织成员初步人选的重要依据， 上 报乡党委。 四是严肃纪律，强化监督。 四是严肃纪律，强化监督。党总支换届选举工作严格按照法 律法规和程序要求进行， 在正式选举前， 给每一位党员发放了 “换 届纪律提醒卡”，组织党员进行承诺，坚决杜绝“拉票贿选”等 违法违纪现象的发生，换届选举工作的全过程做到透明、公开， 接受全体党员和群众的监督，对竞选人员，引导他们采取合法、 正当的方式，有序参与竞争，真正确保了全村整个换届选举工作 风清气正。2011 年 7 月 20 日 篇三:印台区村党支部换届选举工作总结 铜印基办发(2005)03 号关于呈报《铜川市印台区村党支部(总支) 换届选举工作总结》的报告市委基层办: 现将 《铜川市印台区村党支部(总支)换届选举工作总 结》随文呈报，请审阅。中共铜川市印台区委农村基层组织 建设领导小组办公室 二 00 五年六月三十日 印台区村党支部(总支)换届选举工作总结按照铜基办发(2005)03 号文件精神， 区委高度重视、 明确目标、夯实责任、精心组织、认真实施，严格按照 “双推双票公示制” 的办法， 从今年 4 月份开始对我区 村党支部进行了换届选举。现将换届选举工作总结如 下: 一、加强组织领导，周密安排部署 为了加强组织领导， 为全区第六次村民委员会换届 选举提供坚强的组织保证， 区委组织部、 基层办及时制 定印发了《印台区村党支部(总支)换届选举工作实施 方案》 ，并于 4 月 28 日召开了全区基层组织工作会议, 重点是对村党支部换届选举工作做了进一步的安排部 署。要求各乡镇、城关办事处党委要结合实际，按照要 求， 制定村党支部换届选举工作实施方案。 成立村党支 部换届选举工作领导小组， 明确乡镇党委书记第一责任 人和乡镇主要领导具体负责人的责任。 做到早动手、 早 安排，精心组织、周密部署。为了确保此项工作顺利开 展，区委组织部、基层办多次深入乡镇、村组进行检查2 指导， 及时掌握村党支部换届选举的进展情况， 发现问 题，及时给予纠正、解决。使整个换届选举工作扎实有 效的开展。 二、加强学习，统一思想，提高认识,做好村党支 部换届选举准备工作 为了做好村党支部换届选举工作， 着重提前做好以 下三点: 一是抓学习。 村党支部换届选举要按照 《中国共产 党党章》 《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》 、 、 《中国共产党农村基层组织工作条例》中的有关规定， 严格程序，依法进行。为此，各乡镇、城关办事处党委 在明确具体负责人的同时， 首先对这些负责同志进行了 全面的教育培训。 主要学习了村党支部换届选举中的有 关规定及“双推双票公示制”的实施办法，进一步增强 党员干部在村党支部换届选举中法律意识、责任意识、 大局意识。 二是抓好宣传。 在基层组织建设工作会议之后， 我 们一方面通过各级领导干部宣传， 各乡镇、 城关办事处 党委召开专题会议 13 场次， 座谈会 50 余次， 引起党员3 干部的高度重视。另一方面通过广播、标语、黑板报、 公开栏等多种形式进行宣传。 据统计， 全区共写宣传标 语 2000 余条、出黑板报、公开栏达 50 多期、印发资料 300 余份，基本上达到了家喻户晓、人人有知。进一步 激发了群众、 党员对换届选举工作的热情， 能使他们正 确对待并支持村党支部换届选举工作。 三是抓好落实。 我们在学习、 宣传的基础上深入基 层进行模底调查。发现有个别村重视不够，因财务、土 地等理由影响支部换届选举工作。 针对存在这些较为突 出问题进行重点处理。 并结合实际， 采取有效的措施提 早动手， 依法推进， 提前消除在换届选举工作中估计会 出现的一些问题。进一步落实“双推双票公示制”的有 效实施。 三、依照法规，精心组织，确保换届选举工作顺利 进行 为了选准、 配强村两委会班子， 区委要求村党支部 换届选举工作与第六次村委会换届工作整体部署、 全盘 考虑，按照“精减干部职数、减轻农民负担”的原则顺 利进行。在具体工作中主要做好以下三点:4 一是严格按法律法规程序进行。结合我区的实际， 采取了“双推双票公示制”的办法，即“双推”指群众 推荐和党员推荐， “双票”指群众投信任票和党员投选 举票， “公示制”就是对在党员大会上选举出的党组织 书记、班子成员进行任前公示。 二是坚持先易后难。 