第八章 会计出纳管理制度

第八章 会计出纳 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 本准则由财务部送公司总经理核准、公布后实施。修改时同。 本部设总经理名，副总经理名;下设财务科、会计处、出纳科、税务 科;各科设科长、副科长、各名科员若干名。 本部遵守各项经济法律、法规、条件，加强资金的筹措、管理、运用， 促进公司业务的发展、壮大。 按公司的经营 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，提出年度财务计划。 制定财务、会计、出纳、税务及预算制度，负责其施行时的有关协调、 联系工作、确实发挥各项制度的功能。 依年度财务计划，办理有关银行借款及往来事项，提供稳定的 运营资金来源，有效地运用公司资金。 编制公司年度预算，送呈管理当局审定、评估、参照，从而发挥预算 在管理上的控制功能。 依据员工储蓄存款管理办法，核办有关员工储蓄存款事项。 定期进行存货盘点，确保公司资产，并使实际存量与账列数字符合。 依据税法规定，办理公司各项税务工作，力求准确无误，免遭无谓损 失。 依据公司经营计划，配合公司总目标，盯住本单位目标，拟订本单 位的工作计划，进而编制本单位年度预算并加以控制。 对外投资的可行性报告分析，对外投资运作的监督及控制，对外投 资结果的评估及审核。 现金、票据、契约等的出纳、保管及转移，会计凭证的编制、审核 与保管，会计账册的登记、处理与保管。 财务科 1. 资金的筹措、运用、调度; 2. 财务运用情况的分析，以及财务报表和预算的编制、固定资产的管理; 3. 现金、票据、有价证券的保管，银行存款的调度; 4. 现金的出纳，票据的签发和记录; 5. 办理接收货款，清偿贷款的各项应办手续; 6(各项奖金、津贴的核查发放; 7. 有关科目明细账的记载; 8. 催收货款，收回对员工提供分期付款的款项; 9. 其他有关财务事项的办理。 条会计处 1. 会计制度的制定、执行; 2. 一般会计事项的整理，记录及有关凭证，账册、报表、文件的保? 3. 会计报表、决算报表的编制、分析和上报; 4. 预算制度的制定及预算的编制分析、控制; 5. 指导监督公司的各分支机构、子公司的有关会计事务; 6. 公司有关会计文件的答疑事项; 7. 资本支出及收入的审查事项; 8. 临时交办事项的处理; 9. 其他有关会计事项的处理。 出纳科 1. 主办公司有关的收支款项和出纳会计的账务处理; 2. 保管现金，银行往来，票据收兑及其调拨; 3. 编制出纳日报表，票据收兑月报事项; 4. 员工薪金发放; 5. 垫付款及福利金的保管、登记; 6. 现金及银行存款的登录编报; 7. 款项的收付和支票的签发; 8. 统一开立发票; 9. 其他有关财务出纳事项。 税务科 1. 办理公司有关税收的缴纳、查对，申请复查、行政诉讼; 2. 办理进口业务缴纳关税事务; 3. 办理外销品进口原料的关税、货物税、申请冲账与退税; 4. 办理保税案有关的事项; 5. 办理外销合作基金及互助金的缴纳、退还、承领; 6. 编制有关税务制表、产销月报表、产销季报表、及有关统计事项; 7. 公司直接缴纳税金的复核; 8. 其他与税务有关的事项。 财务管理在公司经营管理和提高经济效益中发挥着巨大作用。为加强 公司的财务管理工作，增加公司利润，特制定本规定。 公司财务部门的职能 1. 认真贯彻执行国家有关的财务管理制度 2. 建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反 映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律; 3. 积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益; 4. 厉行节约，合理使用资金; 5. 合理分配公司收入，及时完成需要上缴的税收及管理费用; 6. 了解有关机构及财政、税务、银行部门，检查财务工作，主动提供有关资， 料如实反映情况; 7. 完成公司交给的其他工作。 公司财务部由总 会计师 总会计师汇报材料会计师培训协议范本会计师求职简历模板司法会计鉴定工作底稿高级会计师评审表模板 、会计、出纳和审计工作人员组成。在没有专 职总会计师之前，总会计师职责由会计兼任。 公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。 总会计师负责组织本公司的下列工作: 1. 编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开 辟财源，有效地使用资金; 2. 进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门 降低消耗、节约费用、提高经济效益; 3. 建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析; 4. 承办公司领导交办的其他工作。 