安全标准化建设运输企业制度汇编

DPJY 安全生产标准化建设 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 汇编 ***运输有限公司 安全生产责任制 一、总则 1. 安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全生产工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。 2.企业法定代表人、总经理是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。 3. 安全生产人人有责，有岗必有责。企业的每个职工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责。实现全员安全生产责任制。 4.本制度适用于本公司各单位及所有人员。 二、公司领导岗位职责 (一)主要负责人(总经理)岗位职责 1、总经理***是公司安全生产第一责任人，对全公司安全生产管理负总责。 2、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求; 3、建立健全本单位安全生产责任制，组织制定并落实本单位安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程; 4、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合 1 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 条件的分管安全生产的负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员; 5、按规定足额提取安全生产专项资金，保证本单位安全生产投入的有效实施; 6、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患; 7、组织开展本单位的安全生产教育培训工作; 8、组织开展安全生产标准化建设; 9、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，开展应急救援演练; 10、定期组织分析企业安全生产形势，研究解决重大问题; 11、按相关规定报告道路旅客运输生产安全事故，严格按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”原则，严肃处理事故责任人，落实生产安全事故处理的有关工作; 12、实行安全生产目标管理，定期公布本单位安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。 (二)分管安全生产副经理岗位职责 1、监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策; 2、制定本单位安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范，明确各部门、各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行; 3、制定本单位安全生产年度管理目标和安全生产管理 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ，组织实施考核工作，参与本单位安全生产事故应急预案的制定和演练，参与企业营运车辆的选型和客运驾驶人的招聘等安全运营工作; 4、制定本单位安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实施或监督相关部门实施; 5、组织开展本单位的安全生产检查，对检查出的安全隐患及其他安全问题应当督促相关部门立即处理，情况严重的，责令停止生产活动，并 2 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 立即上报。对相关管理部门抄告、通报的车辆和客运驾驶人交通违法行为，进行及时处理; 6、组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验; 7、发生生产安全事故时，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，及时报告相关部门;组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计和分析工作; 8、其他安全生产管理工作。 (三)分管运输经营副经理岗位职责 1、监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策; 2、制定本单位安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范，明确各部门、各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行; 3、制定本单位安全生产年度管理目标和安全生产管理工作计划，组织实施考核工作，参与本单位安全生产事故应急预案的制定和演练，参与企业营运车辆的选型和客运驾驶人的招聘等安全运营工作; 4、制定本单位安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实施或监督相关部门实施; 5、组织开展本单位的安全生产检查，对检查出的安全隐患及其他安全问题应当督促相关部门立即处理，情况严重的，责令停止生产活动，并立即上报。对相关管理部门抄告、通报的车辆和客运驾驶人交通违法行为，进行及时处理; 6、组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验; 7、发生生产安全事故时，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，及时报告相关部门;组织或者参与本单位生产安全事故的调 3 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 查处理，承担生产安全事故统计和分析工作; 8、其他安全生产管理工作。 三、安全科及科室人员岗位职责 (一) 安全科工作职责 1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在以总经理、安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产、技术监督工作。 2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，新进公司职工的公司级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。 3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，并监督检查执行情况。 4、组织开展并参加安全大检查，落实事故隐患整改制度，协助和监督有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改执行情况。 5、参加新建、改建、扩建及大修、技改工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术工作， 6、协助设备动力处做好锅炉几压力容器的安全监督工作。 7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。 8、监督检查安全用火管理制度的执行情况。 9、负责各类事故汇总统计上报工作，并建立健全事故档案。负责各类人员伤亡事故的调查处理，参加各类报公司的以上事故的调查、处理和工伤鉴定工作。 10、 会同有关部门搞好企业工业卫生和劳动保护工作，不断改善劳 4 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 动条件。 11、 负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真 开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全 管理方法。 12、检查督促有关部门、单位共同搞好安全装备的维护保养和管理工作。 13、建立健全安全管理网指导基层安全工作，加强安全基础建设。定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。 14、对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 。 (二)安全科长安全岗位职责 1、向经理、分管经理和公司安委会负责，并负责安委会日常工作，接受上级安全管理部门的指导和监督。 2、认真执行上级主管部门安全生产方针、政策、法律、法规、标准和制度，对本公司的安全负有指导、监督和考核的责任。 3、组织、联络、协调和安排公司各科室完成安全管理的具体工作和公司领导临时交办的任务，并按时向公司安委会报告。 4、负责起草公司有关安全管理制度、标准、规定、办法、意见、报告和指导性安全文件。 5、协助分管经理做好安全宣传教育等重大活动、会议的组织、协调、联络和承办工作，并负责起草公司主要领导在全公司安全工作会议上的讲话及安全总结、考核资料。 6、负责对公司安全管理成员、和安全生产责任制落实情况的考评工作，并及时向经理提报考评情况资料。 7、负责对安全科有关人员的岗位安全培训和安全专项活动的具体组 5 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 织、协调、实施、总结。 8、负责汇总统计全公司安全生产情况，定期分析安全生产形势，结合上级要求，及时提出工作意见和措施。 9、负责建立健全公司安全各项管理规章制度、标准、办法和工作必备的各种原始记录、报表、台帐及文件档案资料。 10、每季度组织开展一次安全生产(管理)大检查，做到有方案、有实施、有总结汇报。发现事故隐患及时签发《事故隐患整改通知书(单)》， 并限期完成整改。 11、遇有重大安全、特大道路交通行车事故，按公司“应急预案”要求，随经理或分管经理前往处理。 (三)安全科副科长安全岗位职责 1、协助科长抓好科室管理，负责对分管工作制定管理规章、指导文件、专项汇报、有关统计报表和 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 ;按时参加上级有关会议。 2、负责分管车辆安全培训工作。 3、协助科长认真筹备好本科负责的各种专业会议、学习宣教活动、培训、检查和年度(专项)考评;负责起草领导讲话及有关文字材料。 4、遇有特大安全生产险情、事故和突发事件，按照科长或公司领导安排，积极做好分派的工作。 5、负责分管车辆日常管理工作 6、按时、保质量完成科长和上级临时交办的工作任务。 (四)安全员安全岗位职责(内业) 1、负责本科安全管理和其他业务工作应建文档资料的收集、整理、装订、归档保管。 6 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 2、负责科室管理工作需起草的一般性文件、活动方案、专项汇报、总结和宣传报道、文件打印、登记发放。 3、协助科长、副科长筹备好本科负责或公司各种专业会议，组织实施的重大宣传教育、培训、检查活动及年度综合考评工作。 4、协助科长对公司安全管理、内业文档资料进行指导、检查、考核。 5、负责公司安全生产报表(年、季、月)汇总。 6、负责安全科卫生清理及办公设施的维护、管理; 7、负责机动车档案的整理和保管; 8、完成上级临时交办的其他工作任务。 9、负责实时监控客运车辆行驶动态，记录分析处理动态信息，及时提醒、提示违规行为，给予警告和纠正，并事后进行处理。 (五)安全员安全岗位职责(外勤) 1、在科长、副科长领导下，负责对客运班车、出租车、危险货物运输车辆进行安全检查;按要求召开安全例会和安全学习; 2、负责制定安全检查实施方案，认真做好检查记录，及时写出安全检查专项总结汇报;对上级下达的隐患整改通知书按要求进行隐患整改后的复查验收。 3、协助科长对安全管理职责进行检查考评; 4、协助科长、副科长筹备了市局、县局安全年度工作会议和科里负责召开的专业会议，组织实施的重大宣传教育、培训、检查活动及年度综合考评工作。 5、遇有特大安全生产险情、事故和突发事件，积极配合科长进行事故调查，并提出安全技术防范措施。 6、负责各种原始记录、报表、学习宣传材料、专业资料的复印、登 7 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 记和发放工作。 7、完成上级临时交办的其它工作任务。 (六)车辆安检员安全岗位职责 1、严格执行国家有关安全生产法律、法规，落实安全生产的各项规章制度，熟练掌握并宣传分管车辆范围内的安全生产知识。 2、负责客运车辆的安全生产检查工作，严格进行出入库检查，发现安全隐患及时责成有关人员整改，消除隐患，不能立即整改的应采取有效防范措施，同时向部门负责人和安委会办公室报告，做好检查记录。 3、负责纠正生产工作过程中出现的各类违章行为，杜绝“三违”现象发生。 4、指导、帮助驾驶员做好出车前的车辆安全检查，保证车辆处于良好的技术状态，确保行车安全。 5、负责车辆送修前的初步鉴定工作，并在维护申请单上签署鉴定是否送修的意见。 6、负责车辆修理后的质量鉴定工作，确保修理部件是否与申请维修项目相符，故障是否排除，修理质量是否合格。 7、负责车容车貌的日常检查，督促驾驶员搞好车辆卫生，保持车容车貌整洁。 8、负责督促驾驶员按时参加安全学习，做好安全教育工作。 9、完成领导交办的其他工作。 四、办公室及科室人员安全职责 (一)办公室安全职责 、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和1 有关部门的安全生产文件、资料。认真做好公司有关安全会议记录，对安 8 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 全部门的有关材料，及时组织会审并打印、下发。 