根据各村的实际情况， 各乡镇、 城关办事处党委给予分类排队， 对于没有任何问题或问 题较少的村尽早组织选举工作， 对热点难点多的村集中 力量进行工作，尽量让他们多学习、多理解、多支持， 从群众利益出发、 从发展大局出发， 在换届选举中避免 出现和产生负面效应，扎实做好引导工作，支持、帮助 和保障党员依法行使选举权利， 以增强党支部的领导核 心作用。 三是坚持公开、公平、公正。为了把思想解放、开 拓进取、愿意服务群众、能服务群众，有一技之长的农 村优秀青年、 妇女党员选入村级党组织的领导班子， 我 们在换届选举一开始就大力宣传， 按照条件要求， 广泛 征求群众意见， 把群众公认的优秀人选纳入初步的候选 人，在村上进行公示。在换届选举中，坚持做到“六公5 开” 。即必须做到推选候选人公开、正式候选人公开、 参与选举党员名单公开、 选举地址和投票时间公开、 选 举工作人员公开、选举结果公开。与此同时，确保公开 时间， 扩大公开范围， 进一步强化监督机制， 发扬民主， 不断增强班子的创造力、凝聚力和战斗力。 四、总结经验、巩固成果，全面加强村级党组织的 凝聚力和战斗力 截止 6 月底，全区 10 个乡镇办事处 106 个村党支 部(总支) ，有 102 个村党支部(总支)的换届选举工 作已经结束， 剩余 4 个村由于出现不同原因， 换届选举 工作正在进行之中。 从选举的结果看，新当选的村党支部班子年龄结 构、文化程度更趋合理。新当选的村党支部书记 102 名，副书记 8 名，其中书记连任 79 名，占书记总数的 77.5,;支部书记兼任村主任的 34 人，占书记总数的 33.3,，进一步提高了党支部书记兼任村主任的比例。 副书记兼任村主任 3 名。女性支部书记 2 名，占书记 总数的 1.9,，女性支委 42 名，占支委总数的 17.8,， 扩大了妇女党员在支部班子的比例。同时，加大了“两6 委会”成员交叉任职力度，精减人员 30 多名。新选出 的村支部书记平均年龄 45.4 岁，比换届前下降 0.6 岁。 支部书记队伍中高中以上文化程度 61 人，占农村支部 书记总数的 59.8%;初中 35 人，占 34.3,。新支部班 子的整体素质明显提高。 从参选情况看，全区农村党员 2372 名，参加选举 的 2138 名，参选率达 90%。可以看出党员法律意识不 断提高，参政、议政思想日渐加强，推动了村党支部换 届选举工作有效落实， 增强了党员自我管理、 自我教育、 服务于民的能力，全面推动农村基层组织建设。 新班子选出后， 各乡镇、 城关办事处党委能够及时 督促做好新老人员的手续交接工作， 尤其是涉及村级财 务及群众切身利益的事情妥善处理比较好。 并能及时开 展新任支部班子的教育培训工作， 进一步抓好 “一制三 化”管理机制，贯彻落实《村级重大事项民主决策与实 施工作流程》 ，能使支部班子成员尽快掌握驾驭新工作 的能力。进一步组织抓好开展“双培”“双示范”及无 、 职党员设岗定责活动的落实。 同时对于因特殊原因未完 成换届选举工作的 4 个村， 提出了限期完成的要求， 以7 确保村党支部换届选举的质量和效果。 总之， 在这次村党支部换届选举中， 我们能够认真 贯彻全区组织工作会议精神， 严格执行 《中国共产党基 层组织选举工作暂行条例》 《中国共产党农村基层组 和 织工作条例》中的有关规定。按照“双推双票公示制” 的办法，通过扎实细致的工作，不懈努力，全面推进村 党支部换届选举工作。 在肯定成绩的同时， 我们还清楚 地认识到工作中存在的问题。 一是全区有 4 个村换届选 举工作尚未结束， 还在进一步落实之中; 二是工作开展 不平衡，乡镇与乡镇、村与村之间的差距大。个别村只 限于选出班子，而不在乎选出质量，图省事，怕麻烦， 出现个别村不按法律程序办事， 不按时限要求办事; 三 是仍然存在一些群众、党员认识不到位，投票不慎重， 随意性很大， 影响了换届选举的效果; 四是个别村宣传 不到位，推荐工作不入户、选举工作不出门，公布不及 时，整个工作在悄然无声中进行。以上这些问题说明， 在今后的村党支部换届选举中还需要做许多扎实、 细致 的工作，还需要采取更加有力的措施加以解决。8 篇四:徐术坡村党支部换届选举工作总结 徐术坡村党支部换届选举工作总结为了加强徐术坡村的党组织建设，增强村党支部的群众基 础，扩大群众参与权、推荐权与监督权。按照乡党委、政府的有 关要求，结合本村实际，在本届党组织换届选举中，党支部采用 “两推一选” 办法进行换届选举， 选举过程中始终保持公平公正。 