会计的主要工作职责 1. 按照国家会计制度的规定记账、复账、报账、做到手续完备，数字准确， 账目清楚，按期报账; 2. 按照经济核算原则，定期检查、分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖 掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参 谋; 3. 妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料; 4. 完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。 出纳的主要工作职责 1. 认真执行现金管理制度; 2. 严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行;不坐支现金，不用白 条抵押现金; 3. 建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证; 4. 严格支票管理制度，编制支票使用手续;使用支票须经总经理签字后，方可 生效; 5. 积极配合银行做好对账、报账工作; 6. 配合会计做好各种账务处理; 7. 完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。 审计的主要工作职责 1. 认真贯彻执行有关审计管理制度; 2. 监督公司财务计划的执行、决算、预算外资金收支与财务收支有关的各项经 济活动及其经济效益; 3. 详细核对公司的各项与财务有关的数字、金额、期限、手续等是否准确无误; 4. 审阅公司的计划资料、合同和其他有关经济资料，以便掌握情况，发现问题， 积累证据; 5. 纠正财务工作中的差错弊端，规范公司的经济行为; 6. 针对公司财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施; 7. 完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。 会计年度自1月1日起至12月31日止。 会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完 整，并符合会计制度的规定。 财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核 的原始凭证编制记账凭证。会计、出纳员记账，都必须在记账凭证上签字。 财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进行财务清查，保证 账簿记录与实物、款项相符。 财务工作人员应根据账簿记录编制会计报表上报总经理，并报送有 关部门。会计报表每月由会计编制并上报一次，会计报表须会计签名或盖章。 财务工作人员对本公司实行会计监督。财务工作人员对不真实、不 合法的原始凭证，不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，并要求 更正、补充。 财务工作人员发现账簿记录与实物、款项不符时，应及时向总经理 或主管副总经理书面报告，并请求查明原因，作出处理。财务工作人员对上述事项 无权自行作出处理。 财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。出纳人员不得 兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务账目的登记工作。 财务审计每季一次。审计人员根据审计事项实行审计，并做出审计 报告，报送总经理。 财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。 财务工作人员办理交接手续，由总经理办公室主任主管副总经理监交。 支票由出纳员或总经理指定专人保管。支票使用时须有“支票领用 单“经总经理批准签字，然后将支票按批准金额封头，加盖印章，填写日期、用途、 登记号码，领用人在支票领用簿上签字备查。 支票付款后凭支票存根发，票由经手人签字、会计核对(购置物品 由保管员签字)、总经理审批。填写金额要无误，完成后交出纳人员。出纳员统一 编制凭证号，按规定登记银行账号，原支票领用人在“支票领用单”及登记簿上注 销。 财务人员月底清账时凭“支票领用单”转应收款，发工资时从领 用工资内扣还;当月工资扣还不足，逐月延扣工资，领用人完善报账手续后再作补发 工资处理。 对于报销时短缺的金额，财务人员要及时催办，到月底按规定处 理 凡一周内收入款项累计超过1万元或现金收入超过5000元时，会计或出纳人员应书面 报告总经理。凡与公司业务无关款项，不分金额大小由承办人书面报告总经理。 凡1000元以上的款项进入银行账户2日内，会计或出纳人员应书 面报告总经理。 公司财务人员支付(包括公私借用)每一笔款项，不论金额大小 均须总经理签字。总经理外出应由财务人员设法通知。同意后可先付款后补签。 