原接收单位退函(范本)
原接收单位退函
原接收单位退函
篇一:
退函证明
退函证明
兹有XX大学XX院20xx届本科毕业生XXX已被我单位录用接收,公司暂不接收其户籍和档案,户籍及档案请该同学自行处理。情况属实,特此证明。
xx公司
人力资源部
xx年x月xx日
篇二:
单 位 接 收 函
年 月 日
附:
单位所在地:
(填市区)
单位隶属:
(填国家某部某省)
单位性质:
部门、科研单位、国有企业、私有企业、三资企业等)
篇三:
改派程序
办理改派手续的提示
一、改派政策
“改派”是指自签发报到证之日起一年内改变工作单位,重新办理派遣手续的简称。按北京市教委规定:
“毕业生与用人单位签订了就业
协议
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并办理了《就业报到证》,如无特殊情况不予调整。有特殊情况需要调整改派的,由学校提出调整意见及申请(其调整必须符合国家就业政策导向),经市教委同意,为其办理调整手续。毕业生调整改派须在报到证签发之日起一年之内办理,逾期不再办理有关调整改派手续”。
二、办理程序
毕业生登陆北京理工大学就业信息网(:job.bit.edu.n)下载《改派申请表》,填好后持相关材料到所在学院审核,学院签字盖章后送交学校就业办公室,学校就业办公室审核后再向北京市教委申请。
改派涉及转档案、迁户口等重要手续,强烈建议由申请人本人办理,如果由他人代办所产生不良后果与学校
无关。如委托他人办理相关手续,被委托人需持委托书(委托人签字)、委托人身份证复印件、被委托人身份证方可办理。
三、所需材料
办理改派手续前期准备材料主要包括原单位退函、新单位接收函(二分回原籍除外)、原就业报到证上下两联(下联在档案内)、原户口卡(或户口迁移证原件和复印件)。新单位如为北京单位则需要进京接收函原件和复印件。档案退回学校,如因故
不能退回,需从档案内拿出报到证下联方可办理。
四、办理时间
办理改派手续一般需要5-10个工作日(1-2周),节假日顺延,毕业生可到就业信息网(:job.bit.edu.n)公告通知栏目查看《往届毕业生领取报到证通知》,学校就业办不再另行通知。
五、后续手续
学校只负责办理报到证事宜,其他手续由申请人自行办理。
领取报到证后:
1、如果是由北京单位改派到外地的,毕业生持报到证第一联、户口卡到保卫处户证室办理户口迁移手续;
2、如果是京外单位之间调整的,毕业生持报到证第一联、北京市教委盖章的《北京地区高校毕业生改派登记表》(注意有效期2个月,市教委签章后约3个工作日将户籍资料传给公安部门)、户口迁移证
到北京市公安局海淀分局人口管理处(地点:
中关村科技园区服务中心82519670、68466379)办理相关证明,然后到海淀区万寿寺派出所迁移户口;
3、如果是京内单位之间调整,不涉及户口问题,直接将报到证下联交学生档案室转档,持上联到新单位报到;
4、如果您的档案在我校学生档案室,请将新报到证下联(白联)交给学生档案室转递档案,如果不在我校,请交档案管理机构。
有关户口事宜请咨询保卫处户证室:
68912816,地点:
10号楼120 室 有关档案事宜请咨询学生档案室:
6891378
5,地点:
体育馆南厅地下二层篇
四:
就业指导
答案
八年级地理上册填图题岩土工程勘察试题省略号的作用及举例应急救援安全知识车间5s试题及答案
审计1102班,学号110670023
4,邓家炜
(有的答案比较长~第三题被我删掉了好多,其他题你如果抄得累就看着删选~没关系~~\~完整版的这个你还可以留着抄你那份~)
高校毕业生如何与用人单位订立
劳动合同
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,
劳动合同法第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定,
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八条规定,用人单位(企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织)招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者
以其他名义向劳动者收取财物。
国家鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策包括哪些
? 对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生,符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的,按照国
家现行促进就业政策的规定,给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。
