太钢困难职工救助工作实施细则

太钢困难职工救助工作实施细则 为了进一步做好做实困难职工救助工作～依据《太原钢铁,集团,有限公司困难职工救助工作 管理办法 关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载 》～制定本实施细则。 一、困难职工救助 ,一,救助范围 1、公司在岗、内退职工和离退休人员,以下简称职工,,职工配偶,无工作,、未成年子女,包括大中专院校在校生,、无劳动能力无经济来源的成年单身子女～因病造成家庭生活困难。 2、职工家庭收入低～生活困难的。 3、职工突发意外、家庭遭受自然灾害的。 4、领取抚恤金的困难遗属。 ,二,救助条件 1、职工、配偶和子女因病造成家庭月生活费低于400元的。 2、低收入职工家庭、领取抚恤金的困难遗属家庭～月人均生活费低于400元的。 3、职工突发意外、家庭遭受自然灾害的给予临时救助。 ,三,救助 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 1、困难职工救助标准为500元—3000元。 2、大病特困职工专项救助标准为5000元—20000元。 ,四,家庭人口范围及家庭月人均生活费计算办法 1、家庭人口范围:系指职工本人、配偶、未成年子女,包括 1 大中专院校在校生,、无劳动能力无经济来源的成年单身子女。 2、家庭月人均生活费计算办法 ,1,低收入困难家庭,12个月家庭总收入?12个月?家庭人口, ,2,因病困难家庭,,12个月家庭总收入,4个月期间自付医疗费用,?12个月?家庭人口。 ,3,大病特困家庭,,12个月家庭总收入,12个月自付医疗费用,?12个月?家庭人口。 ,4,职工自付医药费用:医保定点医院住院个人自付在3000元以下的～定点医院门诊、药店票据自付部分按100%计算,非定点医院、药店票据按20%计算,定点医院住院费用个人自付?3000元的～其大病医疗互助帮扶补助和大病理赔金额冲减个人同期自付医疗费用。 ,5,职工配偶、子女自付医疗费用:票据有项目明细和税务章的按100%计算～其它票据按20%计算。参加城镇居民医保或农村合作医疗保险的职工配偶及子女～医保赔付或报销金额冲减个人同期自付医疗费用。 ,6,公司困难职工救助金～冲减年度职工大病特困专项救助中个人自付医疗费用。 ,五,救助项目及时间安排 1、困难职工救助～全年集中进行三次～分别为春节、年中(6月10日左右)和中秋节。 2 2、大病特困职工专项救助～经过困难职工救助、大病医疗保险赔付和职工大病医疗互助工程帮扶补助后～家庭月人均生活费仍低于400元的～年底给予专项救助。 3、领取抚恤金的困难遗属救助～全年救助两次～分别在春节和中秋节。 4、职工发生意外、家庭遭受自然灾害的～及时给予临时救助。 5、二级工会在每次集中救助前15个工作日～将申报救助材料报公司工会权益保障部。 ,六,申报材料 1、申请困难救助、大病特困专项救助的职工、困难遗属需分别填写《困难职工救助申请表》、《大病特困职工专项救助申请表》、《领取抚恤金困难遗属救助申请表》。 2、职工提出救助申请之前12个月工资收入情况～由单位 人力资源 卫生院人力资源管理制度人力资源管理咨询——主要流程人力资源管理课程教学大纲某公司人力资源分析报告护理人力资源调配方案及措施 部门填写并加盖公章。 3、职工配偶12个月工资收入情况～由其所在单位人力资源部门出具证明,无工作的由居住社区或职工所在单位人力资源部门出具证明。 4、在校就读子女由学校出具证明～无劳动能力无经济来源的成年单身子女～由社区出具证明或提供一、二级残疾证复印件。 5、因病困难救助～需提供申请之前4个月医疗费用单据～其中:春节救助为上年度9-12月期间的～年中救助为本年度1-4月期间的,中秋救助为本年度5-8月期间的。 3 6、大病特困专项救助～需提供申请之前12个月医疗费用单据～即上年度12月至本年度11月期间的单据。 