公司可以在下列范围内使用现金; 1. 职员工资、津贴、奖金; 2. 个人劳务报酬; 3. 出差人员必须携带的差旅费; 4. 结算起点以下的零星支出; 5. 总经理批准的其他开支。 前款结算起点定为100元，结算规定的调整，由总经理确定。 除本规定第二十五条外，财务人员支付个人款项，超过使用现金 限额的部分，应当以支票支付;确需全额支付现金的，经会计审核，总经理批准后支 付现金。 公司固定资产、办公用品、劳保、福利及其他工作用品必须采取 转账结算方式，不得使用现金。 日常零星开支所需库存现金限额为2000元，超额部分应存入银 行。 财务人员支付现金，可以从公司库存现金限额中支付或从银行存 款中提取，不得从现金收入中直接支付(即坐支)。因特殊情况确需坐支的，应事 先报经总经理批准。 财务人员从银行提取现金，应当填写《现金领用单》，并写明用途 和金额，由总经理批准后提取。 公司职员因工作需要借用现金，须填写《借款单》，经会计审核， 交总经理批准签字后方可借用。超过还款期限即转应收款，在当月工资中扣还。 符合本规定第二十五条的，凭发票、工资单、差旅费单及公司认 可的有效报销或领款凭证，经手人签字，会计审核，总经理批准后由出纳支付现金。 发票及报销单经总经理批准后，由会计审核，经手人签字，金额 数量无误，填制记账凭证。 工资由财务人员依据总经理办公室及各部门每月提供的核发工 资资料代理编制职员工资表，交主管副总经理审核、总经理签字;财务人员按时提款， 当月发放工资，填制记账凭证，进行账务处理。 差旅费及各种补助单(包括领款单)，由部主任签字，会计审核 时、间天数无误并报主管副总经理复核后，填制凭证，送总经理签字，交出纳员付 款，办理会计核算手续。 无论何种汇款，财务人员都须审核《汇款通知单》，分别由经手 人、部主任、总经理签字。会计审核有关凭证。 出纳人员应当建立健全现金账目，逐笔记载现金支付。账目应当 日清月结，每日结算，账款相符。 凡是本公司的会计凭证、会计账簿、会计报表、会计文件和其他 有保存价值的资料，均应归档。 会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、 起止年、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章(包括制单、审核、记账、 主管)，由总经理指定专人归档保存，归档前应加以装订。 会计报表应分月、季、年报按时归，档由总经理指定专人保管，并 分类填制目录。 会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案，须经总 经理批准。 出现下列情况之一的，对财务人员予以警告并扣发本人月 薪1--8倍: 1. 超出规定范围、限额使用现金的或超出核定的库存现金金额留存现金 的; 2. 用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金的; 3. 未经批准，擅自挪用或借用他人资金(包括现金)或支付款项的; 4. 利用账户替其他单位和个人套取现金的; 5. 未经批准坐支或未按批准的坐支范围和限额坐支现金的; 6. 保留账外款项或将公司款项以财务人员个人储蓄方式存入银行的; 7. 违反本规定条款认定应予处罚的。 出现下列情况之一的。财务人员应予解聘: 1. 违反财务制度，造成财务工作严重混乱的; 2. 拒绝提供或提供虚假的会计凭证、账表、文件资料的; 3. 伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计账簿的; 4. 利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的; 5. 弄虚作假、营私舞弊、非法谋私，泄露秘密及贪污挪用公司款项的; 6. 在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的; 7. 有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。 本规定由总经理办公会负责解释。 本规定自发布之日起生效。 企业对会计工作进行规范，包括对填制和审核会计凭证、登记账簿、 编制会计报表、财产清查、成本核算的整个会计循环的规范。 会计业务范围 原始凭证的核签; 记账凭证的编制; 会计账簿的登记; 会计报表的编制、分析和解释; 内部审核; 会计档案的整理和保管; 其他依法应办理的会计事务。 会计业务的处理程序 1.根据合法的原始凭证，填写记账凭证; 2.根据合法的记账局ぃ羌腔峒普瞬? 3.根据会计账簿，编制会计报表。 其中原始凭证的格式及其所载事项具备记账凭证条件的，可以代替记账凭证 原始凭证的合法性 原始凭证应先详细审核，如有下列情况者，应当视为不合法: 填写的数字计算错误; 填写的数字与规定及事实经过不符; 与法律和企业有关规定不符者。 