截止 2011 年 4 月 22 日，在乡党委、政府的重视关心下，在村两 委及党员群众的积极配合努力下， 本村党支部换届选举工作顺利 结束，无论是选举过程还是选举结果，都基本达到了选举的预期 目的。 一、基本情况 徐术坡村地处双溪桥乡东北角，与慈利县金岩土家族乡、永 定区三岔乡、沅古坪镇相邻。全村共有 188 户人家，总人口 594 人。本支部共有正式党员 28 名，预备党员 3 名。有选举权、被 选举权的党员 28 名，其中长期外出 8 名，在家且有选举权、被 选举权的党员 20 名，推荐候选人初步人选 6 名，参加测评的村 民代表 13 名，推荐产生党支部候选人 4 名。通过“两推一选” ， 选举产生新一届支部委员 3 名。 二、主要做法 加强领导，营造气氛。 1、加强领导，营造气氛。村党支部在全乡村级党组织换届 选举动员大会后,本村迅速行动,制定了村党支部换届选举工作 方案，并于 4 月初召开村两委主干会议，研究部署安排本村党支 部换 届选举工作，成立由孙千祥同志为组长，孙伯孟同志为副组 长，李远婵、孙协汉、吴斌为成员的村党组织换届选举工作领导 小组，乡党委分管组织的纪委书记以及司法所长、包村干部到会 议现场做重要工作指导安排，宣读乡党委的工作要求，周密部署 支部换届选举前期工作及交代选举过程中的注意事项。 为加强政 策、法律法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大党员与村 民代表的意愿，在整个换届选举工作中，村党支部着眼于筹划， 立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治 工作贯穿于选举工作全过程。宣传透彻，广泛动员是本次换届选 举取得成功的基础。 通过召开村代表动员大会宣传本届支部选举 活动，使得“两推一选”的目的、意义、指导思想及方法、程序 家喻户晓，深入人心。在党支部换届选举推荐大会上，在家正式 党员 20 名，实到 16 名，村民代表 13 名，实到 10 名，党员到位 率 80%， 村民代表到位率 76.9%; 4 月 22 日的换届选举大会上， 在 在家正式党员 20 名，实到 16 名，党员到位率达到 80%。 发扬民主，强抓推荐。 2、发扬民主，强抓推荐。根据乡党委统一部署，我村于 4 月 10 日举行党支部换届选举推荐大会。在之前我村党支部召开 村两委会议，再次对选举工作进行强调部署，专门讨论确定此次 选举的计票人员与监票人员， 采用公开推荐的方式并进行无记名 投票推荐。同时，动员村两委干部对会场进行布置安排，分工明 确，合理安排工作人员，极大程度上保证了此次选举大会的圆满 成功。在推荐大会上，我支部严格按照选举程序，发挥民主、公 平、公正的原则进行了推荐，会上一是听取本届党支部委员会委 员的述职报告，二是公布了下一届党支部委员会委员候选人条 件， 最后通过党员推荐和村民代表对党员推荐的初步候选人进行 测评相结合的方式确定了 6 名党支部委员初步候选人。 本次推荐 会取得圆满成功，不仅推荐出党员、群众满意的候选人，也为 4 月 22 日的选举大会奠定了良好的基础; 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 程序，组织落实。 3、规范程序，组织落实。在整个村党支部的换届选举过程 中，本支部严格按照《中国共产党党章》《中国共产党基层组织 、 选举工作暂行条例》规定的程序做好三方面内容:一是做好调查 一是做好调查 摸底工作。 摸底工作。在选举前，按照乡党委的要求，召开了村两委干部述 职述廉会议，党员、村民代表等对村两委干部三年来的工作表现 给予评分，一定程度上为此次选举提供了良好的参考依据。二是 二是 规范选举环节工作。 规范选举环节工作。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做 好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在 具体操作上，严格把握“三关” :一是严把人选确定关。