岗 位 说 明 书
部门： 市场管理部 岗位：市场部经理 编号：LS-BT-ZZ3
在岗员工
汤志祥
工作性质
管理[√] 技术[ ] 事务[√] 操作[√]
工
作
职
责
1.组织开展市场调研，搜集整理市场信息，销售数据采集并
分析
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市场动态，根据市场变化及时提出营销策略。
2.根据公司年度销售目标，制定季、月度（门店）销售任务和工作目标，并同步进行完成进度跟踪。
3.对管理部进行内部分工、协调、组织人员对门店巡视并根据当月各片区业务销售执行情况进行考核。
4.与业务部共同制定各品牌阶段性的促销、单边店特价、促销活动推广
方案
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。
5.整理分析客户及市场信息意见，组织调查反馈到相关部门。
6.负责公司部门之间的横向联系与有效沟通，协助业务部的工作。
7.将业务部的促销活动申请单、促销人员申请表、业务部人员月度任务等表单进行汇总、评审、存档。
8.对公司新品进行市场调查、评审、申报和票据的送取。
9.对门店促销人员进行
培训
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督促及考核管理。
10.组织临时促销队的大型促销活动的执行和跟踪，并对其进行培训督促及考核管理。
11.客户档案的管理。
工
作
权
限
1.决定（审批）权：
a.本部门主管以下员工任用、异动的决定权。
b.公司授权范围内正常市场管理费用开支决定权。
2.否决（驳回）权：
a.不合理的跨部门指挥的否决权。
b.不合理的人力申请驳回权。
3.检查（督促）权：
a.对业务人员销售执行情况的检查权和考核权。
b.货品订单、配送的督促权。
4.建议（报批）权：
a.部门人员的招聘、晋升、调薪建议权。
b.对公司发展提供合理化建议权。
c.对各品牌阶段性的促销、推广方案的建议权。
e.本部门所需物料赠品分配比例的申请权。
工
作
关
系
上
级
总经理
横 向
联 系
部 门
财务部 业务部 物流部 行政部
下 级
市场督导 分析员
任
职
资
格
1.文化程度：大专以上。
2.专业水平：具备市场营销管理专业技能，较好的市场意识、分析能力并能熟练掌握办公软件。
3.工作经验：三年以上市场营销管理经验。
4.语言能力：善于表达与沟通。
5.性别
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
：不限。
6.其它要求：具有较强的领导、组织、协调、学习和应变能力。
工
作
文
件
由业务部确认执行后存档：
1. 各片区考核任务表。
2. 本岗位月度业务目标推进计划表。
3.档期特价活动申请表。
4.单店特价活动申请表。
5.大型促销活动申请表。
6.促销员上岗申请表。
提供工作表：
1.各品牌月度销售分析表。
2.促销人员当月销售业绩统计表。
3.市场问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
及建议反馈表。
编 制
审 批
执行日期
编号：LS-BT-ZZ3
浙公网安备 33021202002483