原始凭证的审核 支出凭证的审核 支付款项应取得收款人的统一发票，但金额较小的可以用收据代替; 对于企业购进物品或支付费用的原始凭证，应盖有该企业的印章，并记 明下列各项; 该企业的名称、地址; 商品名称、规格及数量或费用性质; 单价及总价; 交易日期; 对于个人支付费用的原始凭证，应记明下列各项; 该用款人的姓名、住址、身份证号码; 支付款项事由 实收金额 收到日期 收入凭证的审核 各项收入无论属于营业收入或者营业外收入，均应取得足够证明收入的 凭证; 各项成品销售及其他资产出售，所开的统一发票应记明下列事项: 销售(或出售)日期; 客户名称及地址; 销售成品或其他资产名称、数量; 单价及总价; 企业的名称、地址及印章; 收入凭证有下列情况之一者，应当视为不合法; 收入计算及条件与规定不合; 收入与事实经过不符; 数字计算错误; 手续不全; 其他与法律和企业有关规定不符的情况。 记账凭证的合法性 记账凭证有下列情况者，一般应视为不合法的凭证，并予以更正; 1.记账凭证根据不合法的原始凭证填写; 未依规定程序编制; 记载内容与原始凭证不符; 会计法》规定应记载事钗淳敲? 依照规定，应经各级人员签章，而未经其签名盖章;但各单位主管，已在原 始凭证上签章者，记账凭证上可以不签章; 有记载、计算错误，而未遵照规定更正; 其他与法律、企业规章不合的情况。 企业在记账时必须以记账凭证或原始凭证为依据，账簿内的会 计科目、金额摘要与记账凭证一致。 账簿有下列情况者，视为不合法的账簿，应予以更正;如不更 正，不得据以编制会计报表; 账簿的登记未据规定的记账凭证或原始凭证; 账簿的内容与记账凭证或原始凭证不符，或总分类账内容与日记账不符; 记载、计算等错误，不依规定更正; 其他与法律不符者。 企业有下列情况之一时，应办理结账; 会计年度终了; 企业改组合并; 企业解散。 结账企业应做下列各项的整理分录; 1.所有预收、预付、应收、应付各科目及其他权责已发生而尚未入账各事项的 整理分录; 2.折旧坏账及其他应属于本结账期内的费用整理记录; 3.材料、产成品等实际存量与账面存量不符的整理记录。 账簿及重要备查簿内记载错误而当时发现者，应由原记账人员划双 红线注销更正，并于更正处盖章证明，不得挖补、擦刮或用药水涂抹。如错误于事 后发觉，而其错误不影响结算者，应由发现人员将情况报告主任会计加以更正，若 其错误影响结算或相对账户的余额者，应另制传票加以更正。数字书写错误，无论 写错一位或数位，均应将该错误数额全部用双红线划去，另行书写正确数字，并由 记账人员盖章证明。 账簿及重要备查簿内有两面中间有空白时，应将空白页划双红线注 销;如有误空一行或两行，应将误空的行划红线注销，画线注销的账页空行均应由记 账人员盖章证明。 各种账簿的首页，应列启用单，标明公司名称、年度、账簿名称、 册次页数、启用日期、并由负责人及主任会计盖章，各种账簿的末页，应列经办人 员一览表，填明记账人员的姓名、职别、经办日期。 各种账簿账页编号，除订本式应按账页顺序编号外，活页式账簿应 按各账户所用账页顺序编号，年度终了时应装订成册。总分类账及明细分类账应在 账簿前加目录。 各种账簿除已经用尽者外，在决算期前不得更换账簿，其可长期持 续记载者，在决算期后，可不用更换 会计报表有下列情况之一，者应予更正; 1.其内容与会计账簿不符; 2.编制不依程序或内容明显有错误; 3.编写计算等错误; 4.经负责人员签核; 5.其他与法律、企业规定不符的情况。 各种会计报表，均应留存底稿。会计报表未经批准，不得随意给予 任何其他企业或个人。 会计报表的方式应尽量使非会计人员易于了解，会计报表规格应大 小一致，以便装订。 本公司财务所有会计作业处理除法令另有规定外，均依本准则办理。 本公司所有会计账务之处理以按权责基础制为原则。 本公司之现金包含库存现金及国内各银行存款。 本公司设置零用金由出纳人员保管，以支付小额或临时性之支出或借 支之用。 应收款项系指应收客户之账款，包含账款及票据，账款以外销而言为 L/C原币之金额,押汇时因汇率变动时,共汇兑差价应转入兑换收益或损失项下。 各固定资产以取得成本为入账之基础。 一次取得数种资产，而其成本全部或一部分为一总数，且无法明确划 分各资产之个别成本时，应依据其性质、用途、效能或可得知之市价求得各资产之 分摊基准分摊其取得成本。 各类资产依税法规定之折旧摊提年限，摊转入当期费用内。 各项负债之入账，系依其应清偿之数额为准，其为资产之取得为资产 入账之成本，其为费用之发生，为费用应支付之数额，为借款时，为借款之金额。 负债中之应付账款为向工厂订货之成本，若因质量问题或有代垫各项 费用之事情时，应于付款时扣除。 股本以投资人所投入资产之价值表示。 年度有盈余或亏损时应以本期损益表示，并于下年度转入累积盈亏 项下。 资本额之增减数，依公司章程及公司法之规定办理。 结算有盈余时，先依法缴纳营利事业所得税后，再依公司章程发放 红利及盈余分配，但有累积亏损时，应先为弥补，再为盈余分配。 本公司之销货收入为出售货品之收入，为国内者，系指货品送至客 户处经其签收为限，为国外者，系指已经结关者。 本公司之佣金收入系指代理客户采购所获得之报酬以及担任媒介 而取得之收入而言。 