会计专业大学生职业生涯规划书1214

会计专业大学生职业生涯规划书1214 会计专业大学生职业生涯规划书 前言 找工作就像谈恋爱一样，适合的才是最好的。而一份行之有效的职业生涯规划可以发掘自我潜能、提升个人实力，增强发展的目的性与 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 性，提高成功的机会。可以提升应对竞争的能力。一个大学生应该为自己的未来有一个详细的规划，明确自己的奋斗目标和实现路径，为学习和工作夯实基础～ 一、自我 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 结合大赛指定的人才评测报告以及SWOT分析法，我对自己经行了全方面、多角度的分析，并通过测试得出自己的职业兴趣、职业能力等内容。 (一)职业兴趣 依照霍兰德职业兴趣分类法，在当前的社会环境和职业需求下，结合个人自身性格特点及学习能力，对自我职业兴趣评价如下: (二)职业能力 (三)个人特质 我的人才素质测试报告结果显示，个人属于孔雀群组性格特质。 朋友关系:喜与人交往、真诚热心、在组织和集体内得到认可与喜欢 人际导向:重视团队、擅长激励、对环境适应能力较强、有表现力。 在意:比较在意别人对自己的看法 缺点:过度要求、较易依赖、情绪变化较大 (四)职业价值观 个人职业价值观取向得分 价值类型 得分 经营取向 经济取向 支配取向 自尊取向 志愿取向 家庭取向 才能取向 自由取向 自我实现取向 3 3 3 2 2 6 4 5 6 上图是我在九种职业价值观中的得分，其中得分最高的三种是最能反映我进行职业选择时首先看重的价值。因此，从上图来看，我的主要职业价值取向是: 【1】自我实现取向: 自我实现取向者轻视一般惯例，一心一意追求个性、探索真理，喜欢向自己的能力及可能性的极限挑战。 自我实现取向者在工作中的优势: 1. 重视他人感受与价值;2. 做事目标明确;3. 有强烈的发展、提升意识; 自我实现取向者在工作中的劣势: 1. 可能不够客观;2. 对自身利益考虑不够;3. 有时过于敏感 【2】自由取向: 在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高，不想与太多人发生工作关系，既不想治人也不想治于人。 才能取向者在工作中的优势: 1. 追求自由;2. 思维活跃，多有创意;3. 工作独立、效率较高; 才能取向者在工作中的劣势: 1. 有时不够合群;2. 自我，有时可能不能顾全大局; 【3】家庭取向: 家庭取向者常以自家为中心，喜欢平凡、安定的生活，注重与家人的团聚，生活态度保守而稳重，不愿冒险。 家庭取向者在工作中的优势: 1. 有较高的稳定性和忠诚度;2. 做事勤奋踏实;3. 重视个人情感; 家庭取向者在工作中的劣势: 1. 进取心不够，有依赖心理;2. 处事比较保守;3. 工作状态易受家庭影响; (五)胜任能力 (六)自我分析小结: 二、职业分析 (一)家庭环境分析 家庭经济 状况 父亲是公务员，工作、收入稳定;母亲自经营税务事务所，业务精良;家中经济情况良好。 父母最大愿望是我能拥有一份稳定的工作，用自己的努力照顾 家庭期望 好自己。 父母的日常教育和身体力行使我明白“路要靠自己走，才能越 家庭影响 走越宽”，坚定了通知自己努力获取成功与幸福的信念。 (二)学校环境分析 南京林业大学南方学院学生与南京林业大学其他学院的学生共享 学校概况 学校的图书资料、实验设施、体育场馆、学生公寓等教学、生活资 源。2010年，淮安校区成立，校区位于淮安市高等教育园区育厅的要求，参照南京林业大学公办本科生的教学计划、教学大纲、 教学内容，结合南方学院生源实际情况，因材施教。学院致力于培养“基础扎实、适应面宽、实践能力强、综合素质高的应用型人才”，培养学生具有优秀的品德、健康的体魄、扎实的基础、开阔的视野。 本专业培养适应市场经济体制和国际经济交往需要的掌握财务与会计理论知识与 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 的高素质专业管理人才。本专业毕业生能够系统掌握管理、经济、法律等方面的基础理论，熟练掌握会计、审计和财务管理等方面的专业知识;具有较强的组织会计工作、设计会计 会计专业 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、从事财务管理、参与企业管理决策与控制活动的能力;熟悉 国内外关于会计的政策、法规和国际会计惯例。 