在确定 支部候选人时， 按组织程序从党员和群众推荐的人中确定初步候 选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示，真正做 到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意 图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造 宽松严肃的环境， 确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的 民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在乡党委工作组 的指导下，在监票人及全体党员的监督下进行公开唱票、计票， 不搞暗箱操作，唱票、计票结束后及时对全体党员加以公布。三 三 是做好两届党支部工作交接。 是做好两届党支部工作交接。在乡党委、政府的指导和监督下， 上一届村党支部在新一届村党支部产生之日后，完成了工作、公 章、办公场所、集体财产账目、固定资产、债权债务、经济合同、 档案资料等交接手续。四是做好落选党员思想工作。对在推荐大 四是做好落选党员思想工作。 四是做好落选党员思想工作 会、选举大会上落选的党员，通过交流，做好谈心疏导工作，主 动上门谈心，努力化解他们的思想认识问题，为此次党支部换届 选举工作划上圆满句号。 三、存在的不足 在工作取得圆满结束的同时， 我们也清醒地看到这次换届选 举工作中存在的问题和不足， 主要表现为: 一从党员队伍状况看。 一从党员队伍状况看。 农村党员队伍存在着年龄偏大、年龄分布结构断层、文化偏低、 女党员偏少的现象比较突出。 二从班子队伍建设来看。 在年轻化、 二从班子队伍建设来看。 女性进班子比例上还存在着欠缺，文化素质不是较高，班子结构 还需进一步改善。 总之，村党支部在本次选举过程中，严格按照选举的规范程 序，不折不扣落实党的十七大以来中央及省、市、区、乡党委关 于加强党的基层支部建设、发展基层民主、推进社会主义新农村 建设等一系列要求，以推进基层民主、加强基层支部、促进科学 发展为目标，把坚持党的领导与充分发扬民主、严格依法办事有 机结合起来，为徐术坡村党支部选出了组织满意、群众拥护的新 一届党支部班子。 配强了村党支部班子， 增强了党支部的创造力、 凝聚力和战斗力。中共双溪桥乡徐术坡村党支部 2011 年 4 月 23 日 篇五:镇村级党支部换届选举工作总结 桃渚镇村级党支部换届选举工作总结为了加强我镇村级组织建设，增强村级党支部的群众基 础，提高党支部的凝聚力、战斗力，扩大群众参与权、推荐 权和监督权，使党内公认与党外公认有机结合，按照市委发 [2005]45 号文件的要求，根据东塍试点经验结合桃渚实际， 在全镇村级党支部采用“两推一选”办法进行换届选举。 截止 5 月 28 日，全镇 78 个村党支部(除暂缓选举的南洋村与龙头 口村)的换届选举工作顺利结束，基本达到预期目的。 (一)基本情况 桃渚镇共有 80 个行政村党支部，农村党员 1742 名，本次参 加党内民主推荐的党员数 1365 名， 推荐候选人初步人选 499 名，参加党外测评的群众 1279 名，得票 1/3 以上的党员数 439 名。党内民主选举产生党支部委员(除两个暂缓选举的 村)269 名;平均年龄 47.4 岁，比上届减少了 1.1 岁;女性 委员 12 名，占 4.5%，比上届多了 9 名;35 周岁以下委员 19 名， 7.1%; 占 高中、 中专以上文化程度 67 名， 24.9%; 占 初中及以下文化程度 202 名，占 75.1%。新一届村党支部书 记、主持工作的副书记或支部负责人 48 周岁以下 45 名，占 57.7%;高中、中专以上文化程度 22 名，占 28.2%;初中 文化程度 56 名，占 71.8%。通过“两推一选” 新一届支部委 ， 员共调整了书记及支部负责人 33 名，支委 106 名。无论从 文化程度、年龄结构还是信任度、满意度上，均有了较大的 提高，一些政治坚定、有能力、有水平的年青党员脱颖而出 进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗 力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导 地位。 (二)主要做法 1、成立组织抓氛围。镇党委在全市村党支部换届选举动员 大会后,迅速行动,于 5 月 11 日上午召开党政班子会议， 专题 研究部署我镇党支部换届选举工作，成立由党委书记任组长 的村级换届选举工作领导小组，下设政策业务组、宣传报道 组、治安稳定组、后勤保障组及办公室明确责任分工。制定 下发了桃渚镇[2005]24 号文件《关于做好全镇村党支部、村 委会换届选举工作的通知》 月 12 日下午，召开全镇生产 。