人事档案自查报告.doc
人事档案自查报告
市委组织部:
按照市委组织部武组文〔20xx〕131号文件的要求,我们迅速行动,组织专班,突出重点,认真细致地逐条逐项按照《干部人事档案工作目标管理考评
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
》的要求,实事求是地进行自查。
一、成立专班,加强领导。今年全市干部人事档案工作目标管理工作会议召开后,我们一是立即成立领导小组。区委组织部部长周少甫同志为组长,组织部相关部长和人事局局长为副组长,各科室主要负责人为成员。领导小组成立后,多次召开各单位人事科长会议,加强了对我区干部人事档案科
目标管理工作的领导和协调,保证了干部人事档案目标管理导
工作的顺利和深入入开展。二是组建专班,扎实工作。从教育系统抽借8名工工作人员,成立工作专班,同时,制定了详细的实施
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
。。
二、理顺体制,打牢基础。针对我区管理干部档案的单单位较多,总体情况较好,但部分单位不平衡。为
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
全区区干部人事
档案管理
财务及档案管理制度档案管理制度培训安全生产档案管理制度人事档案管理制度人事档案管理制度范本
工作,提高全区档案管理水平,我们下发了下《关于对全区干部档案实行集中管理的
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
》,对全区干部全人事档案实行相对集中管理,从而理顺了管档体制,进一步制完善干部人事档案集中统一和分级负责的管理体制,为达标体升级工作打下了坚实的基础。
1 / 3
三、严格要求求,狠抓落实。在全市干部人事档案工作目标管理工作会议召开后,我们立即下发了《关于在全区深入议
开展干部人事事档案工作目标管理的通知》,对这项工作进行了动员部署署,将上级文件精神、要求进行了传达,并明确了达标时间、要求和标准。同时,区委组织部严格按照文件,间
以《干部档案整理工作细则》和《干部人事档案材料收集归干
档规定》要求为准则,采取多种形式,加大工作力度,逐份规清清理干部档案,对所缺材料逐项进行登记、索要,对不能收收集的材料要求各单位进行说明。对收集归档的材料,认真真细致地进行鉴别,剔除不应归档的材料。整理干部档案,严格,按照一级标准,做到“四边齐”,对材料中“三色笔”现象,严格笔
按照要求进行复制加工。
我们建立了干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制部
度、查(借)阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理制
人员职责等88项制度,做到制度上墙,完善各种登记薄和台帐。
积极争取领导和相关部门支持,制定了经费预算并得到极
落实,购置了新式档案盒,配备计算机,更换了密集架,做,
到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。达防到到库房、阅档室、微机室和办公室“四室分开”。
与此同时,我区集中管档单位达标工作也进展顺利,目同
前三个达二级目标的单位已经完成初整,实现了“三室分开”,达基
2 / 3
基本配备了“六防”设施,材料做到分类准确、装订整齐,,完善了档案管理工作制度。
为为106分,达到了一级标准。通过自查评分,我们得分
但同时也存在着一些问题,主要是由于新洲是由县改区,再,
则机构改革频繁,撤销合并单位比较多。一是档案材料收集合
困难,主要是有的干部调动单位太多,遗失部分材料。二是部
有的材料手续不完全,难以补全。全
通过自查,找到原因,也增加了信心,目前,我们干部目
人事档案已经全部加工整理完毕,正在进行行材料收集和目录打印阶段,年底前可以完成任务。
共武汉市西城区委组织部共 中
注,查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后进
站内搜索人事档案自查报告。
3 / 3