2、组织检查落实干部值班管理制度。 3、负责对临时来公司进行参观学习、办事人员进行进厂前安全注意事项的宣传教育 工作。 4、 搞好所管辖单位的安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章制度。 5、 在安排工作时，同时总结、安排安全工作。 (二)办公室主任岗位安全职责 1、向分管领导和公司安委会负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对所管理的人员、设施安全负责，履行本岗位安全管理职责。 2、认真执行国家、上级有关安全生产法律法规和公司安全管理规章制度，认真做好局党政会议涉及安全生产管理内容的会议记录，并建立健全相应的安全会议、检查、机关安全管理制度及文件档案资料，达到安全管理评价标准要求。 3、负责做好节假日期间的值班、上传下达工作，确保信息畅通。 4、负责安全工作有关文件、通知及相关文档资料审阅、校对存档。 5、负责并配合好安全会议筹备组织。 6、凡发生有公司安全事故，按公司“应急预案”要求，积极协助经理、副经理做好应急救援工作。 (三)办公室办事员岗位职责 1、协助办公室主任处理日常工作; 2、负责人员的接待、卫生清理工作; 3、负责来电接听、人民来信来访登记并及时通知相关单位和人员; 4、负责各种文件、信函的收发、登记; 9 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 5、承办公司领导交办的其它工作。 五、财务科及科室人员工作职责 (一)财务科安全职责 1、按照相关规定，遵守各项收入费用开支范围和开支标准，挖掘增收节支的潜力，合理使用资金，加强资金管理，做好工程结算工作，确保公司计划和利润指标的实现。 2、按照公司合同、章程以及国家有关会计制度的规定实施财务工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按时报帐;负责公司会计凭证、帐簿、报表等财务档案的管理工作。 3、及时准确地为执行总经理提供核算资料和经济信息，协助执行总经理做好公司有关财务的经营管理工作，负责考核资金使用效果，发现经营管理中出现的问题，及时向公司提出合理化建议;定期协助考核各业务部门计划执行、完成情况，按公司有关规定考核、兑现奖惩。 5、负责对上报表、对外数字公布的制定、核准工作，负责与相关部门、单位的工作联系和关系协调工作。 6、财务部在对公司服务体系构架和公司运作的专业化研究过程 中，提供财务政策和专业研究方面的支持。 7、编制记帐凭证。及时编制各类报表，妥善管理会计帐册档案。 8、拟定各项财务计划，提供财务分析报告。 9、及时完成公司领导交办的其他工作。 (二)财务科长安全岗位职责 1、向分管领导和局安委会负责、按照“谁主管，谁负责”的原则， 10 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 对所管理的人员、设施安全负责，履行本岗位安全管理职责。 2、认真执行国家、上级有关安全生产法律法规和市局及县局管理规章制度。 3、达到安全评价标准要求，建立健全文档资料。 4、每年6万专项基金存入局安全专项经费科目。 5、按照公司安全文件要求，及时做好公司安全生产责任制、安全杯的奖罚兑现和个人风险抵押金收缴工作。 6、保证在安全生产管理工作、开展活动、召开会议、应对突发事件等所需资金的使用，做到及时、不误事。 7、安全基金使用达到市局、县局、县安委会要求，做到专款专用。 8、做好票据、现金的安全管理工作。 9、凡发生有公司安全事故，按公司“应急预案”要求，积极协助经理、副经理做好应急救援工作。 六、业务科室及相关人员工作职责 (一)客运科、货运科安全职责 1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。 2、 在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程者，应及时制止，并立即向领导报告，同时通知安全技术监督部门共同处理，严禁违章指挥。 3、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。 4、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时在调度会上给予表扬和批评。 5、负责贯彻操作纪律管理规定，搞好生产调度工作，实现安、稳、 11 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 长、满、优平稳运行。 6、负责生产事故的调查处理、统计上报工作，参加其它各类报公司以上事故的调查处理，及时向公司经理汇报生产上发生的各类事故。 (二)客运、货运科科长安全岗位职责 、对分管经理负责，接受公司安全科的指导和监督。坚持“管生产1 必须管安全”的原则，以确保行车安全，提高服务质量为前提，把安全管理工作贯穿于生产全过程。 2、认真执行上级主管部门安全生产标准和制度。 3、精心安排，合理调度，均衡完成任务。 4、严格执行车辆运载规定，严禁货车超载，客车超员行为。 5、发生较大安全事故，按照“应急预案”要求，积极协助有关科室做好善后处理工作。 6、协助安全科人员做好对客运驾驶员的教育培训工作。 7、不定期的对客运车辆运行情况进行抽查，发现安全隐患问题及时向安全科汇报并协助处理。 七、机务科科长安全岗位职责 1、严格每日的出入库检验和合格证签发制度，坚持按质量标准先检验后发证，严格把关，不放过一辆技术性能和安全性不好，或灯光、刮水器、安全防护装置、灭火器、随车附品不全的车辆上路，杜绝发生机械事故。 2、协助安全科对驾驶员机械理论基础、驾驶员操作和故障排除等方面的技术教育培训，督促驾驶员自觉做好一日三检(出车前、行车中、收车后)，以良好的车况，保障安全行车。 12 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 3、负责对新型车技术培训，使驾驶、维修人员掌握新车型的机械性能、特点技术要求，制定适应车辆性能的安全驾驶操作规程，教育驾驶员按新车技术要求使用操作。 4、负责车辆的全过程管理(包括车辆选购、购置、上牌、过户、改造、维修、报废、更新等工作)并对影响安全的破旧车辆办理提前报废手续。 5、编制公司业务、机务各类台帐、报表。 、及时完成公司交办的其它工作任务。 6 八、保卫科及相关人员工作职责 (一)保卫科安全职责 1、健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作。 2、负责消防管理工作。 3、会同车辆管理部门搞好交通安全管理，参加有关报公司以上事故的调查处理。 4、负责重大事故的现场保卫工作。 5、参加安全检查，组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作。 (二)保卫科长岗位职责 1、向分管经理和公司安委会负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，做好公司、职工宿舍的“四防”和消防工作。 2、认真执行上级主管部门安全生产方针、政策、法律、法规、标准和制度。 3、遇有重大安全、特大道路交通行车事故，按公司“应急预案”要求，随经理或分管经理前往处理。 13 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 九、其它从业人员岗位安全职责 (一)驾驶员安全岗位职责 1、负责所驾驶车辆的安全行车、简易维护、一般性检验、常见故障的判断和排队以及车辆的清洁、保养责任。 2、出车前应随身携带符合所驾驶车型的驾驶证、从业资格证、即时驾驶证明等有效证明驾驶员资格的证件，同时检查车辆行驶运营中的需随车携带的证件是否齐全有效。 3、严格执行出入库检查制度，确保车辆技术状况完好。 4、严格按上级规定进行日常维护、一级维护、二级维护。 5、、钻研技术，全面掌握所驾车辆的技术性能，努力提高专业技术水平，严格执行技术管理，行车途中应密切注意车辆技术状况，随时发现和排除车辆故障，严禁车辆带“病”运行。 6、加强职业道德修养，模范遵守交通法规，严格按操作规程驾驶车辆，严禁酒后驾车，不开赌气车、不开疲劳车、不超员、超速，确保行车安全。 7、坚持文明经营、优质服务的宗旨，严格执行“客运服务质量标准”，正点运行，礼貌待客，要保持车容整洁、车况良好，服务设施齐全、有效，杜绝甩客、倒卖旅客、粗暴待客等损坏企业信誉的行为。 8、六、负责车辆运行过程中旅客人身和财产的安全，认真查堵“三品”上车，正确处置遭遇火灾、抢劫、爆炸、事故等突发事件，及时有效地抢救突患严重急症的旅客或伤员，持续提高企业的营运信誉。 9、客运驾驶人必须按时参加公司组织的每月2次的安全教育、每次 14 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 不少于1个学时学习，并接受公司管理部门的考核。 (二)乘务员安全岗位安全职责 1、使用文明服务用语，做好开车前、运行中、到站前的各项宣传和站名预报工作。 2、做好清车、途中售票、检票、验票和上、下行包等工作，严禁旅客携带危险品、禁运物品和超限量物品上车。 3、严格执行运价政策和票据管理制度。 4、维护乘车秩序，爱护车内设施，保持车内清洁卫生，行车中积极配合驾驶员做好安全宣传工作。发生事故时，要及时抢救伤员，协助驾驶员做好有关工作。 5、遵守客运有关规定和运输纪律，服从管理，主动配合稽查人员做好客运检查工作。 6、对驾驶人员的超速、超员及酒后驾驶等行为及时进行警告并加以制止，情节严重的及时报告公司安全科。 十、本制度经总经理审批后，自公布之日起执行。 签章: 日期:2013年6月1日 15 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 安全生产责任制管理制度 一、目的 为认真贯彻国家安全生产方针和各项安全法律法规，加强公司的安全生产管理工作，明确公司各级领导、各部门及全体员工的安全生产责任，保障员工在生产工作中的生命安全，保证我公司生产安全、稳定、长期运行，特制定本制度。 二、范围 本制度适用于公司各级领导、各部门及全体员工。 三、职责 1、主要负责人负责组织建立、健全本公司的安全生产责任制。 2、安全科负责制定本公司的安全生产责任制。 3、安全科应定期对安全生产责任制进行评审和绩效测量。 四、内容与要求 1、安全生产责任制的制定 (1)安全生产责任制的制定应遵循“横向到边、竖向到底”的原则。 (2)安全生产责任制应符合以下要求: ?符合国家安全生产法律法规和其他要求，应适时修订; ?应结合实际情况制定，并与公司安全管理制度协调一致; ?责任制内容要明确、具体，有可操作性。 2、安全生产责任制的沟通 公司应对拟制定的安全生产责任制广泛征求意见，根据反馈意见进行修订。 3、安全生产责任制的评审与修订 16 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 公司应根据国家法律法规和行业指导性文件要求，适时组织安全生产责任制适宜性评审与修订，保持其适宜性。 安全生产责任制评审修订后应以正式文件下发。 4、安全生产责任制的培训 公司主要负责人、安全生产管理人员、职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员，每年均应至少接受一次相关的安全生产责任制培训。 5、安全生产责任制的考核 主要负责人每年年底应组织相关人员对安全生产责任制的执行情况进行考核。 五、附件 《安全生产责任书》 签章: 日期:2013年6月1日 17 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 附件: 安全生产责任书 甲方: 乙方: 为切实加强公司安全管理工作，预防和减少交通事故，遏制重、特大交通事故的发生。根据省政府256号令和县市局有关安全生产责任制的实施办法，特签订安全目标责任书如下: 一、企业负责人是安全生产第一责任人，对安全生产负全责。要全面落实各项安全管理制度，确保安全生产。分管安全的负责人为安全生产直接责任人。 二、考核指标及安全生产目标 (一)按照《**市交通系统安全生产综合管理(千分制)评价标准》、《**县交通系统安全生产(消防)综合管理评价标准》进行考评打分。 (二)事故预控指标 1、行车责任肇事频率低于3次/百万车公里;行车责任死亡率低于0.3人/百万车公里;行车责任受伤率低于1.5人/百万车公里;直接经济损失率低于11000元/百万车公里。 2、无特大责任行车事故。 3、非营运性车辆无重大交通责任事故。 4、无造成人员死亡或重伤3人以下或直接经济损失10万元以下的责任火灾，爆炸事故。 5、企业职工年度重伤率低于0.25人/千人。 6、出租车无特大责任事故。 7、无重大被盗事故。 18 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 (三)否决指标 1、本公司发生特大行车责任事故( 指一次事故死亡3人及其以上;死亡2人，同时重伤5人以上;车、物损失折款10万元以上的责任事故)。 2、本公司所属非营运性车辆发生交通责任事故，累计造成1人死亡或重伤2人以上。 3、本公司发生重大火灾，爆炸事故(指一次死亡1人及其以上;重伤3人以上;直接经济损失10万元以上)。 4、企业发生职工责任死亡事故。 5、本单位发生重大被盗事故。 三、考核与奖惩 (一)公司依据《**市交通系统安全管理评价标准》及《***县交通系统安全生产(消防)综合管理评价标准》于十二月份对各科室进行考评，并根据考核成绩按一定比例兑现奖罚规定。 (二)完不成责任书合同指标，根据情节轻重进行处罚。 1、对突破否决指标的，全额扣除乙方的奖励基金。情节严重的，按有关规定另行处理。 、没有完成事故控制指标被否决的，扣除乙方奖励基金的80%。 2 3、安全管理评价考核综合得分低于900分，扣除乙方奖励基金80—100元;得分低于850分，高于750分的扣除乙方奖励基金120—150元;得分低于750分，高于650分，扣除乙方奖励基金240—300元。 