7、职工住院结算单、门诊费用单据、药店发票～分别按时间顺序A4纸张复印,进入大病医疗统筹的～需提供保险公司理赔证明和职工大病医疗互助工程申请表的复印件。 8、职工配偶及子女住院结算单、门诊费用单据、药店发票分别按时间顺序A4纸张复印,参加城镇居民医保或农村合作医疗保险理赔或报销单据的复印件。 9、申报材料当期领取城镇居民低保金存折复印件。 10、发生意外灾害的由单位或社区出具证明。 11、太钢双职工家庭其子女患病申请救助～以夫妻一方申请为主～患病职工以本人申请为主。 上述相关材料～由二级工会负责核实～并签署意见。 ,七,救助工作管理 1、职工因病住院治疗～在基本医疗保险范围内自付费用?3000元的～首先办理职工大病医疗互助工程帮扶,进入大病医疗统筹的～办理了大病医保理赔、职工大病医疗互助工程补助后～符合困难职工救助条件的～再申请办理困难职工救助。 2、二级工会负责全面了解掌握本单位困难职工情况～按时按要求核实上报困难职工救助材料～填写《困难职工救助材料汇总表》～报公司工会权益保障部。领取困难职工救助金后～对救助金实名制发放情况进行公示～救助工作结束及时将发放明细表反馈 4 公司工会权益保障部。 3、离退休职工管理部～负责公司内退职工、离退休人员困难救助工作～依据本细则制订本部救助工作细则并组织实施。 4、公司工会权益保障部～负责对全公司在岗困难职工集中救助申报材料的审核～确定救助标准～以实名制方式发放救助金～并做好困难职工档案信息管理工作。 二、“金秋助学”资助活动 ,一,资助范围及条件 1、上年度中秋和本年度春节、年中～公司工会及离退休职工管理部给予救助并建档的困难职工～其子女参加全国普通高等院校统一招生考试～并取得高等院校,大学本科、专科,录取通知书及考取研究生和大学在校就读,包括硕士、博士、本科、专科、3+2大专阶段,的子女。 2、夫妻双方或一方为太钢内退职工～其子女参加全国普通高等院校统一招生考试～并取得高等院校,大学本科、专科,录取通知书及考取研究生和大学在校就读,包括硕士、博士、本科、专科、3+2大专阶段,的子女。 3、太钢内退职工子女在国外大学学习的～比照国内大学资助。 4、在职、定向和委培研究生不在助学资助范围。 ,二,资助标准 1、考入大学的资助标准为1000元—8000元, 2、大学在校就读的资助标准为1000元—2000元, 5 3、考取研究生及在校就读的～资助标准与大学在校就读相同, 4、助学资助期限与所学专业学制相同。 ,三,申报材料时间及相关要求 1、申报时间 当年7—10月份～申报助学资助申请材料～二级工会报公司工会权益保障部～内退职工和退休人员报离退休职工管理部。 2、申报材料 ,1,职工本人填写《困难职工子女考入大学助学资助申请表》或《困难职工子女大学就读助学资助申请表》。 ,2,大学入学助学资助:高中毕业证、高考准考证、高考成绩单、录取通知书复印件。 ,3,研究生入学助学资助:大学本科或专科毕业证、研究生入学考试准考证或学校保送证明、录取通知书复印件。 ,4,在校就读助学资助:学生证复印件～学校证明,内容包括:学生姓名、入学时间、所学专业、学制、年级及班级,～研究生需注明是否为在职、定向、委培学习的内容～证明加盖学校教务处公章。 ,四,“金秋助学”工作管理 1、二级工会要结合本单位困难职工救助情况～了解和掌握困难职工子女上大学就学情况～对符合助学资助条件的困难职工子女～帮助他们按时按要求上报助学资助申请材料～单位工会核实并签署意见后报公司工会权益保障部。根据公司工会权益保障部 6 审核确定的资助标准～以实名制的方式发放资助金～并将发放明细表反馈公司工会权益保障部。 2、离退休职工管理部负责退休、内退困难职工和内退职工子女“金秋助学”活动～要依据本细则制定具体工作细则并组织实施。 3、公司工会权益保障部～负责对在岗困难职工子女“金秋助学”资助申报材料的审核、鉴定资助标准～并做好实名制发放等基础信息管理工作。 本实施细则从2009年5月开始执行～公司工会权益保障部负责解释。 7