2012年温州社保基数最新调整
温州地区2012年社保基数调整及缴费比
例
本市行政区域内的所有用人单位以本单位当年上月的全部职工工资总额为缴费基数。2012养老保险
标准
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基数幅度调整为1786.8元 (2011年度按上年全省在岗职工月平均工资2978的60%至300%)，本年度社保标准如下
表
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(以标准基数为例，工伤费率按服务行业0.4%)。
五 险 单位承担比例及费用金额 个人承担比例及费用金额
比 例 支付费用(元) 比 例 支付费用(元) 基本医疗保险 2978*6% 178.68 0 0 门诊医疗保险 2978*3.5% 104.23 2978*2% 59.56 养老保险 14% 250.15 8% 142.94 失业保险 2% 35.74 1% 17.87 工伤保险 0.4% 7.15 0 0 生育保险 0.60% 10.72 0 0 医疗救助金 0 0 100% 9
小 计 586.67(元) 229.37(元)
总 计 816.04(元)
附件:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发[2008]3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均
制度
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工作天数和工资折算办法分别调整如下:
一、制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日),250天
季工作日:250天?4季,62.5天/季
月工作日:250天?12月,20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入?月计薪天数
小时工资:月工资收入?(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数,(365天-104天)?12月,21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。
劳动和社会保障部
二??八年一月三日
浙公网安备 33021202002483