三、责任书期限 自二?一三年一月一日至二?一三年十二月三十一日。 甲 方: 乙 方: 签订日期:二?一三年 月 日 19 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 安全生产工作会议制度 为及时调度、掌握和研究解决安全生产动态工作情况，不断提高对安全生产事故的预防、预控能力，切实履行起安全生产监督管理职责，制定本制度。 一、安全生产工作会议。主要分为年度安全生产工作会议;安全生产委员会季度工作会议;重要时段季度安全生产专题会议及各单位适情召开的安全生产月度(周)安全例会。 二、年度安全生产工作会议。年度安全生产工作会议，由公司安委会办公室负责筹备，各科室负责人及成员等参加。会议的主要内容包括:传达上级安全工作会议精神;表彰和奖励安全工作先进个人;交流安全工作先进经验;总结上年度安全生产工作情况和部署本年度安全工作目标任务等。会议召开之后，形成规范的文档资料。 三、安全生产委员会季度工作会议。安全生产委员会每季度召开一次，由安委会办公室负责筹备，会议由安委会主任或委托分管安全生产工作的副主任主持，安委会主任、副主任、委员参加。会议的主要内容包括:传达上级安全生产重要文件和会议精神;听取本季度安全生产工作汇报;研究解决安全生产管理过程中的重大问题;提出对安全工作总体部署要求等。会议召开之后，形成规范的文档资料及会议纪要。 四、重要时段季度安全生产专题会议。重要时段安全生产专题会议每季度召开1-2次，由部门或单位的各相关责任科处室负责筹备。会议由安委会各副主任主持，相关人员参加。主要内容包括:传达上级有关会议、文件精神，印发本部门或单位专项工作方案、领导讲话及其它文件材料。会议召开之后，形成完整原始的会议记录和规范的文档资料。 五、安全工作例会。每月召开一次，由部门或单位安全科(处、办)负责 20 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 筹备，分管负责人或安全科处长主持，相关人员参加。主要内容包括:传达上级有关文件和会议精神，听取有关安全工作情况汇报;安排具体的安全工作任务和要求，明确专人负责落实。会议召开之后，形成完整的会议记录和有关文档资料。 六、本制度经总经理审批后，自公布之日起执行。 签章: 日期:2013年6月1日 21 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 文件、档案管理制度 1、目的 为确保安全生产相关档案管理的完整性、合理性、科学性，使其为今后安全工作的开展提供参考，特制定本管理制度。 2、范围 本制度适用于本公司安全生产相关文件、档案的管理和管理制度、操作规程的编制、评审、修订、传达和使用工作。 3、职责 3.1安全科负责安全文件和资料的收集、汇总、保存和特种设备和特种作业人员资料和台帐的管理工作。 3.2本厂下属部门、车间、班组等负责各自安全资料的建档、保存以及涉及本部门、车间和班组的安全类通知、隐患整改单、规程等的传达、学习和使用。 3.3公司办公室负责文件的发放管理工作。 4、程序 4.1职责与权限 4.1.1安全生产管理工作必须建立安全档案，由安全科、各部门和班组进行分级管理。 4.1.2安全科对需要进行档案管理的资料进行收集和汇总，汇总后归档保存，其中需要发放的文件交由公司办公室进行发放，并保存发放记录。 4.1.3本公司下属部门、班组应及时将各自的安全资料建档、保存。 22 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 4.1.4本公司工作人员查阅技术资料、图书等需办理借阅手续，借阅者必须爱护并按期归还;公司外部人员需要借阅资料、图书时，须经档案管理部门主管领导批准后方可借阅。 4.1.5对于公司办公室发放的文件，各部门和班组应及时传达、学习和使用，并保存相关传达记录。 4.2档案管理内容 (1)安全生产领导机构和管理机构基础档案; 2)安全管理制度、操作规程以及应急预案等档案; ( (3)安全检查档案; (4)安全隐患排查与治理档案; (5)安全教育和培训档案; (6)道路旅客运输生产安全事故档案; (7)安全生产基础投入档案; (8)应急救援档案; (9)安全文化建设档案; (10)安全生产会议、例会档案等。 4.3文件档案保存形式 (1)档案必须入框上架，建立统一的分类标准，分门别类保存，并编号备查，避免暴露或捆扎堆放。 (2)胶片、照片、磁带要专柜密封保管，胶片和照片、母片和拷贝要分别存放。 (3)底图入库要认真检查，平放或卷放。 23 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 (4)库藏档案要定期核对，做到帐物相符。发现破损变质及时修补或复制。4.4保存要求 4.4归档文件要做到及时、准确、清晰、专人管理。 4.5资料管理人员随时做好安全档案的保管，注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗漏。若发生遗漏和失误要追究相关人员的责任。 4.6各类资料、档案至少保存3年，并建立销毁台帐。法律法规对特殊档案有其他要求的，遵循相关规定。 4.7需销毁的档案，由档案管理人员编造销毁清册，经公司领导及有关人员会审批准后销毁。销毁的档案清单由档案管理人员永久保存。 4.8外来文件的管理 公司外来文件由办公室统一接收，办公室接收人员接收文件前应对文件的完整性进行检查，确认无误后填写外来文件接收清单，并转发到相关部门。 5、相关记录 5.1 《文件接收登记台账》 签章: 日期:2013年6月1日 24 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ****运输有限公司 安全生产费用提取和使用管理制度 为了建立本公司安全生产投入长效机制，搞好公司的安全费用管理工作，保障公司的安全费用切实的为员工落实，维护企业员工的合法权益，确保公司生产、经营活动正常有序的开展。根据《中华人民共和国国家安全生产法》及《***省安全生产条例》的各项规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。 一、按照国家规定，每年提取公司销售额的0.15%作为公司的安全费用。安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金，安全生产费用优先用于安全生产措施的实施和为满足达到安全生产标准而进行的整改.。 二、安全生产费用应当按照“项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用”的原则进行管理，财务应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。 三、安全费用应当用于以下安全生产事项: 1、安全技术设施工程建设; 2、安全设备、设施的更新，改造和维护; 3、安全生产宣传、教育和培训; 4、劳动防护用品配备; 5、安全生产检查与评价支出; 6、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出; 7、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指:车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、 25 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作设备设施; 8、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出 9、进行应急救援演练支出; 10、其它与安全生产直接相关的支出。 四、企业安全员应建立安全费用台账，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。 五、总经理对安全生产费用全面指导，审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。 六、财务科负责对安全生产基金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台账，确保安全投入迅速及时。 七、安办负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况、汇总并建立公司安全费用投入台账，编制年度安全经费提取和投入情况报告。 八、安全生产费用实行专户核算，企业应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占，年度结余资金结转下年度使用，安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。 九、各部门负责人按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。 十、发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由董事会讨论决定。 十一、本制度经总经理审批后，自公布之日起执行。 26 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 车辆、设施、设备安全管理制度 1车辆 1.1本公司购置车辆应选择符合国家技术标准的规范产品，积极推广使用高性能、低能耗、安全系数高的车辆产品。 1.2 车辆必须在交警部门办理登记手续并领取合法行驶证、号牌，在运管部门办理合法营运证照方能正式营运。 1.3 车辆必须按时参加交警部门的年检和运管部门的车辆综合性能检测，按期进行二级维护，按期投保交强险、第三者责任险等险种。 1.4 公司严禁任何人对车辆进行改装，加高、加宽或拆卸栏板，不附加其他装备。 1.5 驾驶员在出车前、行车中、收车后加强车辆技术状况的检查，不带病上路。安检员要加强对车辆的安全状况检测，发现故障要到指定的正规维修厂家进行修理，不使用假冒伪劣配件，保持车辆技术状况完好。 1.6 公司对每辆营运车辆建立车辆技术档案，包括购车发票、登记证、行驶证、营运证、年检记录、综合性能检测记录、二级维护记录、修理记录、事故记录等。 1.7 车辆技术性能不能达安全标准的车辆由公司办理报废手续，不得勉强使用。 2车辆维护 2.1客运车辆的维护作业项目和程序应当按照国家标准等有关技术规范规定执行。由机务科下达年度车辆维护计划。 2.2道路运输车辆的维护分为:日常维护、一级维护、二级维护。 2.2.1日常维护由驾驶员在出车前、行车中、收车后按一日三检要求执行。其中心内容是清洁、补充和安全检视，并特别注意轮胎气压和磨损 27 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 程度。 2.2.2一级维护和出入库保养由具备资质条件的车辆维修企业执行。其作业中心内容是除日常维护作业外，以清洁、润滑、紧固为主，并检查有关制动、操纵等安全部件。 2.2.3二级维护由具有资质的维修企业进行车辆维护，其作业中心内容是除进行一级维护作业外，以检查调整转向节、转向摇臂、制动蹄片、悬架等经过一定时间使用容易磨损或变形的安全部件为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位，检查调整发动机工作状况和排气污染控制装置等。维修企业维护完毕后需出具合格证并上线检测，检查合格证交由机务科归档保存。 2.3二级维护为三个月一个周期。 2.4行车途中出现的车辆故障，由驾驶员负责报修，由公司指定附近具备资质条件的修理厂进行维修或派人前往维修。 2.5经检测有故障的车辆以及未按规定进行各级维护的车辆，不得发车运行。 3.本制度经总经理审批后，自公布之日起执行。 签章: 日期:2013年6月1日 28 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 安全生产培训和教育学习制度 为落实安全生产法律法规有关安全教育培训的要求，进一步规范安全生产教育培训管理，提高广大员工安全生产法律意识、安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训的效果，特制定本制度。 一、建立客运驾驶人安全教育、培训及考核制度。定期对客运驾驶人开展法律法规、典型交通事故案例警示、技能训练、应急处置等教育培训。客运驾驶人每月接受不少于2次，每次不少于1小时的教育培训。督促本企业的客运驾驶人参加继续教育，保证客运驾驶人参加教育和培训的时间，提供必要的学习条件。。 二、建立客运驾驶人从业行为定期考核制度。客运驾驶人从业行为定期考核的内容主要包括:客运驾驶人违法驾驶情况、交通事故情况、服务质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与培训情况以及客运驾驶人心理和生理健康状况等。考核的周期不大于3个月。客运驾驶人从业行为定期考核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。 三、客运驾驶人接受教育与培训后，对客运驾驶人教育与培训的效果进行考核。客运驾驶人教育与培训考核的有关资料应纳入客运驾驶人教育与培训档案。客运驾驶人教育与培训档案的内容应包括:教育或培训的内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员的签名、考核人员、安全管理人员的签名、培训考试情况等。档案保存期限不少于3年。 四、每年组织一次(脱产)由安委会全体成员、安全生产管理人员、中层干部为主的安全培训班，每次16—24小时。并按时按要求派人参加上级组织的安全培训班，考试合格取得交通主管部门或中介机构颁发的“安全培训结业证”。专职安全管理人员、分管负责人需培训考试合格，取得安监部门颁发的安全岗位资格证书。 29 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 五、企业下属单位每年至少组织二次(脱产)安全生产管理培训班，结合实际，针对不同的培训对象进行安全培训，年内累计脱产培训时间24—60小时。