销货成本系指销货之货品之进货净成本而言，若为出口时则包括各 项出口费用及佣金支出。 为提供经营管理之用，出口货品应依批次别由会计人员依“批次成 本计算表”计算各批次之销货成本。 凡与公司经营有关所发生之一切支出，皆属公司之费用，均应列账 记入。 费用有递延性质者，应先以预付科目列账，再于归属期间转正。 资本支出与费用支出，应依其性质为严格之划分，但为顾及账条 处理上之方便并配合税法上之规定，下列各项得列为当期费用支出。 (1)使用效能在2年以内者; (2)取得金额在5000元以下者之小额资产。 会计人员应于每月10日前结算公司经营状况呈总经理核阅。其结 算之报表有; (1)批次别毛利明细表; (2)比较损益表; (3)资产负债表。 本公司之账簿报表系统详如后表(表略) 货品出口结关后以报关行送来之各项押汇文件，交由船务人员办 理押汇事宜。 押汇后由押汇人员将“结汇证实书”交由会计人员入账。 有内销者由有关人员依客户请款日期请款。 上项之应收款项变动均应记入“收支日报表”内。 货品出口结关后，船条料应该核审报关行送来之发票，无误后并 将发货单一份转国内科人员核对出口数量，另一份交财务科核对厂商请款发票金额 是否正确，无误时，则开立请款传票连同发票经送财务主管签核后呈权限主管核阅 请款厂商之发票若迟未寄达财务科人员除督促外应于约定之付款票期前办完内部之 请款作业手续。 会计人员就请款传票之内容及凭证应加以审核无误后，盖上会计 处目呈总经理批核付款。 出纳人员依经权限主管核准之请款传票开立禁止背书转让之票据， 连同该请款传票呈总经理盖票据章后办理付款。若有厂商要求免除禁止背书转让， 或变更约定之付款条件(如缩短票期或支付现金等)时，应由财务科报呈总经理核 准更改。 各部门因公需要暂借10000元以上金额者，必须于一日前经权限 主管并通知财务科方得支付。 其他各项费用请款时，应注意事项详如“请款暨传票填写之要点” 说明。 小额及临时性支出或借支，由出纳人员以零用金支付。 除零用金支付者外，其他各类付款应每日记入“收支日报表”内。 本准则经呈总经理核准后实施，其修改亦同。 为确保公司权益，减少坏账损失，特制定本办法。 提供应收账款、应收票据等商业信用时，应办妥客户资信调查，并随 时考察客户信用的变化、签注在资信调查表相关栏内。但政府机关、公共事业、信 用良好的民营大企业以及各种机会性的小金额或现金交易客户可不受此限。 在赊售货品业务而产生的支票收受时，应注意下列有关事项: 1.注意发票人有无权限签发支票; 2.注意查明支票有效的绝对必要记载事项(如文字金额到期日发票人盖章等) 是否齐全。非该客户或本人签发的支票，应要求交付支票人在支票上履行背书手续; 3.注意所收支票账号号码越少，表示与该银行往来时间越长，信用较为可靠; 4.注意所收支票账户与银行往来的期间、金额、退票记录情形; 5.注意支票上文字有否涂改、涂销; 6.注意支票记载任何处不能修改(如大写金额)，可更改处是否于更改处加盖 原印章，如有背书人时应同时盖章; 7.注意支票上文字记载、备注(如禁止背书转让字样); 8.注意支票是否已过期，如有背书人，应注意支票提示期日是否超过本公司的 特别规定; 9.尽量利用机会通过A客户注意B客户支票的信用。 商业支票、乙种存款取款单不宜接受。但如须参加客户债权分配，或 客户本身未使用支票及客户确实无支票，且信用良好者除外。 所收支票已缴交者，如退票或因客户存款不足，或其他因素要求退回 兑现或换票时，营业单位应填具票据撤回 申请书 入党申请书下载入党申请书 下载入党申请书范文下载下载入党申请书民事再审申请书免费下载 ，经部门主管签准后，送财务部会 计处处理。营业单位取回原支票后，必须先向客户取得相当于原支票金额的现金或 担保品，或新开支票，再将原支票交付客户。 公司在交易中收到的票据，要通过“应收票据”账户进行核算。但由 于商业承兑汇票除了由承兑人兑付外，还由出票人连带负责，并且代表着实际的商 品销售货款。倘为数较大，一般都另设“应民承兑汇票”账户，与“应收票据”账 户分开核算。 应收票据被拒付时，该项票据就应从“应收票据”账户中转出，用会 计分录转入“应收账款”账户，以反映该拒付事实。凡是认为无法收回现款的应收 票据则应予销记，转作坏账损失。 应收账款发生折让时，应填具折让证明单，送呈主管批准后始得办理 (如急需时得先行以电话取得主管的同意，而后补办)或遇有销货退回时，应于出 货日起60天内将交寄货运收据及原始统一索回，送交会计人员办理(如不能取回时， 应向客户取得销货退回证明);其折让或退回部分，应设销货折让及销货退回科目表 示，不得直接由销货收入项下减除。 会计处接到银行通知客户退票时，应即转告营业部门营业部门。对于 退票如无法换回现金或新票时，应即寄发存证信函通知发票人及背书人，迅速妥善 处理，并由营业部门填送呆账(退票)处理报告表，随附支票正本(副本留营业部 门供备忘催办)及退票理由单，送会计处依章办理。 依法申诉而无法收回的债权部分，应取得法院债权凭证，交送会计处 列册保管，倘事后发现债务人(在利益偿还求偿时效期内)有偿还能力时，应申请 法院执行。 