[业务]销售职位描述
销售总监 职位代码 所属部门 职位名称
薪金标准 岗位等级 直属上级 职位概要:
在公司的发展战略和品牌规划上应有自身独到的见解，尤其与公司老板要在充分沟通
基础上统一思想，以保持市场理念和管理办法的高度一致。对产品的定位、机会创新、
推广有着敏锐感觉和独到见解，而这些恰恰是制定经营方针、明确营销策略以及落实
团队管理的具体表现。对上要及时和老总沟通，以求得支持和帮助，对下，要善于求
得团队理解并为之努力。
工作条件:
工作场所:
环境状况:
危 险 性:
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
和内容:
1、负责完成下达的年度销售任务及个人任务指标。
2、全面负责业务区域的日常管理工作。
3、制订业务区域内的销售策略和销售
计划
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(年、季、月)。
4、组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评。
5、对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈
制度
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。 6、定期总结工作，并向上级主管提交工作报告。
7、根据市场需求不断调整销售政策，
管理制度
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和销售计划。
8、领导开展业务区域内市场调查与市场预测、策划等工作。
任职资格:
教育背景:本科以上学历
培训经历:
经 验:3年以上销售管理经验，具有一定的客户资源。有良好的团队管理能力和项目运作
经验。对KA卖场环境及运作十分熟悉。
技能技巧: 良好的文字处理能力，熟练使用办公软件。具有出色的人际沟通能力、团队建设
能力、组织开拓能力。
态 度:
, 独立工作能力和团队协调能力;
, 极强的责任心;
, 发现问题及解决问题的能力;
, 积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。
职位名称 销售经理 职位代码 所属部门 薪金标准 岗位等级 直属上级 职位概要:
指导产品和服务的实际销售。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为
销售代表制定培训项目。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。 工作条件:
工作场所:
环境状况:
危 险 性:
岗位职责和内容:
1、 按照分配到的任务额度积极有效的完成销售任务;
2、 开发和维护客户。
3、 形象好，为人乐观、积极向上、肯吃苦。
4、 能承受较强的工作压力。
任职资格:
教育背景:大专以上学历
培训经历:
经 验: 熟悉广告行业和KA卖场运作模式，在某一领域有一定的优质客户资源或者潜在
客户。
技能技巧: 具有较强的沟通协调能力，具备一定的公关技巧和能力，熟悉营销策划
方案
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的思
路和撰写模式。
态 度:
, 独立工作能力和团队协调能力;
, 极强的责任心;
, 发现问题及解决问题的能力;
, 积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。
职位名称 销售代表 职位代码 所属部门 薪金标准 岗位等级 直属上级 职位概要:
完成公司制定的广告销售目标，分析客户需求，与客户保持良好关系，寻求机会发展新的业
务。
工作条件:
工作场所:
环境状况:
危 险 性:
岗位职责和内容:
1、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。
2、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。
3、协调公司内部资源，提高客户满意度。
任职资格:
教育背景: 大专以上学历
培训经历:
经 验: 1年以上广告销售经验，思维敏捷，对广告市场具有敏锐的洞察能力和分析能力。
熟悉大型KA卖场促销运作流程。
技能技巧: 具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利。
富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调
能力。
态 度:
, 独立工作能力和团队协调能力;
, 极强的责任心;
, 发现问题及解决问题的能力;
, 积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。
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