按时派人参加上级举办的安全生产管理培训。企业下属各生产经营单位负责人、安全生产专职管理人员均考核合格，并取得安监部门颁发的安全岗位资格证书。 六、每期培训班均做到有培训计划(方案)或课程安排表，有培训师资人员，有培训教材，有考试试卷，有培训通知、考勤、总结等相关资料，并进行专档存管。 七、实行公司、部门、班组三级安全生产教育。 1(教育(培训)对象为本企业、本单位各级管理人员;安全生产管理人员;新招录人员、转岗、复工、特种作业人员;全体从业人员。 2(新员工三级安全教育。新员工录用后由单位(公司)级负责进行安全生产教育3—5天，凡危险性较大的工作和岗位，安全生产教育培训为6—10天;部门级安全生产教育由主要负责人负责，所在单位安全生产管理人员组织实施，时间为2—4天。凡进厂新员工未经基层级安全生产教育者，班组长有权拒绝接受。班组级安全教育由班组长负责，时间为1天。 3(“复工”、转岗人员由所在单位有关机务技术和安全部门组织进行安全生产教育，时间2—5天;特种作业人员须经市级以上安监和质检部门考核合格，取得特种作业操作资格证书，由基层级按上级有关部门要求，加强对其综合安全管理，每年专项教育2—5天。 八、全员安全生产教育。交通各企事业单位要确立对全体员工终身教育的观念和目标，员工每年受安全教育时间不少于40小时。 九、安全生产教育的基本形式 1(每年六月组织所属单位开展为期一个月的“安全生产月”和“反三违月”宣教活动;每年11月24日至12月24日组织所属单位开展“安全警示月”及“百日安全”宣传教育活动。 30 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 2(每月召开一次安全例会，定期召开安委会、安全专题会议，以会代训。基层级每月至少召开一次安全例会，班组每周召开一次安全例会。 3(举办各种形式的安全培训班，安全专家讲座。 4(安全生产研讨会、学术交流会，收看录像、案例讨论会。 5(安全知识竞赛、演讲会等其它安全教育活动。 十、安全生产教育的基本内容 1(国家安全生产法律、法规和工伤保险的法律、法规; 2(行业有关安全生产的管理规章、规范、规程和标准; (安全生产管理的基础知识(包括一岗双责); 3 4(安全生产管理的专业知识(包括操作规程和安全生产新技术、新知识、伤亡事故统计、报告及调查处理)。 5(重特大事故的防范及应急处理; 6(典型事故案例分析; 7(国内外先进安全生产管理经验。 十一、安全生产教育档案管理 1(建立健全安全宣传教育档案。档案内容包括每年六月份开展的“安全生产月”和“反三违月”专项活动资料;每年11月24日至12月24日开展的“安全警示月”专项活动资料;安全专题学习教育文件专题资料;编印的安全宣传材料、印发的传单(样式)，主要负责人讲话、宣传报道文章、活动照片资料、图板等，并和安全培训档案相结合。 2(建立健全对安管理人员教育培训(年度)计划，各类人员教育培训记录，全员安全教育考试试卷，各类生产作业人员、安全管理人员证书复印件、学习教育总结等。 十二、本制度经总经理审批后，自公布之日起执行。 签章: 日期:2013年6月1日 31 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ****运输有限公司 安全生产监督检查制度 一、为全面贯彻安全生产管理法律法规及公司各项安全管理制度，切实把各项规定、制度落到实处，及时发现并消除安全隐患，杜绝事故发生，特制定本制度。 二、公司安全领导组及专职安全员负责本公司的安全生产监督检查工 作。 三、安全生产定期监督检查每半月不少于一次，由公司主要负责人组织的安全检查每月不少于一次。如遇国家法定节假日、发现安全隐患苗头、发生安全生产事故以及行业主管部门安排的监督检查工作应随时组织安全检查或专项检查。 四、安全生产监督检查的内容包括: (1)公司及下属部门安全生产制度的健全落实情况; (2)涉及安全的岗位人员到岗履职情况; (3)道路运输车辆的证照保险是否齐全有效; (4)道路运输车辆的安全技术状况(车辆年检、综合性能检测、二级维护是否按期进行，灯光、转向、制动、喇叭是否稳固有效，轮胎磨损及胎压情况，随车其他装置是否牢固有效); (5)从业人员情况(驾驶证、从业资格证件是否有效，是否按时参加例会、教育学习，是否存在私自顶班现象，是否存在违反操作规程的违章行 32 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 为，上期检查发现的安全隐患的整改情况，思想状况等); (6)安全设施设备的情况(消防栓、灭火器是否符合相应规定并保持有效状态等); (7)其他涉及安全的内容。 五、安全生产监督检查结果及处理办法; (1)符合规定，鉴定合格，继续运行; (2)轻微隐患，当场立即整改; 3)一般隐患，视整改难易程度，应限定日期进行整改; ( (4)重大隐患，应采取相应停业、停运等措施在一定期限内整改; (5)非本公司自身原因构成的隐患或需有关单位、部门帮助配合整改的应向有关写出报告请求配合整改。 六、发现安全隐患责令整改应明确整改责任人，监督检查人员负责监督整改。整改完毕后由责任部门写出整改报告，由公司安全管理机构进行验收，验收合格出具验收结论。 七、公司发现一般以上安全隐患除组织整改应将发现隐患、整改措施、整改结果向行业主管部门书面上报。 八、安全生产监督检查及整改后的验收应有相应的文字记录，制作监督检查记录台帐，归档保存。 九、本制度经总经理审批后，自公布之日起执行。 签章: 日期:2013年6月1日 33 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 安全生产事故统计报告制度 根据国家安全生产相关法律法规和省市有关要求，结合本企业实际，制定本制度。 一、事故等级:1、一般事故，是指一次造成1,2人死亡，或者9人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故;2、较大事故，是指一次造成3,9人死亡，或10,49人重伤，或1000,5000万元直接经 、重大事故，是指一次造成10,29人死亡，或50,100人重伤，济损失;3 或5000,1亿元直接经济损失;4、超过重大事故的即为特别重大事故。 二、一般事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人和相关部门报告;单位负责人接到报告核实后，应当于2小时内向上级主管部门、当地安监部门报告。 三、事故报告应包括下列内容:1、事故发生单位慨况;2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况;3、事故的简要经过、原因;4、事故已经造成或可能造成的伤亡人数(包括失踪下落不明的人数)和初步估计直接经济损失;5、已经采取的措施;6、其它应当报告的情况;7、事故报告单位、报告人及报告时间。 四、事故报告后出现的新情况，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。 五、一般事故发生后，事故发生单位及主管部门在事故报告的同时，应如实在次月3日前填报事故报表，不得拖报、谎报、漏报。凡发生较大及以上等级事故的应按国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》493号令处理。 六、建立安全生产事故举报制度，并向社会公布举报电话，及时认真的受理事故举报。 34 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 七、凡属拖报、瞒报、谎报生产安全事故的，一律取消各类安全先进评比资格;并视情节、性质及后果依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 八、本制度经总经理审批后，自公布之日起执行。 签章: 日期:2013年6月1日 35 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 安全生产奖惩制度 、认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，对在安全生产工作中做1 出显著成绩，年终被评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。 2、对在安全管理、安全技术、过夜位数等方面提出合理化建设，取得显著成绩者，除年终可评为安全生产先进个人并给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。 3、对积极改善劳动条件，即使排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。 4、对分公司、职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现安全生产目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。 5、对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止安全生产事故发生或使财产免受损害者，给予表彰和奖励。 6、发生死亡事故，要对责任部门、责任者从重处罚。 7、发生重伤事故，要对责任部门、责任者酌情给予较重的处罚。 8、发生轻伤事故，要对责任部门、责任者酌情给予处罚。 9、对于重大未遂事故，要对责任部门、责任者酌情给予处罚。 10、对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的个人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。 11、对生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的个人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。 36 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 12、除上述情况外，对其他违反安全生产规定的，可参照上述规定酌情处罚。 13、各种生产设备、设施和生产场地的防护设置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠、第不符合要求的负责单位酌情给予处罚。 14、对各种安全装置(如压力表、安全阀等)未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。 15、公司年终评选先进部门、先进个人，由基层推荐，公司安全生产委员会审核，报公司领导批准，给予奖励。 16、经济处罚由安全生产管理机构会同财务部门执行。 17、本制度经总经理审批后，自公布之日起执行。 签章: 日期:2013年6月1日 37 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 客运车辆驾驶人聘用制度 为进一步提高公司客运车辆驾驶员素质，规范其行为，建立一支高素质、高水准、具有高度责任心的驾驶员队伍，更好的为广大旅客服务。特制定本制度。 一、聘用条件 1、拟聘人员必须品行端正，遵纪守法，热爱本职，身体健康，能胜任驾驶专业工作; 2、驾驶员必须经交警部门审核合格并持有一切有效合格驾驶证件。 3、驾驶员必须经公司安全科审核同意，同时与公司签订安全责任书。 4、对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记分有满分记录的，以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人，不得聘用其驾驶客运车辆。 5、驾驶员必须有健康的身体，良好的职业道德及良好的驾驶操作应变能力和稳定的心理状态，且不具有不良嗜好。 6、驾驶员必须具备三年或二十万公里以上安全驾驶经历。 7、积极参加公司及相关部门组织的各项安全教育及安全生产活动培训学习，增强安全意识。 8、驾驶员必须按期到交警部门进行审验，公司并对其实际操作技术进行考核，驾驶员不达标的将进行专业培训，严重不达标的公司对其清退。 9、驾驶员要服从公司管理，接受主管部门的监督和检查，杜绝超速、酒后或疲劳驾驶，自觉执行安全管理的各项规章制度。 38 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 10、拟聘人员必须持有相应的机动车驾驶证，具高中以上文化程度，年龄在25周岁——55周岁，具有五年以上安全行车记录。 二、录用程序 1、由安全科对应聘人进行面试，审核其安全行车经历，从业资格条件。 2、审核合格后实行岗前培训，经考核合格后安排三个月试用期，试用合格后签订聘用合同。试用不合格者，不得聘用。 三、本制度经总经理审批后，自公布之日起执行。 签章: 日期: 2013年6月1日 39 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 驾驶人岗前培训制度 为了加强安全管理，强化责任意识，确保安全生产法规的贯彻落实，根据《中国人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《道路旅客运输企业安全管理规范(试行)》等法律法规及公司相关规定，制定本制度。 一、培训条件:录用人员必须符合岗位任职资格的规定。 二、培训目的:通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境，养成良好习惯，规范岗位操作技能及提升综合素质。 三、培训内容: 1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规。 、安全行车知识。 2 3、职业道德、安全告知知识 4、公司有关安全运营管理的规定及各项规章制度。 5、应急处置知识。 6、典型交通事故案例警示教育。 四、培训时间 1、客运驾驶人岗前理论培训不少于12学时。 