5 队长以上干部参加的换届选举动员大会，以会代训，周密部 署我镇村党支部换届选举各项工作。 月 13 日上午， 5 召开全 镇村党支部书记、文书、农村工作指导员以及全体镇机关干 部参加的培训会议。为提高机关干部及农村工作指导员依法 按章办事和解决实际问题的能力，又专门进行了政策业务培 训，下发了村级党组织换届选举汇编材料。为加强政策、法 律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众 的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足 于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治 工作贯穿于选举工作全过程。通过召开动员大会、发放宣传 资料、利用宣传车、有线广播、张贴标语等多种形式大张旗 鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利 用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员 基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。针对村 级财务、宅基地审批等热点难点问题走访调查并对症下药， 化解矛盾，解决实际问题,为换届选举工作创造良好的氛围。 2、发扬民主抓推荐。根据镇党委统一部署，各行政村于 5 月 14 日—18 日进行了各村支委会组成人员推荐。镇党委在 “两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人 的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建 议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选 人，并进行公示。在党内选举结束后，组织原村支委、现任 支委和各级人大代表，镇党委对三类的 17 个村所选举的支 委成员进行测评，按得票高低来提出书记、支委任职建议名 单。 3、规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中， 严格按照《中国共产党党章》《中国共产党基层组织选举工 、 作暂行条例》 规定的程序做到四个到位: 一是调查摸底到位。 镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手 资料，做到了底子清、情况明;二是评 议推荐到位。尤其是 群众推荐、评议，我们都采用固定票箱形 式进行了推荐，较 好地体现了广泛性和群众性;三是组织考察到位。对于党内 外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作， 集体研究确定预备候选人;四是选举环节到位。在支部选举 前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高 党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握 “三关” 一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织 : 程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并 听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示，进行岗位书 面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员 群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进 行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独 的划票室，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民 主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作 组的指导下，在监票人的监督下进行公开唱票、计票，不搞 暗箱操作。 (三)几点体会 在这次村级党支部换届选举中，无论是过程还是选举结果， 都基本达到“党委满意，党员干部满意，群众满意” 基本达到 ， 了马书记提出的“不出事，高质量”的要求，我们的体会是: 一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选 举过程中，我们分类对待，有针对性对每个村基本情况进行 深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。把全村 80 个行 政村分成好、中、差三类。对党员整体素质不高，战斗力不 强，派系斗争复杂，无人可选的珊瑚村党支部进行下派;对 党员内部矛盾较深，选举易产生矛盾激化，引起社会不稳定 的南洋村和龙头口村实行暂缓选举;对班子年龄偏大，文化 素质偏低的村党支部采取有力措施，把年富力强，文化素质 较高，群众中具有较好影响的年轻干部选拔到村党支部班子 中来。在这次选举中我们对 60 周岁以上的村党支部书记一 律不留任，并重点突出女性候选人的职数。在整个选举过程 中党政班子成员和各村指导员经常到村督促工作落实情况， 确保此次选举工作的顺利开展，整个选举非常平稳。 二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。在这次村 党支部换届选举工作中，镇党委、村党支部做了广泛的宣传 发动，使“两推一选”的目的、意义、指导思想、方法、程序 家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的 突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极 引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主 张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一 届党支部班子。 三是抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。这次村党 支部换届选举工作，要求高、政策性强，必须严格按照有关 章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度直接影响 到换届工作能否顺利开展。因此，镇党委根据不同的阶段、 不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员 进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安 排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的 整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程 中不违规。 四是严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是镇党 委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换 届选举 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ，规范选举程序，使党员能认真负责地投下 自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则，在确 定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发 扬民主， 又严格按章办事。 在整个村党支部换届选举工作中， 严格按党内程序进行选举，坚持“两推一选”的办法，对其它 一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠 正，保证支部换届工作健康地开展。三是端正换届落选人员 思想。 105 名落选原村支部班子成员进行一次以上的谈心 对 疏导，以工作片为单位，工作片总支书记负总责，联村干部 分村包干，下村入户，主动上门谈心，重点对 21 名落选的 原村书记谈心，尽力化解他们思想认识问题，为村级党支部 换届选举工作划上圆满句号。 