本公司营业人员不依本细则的各项规定办理或有不法勾结行为，致 使本公司权益受损时，依人事管理规则责处，情节严重者须移送法办。 本细则送呈批准后公布实施，修订时亦同。 本公司为便于年度结算，核对账卡记载与购料实际数字是否发生错 误，特制定本办法。 盘点种类 1.年中盘点，于每年6月底由本单位自行盘点; 2.年终盘点，于每年年终的12月31日下午13时举行，由各单位相互盘点。 盘点方式 1.年中盘点由本单位经理指派本单位人员盘点后，将盘点表送财务部门 会计处审核，结果于盘点后半月内回付盘点单位; 2.年终盘点先由本单位经理视业务繁简而分成若干组，指派若干人，分组预盘， 再由其他单位人员按照分组监督盘点，最后并由高级主管抽点，盘点结果经财务部 门会计处核对后，于1个月内回付盘点单位 盘点步骤 正式盘点之前，先由本单位预盘人员将各项应盘物品，清点后填注标签悬挂在 各项物品之上，然后再将各项物品逐项列于盘点表内，于正式盘点时交由盘点人参 照实盘，倘有数字不符，或物品漏列表等事情，盘点人或抽查人应予改正或补列。 盘点范围 成品、原料、(含半成品)物料、机器设备、外借原料及加工原料。 盘点处理 盘点表一式三联，白联为存根联，红联为审核联，蓝联为妇联。此项表格经各 负责人分别记章后，白联由各单位自存，红蓝两联并送财务部门会计处审核，审核 结果，红联留会计处存案，蓝联送盘点单位参考。 人员分配 预盘人员由本单位的承办人或保管人担任，盘点及盘点人员由人事部门在其他 部门中选派，抽点人请各经理(或副经理)以上人员担任。 本办法由会计处通知相关部门协助实行，经通过后实施。 本办法如有未尽事项，可随时修改。 为响应政府奖励公民储蓄及安定本公司员工生活，特制定本办 法。此处的“员工”系指本公司正式员工(试用期满3个月)而言，以下简称员工。 本办法由会计处指定专人负责办理员工储蓄存款的收付、登记、 保管、通知等事项。 存入款项时，存款人应自行填妥存款单一份，经会计处主管核准， 财务部主管批准后，方得入账，依票据部分应经交换退一日起算。 提出款项时，取款人应自行填好提款单一份，并亲自签名盖章， 才可提款。 员工储蓄存款主办人在受理提款时，要事先核对印章和签名以及 金额。金额在5000元以上的提款应于3天前通知主办人。 存款利率依国家银行所定利率作参，考由财务部主管人员制定。 公司本部由财务部财务科负责各单位的零星支付，必要时再行研 讨设置专人办理。 备用金借支程序如下: 1.各单位零星费用开支，如需预备现金，应填具备用金借(还)款通知单，交 备用金管理人员，即凭通知单支给现金; 2.付款通知单内的金额，应按权责由各级主管盖章; 3.备用金的暂支不得超过1000元，特别事故者应由企业总务部部长核准; 4.备用金的借支，经手人应于1周内取得正式发票或收据加盖经手人与主管人的 印章后，交备用金管理人冲转借支;如超过1周尚未办理冲转手续时，须将该款转入 经手人私人借支户，并于当月发薪时一次扣还. 备用金保管及作业程序如下: 备用金的收支应设立备用金账户,并编制收支日报送呈企业部经理核阅.备用金 每周应将收到的发票或收据,编制备用金支出传票结报一次,送交财务部会计处。会 计处收到备用金支出传票后,应于当天即行付款,以期保持备用金额与周转.会计处 收到备用金支出传票,补足备用金后,如发现所附单据有疑问时,可直接通知各部经 手人办理补正手续,如经手人延搁不办须参照第二条(4)款办理。备用金账户应逐日 结清。 备用金应由保管人员出具保管收据，存于财务部会计处，如有缺 少概由保管人员负责赔偿。 营业预算 各事业部应于每营业年度10月底前，依下年度营业目标拟订下年度营业预算。预算 的编制依会计处目的内容:营业收入、营业成本(原材料、物料、人工或外包工程)、 营业费用、销售费用、管理费用等，并拟编资金来源与运用计划表，一式两份，经 核准后，一份送财务部会计处备查，一份自存。 年度计划内固定资产投资预算 各事业部就已核定的投资建厂计划，与财务部会计协编固定资产预算， 依会计处目内容编制明细表及长期资金支出预计表、年仍に阒葱锌刂票怼? 前项预算表的编制，事业部应按财务分类 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，分项设置预算执行控制卡及工程进 度预算控制卡，一式两份，自存一份，以一份送财务部会计处编制长期资金预算执 行预计表。 现金收支预算 各事业部应就当年下半年度运营资金收支情形酌情编制下半年每月运营资金收 支预计表，一式两份，一份自存，一份送财务部会计处编制年度运营资金收支汇总 预计表。具体内容见第十一条。 登记 1.会计业务的处理程序，应依本公司规定，根据合法的原始凭证，登记记账凭 证，根据合法的记账凭证，登记会计账簿，根据符合规定的会计账簿编制会计报告。 但原始凭证的格式及其所载的项目，具备记账凭证的条件的，可代替为 记账凭证。各种特殊会计事项。依本公司规定难以处理时，须参照一般会计 的原理、原则、方法或习惯，在不违背政府法令范围内处理。 2.去办原始凭证关系现金、票据、债券等出纳的，没有经主管会计人员的盖章， 不得为出纳执行。 