2、实际驾驶操作不少于30学时，并要提前熟悉和了解车辆性能和线路情况。 40 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 客运驾驶人从业行为定期考核制度 为进一步提高驾驶人员的自身安全生产意识和水平、服务意识和水平，提高客运驾驶人的整体素质，规范其从业行为，确保安全运营，特制订本制度。 一、考核对象:在公司安全科纳入档案管理的所有客运驾驶人。 二、考核目的:不断提高驾驶人自身素质和技能，胜任本职工作，优胜劣汰。 三、考核时间:每季度考核一次，全年综合考核。 四、考核部门:公司安全科 五、考核内容: 1、客运驾驶人的违法驾驶、交通事故情况; 2、服务质量及职业道德状况; 3、安全运营及安全操作规程执行情况; 4、参加培训、教育情况及心理和生理健康状况; 5、驾驶人心理和生理健康状况。 六、考核结果将于公司安全生产奖惩制度挂钩。 七、本制度经总经理审批后，自公布之日起执行。 签章: 日期:2013年6月1日 41 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 客运驾驶人信息档案管理制度 为进一步加强对客运驾驶人的管理，有效的维护公司和驾驶人的合法权益，特制定本制度。 一、公司必须建立健全客运驾驶员档案，实行一人一档，确定专人管理。 二、客运驾驶人信息档案内容包括: 客运驾驶人基本信息、体检表、安全驾驶信息、诚信考核信息等。 三、客运驾驶人信息档案实行动态管理，驾驶人奖罚记录随时填写，客运驾驶人在调离、辞退时，档案信息报公司主要领导审批同意后方可销毁或移交驾驶人。 四、信息档案要严格按照《档案管理法》严格管理，不得随意转借、涂改，要建立存档、销毁记录，确保档案完整、准确。 五、本制度经总经理审批后，自公布之日起执行。 签章: 日期:2013年6月1日 42 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 客运驾驶人调离和辞退制度 为提高客运驾驶员人综合素质，强化安全管理，特制定本制度。 一、客运驾驶人实行动态管理，根据安全驾驶记录建立调离和辞退制度。 二、有下列行为的客运驾驶人予以调离: 1、服务质量低下，职业道德素质差。 2、无故不参加公司安全学习2次以上或违反公司安全管理规定。 3、不依法经营，欺行霸市，扰乱客运市场，蓄意制造矛盾经多次教育无效。 三、有下列行为的客运驾驶人予以辞退: 1、发生事故造成财产损失2万元以上且负有同等责任以上的。 2、一年内发生1次死亡事故且负有同等责任以上的。 3、一年内违章被交通管理部门处罚满12分的。 4、发生酒驾或醉酒行为的 。 5、因服务质量低下被投诉且严重损害公司形象的。 6、严重违反交通法规或无视公司规章制度屡教不改的。 7、诚信考核不合格及从业资格证被吊销的。 8、一年内发现驾驶员三次疲劳驾驶和超速驾驶、超员等违法违规行为的。 9、发生其它严重违法违规行为的。 日期: 签章:2013年6月1日 43 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 客运驾驶人安全告诫制度 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，充分体现“以人为本、预防为主”的安全管理理念。做到警钟长鸣，防范于未然，特制定本制度。 一、公司利用各种会议、宣传媒体做好驾驶员告诫工作，出车前对驾驶员进行问询、告知，督促驾驶员做好对车辆的日常维护和检查，防止驾驶员酒后、带病或者带不良情绪上岗。 二、告诫内容 1、出车前必须持有安全检查合格证和车辆有效证件，否则车辆拒绝出站。 2、督促客运驾驶人做好对车辆出车前的各项检查和维护。保持车辆整洁，各种介质、轮胎气压进行检视补给。对车辆各部位及运转状态检视校紧，确保安全行车。 3、出车前必须保持身体状况良好，禁止饮酒，严禁 疲劳驾驶，确保行车安全。 4、雨雪天气出车必须检查“三防设施”是否齐全有效，所有车辆严禁装翻新轮胎或带病运行，二级维护保养、驾驶员证件必须合法有效，严禁无照驾驶车辆。 5、执行包车或加班运输任务时，首先要熟悉掌握运输线路的基本情 44 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 况，运行过程中应当保持中速行驶，连续驾车时间不得超过4小时，严禁超速、超载。 6、所有执行运输任务的车辆驾驶员都必须给旅客提供一个优质、安全、舒适的乘车环境，确保旅客旅途愉快。 7、其它:车辆行车证件、线路情况运行情况，天气状况等。 三、本制度经总经理审批后，自公布之日起执行。 签章: 日期:2013年6月1日 45 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ****运输有限公司 车辆维护制度 为了执行好车辆的定期维护，以保证行车安全，防止各类突发事件的发生，结合公司实际，特制定本制度。 一、所有营运车辆要按规定进行车辆的维护和二级维护。维护作业项目必须符合《汽车维护、监测、诊断技术规范》等有关技术标准或原厂使用说明书的规定;必须做到无漏项无减项作业。 二、所有车辆的维护按照日常维护、一级维护和二级维护的项目和标准进行维护。 1、一级维护指除日常维护作业外，以清洁、润滑、紧固为主，并检查有关制动、操纵等安全车辆维护作业。 2、二级维护是除一级维护作业外，以检查转向节、转向摇臂、制动蹄片、悬架等经过一定时间使用容易磨损或变形的安全部件为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位、检查调整发动机工作状况和排气污染控制装置等的车辆维护作业。 三、车辆的定期维护应在经道路运输管理机构许可，具有维护能力的机动车维修企业进行车辆维护作业。 四、日常维护主要在出车前、行车中、收车后进行，一级维护一月三次，二级维护一年四次。 五、没有按照规定和要求维护的车辆取消营运资格。 六、本制度经总经理审批后，自公布之日起执行。 签章: 日期:2013年6月1日 46 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 车辆技术状况检测和年度审验、检验制度 根据国家有关规定，为加强对我司客运车辆技术状况检测和年度审验，检验的管理、督促，特制定本制度。 一、审验时间:车辆《道路运输证》“车辆审验及技术等级记录”中标注的有效期前一个月以内或主管部门通知时间为准。客运车辆5年以内每年检验一次;超过5年的，每6个月检验一次。 二、车辆审验确定专人负责，要严格执行营运车辆综合性能监测和技术等级评定标准，不得徇私舞弊，确保车辆审验符合安全技术条件。 三、车辆审验相关档案报公司安全科存档，纳入车辆户籍化管理，及时更新，确保审验资料完整准确。 四、逾期未年审、年检或年审、年检不合格的车辆要及时交回《道路运输证》，不得继续从事客运经营。 五、本制度经总经理审批后，自公布之日起执行。 签章: 日期:2013年6月1日 47 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 客运车辆统一牌证(派车单)管理制度 为有效实行牌照统一管理，有利于掌握车辆运营动态信息，规范驾驶人的运营行为，特制定本制度。 一、路单管理人员必须发班前，对车辆的技术状况、车容车貌、驾驶人员进行检查核实，合格后方可签发派车单，由客运驾驶人领取派车单和车辆运营牌证，并进行详细登记。 二、在营运中，客运驾驶人应如实填写派车单相关内容，营运客车完成运输任务后，及时上缴派车单和运营单证，否则不予派车。 三、派车单的主要内容 1、派车单分别由安全管理人员和驾驶人填写，管理人员填写:车辆、客运驾驶人、线路基本信息，始发点(站)，中途停靠点(站)，终点(站)，批准签发人。 2、客运驾驶人填写旅客人数，运行距离和时间，途中休息时间，天气和道路状况，以及行车中发生的车辆故障、事故等。 四、派车单应存档保存，时间不少于1年。 五、本制度经总经理审批后，自公布之日起执行。 签章: 日期:2013年6月1日 48 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 安全生产资金使用办法 为保证各项安全管理工作的顺利开展，并保证专项费用，使用合理，特制定本办法。 一、公司每年度的提取安全专项经费60000元，所有管理人员每人每年交纳安全生产风险抵押金400元。由公司财务科设立专项资金科目。 二、安全专项经费必须足额提取，安全生产风险金必须足额交纳。 三、安全经费必须坚持“专款专用”的原则，不得挪做它用。 四、安全经费的开支范围: 1、用于安全生产责任制(书)考核后的奖惩兑现，奖惩数额，经公司安全委会研究确定。 2、用于业务开支和管理费用包括安全会议、安全宣传、安全印刷品、安全活动和安全检查开支。 3、用于安全培训、安全教育、安全智力开发。 4、用于安全管理部门专用的资产配置包括通讯器材设备、工作信息设置、安检照相、录像等。 5、用于对安全生产(管理)先进个人和在安全生产管理工作及安全险情事故抢险中做出突出贡献的个人表彰、奖励。 6、本制度经总经理审批后，自公布之日起执行。 签章: 日期:2013年6月1日 49 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 安全生产值班制度 为保证安全生产正常有序地进行，对营运客车运行的特殊情况而采取的特殊办法，特制定安全生产值班制度。 一、每月分三旬，领导带班值班，每班两人，值班时间早七时到晚二十一时，除正常工作外，由值班领导具体负责，监督检查停车场区、车辆运行情况，发现问题及时解决，发生事故交接具体负责人，值班期间发生大的失误或无故不到场者取消当月岗位津贴，造成损失者与当事人共同承担。 二、办公室全天24小时值班制度，随时掌握车辆的运行状况，调整班次，发生行车事故及时通报主管领导或值班领导，协调好外站点营运公司和车辆的关系，保证车辆正常运行，安排好加班车次和驾驶员的调配，发生大的失误取消当月岗位工资。 三、安全检查站值班时间早七时至晚十九时，不得擅自离岗，车辆随到随检，不得带病出站，严格合格证的签发，做到谁检查谁负责，车辆发生问题采取倒查办法，发生失误一次取消当月岗位工资。 四、节假日按照值班表值班，不得擅自离岗，值班人员随时掌握车辆运行情况，及时解决存在的问题。 五、本制度经总经理审批后，自公布之日起执行。 签章: 日期:2013年6月1日 50 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 道路客运安全告知制度 推行安全告知制度是充分发挥社会各界特别是广大乘客监督作用，切实加强道路安全生产管理的重要手段，是向公众普及安全应急处置知识的重要途径，是提升客运服务质量的重要载体。为了充分发挥社会监督作用，进一步加强和改善道路安全管理，制定本安全告知制度。 一、 告知内容 、 公布客车公司名称、车辆号牌、途经地、驾驶员姓名及乘务员姓名1 和监督举报电话; 2、 禁止超载、超速及疲劳驾驶。驾驶员连续驾驶时间不得超过4小时， 全天驾驶累计不得超过8小时; 3、 不得改变线路行车; 4、 禁止在高速路上和未经批准的站点及停靠站上下旅客; 5、 禁止旅客携带或驾驶员自行装运易燃、易爆及危险品上车; 6、 禁止驾驶员故意损坏、遮挡或关闭GPS; 7、 禁止客运车辆22时至凌晨6时在三级以下山区公路和达不到夜间 安全通行的路段行驶，卧铺客车凌晨2时至5时必须停车信息; 8、 严格按国家指导票价售票; 9、 车辆安全出口及应急逃生出口必须保持畅通，并指导旅客正确使用 安全带和安全锤。 二、 告知方法 51 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 1、 由乘务员或驾驶员在发车前向乘客口述告知，也可以制作成光盘在 发车前利用车载视频向旅客播放或设置LED显示屏播放。 2、 在车内明显位置张贴标示客运车辆核定载客人数、经批准的停靠站 点和投诉电话。 3、 播放由交通运输主管部门统一制作的音像资料。 三、 监督举报机制 1、 设置统一的监督举报电话，并建立每天24小时值班制度; 、 对监督举报信息调查核实的，严格按规定处理，并将处理结果向监2 督人告知; 3、 制作监督举报明示牌。 四、本制度经总经理审批后，自公布之日起执行。 签章: 日期:2013年6月1日 52 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 营运车辆技术档案管理制度 为实现营运车辆技术档案规范管理，加强车辆技术监管力度，特制定本制度。 一、车辆技术档案实行一车一档管理制度，实现车辆从购置到退出市场的全过程管理，由专人保管、填写、记录。 二、车辆技术档案非经许可，不得随意转借，根据年检、年审等变更情况及时更新。 三、档案应当及时对变动中的有关情况及规定进行规范、准确的记录，不得随意更改，并妥善保管，作为车辆审验和监督检查依据。 四、车辆技术档案的内容: 1、车辆基本情况，包括车型、车号、技术等级、发动机、底盘型号、行驶证、营运证号等。 2、主要部件的更换情况、修理和二级维护保养记录。 3、技术等级评定记录、行驶里程记录、车辆变更记录和交通事故记录。 五、营运车辆档案保存时间:自车辆办理《道路运输证》起，至车辆退出营运后止。 签章: 日期: 2013年6月1日 53 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 安全生产基础档案制度 为提高公司基础安全管理水平，加强安全生产档案资料管理，使公司进一步建立健全各类安全生产档案，特制定本制度。 一、按照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，企业应搜集整理安全生产管理原始资料，并妥善保管存档。 二、认真建立各类安全生产档案，在工作中不断总结完善。 三、各种安全生产的档案资料，应认真书写或打印、保持整洁，任何人都不得随意涂改或撕毁原始安全档案资料。 四、安全生产基础档案主要包括以下内容: 1、安全生产领导机构和管理机构基础档案; 2、安全管理制度、操作规程以及应急预案等档案; 3、安全检查档案; 4、安全隐患排查与治理档案; 5、安全教育和培训档案; 6、道路旅客运输生产安全事故档案; 7、安全生产基础投入档案; 8、应急救援档案; 9、安全文化建设档案; 10、安全生产会议、例会档案等。 