毕业生适宜到企事业等单位、会计师事务所、各级政府机构和金融机构等单位从事会计、审计、财务管理和税务方面的工作，也可以到高等院校和科研院所等从事教学和科研工作。本专业修学四年，授予管理学学士学位。 (三) 社会环境及职业分析 财会行业一直是传统行业里的长青树。但目前整体来说，就业形势不容乐观。 首先，不少企业不愿意接收应届毕业生，这一点在财会类专业的招聘中更为明显，很多单位的招聘底线都是初级会计师。就算用人单位用了你，也需要进一步 学习，接受企业观察，并不能一开始就成为一名会计，很多人都是从最初的出纳做起，起点低，工资也低。 其次，和其他专业一样，就业难是大学扩招的必然结果。据有 就业形势 关调查显示，像计算机、文秘、财会类等专业都是供需两旺专业， 即便如此，在人才市场依然是供远远大于求。所以，除个别专业之外，就业难现在是绝大多数大学生的共同问题，而并非是否某个专业独有。 第三，和国外的企业相比较，中国的财务部门在企业中的地位并不是很高。在国外，一个公司的财务总监称为 CFO ，和 CEO 一样在决策中有着举足轻重的地位，而在国内，除了一些大型企业有完备的财务机构以外，一些小规模企业的财务部门只是一两个出纳，会计。一些小公司甚至没有专职的财会人员，出现一种行政人 员兼财会人员的现象。这主要是因为很多企业并没有意识到财会部门在公司运作方面的重要性，认为财务人员只是收钱，管钱而已。观念落后也给财务毕业生的就业带来一定影响。 大体上说，财会类专业毕业生的就业方向是各类企业的财务部 就业方向 门，国家财政、税务部门、会计师、审计师、资产评估事务所等， 但政府部门每年对应届毕业生的需求毕竟是有限的，所以，财会专业毕业生的主要就业途径仍然是企业。 竞争对手包括力、专业知识水平、求职水平等。 外在的竞争对手是指其他院校会计专业毕业生、有工作经验的会计从业人员及其他跨行业人员。 (四)会计职业分析 1、根据实际发生的经济业务事项做好账务处理 工作年5至6万的会计专业的毕业生只能满足企业人才需求的一小部 分。大部分是由非会计专业的毕业生来填补。目前我国注册会计师约有14万人，如果考虑到满足未来行业的需求，则需要至少30万注册会计师。 2、职业远景广。财会行业可以说是渗入各行各业，既是企业的后 援支持，又是公司运营的关键。据沪上知名猎头公司统计，从财会 部门晋升成为公司核心领导层人员的机率要比其他部分高出10%。 3、高薪成趋势。像拥有CPA证书，成为中国注册会计师平均月薪 保持在5千以上，如果晋升至财务总监的职位每年平均总薪酬可以 达到23万元。对于财会人员来说，想要有一个美好的职业前景， 各种资格证书则是必需的。 (四)地域分析 三、职业定位 综合自我分析与职业分析，得出本人职业定位的SWOT分析 内部环境 1、,,,,分析 : 因素 优势因素(S) 弱势因素(W) ?学习态度端正，有较强?一些基础课 和理科课 的适应能力和吃苦能力 成绩一般; ?真诚热情，有良好的语?性格中有不细心的地 言表达能力，善于沟通交方，有一定的依赖心理。 流，团队合作意识较强 外部环境因 素 机会因素(O) ?父母从事会计相关工 作，有丰富的社会资源 ?会计专业有大量的资 质考试。 结论 威胁因素(T) ?注册会计师考试难度较大 ?目前会计专业就业形势较为严 峻，竞争激烈 四、计划实施 计划实施一览表 五、评估调整 职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据外部环境和实施结果 的情况适时评估调整。 (一)评估项目及应对 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 1、职业目标评估 如果毕业后由于竞争激烈、个人专业知识欠佳等原因，没有找到会计相关工作，我将静下心来，努力学习实践一年，接受相关专业方面知识培训，切实夯实专业知识基础，提高从业水平。同时在大四期间，我也会积极参加公务员考试，为自己谋取更多的选择。 2、职业路径评估 假如参加工作3至5年内，我并没有如愿当上会计主管，我将会延长我的中期目标实现时间，通过学习、培训等渠道，争取在此后一年内实现中期目标。 3、如遇到其他客观因素导致规划践行受阻或迟滞，我将及时、准确地评估调整。 (二)评估的时间 一般情况下，我会每年对职业生涯规划经行评估调整，如遇特殊情况，我会随时评估并进行相应的调整。 (三)规划调整的原则 1、坚定实现规划的信念，克服困难，乘风破浪 2、坚持从实际出发，规划遵从实践、服务实践 六、结束语 骐骥一越，不能十步;驽马十驾，功在不舍。习总书记讲，打铁还需自身硬。我将沿着自己职业生涯规划的主线，一步一个脚印，矢志不渝地向自己的理想与幸福奋力前行～