会计人员回避制度和会计人员工作交接

会计人员回避制度和会计人员工作交接会计人员回避制度和会计人员工作交接知识是浩瀚的海洋发奋识遍天下字，立志读尽人间书教学掌握:会计人员的回避制度的内容及有关规定。目的掌握:会计人员工作交接的有关规定和责任。教学会计人员的回避制度的内容及有关规定，会计人员工作交接的有关规定和责任。重点教学会计人员的回避制度的内容及有关规定，会计人员工作交接的有关规定和责任。难点课时安排第五周四(1) 复习:检查核对上节的练习纸，复习上节的有关内容。 1、会计工作岗位设置的要求有什么, 2、不属于会计岗位的有哪些,会计...

会计人员回避制度和会计人员工作交接知识是浩瀚的海洋发奋识遍天下字，立志读尽人间书教学掌握:会计人员的回避制度的内容及有关规定。目的掌握:会计人员工作交接的有关规定和责任。教学会计人员的回避制度的内容及有关规定，会计人员工作交接的有关规定和责任。重点教学会计人员的回避制度的内容及有关规定，会计人员工作交接的有关规定和责任。难点课时安排第五周四(1) 复习:检查核对上节的练习纸，复习上节的有关内容。 1、会计工作岗位设置的要求有什么, 2、不属于会计岗位的有哪些,会计档案管理岗位何时属于会计岗位,何时不属于, 3、总会计师的职务是属于什么职务,其设置范围是怎样的,任免程序如何, 教学内容: 教学方法七、会计人员回避制度 ——国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制思考:需要回避的度。直系亲属关系是哪(1)单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人。些,(包括夫妻关(2)会计主管人员;会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不系、直系血亲关系、得在本单位会计机构中担任出纳工作。三代以内旁系血亲以及近姻亲关系) 八、会计人员工作交接〈一〉交接的范围 ——会计人员调动工作、离职或者因病暂时不能工作，应与接管人思考:会计人员什员办理工作交接手续。么时候需要办理交〈二〉交接的程序接手续,(工作调1、移交点收动、离职或因病暂(1)现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交，不得短缺。接管时不能工作) 人员发现不一致或者“白条顶库”现象时，移交人员在规定期限内负责查清处理; (2)有价证券的数量要与会计账簿记录一致。有价证券面额与发行解释:“点收” 价不一致时，按照会计账簿余额交接; (3)会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查明原因，并在移交清册中注明，由移交人负责; ------精品word文档值得下载------ ------------------------------------------------------------------- ------------- 知识是浩瀚的海洋发奋识遍天下字，立志读尽人间书课题:会计机构和会计人员教学内容教学方法 (4)银行存款账户余额要与银行对账单核对一致; (5)公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚; (6)实行会计电算化的单位，交接双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作，确认有关数字正确无误后方可交接。 2、专人负责监交解释:“监交” (1)一般会计人员办理交接手续，由单位的会计机构负责人、会计主管人员负责监交; (2)会计机构负责人、会计主管人员办理交接手续，由单位负责人负责监交，必要时可由上级主管部门派人会同监交。 3、交接后的有关事宜 (1)会计工作交接完毕后，交接双方和监交人要在移交清册上签名盖章，并在移交清册上注明:单位名称，交接日期，交接双方和监交人的职务、姓名，移交清册页数及需要说明的问题和意见等; (2)接管人员应继续使用移交前的账簿，不得擅自另立账簿，以保证会计记录前后衔接，内容完整; (3)移交清册填制一式三份，交接双方各持一份，存档一份。〈三〉交接人员的责任注意:“移交人”、“接——移交人对自己经办且已经移交的会计凭证、会计账簿、会计报替人”、“监交人”的表和其他会计资料的真实性、完整性承担法律责任。移交人员所移各自的责任交的会计资料是在其经办会计工作期间内所发生的，应当对这些会计资料的真实性、完整性负责。即便接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在合法性、真实性、完整性方面存在的问题，如事后发现，仍应由原移交人员负责，原移交人员不应以会计资料已经移交而推脱责任，接替人员不对移交过来材料的真实性、完整性 ------精品word文档值得下载------ ------------------------------------------------------------------- ------------- 知识是浩瀚的海洋发奋识遍天下字，立志读尽人间书负法律上的责任。教学后记作业:见练习纸(堂上联系，讲评答案) ------精品word文档值得下载------ ------------------------------------------------------------------- -------------

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