五、安全基础档案的建立与管理 54 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 安全基础档案的建立，由公司安全科按职责范围安排，分类建立，并负责认真填写、完善、登记造册和日常保管。安全基础档案要归档管理。各类档案存档时，应办理交接手续，填写归档交接单，交接双方签字。 六、档案保存期 档案根据公司需要，可适当制定保存期限。对于过期并失去保存价值的档案材料，经单位领导批准，可以定期销毁，必要时做好销毁记录。 七、本制度经总经理审批后，自公布之日起执行。 日期: 签章:2013年6月1日 55 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 安全生产宣传和教育制度 为加强企业安全生产管理，落实交通部《交通运输企业安全生产管理办法》，降低事故率，杜绝重特大事故的发生，坚持“安全第一，预防为主”的方针，明确安全责任，确保安全生产，特制定本目标责任制度。 一、公司每月召开一次安全例会，宣传国家的法律法规及公司规章制度，每季度召开一次安全工作会议，分析当前安全形势，安排各项安全生产工作，研究解决安全生产中的重大问题。 二、根据安全生产的需要，适时组织从业人员进行日常安全技术培训，普及安全知识，强化员工安全生产操作技能，提高员工安全生产能力。 三、在每年的“五一”、“国庆”等重大节日前及“安全生产月”重大活动期间，以悬挂横幅、张贴标语、广播、简报等形式宣传安全，做到警钟长鸣。 四、每年组织相关人员学习兄弟单位安全管理先进经验，定期更新宣传、教育内容，做到形式式样，内容丰富。 五、根据企业安全生产需要，每年利用安全基金，完善基础设施建设，以硬件建设促安全，以宣传教育保安全，做到安全生产工作全员化，做到管理规范化，教育经常化，防范群众化。 六、公司对安全生产和教育建档保存，每季度进行严格考核，达不到要求按责任论处，并进行一定的经济处罚。 日期: 签章:2013年6月1日 56 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 旅游包车管理制度 为进一步加强旅游包车客运管理，更好的满足广大人民群众旅游包车需要，保证旅游包车运输安全、优质、有序进行，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主”综合治理方针，全面加强旅游包车车辆源头安全管理，根据市上级文件精神，结合我公司旅游包车安全运行情况，特制定旅游包车规范经营管理规定。 一、 旅游包车必须具备相应的驾驶证，从业资格证，即时证明， 营运证等有关证件齐全有效。 二、 旅游包车驾驶员负责乘客安全保障。服从甲方安排，完成各级政府发布的各项指令性任务，不发生拒载乘客、宰客、甩客、倒客、 卖客等有损企业形象、败坏企业声誉的违法经营行为。 不超员、不超速、不酒后驾驶，严格检查，严禁“三品”上车，使用文明用语，不以任何理由粗暴对待旅客。 不在高速路上和城区内车站以外上下旅客， 装卸行包。 不得扰乱和冲击其他营运班线， 不得阻碍其他合法经营者的经营活动。严格执行 GPS 使用管理规定，杜绝人为断电或遮挡，确保终端设备正常运行; 恶劣天气必须坚决服从公司 GPS 指令。 发生交通事故，在及时向当地公安机关报案的同时，及时向公司报案、备案，未备案的，责任自负，公司拒付事故赔偿款。 三、 旅游包车驾驶员必须每次出车前对营运车辆技术标准和车辆技术状况负责检查及旅客安全告知制度。 确保车辆技术状况良好， 重点检 57 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 查制动、 转向、 传动、灯光、喇叭、刮水器、轮胎花纹、燃料系统、灭火设备等 安全部件齐全有效，各部连接装置牢固可靠，使用符合国家标准的轮胎。门窗、座椅等应符合使用要求，地板坚固，密封良好，配备有效地消防器材和救生设备，出车前必须检查旅客是否系好安全带，否则不能出站。 四、 旅游包车必须按 照交通行业规定办理包车手续、签订旅游包车预约书、签订安全责任书，规范使用包车客运标志牌，要加强旅游包车标志牌的管理，一次一办理，必须按照约定的时间、起讫地和线路运营，不得招揽包车合同外的旅客乘车。 五、 无包车业务时旅游车辆应停放到公司指定的停车场，同时车辆证件照交公司保管。坚决服从公司管理，遵守交通法规，搞好优质服务，满足旅游乘客的要求，安全文明规范经营。 六、 本制度经总经理审批后，自公布之日起执行。 签章: 日期:2013年6月1日 58 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 卫星定位装置及监控平台安装、使用管理制度 为有效实施对车辆监控，消除安全隐患，杜绝事故的发生，特制定本制度。 一、卫星定位装置的安装范围和要求 为了加强安全生产监督，防止和减少交通事故，保障他人和自身的生命、财产安全，强化保障措施，所有“两客一危”车辆必须安装符合《道路运输车辆卫星定位系统车载终端技术要求》的卫星定位装置，并接入全国重点客运车辆联网联控系统。 二、专职监控人员的配备及职责 为保证卫星定位动态监控系统正常使用和监控工作顺利进行，实现对营运车辆实时动态监管，确保行车安全，公司配备专职人员对营运车辆的运行实施全过程监控，记录、分析、处理动态信息，及时提醒、提示违规行为。负责卫星定位监控系统运行的专职人员职责包括: 1、对公司所有营运车辆的运行状态进行全程全时监控，认真做好监控记录; 2、值班期间确保实时监控所有营运车辆的位置、速度，对出现的车辆超速行驶、疲劳驾驶等违章行为及时进行信息提示、电话警告，对发现的问题及时纠正并向领导汇报; 3、每日统计超速、疲劳驾驶等违章情况，填制专项表格，报安全生产部门处理; 4、核查在线车辆，对上传信息不正常的车辆及时进行电话联系，落 59 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 实具体情况并做好记录，存在设备问题的，及时通知上级部门进行处理; 5、加强夜间运行车辆监控，适时向夜间运行车辆发送安全和中途休息提示信息; 6、收到并确认特殊天气信息和封路、拥堵、限行、断路等道路消息后，及时向营运驾驶人发送信息进行安全提示。 7、及时答复或处理车辆的求助信息，及时确认突发事件信息并上报。 三、为确保卫星定位装置正常使用，所有车辆必须运行时必须保持在线。驾驶人必须按照规定，做好卫星定位装置的使用和维护工作;公司对故意遮挡车载卫星定位装置信号、破坏车载卫星定位装置的驾驶人员，以及不严格监控车辆行驶动态的值守人员给予处罚，严重的应调离相应岗位，直至辞退。 四、公司按照法律规定设置的道路通行最高车速限值以及车辆行驶道路的实际情况，合理设置相应路段的车辆行驶速度限速标准。对异常停车、超速行驶、疲劳驾驶、逆向行驶、不按规定线路行驶等违法、违规行为，监控人员接到报警信号或发现上述违章后，要迅速查明并及时给予警告和纠正，驾驶人要积极接受监控人员的监督管理，主动说明异常情况，改正违法违章驾驶行为。为了确保行车安全和强化驾驶员管理，监控人员应对违法违规行为进行统计分析和上报。依据违规实情按公司相关规定，给予处罚。 五、公司运用动态监控手段做好营运车辆的组织调度，并及时发送重特大道路交通事故通报、安全提示、预警信息。 六、对违法驾驶信息及处理情况要留存在案，其中监控数据应当至少保存1个月，违法驾驶信息及处理情况至少保存3年。 60 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 GPS车载终端应用管理制度 为确保GPS车载终端的信息传输畅通，实现GPS车辆监控平台对车辆的实时监管，特制定本制度: 一、公司职责 1、教育职工树立“安全第一”思想，使驾乘人员认识道路运输GPS监控管理对于运输安全生产的重要性，自觉接受企业的跟踪监控。 2、认真执行GPS安全监控各项规章制度、监管职责，建立健全GPS道路运输监控，做好资料的收集、整理、归档。 3、定期对本企业的道路运输GPS监控情况组织检查，召开安全生产工作会，总结经验，寻找差距，对违反GPS管理的，要按相关规定进行处理。 4、车载GPS终端出现故障时及时汇总登记，联系GPS运营商进行更换或维修，确保车辆监控的畅通。 二、驾驶员职责 1、确保GPS车载终端处于开机状态，严禁人为破坏车载终端，严禁私自拆除或改变车载终端结构。车载终端不能正常工作时应及时向公司反映，进行更换或维护。 2、严禁恶意手动报警，扰乱平台正常工作，保持终端信息畅通。 3、严禁恶意屏蔽或干扰车载GPS终端信号，致使车辆无法监控。 4、遵守各项行车安全制度和运营规定，对监控平台提醒的违章行为应及时予以纠正。 61 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 三、违规处理 1、人为造成GPS车载终端设备故障、随意拆卸终端设备，蓄意损坏以及采取技术手段影响GPS车载终端正常运行的，一经发现第一次给予警告，并要求立即予以恢复，并做出书面检查，第二次发现，中止车辆的运营。 2、车辆月累计超速行驶5次以上的，暂停运行，对驾驶员进行安全教育培训，经考试合格后，方可恢复运行。 3、不按规定的班线运营或不遵守发车时间，给予驾驶员警告，通知违规车辆立即停止违规经营行为，情节严重的，暂停车辆的班线经营。 四、本制度经总经理审批后，自公布之日起执行。 签章: 日期:2013年6月1日 62 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 GPS监控系统管理及考核规定 一、 总则 为贯彻落实《中华人民共和国道路运输条例》、《道路危险货物运输管理规定》和省、市及交通部门的相关文件精神，切实加强对道路运输业的监管，实现道路运输业由静态监管向动态监管，事后处理向事前预防的转变，特制订本管理办法。 二、 监控中心职责及工作要求 1、 公司设立GPS监控值班室;配备专用监控计算机;应指派专人负责 GPS监控的管理并设置专职监控人员对本单位营运车辆实行24小时实 时监控。 2、 负责本公司GPS监控管理系统的日常监控及各类监控信息数据的 处置、登记、归档。 3、 监控公司GPS监控设备运作情况，组织解决硬件、软件方面在使用 过程中出现的问题，保证GPS监控管理系统正常工作。 4、 组织人员总结分析驾驶员(车辆)违规情况，掌握其规律，提出改 进办法。 5、 定期检查监控数据记录，确认违规记录，分析管理缺陷，及时堵塞 管理漏洞。 6、 每月对公司监控系统应用情况进行全面的总结分析，形成书面材料 报告本单位主要领导和分管安全的领导，并在公司安全例会上做专题 汇报。 63 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 7、 落实上级部署的各项监控管理工作，并按时上报相关材料。 8、 协助各级各部门落实质量管理、标准化建设。 三、 驾乘人员职责及工作要求 1、 驾驶员应牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守交通 安全法规和企业安全规章制度。 2、 驾驶员连续驾驶车辆不得超过四个小时;连续驾驶车辆达四个小时 应停车休息，休息时间不得少于二十分钟;二十四小时内累计驾驶时 间不得超过八小时。 3、 驾驶人员应熟练掌握GPS终端设备的使用方法和基本维护方法，严 格遵守执行车辆运行中收到的各种安全指令信息，及时纠正不安全行 为，杜绝违法违规现象，确保安全运行。 4、 驾驶员应负责做好GPS终端设备的检查、看管和维护工作。未经责 任部门同意，任何人 不得私自拆卸、改装、挪动主机和天线位置，不 得私自关闭终端监控系统，不得故意毁坏GPS终端设备，否则一切损 失由相关责任人自负。 5、 当班驾驶员发现GPS终端设备有不定位、数据不准确、无法接受信 息等异常时，应立即通知本单位责任部门及时进行处理。 6、 驾驶员应保持GPS终端设备清洁、干燥，附近不得堆放杂物或使用 带有金属成分的物品，对设备造成屏蔽或无线干扰;应保持车辆运行 过程中GPS监控系统正常工作。 四、 设备管理规定 1、 按照上级主管部门要求，公司现有及新增、更新的所有运营车辆必 须安装GPS行驶记录仪。 64 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 2、 公司所有营运客车安装的GPS终端设备为带有卫星定位功能的GPS 行驶记录仪一体机(带打印机);货运车辆可以安装行驶记录仪和GPS 分体机。 3、 公司管理部门应加强对设备的管理，坚决杜绝人为破坏。 4、 公司管理部门应与安装厂家建立良好的合作关系，安装专门人员协 助安装、维护、更换设备，确保GPS终端设备更换、维护、维修到位。 5、 GPS终端设备的拆装必须经本单位生产、安全部门同意后，由安装 厂家进行拆装，各单位派人进行监督，任何人不得私自拆装。 6、 已安装GPS终端设备的营运车辆必须保持通讯畅通，以便及时联 系。 7、 各单位应与车辆经营者、驾驶人员签订有效的GPS监控安全管理协 议书。 8、 任何人发现设备异常或故障时都应及时通知本单位责任部门组织 进行排除，以保证设备完好，工作正常。 9、 公司管理部门对本单位所有GPS终端设备每月应至少进行一次逐 车逐台的全面排查并建立检查台帐，对有故障的设备应及时联系更换 安装，确保动态监控措施的有效实施。 五、 监控管理规定 1、 监控人员应牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，认真履行GPS 监控职责。 2、 公司监管部门应坚持实行24小时值班制度，应设置专职监控人员 对营运车辆实行24小时实时监控;应对监控到的每一次违章进行教育、 处罚、处理到位。 65 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 3、 监控人员应全面掌握GPS监控操作系统，并对各线路的基本运行条 件和交通特点做到全面熟悉掌握。生产部门应加强与安全部门的沟通。 确保安全部门及时掌握车辆运行作业计划，保证监控效果。 