? 对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的,给予薪酬或生活补贴,同时按规定参加有关社会保险。
? 对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生,以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生,按规定实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。
? 对具有基层工作经历的高校毕业生,在研究生招录和事业单位选聘时实行优先,在地市级以上党政机关考录公务员时也要进一步扩大招考录用的比例。
就业协议书与劳动合同的关系
就业协议书是毕业生在校
时与用人单位协商签订的就业意向协议;劳动合同是毕业生与用人单位依法确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。两者在性质、内容、时效性和争议解决主要方式等方面互有不同。
虽然就业协议书与劳动合同均为用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两
个相互联系的不同阶段,不能互为替代。
一般来说,就业协议书签订在
前,劳动合同订立在后。在某种意义上,劳动合同可以视为就业协议书的延伸。毕业生在签订就业协议书时,其身份多为学生,并非完全意义上的劳动者,尚不具备签订劳动合同的资格。所以,毕业生应先与用人单位签订就业协议书,待取得毕业资格去单位报到后,再尽快与单位签订劳动合同。
毕业生获取就业信息途径有哪些
(1) 学校和各学院毕业生就业信息专栏。
(2)本校毕业生就业信息网站、其他院校毕业生就业信息网站、专业人才网站。
(3)大学生就业指导中心阅览室各种报刊。
(4)毕业生就业市场、其他各类人才招聘会。
( 5) 用人单位招聘会。
(6)外校同学、亲戚朋友、老师。
(7)访问自己感兴趣的用人单位的人事部门或网站。
(8)上网搜索。
(9)观看或收听媒体的就业指导栏目。
(10)社会实践、打工、教学实习过程。
申请调整改派的材料和程序是什么,
一、申请调整改派的材料
1、原就业单位(包括接收单位为人事部门的)的退函。
2、毕业生新就业单位的接收函或协议书(需经人事主管部门盖章同意)。
3、毕业生的改派申请。
4、原就业报到证。
二、调整改派的程序
1、原用人单位及主管部门出具同意改派手续:
?经本人书面申请,呈报原用人单位。
?用人单位必须退回学生原就业报到证、档案、户口关系原件。
?同意改派函中应说明相应理由并签章。
2、新接收单位及主管部门同意录用的接收函:
?接收函是指单位及其主管部门签订的就业协议书或单独出具接
收毕业生的书面证明。
?具有独立人事权的用人单位可直接出具接收函。
?非国有性质的用人单位(如私营、民营等)必须由托管户口及档案的人事部门签字盖章。
3、调整改派审批部门审查批准后,更换就业报到证,办理户口迁移证:
?毕业生将原报到证、原单位退函、新单位接收函及本人要求改派的申请报招生就业处。
?经学校研究同意后将调整改派方案报国家教育部,经教育部审批同意,下达调整方案后,学校到省教育厅办理有关手续。
?待新就业报到证办理完毕后再到户籍管理部门办理户口迁移手续。
谈谈你对基层就业的看法。
基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征
也包括城市街道社区,既涵盖县级以下党政机关、企事业单位,也包括社会团体、非公有制组织和中小企业,既包含自主创业、自谋职业,也包括艰苦行业和艰苦岗位。
近年来,国家对高校毕业生就业问题越来越重视,出台了一系列政策,引
导大学毕业生转变就业观念,鼓励大学生到基层、到西部、到艰苦地区就业,像“选调生”、“特岗教师”、“三支一扶”、“西部
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
”、“大学生村官”等等。各地也都相应出台政策措施,引导和鼓励大学毕业生到基层就业。
基层的实践机会很多,发挥专长、特长的空间比较大,有利于毕业生在不断实践中把自己培养成有真本领、善于动手勤于思考的实用型技术人才,这对于高校毕业生拓宽创业道路、体现人生价值,绝对是受惠不尽。时下,在社会主义发展中国家,现实社会
就业形势严峻,城市人才相对饱和,而基层、西部艰苦地区却人才匮乏,处在经济建设第一线的人才缺乏想象比较普遍,那些未开垦的处女地,迫切需要大量高素质的高校毕业生去施展才华。
俗话说:
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,“是金子总要发光”,认准了自己的人生方向,就不要犹豫,路在自己脚下,勇于迈出正确的第
一步,以后将会是一片广阔的碧海蓝天。
求职信:
尊敬的领导:您好~首先衷心。