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[工作]工作服及劳保用品领用规定

[工作]工作服及劳保用品领用规定[工作]工作服及劳保用品领用规定关于工作服及劳保用品领用的规定为确保所有员工着装规范，体现员工良好的精神面貌，树立良好的企业形象。公司本着开源节流、厉行节约的原则，对工作服及劳保用品的领用做如下规定: 1、所有新上岗的员工必须按部门及所在职务交纳相应的物资占用费，凭收据到仓库领取服装后方可上岗。 2、新员工上岗按照所在部门及所属职位，依照附表1领用服装及劳保用品。 3、要求所有员工服装及劳保用品少量库存备货，即报即买，不允许出现大量库存，二次购买的员工工作服，不得超过各岗位缴纳物资占用费的金额，凡超过物...

[工作]工作服及劳保用品领用规定关于工作服及劳保用品领用的规定为确保所有员工着装规范，体现员工良好的精神面貌，树立良好的企业形象。公司本着开源节流、厉行节约的原则，对工作服及劳保用品的领用做如下规定: 1、所有新上岗的员工必须按部门及所在职务交纳相应的物资占用费，凭收据到仓库领取服装后方可上岗。 2、新员工上岗按照所在部门及所属职位，依照附表 1领用服装及劳保用品。 3、要求所有员工服装及劳保用品少量库存备货，即报即买，不允许出现大量库存，二次购买的员工工作服，不得超过各岗位缴纳物资占用费的金额，凡超过物资占用费的工作服购买，须报总经理审批。 4、严格按照附表1中规定的劳保用品折旧年限领用劳保用品，对仍未到折旧期需领用的物品，按照相应的费用自行购买。 5、由仓管员负责于每月30日前上报次月服装到期的员工名单到人力资源行政部，由人力资源行政部负责统一填制工作服申购单，报总经理认可签字后，报采购部购买。 6、特殊情况需超出规定领用服装范围的，须由领用人提出书面申请，经部门经理审核签字后报总经理签字认可，方可发放。 7、新员工上岗，如不能全额缴纳物资占用费的，经人力资源行政部经理同意后，可先缴纳部分物资占用费，剩余部分物资占用费必须在一个月之内缴纳完毕。 8、员工离职时，凭物资占用费收据办理退款手续，折旧期自实际领用工作服的日期开始计算。如员工不慎遗失物资占用费收据的，须由人力资源行政部新酬/劳动关系专员在财务核查缴纳情况，经办人力资源行政部经理、财务部经理签字认可后，方可办理退款手续。

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