4、 公司应通过对GPS监控系统的开发利用，全过程跟踪驾驶员安全行 车行为，消除超速、超员、疲劳驾驶、私自包车等各类违章行为，提 高安全生产过程预控能力。 5、 公司使用自己的监控账号登陆，密码不得外泄，更改密码需经本单 位分管安全负责人同意。 6、 对GPS监控过程中发现的超速行驶、疲劳驾驶、非正常线路营运、 高速道路违法停车等违法违章行为，应做到及时警告、及时制止、及 时处理处罚，并将处理处罚意见形成通报。以此警示其它驾驶员，消 除各类违章。 7、 严格把好对营运车辆GPS终端设备的安全例检和客运客车出站登 记关，强化生产和安全部门的联合监督检查，坚决杜绝病车上路。 8、 应对驾驶员和乘务员进行营运车辆GPS终端设备使用维护的培训 学习，使之能够熟练掌握使用方法和设备的一般维护方法，正确处理 安全指令。 9、 对所有监控车辆每天至少发送一条安全警示信息，遇有阴雨。冰雪、 浓雾、台风等恶劣天气和突发情况，应随时发送安全调度指令和安全 警示信息。 10、 监控时对行车过程中的报警及发现的不安全行为，应立即发送安全 指令或使用其他通讯方式进行纠正、责令整改并做好记录。 11、 监控人员应利用车辆跟踪、位置查询、图片采集、车辆数据分析等 66 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 功能对营运车辆进行抽查，对发现的不按规定线路行驶、私自加班、 私自包车等违规现象，按相关规定进行处理。 12、 各单位应每天对监控情况进行汇总、分析，对驾乘人员的违法、违 纪、违章、违规行为按照有关安全生产管理规定及时进行教育处理。 13、 监控人员对监控情况应做好各项值班记录，记录填写应认真规范， 内容详实、准确。 14、 在使用GPS监控系统过程中发现的系统问题及缺陷，应及时反馈到 集团公司监控中心，统一进行解决处理。 (二)夜间及重点车辆监控规定 1、将本单位车辆进行分类管理监控。在全面监控的基础上重点加强对长途货车、长途班车、加班车辆、危险品车、旅游包车及夜间运行车辆的实时跟踪监控。 2、应建立信息沟通机制，加强生产组织部门与安全部门的沟通，对当天运行的长途班车、家帮车辆、旅游包车、危险品车等运行车辆做好登记，作为重点监控对象，进行实时跟踪监控。 3、加强夜间运行车辆的实时跟踪监控。对夜间运行的车辆，特别时当天22时至次日5时阶段运行的车辆应重点加强安全监控。对属于正常运行班次的车辆，应加强车辆行驶速度和疲劳驾驶的监控;对非正常运行班次的车辆，应查明是否安排并办理了加班、包车运行手续，否则由车属单位负责将车辆追回并作出处理。 4、监控人员承担恶劣天气的预警预报职责。遇有雨、雪、雾、冰冻、大风、冰雹等恶劣天气时，立即在当日5:00通知到本单位主要领导，并做好《恶劣天气值班记录》。同时，应密切注意以天气变化情况，随时按领 67 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 导指令及时启动应急预案。 5、对可以预见的恶劣天气，监控人员应提前一天通知到各单位和所有驾驶员及运营车辆，并做好记录。 三、车辆行驶速度的界定 1、在同方向只有一条机动车道的公路上行驶，最高时速不得超过每小时70公里。 2、在同方向划有2条机动车道且没有限速标志、标线或封闭车道的公路上行驶，最高时速不得超过每小时90公里。 3、在高速公路上行驶，最高时速不得超过每小时100公里。 4、在有限速标志的道路上行驶，不得超过限速标志标明的速度。 四、超速违规的定义: 1、在高速公路上行驶，时速超过100公里。 2、在其他道路上行驶超过限速标志、标线标明的速度。 五、疲劳驾驶的界定 1客运车辆驾驶员连续驾驶车辆4个小时未停车休息20分钟以上或者没有替换驾驶员的;24小时内连续驾驶车辆超过8小时的;货运车辆连续驾驶3个小时未停车休息20分钟以上或者没有替换驾驶员的;24小时内连续驾驶车辆超过8小时的，均视为疲劳驾驶。 六、 私自加班、包车的界定 完成指定运行作业计划后，未办理加班、包车运行手续运行的;未执行当日作业计划私自揽客运行的;未执行当日作业计划规定私自改变运行线路的。 七、 考核处罚规定 68 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 (一) 公司安全管理部门在日常管理工作中对发现的违法、违规、违 章行为实行安全管理处罚。 (二) 车辆经营者、驾驶员应服从上级部门对其违法、违章、违规行 为做出处罚。 (三) 由于设备自身原因，或不可抗力因素造成的明显数据失实报警 信息，各单位负责进行核实处理并在三个工作日内将结果报公司监 控中心。否则，视监控设备正常处理。 (四) 发现驾乘人员私自拆卸、关闭GPS终端设备，蓄意破坏、抽取 GPS终端设备SIM卡的。对集约化驾乘人员罚款5000元，造成设备 损坏的损失自负;对承租车辆经营者罚款2000元，并承担由此造成 的全部损失。 (五) 有下列情形之一的，可处500~2000元罚款: 1、 未经生产部门安排，私自加班包车或私自改变运营线路的; 2、 强令驾驶员违章作业过着恶劣天气情况下擅自冒险运行的; 3、 私自聘用驾驶员、所驾驶车辆与驾驶员信息不符的; 4、 采用技术措施造成GPS终端设备信号屏蔽、通讯干扰、不定位的; 5、 不服从安全管理检查、拒绝检查的; 6、 出现不安全行为后，拒不服从管理、拒不接受处罚的; 7、 超员运输的，交通部门的相关规定处罚外，对以下行为做追加处罚: 超员10%以内的，加罚20%;超员21%~50%以内的，加罚50%;超员50% 以上的，加罚100%; 8、 疲劳驾驶的，除按《安全生产管理条例》相关规定处罚外，每超过 一小时，加罚50%; 69 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 9、 由于监控人员职责履行不到位发生的责任事故的。 (六) 有下列情形之一的，处200~500元罚款: 1、 未发现本单位正常运行车辆GPS行驶记录仪无数据的; 2、 经核查，生产作业计划与行驶记录仪数据不相符的; 3、 故意在GPS设备尚堆放杂物、造成通讯干扰或数据丢失的; 4、 在高速公路违规停车、上下客的; 5、 存在超速违规行为的;超速5%~10%(含5%)的，加罚50%;超速 10%~20%(含205)的,加罚100%;超速20%(含20%)以上的，加罚200%， 同时收缴驾驶员即时驾驶证明，驾驶员下岗学习;超速30%(含30%) 以上的，收缴驾驶员即时证明且三年内不得再次办理。 (七) 有下列情形之一的，处100~200元罚款: 1、 车辆驾乘人员不服从各级监控中心调度指令的; 2、 监控人员在监控过程中未发现车辆违章、违法、违规等不安全行为 的; 3、 监控人员在监控时对行车过程中发现的违章违规行为等不安全行 为没有记录或记录不全的; 4、 安全部门对发现的所属车辆驾乘人员违法、违规等不安全行为未及 时进行教育、处罚、处理、通报的; 5、 发现GPS终端设备损坏故意不报修、拖延维护的; 6、 监控人员对所属车辆夜间运行车辆未登记、未实时监控的; 7、基础档案资料保存不完整的; 70 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 GPS管理违章处罚制度 为充分发挥车载GPS监控系统在企业安全生产过程中动态监管作用，严格控制和打击车辆超速、超载、疲劳驾驶、跨线经营等各类违法行为，以达到防范各类交通事故，杜绝重大事故发生的目的，现根据上级对GPS监管系统要求，经公司研究决定，特制定本处罚制度: 一、单位主要领导是GPS管理工作的第一责任人，分管领导是GPS监管责任人，部门负责人是具体管理负责人，GPS专职管理员是平台监控直接责任人，驾驶员必须接受单位GPS监控管理人员的监控管理，是GPS终端设备和日常维护管理的责任人。 二、车辆行驶中不得超速、超载运行。高速路上行驶不得超过100公里/小时，超过100公里/小时的行驶视为超速行为。普通公路行驶车速不得超过60公里/小时，超过60公里/小时的行驶视为超速行为;危险品运输车辆车速不得超过80公里/小时，超过80公里/小时的行驶视为超速行为。 三、对营运车驾驶员违反GPS管理与使用者，按照下列规定进行处罚: 1、对营运车驾驶员故意遮挡、掩盖、断电使GPS终端失效，导致信息无法传递，经调查核实的，第一次处罚金2000元，下车学习5天;第二次立即清理出驾驶队伍、纳入黑名单。 2、对营运车驾驶员超速行驶未造成后果的处罚规定: (1)、时速超过道路限速10公里/每小时以内(不含10公里/每小时)的一次，给予驾驶员教育和50元/次罚款处罚。 71 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 (2)、时速超过道路限速10至20公里/小时以内(不含20公里/每小时)的一次，给予驾驶员教育和100元/次罚款处罚。 (3)、时速超过规定最高限速20公里/小时至30公里/小时以内(不含30公里/小时)的一次，给予驾驶员教育和500元/次罚款处罚。并下车学习，经考试合格后重新确定上车。 (4)、对累计超速行驶，累计计算罚款。在每个月运行中，累计超速行驶达到5次以上，给予驾驶员特殊教育;对累计超速行驶达到10次以上的，追加罚款500—1000元，下车学习3-7天;对累计超速达到30次的，直接清退，纳入驾驶员黑名单。 3、对驾驶员超时疲劳驾驶未造成后果的处罚规定: (1)、驾驶员超时一次，给予驾驶员教育和200元/次罚款处罚。 (2)、一周内疲劳驾驶两次以上的，给予驾驶员教育和500元/次罚款处罚。 (3)、屡教不改的直接清退，纳入驾驶员黑名单。 4、对驾驶员驾驶车辆超载未造成后果的处罚规定: (1)、驾驶员驾驶车辆超载20,以下的，给予驾驶员教育和200元/次罚款处罚。 (2)、驾驶员驾驶车辆超载20,以上的，给予驾驶员教育和500元/次罚款处罚，并停运学习3-7天的处理。 5、对营运车驾驶员擅自改变运营线路未造成后果，经查实的给予驾驶员500元/次罚款处罚，并追究相关管理人员责任;2次以上停运整顿。 6、对驾驶员拒绝或不配合GPS工作人员检查及维修硬件未造成后果 72 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 的，，给予驾驶员教育和500元/次罚款处罚，并停运修复，待修复后方可参与营运。 7、对不听从GPS监控管理人员警告、指令、拒绝纠正其违法行为的营运车驾驶员，第一次给予驾驶员教育和200元/次罚款处罚，第二次给予驾驶员300元/次罚款处罚。第三次给予驾驶员500元/次罚款处罚，并下车学习3-7天。 8、以上各处罚条款视其违法违规行为严重程度，可并处车辆停班、清退驾驶员直至驾驶员进入黑名单等处罚。 四、连续驾车不得超过4小时，24小时内累计驾车不得超过8小时。对连续驾车达到4小时的，必须停车休息20分钟以上。 五、经营责任人私自改变线路，未经公司办理“五定一批”手续的，经GPS系统监控和安全科人员查处的，一律停班学习，按公司关于驾驶员管理规定处理和执行。 以上学习和罚款由车辆责任人承担，缴清罚款后方能继续营运，请各管理人员、车辆责任人、驾售人员严格按规定执行，有效控制事故苗头，减少一般事故，杜绝重大事故的发生。 签章: 日期:2013年6月1日 73 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 事故隐患排查治理制度 为了及时、有效的消除重大、特大生产安全事故隐患，预防重特大事故的发生，保障人民群众生命、财产安全，根据《山东省重特大生产事故隐患排查治理办法》等有关法律、法规，结合本公司实际，制定本制度。 一、本制度所称重特大事故隐患，是指存在于生产经营场所、设备和设施以及管理过程中可能导致发生重特大事故的不安全状态和缺陷。 二、本公司内重特大事故隐患的排查、治理和管理 ，适用于本制度。 三、公司安委会应当定期组织检查小组对本单位的事故隐患进行排查。发现事故隐患的，应当立即排除;不能立即消除的，应当成立由主要负责人负责的隐患治理领导小组，并采取有效的安全防范和监控措施。 四、难以立即排除的事故隐患，公司安委会应当按照省有关事故隐患评估的规定及时组织评估，并编制事故隐患评估报告书。评估报告书应当包括事故隐患的类别、等级、影响范围和程度以及对事故隐患的监控措施、治理方式、治理期限的建议等内容。 五、经评估属于重特大事故隐患的，公司安委会应当根据评估报告制定重特大事故隐患治理方案。治理方案应当包括下列主要内容:(一)治理期限和目标;(二)治理措施;(三)责任机构和人员、经费和物质保障;(四)应急求援预案。 六、公司安委会应当自发现重大特大事故隐患之日起15日内，将评 74 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 估报告书和治理方案报上级主管部门及安全生产监督管理部门和其他有关部门，并下达隐患治理通知书给有关责任人。 七、在重大特大事故隐患排查治理过程中，未履行或者未按照程序履行其职责的，给予警告直至记大过的行政处分;导致发生重大特大事故的，依法追究法律责任。 八、本制度经总经理审批后，自公布之日起执行。 签章: 日期:2013年6月1日 75 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 安全生产隐患报告和举报奖励制度 为消除各类事故隐患，保障广大员工生命、财产安全，增强和鼓励员工对安全生产的参与意识，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规的规定，制定本制度。 一、对安全生产事故、隐患提倡实名举报，便于及时核实、查处和消除隐患。举报人要求保密的，工作人员应为其保密。 二、本公司区域内存在的安全生产事故、隐患，任何个人均有权举报。 三、安全生产事故、隐患举报实行精神与物质奖励相结合，对一般事 故、隐患的举报给予表扬。物质奖励标准分三类六级。 1、一般事故、隐患举报奖励标准为100元至1000元。 2、重大事故、隐患举报奖励标准为1000元至3000元。 3、特大事故、隐患举报奖励标准为3000元至5000元。 举报奖励金依次分为100元、200元、300元、500元、800元、1000元六个等级。 