劳务输出管理工作总结(范本)

劳务输出管理 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 (范本) 劳务输出管理工作总结 劳务输出管理工作总结 近年来，我区按照统筹城乡经济社会发展的要求，以 服务城市、富裕农民 为总体思路，以增加农民收入为目标，坚持政府推动和市场运作相结合、培训和输转相结合、就地输转和异地输转相结合，走城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的路子，推动了全区城乡富余劳动力有序转移。 一)加强培训促转移。劳动者素质不高，不能适应输入地就业的需要，‎‎是制约我区劳务输出的直接原因。据统计，我区农村劳动力中，初中‎‎以下文化程度的比重高达83%左右，农村劳动力平均受教育年限只有8年，更重要的是没有接受过各种就业所需要的专业训练。针对这一现状，我们把劳动技能培训、技术型劳务转移作为增加劳务输出的先导，以 10万农民劳动技能提升 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 和新型农民培训 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 为龙头，制定出台了《,,区201X,201X年农村劳动力培训规划》，筛选确定‎‎了,,市职业技术学校、,,公司职工培训中心、,,公司万方职业‎‎培训学校等培训机构作为我区开展技能培训的基地，分层次对镇村干‎‎部、存量农民和增量农民进行培训，初步形成了政府牵头、社会参与‎‎的多渠道、多形式、多层次的培训机制。201X年3月，我区与,,公司矿产实业公司协商，由用人单位招考、定点培训并聘用60名农村劳动力，安置到该公司工作，月工资700元。去年4月份以来，,,万方公司职业培训学校以订单培训‎‎的方式为我区培训农村劳动力223人，其中纺织工33人，拉丝工42人，缝纫工148人，有180多人实现了就业。通过培训，特别是借助,,集团公司的培训资源，根据劳务市场需求，大力开展订单培训、定向培训、定岗培训，强化了职业技能。201X年，全区共培训农村劳动力2604人，其中: 引导性培训1880人，职业技能培训709人，创业培训15人。今年1,6月，共培训农村劳动力3120人，其中: 引导性培训2650人，职业技能培训1256人。通过培训，提高了农民工人员素质，增强了就业能力。‎‎目前，经培训的农村劳动力，85,的顺利实现了就业。 二)内部挖潜促转移。,,区是一个新兴的工业城市，近年来，随着,,集团公司的不断发展壮大，为我区农村劳动力有序转移提供了广阔的空间。同时，随着城市化进程的加快，城市管理、社区服务业等新领域对富余劳动力的需求日益增加，这为就地转移劳动力提供了有利条件。为此，我们在立足本地实际，充分发挥区位优势，积极做好本地市场挖潜，取得了较好的成效。一是通过加强地企合作，本着 支持企业发展、服务地方经济、增加农民收入 的基本思路，通过及时了解掌握驻区大企业用工需求状况，有计划、有组织的就地转移农村富余劳动力。据不完全统计，201X年我区两镇农民工到,,公司建安公司从事钢筋工、泥瓦工等工种务工人员达201X多人(次)，到选冶化矿区从事厂区绿化、管道检修等工种的务工人员达1000多人(次)，到万方实业公司从事缝纫、编制等工种的务工人员达200多人(次)，全年共创劳务收入100多万元。二是加快经济发展，促进农村劳动力转移。通过扶优扶强我区冶金、建材、化工和农产品加工等支柱产业，使兰州黄河麦芽有限公司、华德林冶金有限公司、田升草业等一批龙头企业‎‎快速崛起，积极引导齐林纸业、源达食品等中小企业优化升级，这些企业提供了大量新的就业岗位，转移农村剩余劳动力300多人。同时，积极鼓励发展乡镇企业，使农村剩余劳动力实现离土不离乡的转移。目前，在全区农产品加工厂、砖厂、沙石厂等乡镇企业中劳务用‎‎工数量已达600多人。依托驻区,,集团公司、金泥集团等大型企业发展起来的50多家地表矿采剥企业和加工企业，吸纳农村劳动力360多人。