主管会计人员核对账目时，对于现金、票据、债券及其他各项财物应随时派员 盘点。关于盘点任务每年最少应办理一次。 会计业务处理发生错误时，应于发现时即予更正。 审核 1.原始凭证应详细审核，如有下列情形者，当视为不合法: 法令明定为不当支出者; 书据、数字、计算错误的; 收支数字与规定及事实经过不符的; 与本公司有关规定抵触的; 2.支出凭证的审核 (1)支付款项应取得收款人的统一发票为原则，但金额在规定数目以下以收款人 的收据即可， (2)对于营利事业购进物品或支付费用的原始凭证，应盖有该营利事业的印章， 并记明以下各项; 该公司或商品名称、地址 货品名称、规格及数量或费用性质; 单价及总价; 交易日期; 本公司的名称和地址。 前项原始凭证若为收据，并须填明该营利事业的统一编号、贴足印花; (3)对于个人支付费用的原始凭证，应记明以下各项: 该收款人的姓名、住址、居民身份证编号，必要时检送身份证影印本; 支付款项原因、实收金额、收到日期、本公司的名称和地址; 前项原始凭证如为收据，应贴足印花、并依法代扣捐税; (4)对于其他机构支出的原始凭证，应记明受款机构名称、地址、支付款项事由、 实收金额、收到日期、本公司名称、地址; (5)对于本公司内部支出的原始凭证，应依本公司有关规定办理; (6)购进材料、原料和其他消耗品的原始凭证，均应检附验收单(收料单和请购 单); (7)购进固定资产的原始凭证，应检验所附的固定资产验收单和请购单; (8)刊登广告费及印刷费发票或收据均应附具样本或样张; (9)员工出差差旅费应依照本公司《员工出差旅费报支办法》支给，并填具《出 差差旅费报告表》检附有关单据报销; (10)支出凭证单据上应用大写数字书写实付金额，不得涂改或挖补;支出凭证上 所列金额为外币，时应将折合率及折合的人民币总数详细登载; (11)非中文凭证单据，应由经办人员将其内容摘要译成中文一并附送; (12)各部门的费用开支应受部门费用预算限制，的依各该预算的规定办理。 (13)各项支出凭证应由经办部门主管人员及经办人员签章，会计人员审核及会 计主管核准始为有效; 收入凭证的审核 (1)无论属于营业收入或营业外收入，各项收入均应取得足资证明收入的凭证; (2)成品的销售应以本公司有关规定价格为其审核依据; 凡属出售资产的收入，应以合同、契约、开票议价的记录、或其他有关书 面证据为其审核依据; 凡属交换资产所得的利益收入，应依交换合同、契约、或其他有关的书面证据 为其审核依据; (4)成品销售及其他资产出售，所开的统一发票应记明下列事项: 客户名称、地址; 本公司名称、地址及印章; 销售成品或其他资产的名称、数量; 单价及总价; 其他事项; 收入凭证有下列情形之一的，当视为不合理的凭证; 收入计算及条件与规定不符者; 书据、数字、计算错误者; 形式未具或手续不全者; 其他与法令规定不符者; 范围 凡是用以证明会计事项发生的及其经过的文书、单据均为原始凭证。原始凭证 经法令规定必须具备某种条件的，应依其规定。 登记 1.不生效力或不合法的原始凭证不得作为登记记账凭证的根据; 2.记账凭证的编制，除整理结算、结账等事项，确无原始凭证者外，应 根据原始凭证进行; 3.应该具备原始凭证而事实上没有原始凭证或原始凭证无法取得的会计事项， 应由经办人员签报，经其主管各层的核转及主管会计的会签，送与部门经理或部长 批准，才可以据以编制记账凭证，事后如取得原始凭证时并应检附; 4.记账凭证内所记载的会计事项及金额，均应与原始凭证内所表示者相符。原 始凭证的余额，如不以分位为止者，应将分位以下的小数四舍五入记入记账凭证; 5.凡由一科目转入其他科目时，其借贷双方会计处目虽属相同，而会计事项的 内容并不相同，或总分类科目虽属相同，而明细分类账科目并不相同者，均应按项 目记账凭证转正;但属成本计算科目另有规定处理方法者，不在此限; 6.现金、票据、证券及财产增减、保管、转移、应随时根据合法的原始凭证、 填具记账凭证。但有关生产成本已随时根据合法的原始凭证而直接记入明细分类账 者，须按期分类汇总填具记账凭证。 审核 记账凭证有下列情形者，视为不合法的凭证，应予更正; 1.记账凭证根据不合法的原始凭证填制者; 2.未依规定程序编制者; 3.记载内容与原始凭证不符者; 4.会计法规定应行记载事项未记明者; 5.依照规定，应经各级人员签章，未经其签名盖章者，但各单位主管已在原始 凭证上签章者在记账凭证上可不再签字; 6.有记载、抄写、计算错误而未遵照规定更正者; 7.其他与法令或公司规章不符者。 除本公司另有规定外，均应依据记账凭证登记。 根据记账凭证记入账簿时，除总分类账应先汇编“日记余额试算 表”，然后根据该表转入外，其明细分类账应根据记账凭证登记。 记表时，其账簿内所记载的会计处目、金额及其他事项均应与记 账凭证内所载者相同。 日记余额试算表的编制及各种账簿的登记，均应每日进行。 账簿有以下情形者，视为不合法的账簿，应予更正;如不更正，不 得据以编制会计报告; 1.日记试算表及账簿的登记，未据规定的记账凭证或原始凭证进行; 2.