五、安技科应建立事故、隐患举报处理统计和报告制度。 六、安全生产事故、隐患举报奖励由安全生产办公室具体负责实施。实行一事一评、一事一奖励。奖励资金由公司列支。 七、安全生产办公室要对员工举报的各类安全生产事故、隐患尽快组织核查，对查实的事故、隐患要迅速采取措施，并督促相关责任单位或责任人限期整改，确保人员生命、财产安全。 八、 本办法由安全生产办公室负责解释。 76 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ***运输有限公司 安全事故隐患预防制度 一、车辆在出车前、收车后要进行安全技术检查，安检站要严格按安全检查制度进行检查。 二、要不定期上路检查，对有事故隐患的车辆要详细记录，及时处理，将事故隐患消除在萌芽状态。 三、组织驾乘人员安全学习，对安全操作规程的符合性进行验证，修改及实施情况进行检查。 四、对发生的事故要组织有关部门人员进行分析，查找事故的原因、责任，制定相应的措施。并对措施的有效性要进行检查。 五、对事故的责任人，依据“四不放过”的原则，认真分析原因，吸取教训，教育员工， 按照有关规定进行处理，并做好相关记录。 六、发生安全事故隐患，各部门要按照“安全生产责任制”中四级网络的职责要求，及时整改，及时排除，否则按责任制要求和事故责任追究制度，严惩责任人。 七、开展安全生产教育活动，安全月(周)、安全生产检查、总结安全生产先进经验、表彰奖励先进等活动，推动安全生产工作顺利进行。 签章: 日期:2013年6月1日 77 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ****运输有限公司 安全事故责任倒查制度 为了有效地防范安全事故的发生，严肃追究安全事故安全事故行政责任，保障人民生命和财产安全，按照安全事故调查处理的“四不放过”原则，在公司进行事故调查和处理，特制定本制度。 一、责任倒查范围 (一)车辆发生1次死亡3人以上(含3人，下同)交通事故，或死亡人数不足3人，但社会影响和经济损失较大的。 (二)发生较大火灾、交通等死亡事故，或一次重伤2人以上事故的; (三)半年内发生2起一次死亡2人的道路交通事故，或发生3起一次死亡1人道路交通事故的; (四)上级机关或领导指示以及有必要进行责任倒查的其他事故。 二、责任倒查内容 (一)事故发生的经过、人员伤亡情况和直接财产损失; (二)事故直接原因和间接原因; (三)根据国家法律、法规及企业安全管理规定，对事故相关部门和人员进行责任认定; (四)根据责任认定情况，提出处罚措施和事故预防建议，形成事故调查报告。 (五)企业责任人对调查报告进行审核、批准，落实处罚措施和事故预防、整改措施。 78 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 (六)通报事故情况，进行安全生产教育。 三、责任倒查的程序 (一)安全生产委员会认为符合安全生产事故责任倒查条件的，提请公司同意后，下发责任倒查通知。 (二)根据事故情况，由安全生产委员会提请公司同意，报请并协同各级安监部门进行责任倒查。 (三)安全生产委员会办公室应在30日内向公司提交倒查报告。 (四)如公司对责任倒查报告无异议，上报各级安监部门处理。 (五)待收到主管部门处理决定20日内，由公司安全生产委员会下发责任倒查情况通报。 四、本制度经总经理审批后，自公布之日起执行。 签章: 日期:2013年6月1日 79 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ****运输有限公司 安全生产事故应急处置制度 为了加强交通安全运输工作、确保人命群众生命和财产安全、根据《中华人民共和国道路运输条例》、《中华人民共和国交通安全法》和省、市、有关部门文件精神，结合我公司实际情况，特制定本制度。 一、领导小组: 组 长:*** 副组长:*** 员:**** 成 其余人员根据事故救援需要临时确定。 设立应急救援办公室:办公室设在安全科 应急救援电话:* *** 二、 职责分工: 组 长:负责道路交通事故、人流高峰期、防汛抗洪、 抢险救灾工作的全面指挥。 副组长:负责具体工作，协助组长做好督查落实工作 协调好各方面的工作。 组 员:负责交通事故中疏散人员、保护好现场、保护好所有乘客人生安全、衣物及贵重物品，及时通知交通警察大队和保险公司人员，负责交通事故车辆组织，同时负责交通肇事事故中对乘客的分流和伤员的运送工作。进行值班将有关事实及时上报有关部门，并负责建立登记工作。 三、应急处置领导小组工作原则: 80 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 1、统一指挥原则:各小组成员必须接受统一指挥、统一安排、积极 参加各类事故的应急处置。 2、自动递补原则:领导小组组长不在岗时、副组长自动递补、承担应急工作的领导职责。 3、自动停休原则:领导小组各成员休假的一律停止休假，主动到单位参加应急工作。 4、奉公尽责原则:领导小组各成员要尽职尽责、拒绝冷漠、传递温暖、无私奉献、不能麻痹大意、全心全意做好应急工作。 四、工作程序: 1、领导小组在接到应急、救援电话后，首先弄清事故现场及周围地理情况，立即召集救援领导小组所有成员，通报事故现场情况，商议事故、事件现场具体救援方案。 2、事故现场救援方案确定后，为尽可能降低施救费用， 采取自己组织救援的办法，及时组织救援领导小组成员，携 带救援设施赶赴现场全力以赴组织救援。如现场施救难度 大，需另聘专业救援人员时临时确定。 3、应急、救援设施的运送调修理厂救援车，如需要其它大型辅助救援设施，及时与相关单位联系增补调运并请求公司增援。 五、救护和医疗: 事故发生后、按照本单位应急预案中确定的医疗救护网店，迅速联系医疗机构、配合协助医疗部门开展紧急现场处理和医疗救护。 六、本制度经总经理审批后，自公布之日起执行。 81 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 ****运输有限公司 车辆突发事件、事故应急处置方案 为积极应对可能发生的公路交通事故，预防和最大程度的减少公路交通事故，高效有序的组织开展事故抢险救援工作，尽快恢复公路运输正常秩序，依据《中华人民共和国安全生产法》、《国家突发公共事件总体应急预案》等法律、法规、规章和有关规定，特制定本制度。 一、指导思想和基本原则 、以“科学发展观”为指导，真正将“安全第一、预防为主、防重1 于抢、有备无患”的方针落到实处。确保一旦发生自然灾害突发事件，道路运输机构能以最快的速度、最高的效能，实施救援，最大限度的减少人员伤亡和财产损失，把突发事件危害降到最低点。 2、基本原则:坚持科学规划、全面防范、快速反应、统一指挥、分级负责、协同应对、措施果断、局部利益服从全局利益的原则。 二、及时报告减少损失原则 当发生交通事故时，发生事故的部门在迅速采取应急措施的同时，立即向上级主管部门、单位进行汇报，必要时可越级上报。采取一切应急安全控制措施，充分发挥集体的力量和智慧，竭尽全力，最大限度地避免和减少人员伤亡，减少财产损失、防止事态扩大、减小社会影响、尽快恢复运输生产。 1、统一指挥积极配合原则 在公司应急管理工作领导组的统一领导和指挥下，全面开展应急救援 82 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 工作，各部门、各单位要充分发挥管理职能作用，联劳协作，保证信息畅通，安全、高效、妥善的开展应急救援工作。 2、逐级负责原则 理交通事故的过程中，各级领导要亲自指挥，指派现场负责，明 在处 确负责人的责任和权力，各部门、单位要密切配合，团结协作，各司其职，各负其责。凡因工作失误、措施不力等原因而影响事故处理工作的，要严肃追究责任人和有关领导责任。 三、指挥组织 领导小组负责组织实施自然灾害突发事件中道路运输应急保障工作。按照“统一指挥、属地负责、条块结合、资源共享”的原则，明确职责与任务，开展自然灾害突发事件道路运输应对工作。 (一)领导小组组成: 组 长:**经理) 副组长:***副经理) 副组长:**副经理) 成 员:**** (二)领导小组职责 统一领导道路运输有关应急保障工作。负责监督指导道路运输管理机构制定应急保障预案及预案演练，领导小组组长或指派副组长及其他成员赶赴相关地区现场指导和协调施救中有关保障工作。 四、急救的工作程序及要求 1、发生事故后，属本管辖区域的值班干部务必在30分钟内将事故 83 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 概况及初步判明的原因汇报公司主要领导;不能判明原因时，应立即将事故现场如实汇报。 2、事故报告内容如下: (1)事故发生的事件、地点、区间(线名、公里、米)、线路条件、事故相关单位和人员。 (2)发生事故的车辆种类、车次、机车型号、部位、牵引辆数、吨数、计长及运行速度。 (3)旅客人数，伤亡人数、性别、年龄及救助情况，是否涉及境外人员伤亡。 (4)货物名称、装载情况，易燃、易爆等危险货物情况。 3、救护和医疗 事故发生地有关单位按照本单位应急预案中确定的医疗救护网点，迅速联系地方医疗机构，配合协助医疗部门开展紧急医疗救护和现场卫生处置。及时协调有关医疗救护、医疗专家、特种药品和特种救治装置进行支援。 4、应急人员的安全防护 发生交通事故，事故现场存有易燃易爆及有毒有害等危及人生安全的物品时，对进入现场有关人员，要根据现场实际情况，发放必要的防护装备和用品。应急领导小组根据现场请求，及时组织、调集相应的安全防护装备。 5、群众的安全防护 根据事故的实际情况，由地方人民政府具体负责指挥疏散现场群众， 84 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 防止发生人员伤害。 要求: 值班人员必须坚守岗位，接到报警后要对报警电话进行记录，同时对具体情况要问清楚，马上向有关领导进行报告。 各分工领导接到应急领导小组的命令后，要尽快赶往事发地，同时按分工开展工作，从有关领导下达指令到准备工作就绪，到事故车辆出发必须在30分钟之内完成。 现场指挥要分工明确，责任到人，到现场后先救人，再救货物、行李、车辆，统一指挥，紧张有序，确保救援工作顺利进行。 现场作业要注意安全，严禁违章指挥，违章操作，坚决杜绝二次事故的发生，要安排专人注意过往车辆及群众的安全。 签章: 日期:2013年6月1日 ***运输有限公司 85 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 安全生产事故应急救援预案 第一章 总则 第一条 为做好我公司道路旅客运输特大安全生产险情及事故应急处理工作，最大限度地减少险情事故造成的生命财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《山东省安全生产监督管理规定》，结合公司实际，特制定本预案。 第二条 本预案适用于我公司道路旅客运输发生的险情事故，应急处置工作。 第三条 实施本预案坚持以下原则: (一)救人高于一切; (二)施救与报告同时进行，逐级报告，首先接报，就近施救; (三)局部服从全局，下级服从上级; (四)分级负责，密切配合; (五)最大限度的减少损失; (六)道路旅客运输应急工作要建立“统一领导，分级负责，迅速反应，保障有力”的应急处理机制，接受上级交通主管部门及其有关主管部门领导。 第四条 在公司从事道路旅客运输车辆发生道路交通运输险情事故，应当按照公安交警部门及有关主管部门的统一部署，做好应急处置工作。 第二章 应急处理机构及职责 86 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 第五条 公司成立应急处理安全领导小组，下设办公室，在安全科(小组成员名单附后)。发生特大安全生产险情及事故后，应急处理小组应立即赶赴现场，按责任分工主动展开施救工作。 第六条 应急处理领导小组的工作职责 应急处理领导小组组长负责应急处理全面工作，在上级交通主管部门的统一领导下开展工作，组织应急救援力量。一旦出现应急事件，由组长向上级交通主管部门报告，并赶赴现场。根据指示，按规定启动应急预案，组织、调配应急运输车辆和人员，执行应急处理任务。 副组长协助组长做好应急预案的实施，并具体负责现场施救工作。 办公室主任做好通讯联络工作。 安全科长做好现场施救、善后处理原因调查工作。 财务科长准备好资金，做好事中、后各种保障工作。 安全员负责做好组长安排的应急处理专项任务。 第七条 公司应急处理领导小组可根据事故处理工作的需要，抽调有关人员成立现场施救组、处理善后事务。 第八条 肇事呼救。险情事故发生后，肇事车辆驾驶员应立即准确向应急处理领导小组紧急呼救和向公安、消防部门报警，并积极开展自救。 第九条 启动预案。当得知发生险情事故和收到肇事呼救后，应急处理领导小组应当及时启动实施本预案。 第十条 紧急报告。应急处理小组接报后，按《泰安市交通系统安全生产险情及事故紧急报告暂行办法》要求紧急报告。紧急报告须经应急处置领导小组组长同意后向上级主管部门报告。 87 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 第十一条 赶赴现场。险情事故发生后，应急处理小组，应当立即赶赴现场，积极配合有关部门组织施救，同时及时向有关部门联系互通情况。 第十二条 现场施救。现场施救人员要本着“救人高于一切”原则，积极救治死伤人员，最大限度地减少死伤人数和损失，千方百计地做好防止和减轻次生损失工作。必要时，可将伤亡者分送数家医院救治、存放。 第十三条 善后处理。善后处理人员应当从快处理善后事宜，尽快转移旅客货物。必要时应当采取统一管理、分散接待的方法，做好死者家属的食宿安排等接待工作和思想工作。应当及时制定事故处理赔付标准和规定，原因调查人员应做好事故赔付工作。 第十四条 原因调查。原因调查人员应做好事故调查取证工作，察勘事故现场，调查分析事故原因，对其它目击证人做好登记核定工作。 第十五条 后勤保障。后勤保障人员应根据应急工作需要，调集有关物资、设备，保证应急处置急需，并为应急处理人员提供生活保障。 第十六条 本预案自公布之日起执行。 签章: 日期:2013年6月1日 88 DPJY 安全生产标准化建设管理制度汇编 89