三是依托城郊优势，促进农村剩余劳动力‎‎向非农产业转移。积极发展以休闲、观光、度假为内容的城郊经济，‎‎近几年城郊相继出现了200多家家庭羊肉馆，吸纳农村劳动力800多人。鼓励农民群众积极参与城市基本建设项目，发展个体运输业‎‎、服务业，长年参与城市物流配送和农产品营销，年均转移农村劳动力201X多人。四是加快发展小城镇，发挥小城镇的聚集效应，就‎‎地转移农村劳动力。同时，我们加快推进北京路延伸段、高岸子村商贸一条街等经济带的综合开发，启动了农产品综合批发市场和高效农业示范园区，吸纳了大量不同层次、不同类型的农村劳动力，为农村劳动 力的转移开辟了新的渠道。 三)能人带动促转移。经过多年的创业和市场的熏陶，我区农村也涌现出了一批素质较‎‎高、头脑灵活、有开拓精神的农村务工致富 能人 ，在他们的带动下，一些农民群众纷纷走出家门，走南闯北，逐渐形成‎‎了 一户带四邻，四邻带全村 的局面。据统计，每年通过致富能人的带动，输转农村劳动力在201X人(次)以上，大大增加了农民收入。如,,镇旧沟村的王,,、宁远堡镇夹沟村的马,,利用自己外出务工时掌握的用工信息，从201X年开始，带领农民工常年在新疆哈密、石河子等地务工，目前，已带出1000多人，每年创劳务收入300多万元。去年9月，王,,被甘、新两省区劳动保障厅联合评为优秀在疆务工创业人员。宁远堡镇中牌村的赵,,，常年带领500多人在市区及,,公司从事建筑安装、厂区建设等工作，年创劳务收入200多万元。去年11月，赵,,同志的建筑队被,,集团公司建安公司授予优秀劳务公司称号。今年5月，又先后被评为甘肃省第三届返乡创业带头人、第七届全国创业之星，分别受到了省上和国家的表彰。 四)强化服务促转移。一方面，进一步完善了劳动力市场供求信息发布 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。充分发挥街道、镇基层劳动保障服务机构的信息服务职能，为城乡富余劳动力提供了快捷、及时的用工信息。201X年，共发布劳务用工信息892条，有效的促进了农村劳动力转移。另一方面，依法维护农民工的合法权益。针对农民工工资被拖欠或克扣，影响农民工务工积极性的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，我们按照中央、省、市的要求，狠抓建设领域拖欠工程款及清欠农民工工资工作，累计为农民工讨回拖欠工资36 4.31万元。通过开展 春风行动 ，全面清理整顿了劳动力市场秩序，改善了农民工进城就业环境。同时，从狠抓规范农民工劳动合同管理、完善劳动合同内容入手，狠抓建设等行业农民工劳动合同管理，‎‎ 201X年，共督促用人单位与农民工签订劳动合同3939份，有效地维护了农民工的合法权益。 三、劳务输出工作经验总结 通过近几年的实践，我们深深地认识到: ,,公司的发展为我区农民进城务工创造了广阔的天地，,,公司的做大做强为,,区农民增‎‎收、地方经济的发展做出了巨大贡献。首先，就地就近转移是我区农村劳动力转移的主要途径。我区农村劳动力要实现有效转移，必须立足本地，在做好就地转移的基础上，加大对外劳务市场的开拓，逐步使农村劳动力转移走上内外结合的良性发展轨道，加强地企合作已经成为当前解决我区劳动力转移问题的重点突破口。其次， 二、三产业已经成为我区农村富余劳动力转移的趋向。目前，工业、建筑业、商业、餐饮业是我区农村劳动力转移的主要行业，已成为农民在非农领域就业的主战场。第 三，提高农村劳动力的职业技能，是推动农村富余劳动力转移就业的首要前提。要实现农村富余劳动力从 人力资源 向 人力资本 的提升，就必须加强技能培训，增强务工人员的市场竞争力。 实践充分证明，加强劳务输转工作、促进农村富余劳动力进城务工，是推进工业化、城镇化进程，加快社会主义新农村建设的必然要求，是工业带动农业、城市带动农村、发达地区带动落后地区的有效形式，‎‎也是统筹城乡发展，促进农民增收，从根本上解决 三农 问题的必由之路。