提升执行力
执行是一种科学,执行力不是靠“想”就能打造出来的,而是需要用科学的方式去提升。正如书中所说,思考并不能使我们养成一种新的实践方式,而具体的实践却可以帮助我们形成一种新的思维方式。执行是一种意识,我们必须具有“执行”的强烈意识,必须时时刻刻想着如何提升“执行力”,而且必须把这种意识落实在科学实践中。执行是一种文化,一个组织中多数人认为没有执行力或执行力弱无所谓,那这个组织不可能建立起强执行力,如果领导和下属都认为执行力是评判一个人的重要指标,每个人都习惯于评估自己的执行力,努力提升自己和团队的执行力,那么这样的组织就可以建立起强执行力。所以,执行的重要性,在于它贯穿到企业、组织中的每一个人、每一种行为。
因此,无论我们是在处理一件重大事务还是日常琐事,都要注重执行力的提升。
首先,要自动自发。即首先是端正自己对待工作的态度。就如余世维先生所说:一个人除了会做,还要有工作意愿,即要自动自发。对上级交与的任务没有任何借口的去执行。这便是执行力的体现。这不是一个口号一个动作,而是充分发挥人的主观能动性和责任心,在接受工作后应想尽一切办法把工作做好。
其次,要注重细节。应该把做好工作当成义不容辞的责任,要认证对待,注重细节。20世纪伟大的建筑师密斯〃凡〃德罗曾说过:魔鬼在细节。由此可见,重视细节才是将工作做到完美的关键所在。看不到细节,或者不把细节当回事的人,永远无法讲事情做好。
再次,要有团队精神,人际关系良好。我们的工作往往涉及到多个部门的工作,不是一个人完成了就行了了,必须要求多人协同完成。这就说明这团队合作在日常工作中不可或缺。无论哪个环节出现问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
,都会导致整项工作不能完成,所以我们要互相信任,互相帮助,提升整个团队的执行力,才能做到工作的完美无缺。
最后,要乐于学习,追求新知。没有稳定的工作,只有稳定的能力——首先是学习的能力。正如所提倡的,做中学,学中做,不断的积累自己的知识,提高自己的能力,方能以不变应万变。如果不去学习,不能适应变化就难以胜任目前的工作,更不从谈起执行力了。学习能力是一个具有良好执行力的人必须具备的能力。这个社会,唯一不变的就是变化。因此善于学习又是最基本、最重要的能力。没有善于学习的能力,其他能力也就不可能存在。
总之,提升执行力,不是说说就能行的事情,就是要勤于思考,多学多干,在学习中实践,在时间中
总结
初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf
,在总结中提高,只有通过各方面知识的学习,不断提高自己的综合素质,,才能
使自己就有很强的执行力。在自己的工作岗位上要把握好每一个环节,把执行力贯彻到工作中的每一个环节,耐心仔细的做好自己的工作。
浙公网安备 33021202002483