记入总分类账目未据规定的日记试算表; 3.日记试算表及账簿的内容与计账凭证或原始凭证不符，或总分类账的内容与 日记试算表不符的; 4.记载抄写计算等错误，不依规定更正者; 5.其他不合法的情况。 总分类账及明细账原则上均应按日结算借贷的余额如事实上无此 要求可考虑实际情形改为每周进行但每月终了时必须办理结总一次计算各账户本月 合计和截止到本月累计以利月报的编制 本公司有以下情况之一时应办理结账 1.会计年度终了时 2.公司改组合并时 3.公司解散时 4.主管部门规定公告需要和配合利润中心制度实施每个月须结账 结账前应为下列各项整理分录 1.所有预计、预收、应收、应付各科目及其他权责已发生而尚未入账的各项事 务的整理分类; 2.折旧、坏账及其他属于本结账期内的费用整理记录; 3.材料、成品等实际存量与账面不符的整理记录; 4.其他应列为本结账期内的损益和截至本结账期止已发生的债权债务而尚未入 账各项的整理分录。 年终结账时，各账目经整理后，其借贷方余额依下列规定处理; 1.收入支出各项目的余额应结账本期损益科目为损益的计算 2.资产负债和净值各科目余额应转入下年度各项科目 3.收支各科的结转应做成分录资产负债和净值各科目的结算直接在账簿上记录 账簿和重要备查簿内记载错误而当时发现者，应由原记账人员划 双红线注销更正并于更正，处盖章证明，不得挖补，刮擦或用药水涂抹。 如错误于事后发觉，而其错误不影响结款的，应由察觉人员将情况呈明 主管人员更正，若其错误影响结数或相对账户的余额者，应另制传票更正数字书写， 错误无论写错一位或数位，均应将该错误数据全部用双红线划去另行书写正确数字 并由记账人员盖章证明。 账簿及重要备查簿内有重揭两页产生空白页时，应将空白页划伤红 线注销如跳过一行或两行应将误空的行划红线注销画线注销的账页空行均应由记账 人员盖章证明。 各种账簿总的首页应列启用单，说明公司名称或各厂名称、年度、 账簿名称、册次页数、启用日期、并由负责人和主办会计盖章。 各种账簿的末页，应列经营人员一览表填写记账人员的姓名、职别、经管日期、 凡经管账簿人员遇有职务更调时，须将各项账簿由原经管人员与接管人员于上述账 簿经营人员一览表内，书明交接年月日并盖章证明、 各种账簿账页的编号，除订本式应按账页顺序编号外活页式账簿? 应按各账户所用的账页、顺序编号、年度终了时，应予装订成册，总分类账和用细 分类账在各账簿前加一目录。 各种账簿，除已经用尽者外，在决算期前不得更换新账簿其可长 期连续记载的在决算期后不用更换。 各种账簿，在使用前应检查页数、编号并贴足印花税字，其主要 账簿应送当地税务机构检印。 会计报告的编制，除了决算报告应将属于报告期间内的会计事项 全部列入外日报月报等，可根据期末办理完毕时已经入账的会计事项来编制。 会计报告内，所表现的事实应与账簿所记载的数字相符，但预算 及其他比较分析数字，可不由会计账簿入账而直接编制会计报告。 会计报告有下列情形之一者，应予更正其内容与会计账簿不符者 编造，不依程序或内容有错误者抄写计算等有错误者，未经应予签署人员签署者其 他与法令或公司规定不符者。 会计报告应依公司所定的期限编制。 本公司所属机构，所编送的会计报告应为综合报告必要时并附送 所属机构的会计报告。 各种会计报告均应留存底稿。 会计报告未经公司核准，不得随意给与任何机关团体和个人会计 报告表达方式应尽量使非会计人员，易于了解会计报告的规格应大小一致以便装订。 原始凭证，应按会计处目区别依记账凭证的顺序分别装订成册另 加封面详记起讫日期会计处目种类起讫号码等记账凭证应按月编号并按月装订成册 另加封面详记日期起讫号码记账凭证页数。 下列原始凭证须分别装订保管并应在记账凭证上注明其保管处所 及档案编号或其他便于查封事项 1.各种契约及重要资产凭证应依编号独立成卷。 2.应留待将来使用的现金票据证券等凭证。 3.将来应转送其他机构或应退还的文件书据。 4.其他事项不能依会计处目装订成册者。 本公司及所属机构的会计报告及已记载完毕的会计账簿等档案均 应分年编号妥为保管。 业务范围 1.本公司所属机构现金及债券的管理，除了法令另有规定外悉依本规定处理; 2.此处所称现金，不仅包括库存现金还含银行存款即期支票及到期票据，此处 所称债券是指公司债券政府债券; 3.业务范围内指现金预算登记报告等，事项涉及出纳保管转移事务的应由出纳 科办理; 各机构的现金，除供日常零星支付所需定额的库存现金外均应存入银行; 4.各机构的收入人民币部分应存入银行外币部分应存入政府指定的银行债券均 由会计处集中管理; 5.各机构的库存现金和债券应由会计部门负责随时或定期派员抽查盘点; 6.各机构购入公司政府债券应报请公司核准后办理签报由公司集中保管; 7.各机构的银行支票应由其负责人或其授权人主办会计人员主办出纳人员会同 签章; 现金预算 1.现金的支出应由会计处编制预算切实执行，如因事需要必须变更时由会计处 主管签请总经理核准后修正; 此外的现金预算是在财务科的现金预算系统下的子系统; 2.现金预算应力求配合业务部门的需要，以财力的经济有效运用为原则并分为 年度预算及分期或分月预算;