宁波双龙塑胶制品厂企业规章
制度
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一考勤管理
1、全厂实行考勤制度,按考勤卡
记录
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出勤,作结算工资依据。
2、月出勤30天全月工资。
3、上班时间按原有上班时间。注塑工。按车间主管排的上班时间进行工作。上下班时间
按季节另定。
二、工薪管理
1、公司领导,管理人员及非计件人员以基本工资计算。
2、计件人员以基本工资为依据,按工时定额计算。
3、按考勤规定每月统计工时,定额,上报财务部结算工资。
4、工资在正常情况下隔月发放。
三、劳动纪律管理
1、上班必须有本人打卡,代打卡作无效,门卫有权不记当班工时。上班不打卡公司有权不记当班工时。
2、每个员工都要遵守上下班时间,不迟到、不早退、不中途离岗
3、迟到、早退,中途离岗由门卫作记录,每月由门卫累计结算上报财务,有正当理由应到办公室领取离岗证,交门卫记录时间,回厂时告诉门卫由门卫记录。擅自离岗的由门卫作记录,每月累计时间,按本人工资比例1倍扣款。所有迟到、早退、中途离岗每月按累计公布。
4、严禁串岗到注塑机旁闲谈影响注塑工对工作分神。(指非工作联系在他人工作场地闲聊5分钟以上)经发现由有关负责人督促改正,每月5次以上由公司通报批评,通报后仍不改正的由公司劝退,(如自己工作做完可以到装配间,帮忙工作零活)。
5、不准在公司吵架、打架,如有发生有关负责人要及时阻止,并有公司领导批评教育,无悔改态度由厂部劝退。
6、上班后3分钟内,每人必须到工作岗位,下班打后必须到时间才可以离岗,违反以上规定的作早退处理。
7、全体员工必须服从合理工作安排,无正当理由不服从安排,由公司批评教育,仍不改正者公司进行劝退。
8、注塑工不得自行更换工作岗位。
9、上班期间不能打手机时间超3分钟。不能长时间听音乐影响工作。
10、产品散落在地,及时捡起,并进行数字清点,避免发生产品的缺失。造成客户反映。
11、不得无理在办公室吵闹。
四、
安全管理
企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理
1、严禁酗酒上班,发现劝其回家休息,并取消当班工资。
2、注塑工如发现注塑机有异常,注塑工应及时向车间主管负责人汇报,有车间安排处理,如车间无法处理,汇报办公室。
3、装货量比较大时候,男士应积极参与帮忙,不得观看旁边闲聊而不进行装货。
4、严禁在塑料仓库吸烟。注意不得仓库,注塑车间乱扔烟头。烟头必须灭掉扔指定地方。如一个月发现3次以上者进行教育。如屡教不改公司进行劝退。
5、任何人不得携带违禁物品、危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将私人用品放在流水线上,违者依员工奖惩制度处理
五、物资管理
1、全体员工必须爱护公司财务,造成损坏照价赔偿。
2、自己的工具应妥善保管,不准擅自乱拿仓库物件。
3、对需处理确实无用的物资,由保管人员向办公室汇报,经办公室批准处理
4、如产品需要外加工,生产车间应开具送货单。纪录出货数量。
五、设备质量管理
1、每班下班注塑工应把注塑机主要部位的灰尘,周围的杂物打扫干净。
2、机械各部门负责每月对整台机进行清洗、擦拭,保持机械清洁。
3、检验员应做好内部加工产品的抽检工作,抽检不合格,上报办公室。及通知操作本人及车间负责人,令其对该批工件进行自检或处理。由办公室进行追查报废原因,并确定处理意见。
4、外加工件,原则上有装配间检验员进行检查。发现质量不合格上报办公室,并提出主观意见(返修货退货)。
5、检验员在检验过程中遇到难以确定的工件,上报办公室。
6、各部门都要做好产品质量质检工作,杜绝不合格产品出厂,如产品质量需其他部门配合才能做到的,上报办公室,由办公室人员进行协调处理。
八、环境卫生
1、全体员工必须遵守国家法律、法规及公司各项
规章制度
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。
2、所有的产品要堆放整齐不得随便乱堆放,导致产品的数量、种类难以确认。
3、各个部门工作场地卫生各自包干。其余区域实行专人落实卫生包干。
4、讲究文明语言,不大声喧哗,不互相谩骂、吵架。
6、禁止带与公司无关的闲杂人员进入工作场地。确需找公司职工,由门卫带领。
7、自行车电瓶车必须停放有序,不得乱停。
福利待遇
1、公司本地职工凡符合参加保险规定条件的,原则上都应该参加保险,费用由公司及本人
按比例负担,男工60周岁终止补贴,女工50周岁终止补贴。
2、2外地员工都必须按规定参加保险,提供有关资料,保险费用由该公司和本人按比例负
担。
注:各部门办公室:俞召菊张奇红仓库装配间及检验:童雪维周华波车间主管:李强童亿华
浙公网安备 33021202002483