二道河乡村党支部换届工作总结按县委、县政府的统一安排部署，我乡村两委会换届选 举工作从 8 月下旬全面铺开，止 9 月 23 日，全乡 6 个村集 中一天，历时一个多月，选举产生了新的一届村党支部班子 成员，选举产生的新一届村党支部书记有 5 人连任，1 人新 当选;12 名村党支部委员有 5 人连选连任，7 人新当选;支 部委员平均年龄 47 岁，较上届下降 3.4 岁，新产生女委员 1 名。我们的主要做法是:一、健全机构，为选举工作提供坚强的组织保证。为确保村两委会换届选举工作顺利开展，乡党委成立了 由乡党委书记王春章为组长，乡长杨利华、乡人大主席王培 华、乡党委副书记宋文远同志为副组长，其他乡党委成员及 财政所、计生办、文化事业服务站、共青团、妇联负责人为 成员的二道河乡村两委会换届选举工作指导小组，下设办公 室、班子考察组和村级财务清理组，分别由乡党委分管领导 任组长，相关部门干部为成员，各村也都成立了相应的组织 机构。与此同时，乡党委还派驻了 6 个驻村指导组，各联系 村负责人为组长、包村干部为成员，乡党委班子 6 名成员， 分别联系一个村，实行领导联系包抓和干部驻村指导制度， 为村党支部换届选举工作的顺利开展提供了坚强的组织保 证。二、 强化宣传动员， 为选举工作奠定了坚实的思想基础。8 月 18 日县上召开村两委会换届选举工作会议后， 乡党 委及时研究部署，通过召开各层次会议，对选举工作进行广 泛宣传，让广大党员群众积极参与、支持选举，真正把那些 政治素质好、工作能力强、作风过硬、群众信得过的优秀人 才选到村支部班子中来。一是召开党委会议，研究部署村支 部换届选举工作;二是召开机关干部会议，统一思想，提高 认识，通过学习有关文件重要精神，进一步加深全体干部对 搞好村两委会换届选举重要意义的认识;三是召开乡村干部 大会，安排部署选举工作，培训选举骨干;四是各村也都分 别召开村两委会，村民小组长会议，分层次传达选举工作会 议精神，安排本村选举工作;五是通过标语、板报进行广泛 宣传，全乡共刷写标语 210 幅，办黑板报 7 面。通过广泛宣 传， 为村支部换届选举的顺利进行， 奠定了坚实的思想基础。三、认真调查摸底，为支部换届奠定良好的工作基础。选举前，按照乡党委的整体部署，由党委副书记带领班 子考察组一行 4 人，利用一周时间，对村党支部、村委会班 子及成员逐村进行考察。 各村两委会班子成员， 各村民组长、 全体党员以及县乡代表、群众代表参加班子考察座谈会。考 察方法一是采取听汇报。即由现任村支部书记、村主任分别 代表班子成员和个人从德、能、勤、绩四个方面向参会人员 及考察组汇报任期内思想工作情况，班子其他成员向考察组 提交书面总结材料;二是进行民主测评。由考察组组织参会 人员填写民主测评表，了解党员、村组干部、群众代表对村 两委会班子及成员在任职期间内的整体表现和综合评价;三 是进行个别谈话。通过与党员、群众代表的谈话，进一步了 解村两委会班子现状，掌握村民的思想动态，分析村两委会 换届中人选情况，对可能出现的问题进行预测，研究制定解 决的措施和办法，牢牢掌握住选举工作的主动权，为确保党 员直选的圆满成功打下了良好的工作基础。四、严格操作程序，为支部直选奠定规范的法制基础。根据我乡实际，全乡 6 个村支部换届均实行“双推直选” 。 在选举过程中，我们始终紧扣三个关键环节，稳步推进支部 直选。一是严把群众代表确定关。群众代表的确定是支部直 选最基础，也是最关键的环节，我们采取自下而上，充分酝 酿协商的办法，由党小组和村民小组负责提名推荐，然后召 开村民小组会议讨论通过， 经公示无异议后， 报乡党委备查。 全乡共推选出群众代表 78 名，其中女性 13 名，占代表总数 的 17%。二是严把党员群众推荐关。乡党委通过对村两委会 班子认真调查摸底，进一步摸清了党员群众对支部班子的看 法和认可度，掌握了党员群众的思想动态。在此基础上，各 支部召开党员群众代表大会，采取无记名投票方式，推荐出 新一届支部班子成员初步人选。对双推票数相对集中的 5 个 村支部书记、委员候选人，经党委研究直接确定为正式候选 人;对村支部候选人意见分歧较大的黑滩子村，及时召开了 党员大会进行预选，推选出支部成员正式候选人。三是严把 党内直选关。 《勉县村党组织成员“双推直选”暂行办法》 根据 ， 村党支部党内直选采取无记名投票方式进行，村党支部书记 实行等额选举，村党支部委员实行差额选举。选举时，由各 驻村指导组主持大会，严格按照二道河乡村党支部双推直选 办法进行， 集中一天时间， 同时选举产生 6 个村党支部班子， 圆满完成村党支部换届选举任务。